【www.qg13.com - 恋爱调情技巧】

恋爱也是需要技巧的，这样两个人才能更好的维护这段感情，爱情中到底有些什么样的技巧呢？以下是小编帮大家整理的人生润滑剂 办公室里的调情文化，希望能够帮助到大家。

调情乃是人的天性，从老祖宗那里一脉相承而来。原始人社会中，种族繁衍是首要问题。生物进化学家研究发现，那些善于调情的原始人往往会比其他人获得更多的性伴侣，从而有更多机会延续后代。

在张小盒的办公室系列漫画里，将写字间比成一个没有出口的盒子，车、电梯、桌子、椅子，一切都是黑漆漆的盒子，人就生活在盒子里。单调的环境，乏味的生活，总是加不完的班，生活像一个盒子套一个盒子。盒子外面的人拼命想挤进来，里面的人却算计着怎么逃出去因为传神地描摹出办公室的乏味生活，张小盒漫画火爆网络，受到朝九晚五一族的追捧。

调情，盒子式人生的润滑剂。Qg13.com

当然，盒子内的生态系统也不至于像撒哈拉大沙漠一样贫瘠，总有些小趣味来打发上班族每天八小时的乏味旅程，八卦一下刚上市的潮流时装、上映新片，或是其他部门同事的糗事，还有与异性同僚们调调情。每每职场老油条神五神六地边吹烟圈边对刚毕业的菜乌侃，办公室就一江湖，里面充满了派系争斗，明枪暗箭又绵里藏针，稍不小心就会身陷险境，江湖大总是在办公室里动啥也不能动感情。务必做到万花丛中过，片叶不沾身。一旦左脑短路右脑失控，与同事擦出点爱情火花，让上司觉得你每天心有旁骛，难免前途大打折扣。

告诫归告诫，现实归现实。来一一段浪漫的办公室恋情，依然是职场菜鸟们生日愿望的首选，能和公司帅哥靓女玩点暧昧，也是老油条们梦寐以求的艳事。有学者研究指出，在办公室这样相对密闭的环境中，由于节奏紧张、工作压力大，人们往往易出现职场焦虑综合征。越是焦虑，越需要多点渠道疏导情绪，以免最终情绪失控。相比之下，与异性交流更能放松身心，有利于缓解压力。异性相吸的自然定律，让人类天生就对异性有一种亲近感和依赖感。

稍作遐想：在办公室这个黑咕隆咚的盒子内，上有老板张牙舞爪，下有竞争对手(又称队友)虎视眈眈，正百般无趣时，如有异性能与你在QQ或MSN上款款细语遣怀，又或是工作烦闷之时，能与邻座帅哥佳人四目深深相视，也不失为一件颇有雅意的事情。相同的环境、相似的问题，让双方沟通起来从不缺乏共鸣。有需求，就有供给，调情的趣味拯救工作的乏味，异性的光辉照亮盒子。这也许，就是办公室恋情野火烧不尽春风吹又生的原因。

不过，诚如油条大哥大姐们的谆谆教诲，为了进行一场办公室恋爱而拼却前途尽弃的风险终究不智。由于危险系数太高，敢于以身试法的属于少数。办公室里从来不缺许三多式的工作狂，韦小宝式的马屁精，独独杨过式的情种只可信其无，不可信其有。比之恋爱，调情方便、安全：上班中，双方互相配合，聊以慰藉，来如春梦几多时;下班后，各找各伴，各回各家，去似朝云无觅处。收放自如，没有后顾之虞，更不用负担责任。在网络搜索中，调情成为大热词汇，诸如办公室调情十法则、经典调情N大动作等惹眼标题比比皆是，调情成了职场群众的盒子式生存中的廉价调味剂。

发乎情，止乎调情，中国式调情一二三。

美剧《老友记》有一段讲到由美女珍妮佛安妮斯顿饰演的傻大姐瑞秋在公司招聘时，对前来应聘的帅哥泰格见色起意，放弃了条件合适的女应聘者而将帅哥招入麾下。泰格入职后，瑞秋邀他共进感恩节晚餐，泰格正因和女友分手的事沮丧不已，瑞秋惴惴间不知该以朋友的身份安慰他，还是趁机下手时，他们的绯闻却早在办公室里开枝散叶了。瑞秋开玩笑，在公司给泰格写了一份评价，文中充满性暗示与挑逗，结果阴差阳错地被送到了人事部，弄得公司人尽皆知。

调情是个技术活，不但分寸拿捏要恰到好处，更要做得如水中着盐了无痕迹。最怕便是绯闻四起，弄得当事人平白担个虚名儿，骑虎难下。少数胆大的，因错就错，没准会弄假成真，反而成就姻缘，这也罢了。大多数则在被同事嗤笑打诨中羞赧辩白，最后两人反而要自划鸿沟刻意疏远才可平息尴尬。像瑞秋那样利用职权调戏一下帅哥下属，两个成年人在双方自愿并且不影响他人的情况下，如果不存在进一步肉体接触的猥琐念头，虽然发生在办公室，也属于私人问题。当然开始就存心不良，算计着要进一步的话，一旦事情败露，自然会受人鄙薄，美国前总统克林顿因拉链门差点官位不保就是活生生的例子。参考一下情感网站上多如牛毛的调情教程，把握好分寸，与办公室异性多多交往，不但调节情绪，娱人娱己，说不定还会提高工作效率。俗话说，男女搭配，干活不累。

事实证明，风险永远与回报成正比，就调情而言，越危险就越刺激。调情就是夏娃的苹果、潘朵拉的盒子，双方如果陷得太深无法自拔，一不小心会把调情升级成偷情，危险系数马上呈几何级骤增。办公室男女切记，克林顿殷鉴不远。

不同于西方人的热情开朗，受温良敦厚传统影响颇深的中国人，大多属于闷骚的类型，调情手段也显得含蓄许多。中国式调情的特征是含而不露，引而不发，彼此虽然笑容可掬，但点到为止绝不逾界，发乎情，止乎调情。即时场景一，某男迟到良久，匆匆赶来点卯。好不容易绕过领导视线范围，路过某MM办公桌时，MM道，这么晚才来啊。某男马上接口，怎么，想我了不是?房间内马上插科打诨哄笑成一片。众人笑过之后，顿觉神清气爽，效果胜似咖啡一杯。即时场景二，某男对办公室数位MM每天不厌其烦奉上甜言蜜语若干，不是姐姐A越来越年轻，就是妹妹B裙子好漂亮，姐姐妹妹们再回应几句娇嗔，虽然只是互相的玩笑，但言者有心，听者开心。大家在繁重的工作之余嘻嘻哈哈一番，活跃一下气氛，也好过每天正襟危坐互不理睬。

以上两则，普遍见于每天穿梭在各大写字楼中的职场男女间。另有一种颇具中国特色的调情则让职场女性不胜其烦，那就是大江南北、大小单位都广为流行的黄段子文化。西方男人受绅士风度要求，在女士面前用词文雅礼貌，对不相熟的女性友人，绝不会开涉荤的玩笑。国人则不管这么多，同事饭局上，黄段子总是保留节目。酒过三巡后，通常是满桌皆荤，说者满脸得瑟口沫横飞，女性听者不管是否情愿都得陪着讪笑。笔者曾见一个非常保守传统的男士，在饭桌上黄段子不断，一出餐厅马上又恢复平时神态，前后判若两人，让人叹为观止。既为调情，应以双方自愿为主，像黄段子则听者纯属人情敷衍，还是早日停止为好。

调情。不是矫情，更不是骚情。

调情的范围可广可狭，狭者重在情，如两人在工作中互相欣赏盾不免互相吸引多加接触，接触之中又滋生情愫，以后关系或进一步发展，或两人认清现状悬崖勒马。广义调情则重在调字，往往是多向存在的集体游戏，同事间戏谑、玩笑性质的互相调侃。

调情乃是人的天性，从老祖宗那里一脉相承而来。原始人社会中，种族繁衍是首要问题。生物进化学家研究发现，那些善于调情的原始人往往会比其他人获得更多的性伴侣，从而有更多机会延续后代。当一个披着兽皮的原始人帅哥对旁边正拿鱼骨头剔牙的原始人MM大献殷勤，有着指意非常明确的实际功用。调情的背后，是蓬勃散发着浓郁荷尔蒙气息的性诉求。《礼记月令》记载：仲春之月，令会男女。于是也，奔者不禁。大约在春秋时期，每到二月份春暖花开时，年轻男女多会相约结伴地到山坳上踏青赏春，也为了寻找爱侣，遇到中意的对象就鼓瑟吹笙地互唱情歌来传情达意。双方先调情再爱情，即使个别玩得过火，抛家舍业私奔去，也被大家所宽容。书上说奔者不禁，看来为爱私奔的情男情女们也不在少数。随着时代进步，当人们彻底跨越了马斯洛需求层次理论的初级层面，进入饱暖思淫欲阶段，调情也由单纯用来吸引异性的生存技巧，衍生成了男女相悦的生活情趣。

美国长期研究调情行为的学者泰莫斯皮瑞潘瑞发现，超过半数的调情行为其实没有任何实际目的。调情，不是矫情，更不是骚情，对职场男女而言，或为调节气氛舒缓情绪，或为拓展一下人脉关系，更或许仅为了测试一下自己在异性中的受欢迎程度而已，就像下午茶一样自然而然又必不可少。古人说，君子相交，要处之以礼。调情显然不属于礼的范畴。但调情文化在职场盛行，正是由于现代社会人际关系越来越唯物质化，而社会竞争的需要又迫使人们最大限度地去拓展人际关系。用柳下惠坐怀不乱的标准，去要求职场江湖中每天累生累死的一个个上班族显然过于苛刻，调情只是他们用异性的温情躲避残酷竞争的桃花源而已。

办公室里，调情文化大行其道。作为现代社会人际交往的一种延伸形态，似乎并不适合用道德的标准加以评判。毕竟，调情，仅仅是调情而已。

精选阅读

揭秘办公室里的10大“边缘”关系

男女关系越来越多元化的今天，颠覆传统的主力更多种的异性关系出现了。这些无法定义的情感，以前叫暧昧，但随着人们对蓝颜知己的态度越来越宽容，今天这些擦边球故事里的哥哥妹妹们更喜欢管它叫边缘。

边缘关系之一：哥哥妹妹(姐姐弟弟)

边缘指数：****

招牌口号：某某是我哥，我们是亲人。她是我老乡，比我小三届呢，小妹妹

潜在危机：弟弟妹妹对哥哥姐姐的感情，往往更为沉重和复杂，很容易陷入其中难以自拔，一旦哥哥姐姐开始恋爱，弟弟妹妹难免会成为绊脚石。

边缘关系之二：死党

边缘指数：****

招牌口号：我和她谁跟谁啊，完全是亲哥们！我早就认他做我姐姐啦。

潜在危机：每天无拘无束玩在一处的亲密朋友，一旦有突发事件使其意识到对方是异性的事实，关系难免不出现化学反应。

边缘关系之三：红颜蓝颜

边缘指数：*****

招牌口号：女生的心和身体是可以分开的，我们之间，就一个纯字。男女生之间没有纯洁的友谊？那只怪你没找到红颜知己。

潜在危机：和死党比起来，以感情互动为基础的红颜蓝颜又多了一层边缘的成分。即使是最清白的蓝颜知己，也会引起恋人的警惕；其次，毕竟是一男一女，一旦酒逢知己千杯少，难免突破最后一道防线，这知己关系就难再继续。

边缘关系之四：粉丝

边缘指数：**

招牌口号：人家就是我偶像！我愿意帮他/她。我只是欣赏他/她的才华

潜在危机：不平衡的关系不容易顺利转型。通常这种带有奉献与仰慕性质的边缘感情会随着时间而淡化；不过也不排除出现意外的情况。

边缘关系之五：异性合住

边缘指数：***

招牌口号：一个人住负担太重，而且我怕黑，有个男生也好照应。她的重要意义体现在每个月除了方便面不知道还能吃啥的时候。

潜在危机：房子本身就已经十分边缘，单身男女共住一房？即使并非一室，也太接近。小心咯，不要被别有用心的人利用，伤了感情还搅乱了生活。

边缘关系之六：网络情人

边缘指数：*****

招牌口号：我们在比特的世界里相爱，离开网络，这份爱就无法生存。

潜在危机：因为彼此爱的，只是自己的想像，和文字制造的迷宫。所以万一见面的话，后果很难想像。青蛙恐龙也就算了，如果发现对面那个竟然

边缘关系之七：青梅竹马

边缘指数：*****

潜在危机：最接近亲情的关系，反而危险，每当谈恋爱不顺的时候，难免会回归的港湾，除了家还有哪儿？这种边缘已经无需口号做掩饰。

边缘关系之八：损友

边缘指数：**

招牌口号：我们以踩得对方心服口服为最终目的！小样的看谁牛

潜在危机：有竞争就有刺激的快感(此快感非彼快感，不许想歪)，嬉笑怒骂间培养出来的默契不容小觑，谁说俩人不会某天突然就损出感觉了呢？

边缘关系之九：兼职司机/保镖

边缘指数：****

招牌口号：反正他有车，正好顺路送我而已。

潜在危机：这种关系可是衍生绯闻的源头哦！也许你只是搭了谁谁的顺风车而已，但别人怎么知道，车的终点是哪里呢？

边缘关系之十：约会拍档

边缘指数：****

招牌口号：一个人玩有什么好玩，我不过是给自己找了个玩伴而已。

潜在危机：如果这种关系稳定而确定、建立在共同的兴趣爱好上，可以称之为志同道合。但如果只是一方寂寞了需要消遣，而另一个属于纯粹的n陪，那就有说不清道不明的嫌疑了或者就是愿陪的那方在暗恋要陪的那方，这无疑是在伤害其中一人的感情。

征战职场 办公室里的蜜糖派女人

蜜糖派女人往往情商特别高，她懂得什么时候做出什么样的姿态，会取得自己需要的结果，虽然滥用笑容，却很懂得适可而止，她披着一层美丽的外衣，在这层美丽的外衣下，她博得了别人的信任，好感，解除了一般人对陌生人的设防，轻松地攻占了一座又一座的堡垒，直到她心目中的凯旋门。

露丝是个人见人爱的姑娘，她高学历，高智商，高效率，高挑的身材，本应该是个遭人嫉妒的姑娘，却在公司里人缘良好，处处便利，节节高升，很快就成为年轻的主管。露丝如此受欢迎的原因不为别的，只为她可爱的性格。

刚刚从学校毕业的她，见了谁会露出礼貌的微笑，见到女同事一律叫姐，见到男同事一律叫哥，对领导恭恭敬敬，甚至对送快递的，送外卖的伙计都会格外地友好，只要她在的地方，就有欢快的笑声，如沐春风，她掌握所有的行业内外资讯，是个不错的聊天对象，以至于她走到哪里，人们都会喜欢她，不自觉地愿意帮助她，甚至拿她当作知己。

蜜糖派女人往往情商特别高，她懂得什么时候做出什么样的姿态，会取得自己需要的结果，她明白职场之上，人际关系比个人能力还要重要，因此，她早早地修炼了一套蜜糖大法，为自己将要在看不见硝烟的战场上立足打下坚实的基础。

蜜糖派非常理智，她虽然滥用笑容，却很懂得适可而止，如果你拿她当知己，那你真的大错特错了，她的笑容仅限于特定的范围和特定的时间，如果超出她的范围，那么她甚至可能是一尊冰雪女神，电话未必打得通，约她出门比登天还难，她行踪不定，似乎永远有重要的事情等待她去处理，你一直以为你在她心目中地位很高，其实你错了，对于蜜糖派的人来说，人人都是最重要，人人都不重要。

跟蜜糖派相处看似容易，其实非常难，你永远不知道她心里真正的想法，她总是永远一副没问题的好脾气样子，实际上她对每件事情的分析和看法都有她自己的见地，她不愿意以主观的评论去影响她跟别人相处的融洽，表达个性会带来的恼人后果她非常清楚，这种蠢事在她看来完全不值得，她愿意微笑倾听，做一个最佳听众，必要的时候她会发表自己的观点，但是请放心，她绝不会违背你，她只会遵循着你先表达过的观点去伸展，延伸，当你跟她谈完话，你会发现这世界是那么地美好，完全没有过不去的火焰山。她的良好风度无懈可击，可你不要被这种假象所迷惑，事实上，一转身，她已经把跟你讲过的话全部忘记。

通过自己的攀登，蜜糖派很快就整合了自己需要的资源，而你和她身边的其他人也乐于在工作中对这个甜蜜的小妹格外关照，逢公司举行大型活动的时候，也就是蜜糖派展示自己的时刻到来，她会不遗余力地在各位高层中间穿来梭去，仿佛一只色泽艳丽的蝴蝶，平日里很少有机会吸引那些高层的目光，有这样的机会她一定不会轻易放过，高层们果然注意到原来公司里还隐藏着如此可人的甜心，向周遭人一询问，没有一个人不夸她，于是，信任和好感陡然而升，这比很多人拼上老命日夜无休拿下几笔定单更来得便捷和有效，蜜糖派深受其利。

蜜糖派一旦得到了她满意的位置，这种让她疲惫的伪装就会慢慢地落下帷幕，当她还原到真实的自己的时候，她的现实和冷漠可能会吓你一大跳，她太明白花多少精力在一件事上所能得到的代价值得不值得，所以，当你已经变成她不值得花费时间去应酬的对象，那么她对你先前的热情荡然无存，甚至她还会一反常态地对你冷嘲热讽，因为她不必再为了迎合你而说些言不由衷的话，现时，她已经完全脱胎换骨，她再不是那个甜蜜的小妹，而变成不近人情的上司，她希望你也能够识时务者为俊杰，如果再拿她当以前的她，那你就太不识趣了。她不会因为曾经喊过你姐或者哥就对你有什么特别的照顾或者为你开什么特别的绿灯，相反，因为曾经与你近距离接触而掌握了你很多内心想法的她会根据这些数据来判断是否应该让你继续留在这个公司，如果不幸你发表过一些她看不惯的言论，很可能从此以后，你真的就要跟你以为永远不会有危险的职位说拜拜了。

说到底，蜜糖派的人披着一层美丽的外衣，在这层美丽的外衣下，她博得了别人的信任，好感，解除了一般人对陌生人的设防，轻松地攻占了一座又一座的堡垒，直到她心目中的凯旋门。修炼得一般的蜜糖派很容易被短暂的成功搞昏头，而资深的蜜糖派则会让这层外衣穿得久一些，以贮备更多所需来巩固自己的地位，丰富自己的资源，她没有真心没有灵魂锁紧心扉只为自保，她是一颗包裹严密的蜜糖，又仿佛一颗不宜靠近的砒霜，如果你遇到了这一款同事，保持距离以策安全这句话绝对不是危言耸听。

毕竟，为了取得成功，付出不值钱的微笑，这笔交易很划算这就是露丝们的哲学。

办公室文化 今天你“潜伏”了吗？

今天你潜伏了吗？红色谍战剧《潜伏》在各大卫视热播，以80后职场新人为代表的潜艇们(《潜伏》的粉丝)都对剧中错综复杂的人际关系以及紧张悬疑的剧情津津乐道。

你的身边是否有余则成、吴敬忠、马奎、陆桥山、李涯、翠平这样性格特征的同事？身处职场，难免遭遇某些勾心斗角，《潜伏》给你带来那些感悟？

做人的大道理，管着办公室的小道理

艾凯(文员)

古代巴比伦实行一夫多妻制。贵妇们为了让自己的孩子继承财产，采取的手段不是打小报告，相互拆台，而是宠别的妻子生的孩子，比孩子的生母更宠，更溺爱，满足孩子的一切要求，显得非常大度。事实上，是想让竞争对手的孩子过得骄奢淫逸，因为这样的生活对健康不利，竞争对手要是短命，财产就属于自己的了。所以，宠你不一定是好事。

越国的勾践打不过吴国的夫差，就想了个办法：把越国最好的一根木料送给吴国。表面上看起来是讨好吴国，但事实上，吴国得了这根木材，会拿它做栋梁；而这么粗这么长的栋梁，必定要盖高大的房子；盖高大的房子，必定要用上许多别的材料，耗费许多劳力；房子很漂亮，住在房子里的妃子必定要最漂亮的，伺候她和房子的仆人必定要很多当时生产水平低下，这么一折腾，竞争对手综合实力就会减弱。所以，送你东西不一定是好事。

部门经理A先生手下有4个主管，其中甲主管很出挑，上次总裁来听汇报，他逮着机会拼命表现，抢了A先生的风头，总裁对他印象很好。A先生恨得牙都痒了，但此后一直表扬甲主管。当着乙主管、丙主管、丁主管的面，高调称赞甲主管，明示、暗示甲前途无量。乙、丙、丁3人窝火得不得了。从此，拆台、诬陷、打小报告轮番轰炸甲主管。时间一长，甲呆不下去了，只好卷铺盖走路。所以夸你不一定是好事。

有利益可争的地方，就有算计。关于办公室里的算计现在叫办公室政治。关于办公室政治的教科书出了一本又一本。

办公室对一些人来说，非常重要。于是看《红楼梦》，想到办公室；看那些臣子争权夺利的连续剧，想到办公室；看那些后宫争风吃醋的连续剧，想到办公室；看《潜伏》，又想到办公室！

其实，办公室里的处世只是做人处世的一部分，而做人的大道理管着办公室里的小道理。看看荣氏家族，称得上是中国商界的神话，经历了从晚清到改革开放的所有历史变数，在每一个变数前都显示出高超的生存智慧。凭什么面对复杂的局面而游刃有余，凭荣家的祖训：固守稳健，谨慎行事，决不投机。这12字管做人，管做事。而今荣智健为什么黯然谢幕，因为没有做到这12个字。

奉劝大家不要浪费时间精力去琢磨怎么算计人，怎么提防人。人生太匆匆，美好的事情又太少。等到老了，回想年轻时，尽是些不能说的算计人的阴险招数和遭人算计的痛楚。这样的人生太悲哀。

千万别当余则成

金桂(办公室主任)

余则成的潜伏是为了革命事业和理想，有特定的历史背景和环境，他的职场技巧有些是不得已而为之的。如果一定要拿电视剧《潜伏》套用现代职场生活，那只能说在职场中，千万别当余则成。

表姐的公司也有类似余则成和吴敬忠的故事。当时，好多员工都反映某部门经理吃里扒外。但总经理始终置若罔闻。他对反映问题的纪委书记说：证据呢？我要的是证据。后来，纪委书记在员工的帮助下，找到了证据，就在即将水落石出的时候，上级机关接到了反映纪委书记腐化堕落的匿名信，还不是一封。一时间众说纷纭，真假难辨。最后，数名党员以自己的党籍，为兢兢业业的纪委书记担保，而上级机关经过甄别，发现匿名信是对纪委书记的诬陷，是部门经理搅浑水、声东击西的障眼法。结果，部门经理潜伏失败，总经理因失职调离。

说实话，电视剧中余则成的潜伏手段，并非天衣无缝，像他那样张扬地主动出击，甚至跳到台前搞暗杀，如果没有吴敬忠充当保护伞，根本不可能化险为夷。他最高明的手腕就是击中了吴敬忠爱财如命的软肋，老谋深算的吴敬忠对余则成不是没有怀疑，只不过出于私欲，能糊涂就糊涂罢了。

但我们职场中人，要想快快乐乐地工作，潇潇洒洒地活着，还真不能走余则成的路子。

要踏踏实实地工作，老老实实地做人，对人真诚有原则，做事有度不过界，既不给上司找麻烦，也不给某些别有用心的人当枪使。学会拒绝、学会藏锋、学会装傻。剧中，翠平家乡的老地主王占金祸从口出，傻呵呵地引火烧身，这是职场大忌；婉秋为情所惑，揭了余则成的老底，也绝对不可行；余则成处处迎奉吴敬忠，和他同流合污，把自己捆绑在上司的战车上，最后，害得自己胜利的时候都回不了家，让人惋惜。

也许有人看了《潜伏》觉得够刺激，想在人事关系的漩涡中仿效一把，那就错了。因为，机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。处心积虑的人，往往会输得很惨。

另外，现代职场毕竟有别于战争年代的两军对垒，职场中的卧底，到哪里都是不受欢迎的人，即便侥幸成功，但你的名声也臭了，吃里扒外的帽子一戴，哪个单位都不敢要。

做事远比做人要紧

瑞娥(编辑)

与人相斗，其乐无穷。在一些国企，某些不善做事善于做人的人往往私下这样自得，而更多的人则会感慨活得累。铁饭碗的背景下，做事有时候确实远不如做人要紧，然而有人予以推广，写出一些《职场之道》，这些书多半会误导那些初入职场的菜鸟。因为铁饭碗在当下毕竟只是少数人的福利，绝大多数人都在市场竞争中谋生，所处的环境大为不同。

我所在的文化公司出多本杂志，原本效益不错，这主要得益于当时市场环境比较好，大多数杂志都能盈利。不过对于刚刚改行进入文化产业的老板，他并不了解这些，把功劳都归于主编先生一人。能够遇到这样的外行主公，主编先生当然暗自谢天谢地，谢完了之后老实不客气地接受了老板的感激之情。

主编先生是明白人，知道杂志这行文无第一，没有绝对的策划高手，运气对于成功有时候比才气更重要。未雨绸缪，主编先生在行情尚好的情况下，不遗余力发展自己的队伍，凡不能绝对把他当老大伺候的，一律在竞争上稿时给予打压，直到人家自己走人为止。

主编先生的策略很快见效，随着行情不好，杂志渐渐不行了，不少兄弟杂志的主编都被炒了鱿鱼，我们主编的位置却固若金汤。老板发现所有骨干都听主编的，假如主编不高兴了，说不定大家突然都会罢工了，所以动不得。而群众也发现了团结的好处，虽然效益不行了，因为大家团结在老大底下，老板想减薪也很难。

效益不好，当然总得要有所动作，于是杂志不时会招人，由主编先生负责面试。主编先生和许多公司的主管一样，深得梁山泊首任主管王伦真传，招进来的人没有能力比他强的。这些新人进来之后要就被同化，要就过不了试用期。

去年底，老板忽然冷不丁请来一个新主编，此人还带过来一套班子，看来老板是蓄谋已久的。新主编是个80后女生，说话很冲，自我感觉很好的那种。她分走了主编先生手头的一半工作，从此两个主编共同管理。主编先生以往是一团和气，玩的是策略；这位主编小姐却是明火执仗，凡事抢字当先，大有想一个人独霸的气势

非公有制企业，说到底效益是一切之本，所以做事远比做人要紧。把精力主要放在人事谋略上，往往既荒了手艺，最终也是无济于事的。没有一个老板能容忍公司亏损、而员工却旱涝保收。

周旋和圈套只是术

哈皮(文员)

《潜伏》热播，网络人类没有将它当成一部单纯的谍战戏，而是将其比作当年那部堪作职场教科书的清宫女人戏《金枝欲孽》，总结归纳出十大潜规则四大法宝二十条警句等，而我自己，也有两点学习心得。

低调才是腔调

家财万贯的穆连成、心狠手辣的马奎、后台很硬的陆桥山、削尖脑袋的谢若林看似个个都有本事，却统统没好下场，而貌似寡言少语、忠厚老实的余则成却笑到最后，充分证明了时下的一句流行语：低调才是腔调。

我们单位就有这么一个始终让大家看不清庐山真面目的神秘人。按理说，在部门之间调动，而且越调动越是肥缺，这比辞职走人另谋高就还要难上加难，偏偏这位老兄就能轻松做到。而且，虽然他在每个部门都只是个普通??考察，路道似乎比部门领导还要粗上许多。最特别的是，由于每次都是一把手直接发话，所以，一直到他最后离开我们单位，历任部门领导都没摸清楚他的路数。

谨慎永远不多余

翠平的枪法毋庸置疑，可在城市里，她不仅英雄无用武之地，最后还暴露了身份。她的最大弱点便是：太不谨慎。

同事琪尽管工作已有七八年，仍然会不时说出让人大跌眼镜的话来。在她心中，似乎没有隐私一词，因此，她会告诉大家，由于避孕措施发生了何种意外，她不得不和男朋友先上车后补票；也会讨论打算在这里那里再置办几套房产收租，全然不顾其金额与普通工薪族的收入明显不符，有巨额财产来源不明之嫌。大家虽然都很喜欢听她八卦自己，并传播出去，然而背地里提到她都会皱眉头：这个女人太没心没肺了！没人敢对她说悄悄话，重要的工作也不敢交给她做，就怕她不知轻重，所以，这么多年，她还在原地踏步，眼睁睁地看着同龄人升迁。

电视剧里只有两种人，主角和龙套，主角可以一次次化险为夷，笑到最后，龙套非但没性格而且还是专业送死的。职场也是一样，不努力争上游，就只能做一辈子的龙套。要比别人生存的好，唯有当主角，把龙套留给别人去做。与电视剧里的主角、龙套一早注定相比，我们很幸运，因为，没有人天生就是配角，前途如何，全看你在正确的方向上付出多少努力。

无论是现在的《潜伏》，还是早前的《暗算》，听上去总有点风云诡谲的味道，放诸职场，似乎在教大家如何勾心斗角、表里不一，有点厚黑学的意味。但其实，我们更应看到，这些周旋乃至圈套只是术而已，真正让主角立于不败之地的，还是谨慎勇敢无私的品质，还有坚定的信仰，还加上那么点好运气。因此，我们即使偶尔搞点办公室政治、来点无伤大雅的潜规则，但善良、正直、诚信等等做人的根本，千万不能丢