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两个人谈恋爱也是有很多小浪漫的，两个人的感情也是需要维护的，有些什么关于恋爱的小技巧呢？那么下面是迷你句子网小编收集整理的"小心男人的6个暴发点 避免无端争吵"，希望能够帮助到各位。

男人在处于低潮的时候会释放他们的情绪，他们渴望被拥抱、被理解、被包容。这时候的他们就像是迷路的羔羊，惊慌失措，充满恐惧和悲伤。所以女人们要是看到你的男性朋友发生这样的事，就该主动去安慰他们，鼓励他们，倾听他们的倾诉。最重要的是不要去触发他们这些原发的始发点。

小心男人的6个暴发点

一、不要在男人社交时频繁打电话催其回家。

男人社交基本围绕两个环节进行，一个环节是为事业做铺垫，一个环节是为放松做铺垫，为此，男人社交时，频频接到老婆催促电话，男人知道是关心，但却在朋友面前很丢范。聪明的男人会在社交前向老婆提前禀报，聪明的女人会在丈夫晚归时发一个问候短信。

不要在男人烦躁时打破沙锅问到底

二、不要在男人烦躁时打破沙锅问到底。

男人心烦的时候不喜欢倾诉，而是喜欢绝对的安静。然而，女人处于好奇和关心，往往在男人烦躁的时候，喜欢打破沙锅问到底，如此以来，不但起不到真正的关心效果，反倒会让男人更加心烦，通常是以夫妻的一次争吵而结束。为此，聪明的女人往往会在男人烦躁的时候默默陪在其身边，随时做一个合格的聆听者而不是逼问者。

不要在亲朋好友面前戳穿男人的缺点或糗事

三、不要在亲朋好友面前戳穿男人的缺点或糗事。

每个人都有滑稽的往事和自身的缺点，之所以在家人面前不设防，是因为男人觉得在家人面前没必要装，但是在外人面前，男人偶尔会大众脸充胖子，这时，作为妻子，千万别揭穿男人的真实，更不要觉得自己的丈夫虚伪，因为生活在一个狗眼看人低的社交环境下，有的时候装出来的强大也能为自己换来一些机会。

不要在男人身体疲劳时强逼男人缠绵

四、不要在男人身体疲劳时强逼男人缠绵。

男人没有女人好色，但是男人绝对比女人更渴望性爱，但是男人有时会呈现心有余而力不足的现象，当一个男人因为生机累到连话都不想说的时候，作为妻子，请不要胡搅蛮缠逼着男人爱爱，不但容易遭到男人的拒绝，更有可能会因此逼女人说出你真没用的气话，从而大伤男人的元气。

不要在男人面前频繁说他父母及兄弟姐妹的不是

五、不要在男人面前频繁说他父母及兄弟姐妹的不是。

男人可以偶尔唠叨自己父母或姐妹兄弟不给力，但作为妻子不要迎合，更不要主动的说其父母和姐妹兄弟的不是。亲情会随着一个新家庭的建立淡漠许多，但是在关键时刻，亲情又会喷发出让人难以估计的力量。将心比心，当你的丈夫频繁在你面前唠叨你父母以及你兄弟姐妹的不是，你又作何感想？

不要频繁翻男人口袋以及偷窥男人手机

六、不要频繁翻男人口袋以及偷窥男人手机。

男人口袋里通常装的是手机、零花钱、烟、打火机，即便如此，女人都不要轻易的去碰触男人的口袋，因为在男人看来，男人的口袋代表着尊严与信任，女人频繁查阅男人的口袋等同于在撕裂男人的尊严和摧毁夫妻之间的信任。男人的手机里会有一些看似暧昧，事实上却并不暧昧的短信，女人的窥视，会给自己添堵，也会让男人觉得是在无理取闹。敢问，男人如果出轨，你看他手机短信就能阻止？

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见证过这么多挽回案例，总结出一个规律：大部分分手都是因为一点小事，你不解释她不主动，矛盾一步步升级铸成大错走向深渊。日后仔细回想似乎没什么值得争辩不休的，你没出轨她没外遇，没有什么大原则上解决不了的问题。

所以，为了避免分手儿戏，我还是建议你们把争吵升级为矛盾的概率风险降到最低。

上周末，哥们老谢生日请大家去他那儿做客，上午十点半朋友陆陆续续全部到场，他跟女朋友一直在厨房忙活，想着为大家做一桌子生日宴，大家嬉笑打闹之际，听到厨房传出来的争吵声：

“意面这么一会儿根本煮不熟、牛排不应该煎这么生”

“我怎么做什么都不对，一切都按你说的来，还总是没完没了叨叨叨”

好在矛盾升级之前，他女朋友退了出来，从厨房端出来新鲜水果，去窗边冷静几秒。我们走过去安慰，眼泪在她眼眶里打转“我不能哭，谢先生最讨厌女人掉眼泪。可我真不知道该怎么迁就他的坏情绪”，即便特别委屈，也要为了谢先生克制。两分钟之后她进去厨房主动示好“需要我帮什么忙吗”，谢先生也示弱拥抱“好了好了我错了，你以后也少点唠叨好吗？”

一场意面牛排引发的冲突就此停歇。生日过得很完美。

“即便再美好的爱情，一生中也会有几百次想掐死对方的冲动”吵架不要紧，关键是--后来呢？

如何机智地将矛盾暂停，如何在互怼之后低头认错，如何及时修补争吵带来的感情裂缝让爱情更加坚固，才是决定一段关系是否长久的关键。

一、矛盾出现如何及时制止。

我们都知道，人在有情绪的时候很难自控，说狠话提分手甚至大打出手都有可能。想让一个人在争吵开端就及时意识到自己的错误很难，只有给出一定的方法，铭记于心，关键时刻想起来用。

①三秒法则。想说的话停三秒，想三秒再决定说不说。

②特别生气的时候，转身走向窗边，转移注意力。

③换位思考，假想你是对方。

④对对方说“我们先冷静一下，一会儿再聊”。

二、争吵过后谁先认错。

两个人在发生矛盾的时候，想法出奇得一致，都觉得对方有错，都觉得对方态度有问题，而自己是零责任的受害者。所以，“当然是谁有错谁道歉”这个话题恐怕多数情况下不成立；还有人认为“男子汉大丈夫怎么能跟女人一般见识，必须得是男人道歉”，三番五次可以，但时间久了，男人也会累。

基于这种情况，你们在争吵几次之后就应该把握规律拟定一份“道歉声明”，主要内容有三方面：

①对错的界限是什么（根据你们平日的相处模式拟定）。

②遵循“谁有错谁先道歉”的规定，限制时间为“不隔夜”。

③在致歉方有诚意的前提下，受歉方必须接受或者给出某种回应。

④如有违反以上三条，罚款XX元或者擦地洗碗一个月等。

落实到白纸黑字，根据现实情况酌情适时调整。

三、如何不失风度地道歉？

认错是争吵过后非常重要的一步，有的通过认错，让对方消除误会的同时拉进彼此关系；有的却是错上加错，不仅不能平息上一次的愤怒还会引发新的危机和问题。所以你的态度和语言直接影响你们接下来的关系发展。

①

“我现在很认真地问你个问题，

你想清楚再回答我。”

想想那种情况，这句话的口吻仿佛就是你下最后通牒一样，由于她也还在生气，虽然是有点被你唬到了，但也不会表露出来还是会很淡定的回答你：“怎么了，你说。”接着你就该来一句：“为什么你生气了还那么好看。”就这样她再气也生不出来了。

②

“刚跟你吵架的那人是二愣子死狗蛋。”

“头先同你嘈交果个正七头。”（粤语版）

在风头火势的时候来一句这个，保证百病包治了。这是用一种自讽的方式来消除她对你的不满，巧妙之处就是刚好点到，没有明说自己但你们都知道说谁，也没有太过卑微的认孙子同时保住面子，她一看到这条信息时一定被逗疯了。

③

下班路上买一份她最爱的小吃。

女生更注重你认错的态度，在她潜意识里，这意味着你对她的在乎程度。经过验证，这种方式最受女生欢迎，既可以表现你的走心还能让她觉得你们的关系没有因为一次争吵就破裂。

女人的心一般不会死在大事件上，而是那一次又一次的小失望成了致命伤。

与其分手之后拼命挽回，不如多花时间学习关系维护。

男人和女人的争吵

他们会着手电話，打给最好是的女友，随后，这些喋喋不 休的陈词滥调就刚开始了。女人会在电話中叙述全部的关键点，一 说就是说几小时。他们感觉那么做很悠闲，而那里接听电话的女 盆友也会乐此不疲。如何维护爱情关系?该怎么经营感情生活?

男人们解决这种事情可就简易多了。她们会通电话给最 好的男士盆友：“好哥们，回来一下! ”那样，盆友就能够亲身 看过。可是，女人们更想要把事儿搞得繁杂一些，也许是以便 给电信局做贡献吧!

親愛的的电信局的老板们，幸运吧!幸运有那样的女人，否 则大家的电信网工作早已没救!可是，当女人征询男人的建议时，那才真叫风险呢!

这类 个人行为是匪夷所思的，女人们就是说那般。这种情况下，真实的难题并不是像女人们常说的那般：哪些衣服裤子更加好看一些呀?诸这般 类。真实的难题取决于，女人的提问只是是个鱼饵罢了。无论男 人怎么说话，他都终究要败下阵来。

如何维护爱情关系?该怎么经营感情生活?人们能够构想那样一个情景：在一家大型商场，女人手上拿着 俩件短款外套立在您眼前，一件是红色的，一件是蓝色的，她问 您你感觉哪些更加好一点儿呢? ”您发发善心，帮助告知她， 随后马上从她眼前消退。赶快走掉，这絕對是最明智的选择。您横 竖说但是女人，更何况赶快走人还能防止一场争执。

(假如您对男人和女人中间的争执很感兴趣。)

假定出現了下边的状况：　您说：“……我更喜爱那件红色的!”

您那么说毫无疑问会引起一场山崩。女人会做何反映呢?提前准备 好啦，他们会马上反诘您。

女人：“嗯……怎么回事?”

男人：“这一嘛，我仅仅感觉红色更合适你。”女人那样啊!那就是说我穿蓝色上衣外套很太丑啦!”

男人：“呵呵呵!我可没那么说。”

女人：“但就是说这一含意。”

如何维护爱情关系?该怎么经营感情生活?这种情况下男人观念到自身失言了，以便不把夜里的性生 活搞得一团糟，男人只能婉转地表述：“你穿蓝色上衣外套一样很漂亮，蓝色更能烘托你双眼的色调。”

女人小心6类男上司变色狼

女人小心6类男上司变色狼

一般来说，对同事有非分之想的男上司有以下6种。

1、经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司

上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。

2、对女同事的个人生活过分关心的上司

领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。

3、对女部下的着装经常提出要求的上司

虽然公司对员工着装有要求，但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。今天看到新浪博客上有这样一副漫画，一个房地产公司经理要求售楼小姐穿低胸衣服，说现在金融危机时期要吸引顾客的眼球。我看最主要的目的要是要吸引这位经理的眼球。

4、经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司

对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。

5、经常色咪咪地看女同胞的上司

每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是，如果一个上司经常色迷迷地看自己的女部下就显得有点过了。我在上市公司做总经理的时候，一个女同事告诉我要求换工作岗位，哭着告诉我她的上司经常眼睛盯着她的胸部的时候。我觉得问题严重，于是做了一个调查，发现确实这样，所有这个部门的女性见到这个领导，就用手捂住自己的领口。最后我狠狠地教育这个家伙。

6、经常要求女同事一起出差的上司

同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。