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恋爱也是需要技巧的，这样两个人的感情才会越来越好，爱情中到底有些什么样的技巧呢？那么下面是迷你句子网小编收集整理的"职场中如何避免女同事的嫉妒？"，希望能够帮助到各位。

常言道，男人妒才，女人妒色。在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。

在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等。

遭人嫉妒虽然不全是坏事，但必须谨防枪打出头鸟，如果你遭人嫉妒，该怎么办？

要做女同事欣赏的职业女性，首先要学会巧妙的消除其他女同事对自己的嫉妒。

以下几点建议可供大家参考：

1、化嫉妒为感谢

如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你，不妨把你的美容方法传授给她，根据她的个人条件指点她的穿戴，让她变得优雅起来。当她因为你的指点而得到别人赞美时，她会非常感谢你的。

2、化嫉妒为同情

如果你是一个出类拔萃的职业女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年纪比你大，资历比你深的人，更会以为将要获得晋升的应该是她而不是你！

但是请你先别生气，先别痛心，千万不要以为她们的情绪反弹是专门冲着你来的，要理解她们失意的心情。同时，你要多编造或挤出自己生活中许多还不如她们的隐情，告诉她们你是多么的苦恼或不幸，假说什么丈夫冷淡啦、孤独寂寞啦，等等。让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。而且你要切忌张扬，谦和地夹起尾巴做人。以此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。

3、让出名利

有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，老是争求种种的好处，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响前程的好处，多一些谦让，一些荣誉称号多让给其他同事等等，再比如与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的回报。

在职场中，职业女性要想处理好复杂的人际关心，提升自己在办公室中的地位及赢得其他女同事的欣赏，就得会巧妙的处理女同事的嫉妒。

相关知识

泡女同事有什么方法技巧吗？

不管是线上搭讪还是线下搭讪，或者是相亲，总会有第一次见面约会的时候，很多人都有过这样的经历，你明明自我感觉良好，觉得这事一定能成，可是第一次之后就再也没有然后了，

不管是什么情况，第一次总是最关键的，如果第一次留下好的印象了，对日后追同事哟很大的帮助啊。具体的泡妞步骤和技巧看下文吧。

第一：怎么追女同事呢？

1.在工作中追女孩子，必须要尽量避免和性扯上关系

泡妞步骤和技巧要注意的是，同事不比你在社交软件、搭讪中认识的陌生人，可以随意失去。同事往往和你有着很强的社交链接，不像陌生人大不了拉黑完事。

而且在工作中尺度太大还不仅仅是会被拉黑的问题，你会名誉受损，甚至承担法律责任。而且，男生在工作中有专业素养，不在工作场合做出格的事，专注于自己的事业，本身对女生来说就是一件非常有吸引力的事儿。

而利用职务之便对女生进行调戏，是很低级的且令人反感的，工作场合与生活情景是大有不同的喔。

2.节奏比陌生人慢

由于是同事关系，会牵扯到利益关系及各种人脉纠缠，所以大家在工作场合会比较装是肯定的。

男生会比面对陌生人时更像个君子，女生也会显得更矜持，所以同事之间的关系节奏是会比较慢的，与其猴急不如步步为营。而且她一时半会儿根本跑不了（据统计，北京白领平均一份工作可以做2、3年），你也不用担心她会像陌陌佳缘上认识的姑娘一样不回你的信息。

如果说陌生人是点对点的互动，姑娘对你的印象只取决于你的自身情况（比如穿着长相经济实力聊天风格等）。在工作中就是点对面的互动了，姑娘对你的印象不仅仅会出自你自身，还和你在同事中的形象地位有着巨大的关系。

试想一下，如果你是一个小丑，那么你的目标姑娘会怎么看你；但如果你的口碑很好，同事们对你信赖有加，目标姑娘又会怎么看你呢？

3.怎样发生接触及升级关系

工作中发生接触是一件很容易的事情，简单的比如你会经常找财务妹子报销。你会经常找人力妹子办事，或者其他更为深度的团队合作等等。

但是光聊工作是不够的，工作中的接触最多能让你和她混熟，想要勾搭成功的话，你必须在非工作领域和她有较多的接触。

如果你在工作中确实有东西可以帮到她的话那是一件很不错的事。但是，假如你是网管，对方请你修电脑这种事儿，还是不要轻易动用“请教模型”了。

需要注意的是升级关系一定要发生在非工作时间，而且在升级关系时你们的话题必须早已脱离工作。

第二：如何提升自己？

泡妞步骤和技巧要知道的是现代社会，无病呻吟的男生越来越多。很多男生认为自己没有钱而女生现实所以自己NO。

认为自己丑而女生看脸所以自己NO，自己一味的对女生好而女生不喜欢自己是女生瞎。但是这所有的一切都是女生错了吗?

你要求女生不看外在看内在，我承认现在社会人人都是现实的。但是，女生只看这些吗?各位兄弟有没有想过你有哪些优势可以让女生忽略这些呢?

换一种说法，大多数女生社交圈里，她的男朋友不一定是最高最帅最有钱的，那么，他们是哪些吸引了这些女生呢？

比如：一个女生下班以后抱怨今天要累死了。第一种男生会说：那能怎么办呀，我也替不了你，大家都是这么熬过来的。而第二种男生会说：那别做饭了，我带你出去吃点，回来早点休息吧。

我们来分析一下这两个男生，第一种男生，能感觉到他是心疼这个女生的，但是却无意中泼了冷水。女生如果心情恰恰不好的时候，也许会感到这个男生在说，大家都熬过来了，只有你娇气了你抱怨了。

而第二个却恰恰相反，他虽然只是带这个女生吃了一顿饭，但却给了这个女生一种温暖有又有依靠的感觉。换位思考，各位兄弟如果是女生，你更喜欢哪种呢?

世界上的事情本就是这样，你没能力让姑娘坐上宝马车，就别让姑娘坐在自行车上还哭。想要有一日能抱得美人归，你只有不断的完善自己。

1.学识

有良好的学识并不代表一个人是书呆子，更多的是他用和大家一样的时间，汲取了更多的知识。

而当今社会，拥有良好的学识也代表着更大的社会竞争力，套用一个网络热词，也就是说，女生也许会认为这个男生是一支潜力股。而良好的学识虽然说并不是这个人一定有一个良好的上进心和旺盛的求知欲。

但是在还没有彻底了解之前，是不是姑娘们会暗暗在心里画上一个约等于的符号呢?

2.对待事物的态度

这决定了你的品行，所以有没有这份态度也就成为了一个女生判定你婚后会不会持续带给她安全感的一个衡量标准。

如果你对待小猫小狗，老人孩子都很有耐心并且细心的话，相信看在眼里的女生会对你的印象增添了绝对良好的一笔。我曾经看到过这样一句话，一个人的素质体现在他对服务员的态度。

这句话就恰恰点出了女生看男生一定会观察种种的细节，毕竟你们现在亲热时表现的很在意她。但是她会想到婚后柴米油盐，你对待她还是不是好，就在于你现在对待事物的态度啦。

3.修养

良好的谈吐和得体的穿着，可以看出一个人的生活环境和家庭教养，形成一种独特的魅力。多读书会一些乐器再加上适当的健身，相信你会成为每个女孩心里不折不扣的男神。

良好的习惯不是与生俱来的，21天就可以养成一个习惯，要知道，任何积极向上的事情，都是脱离你原本舒适生活的，别扭几天，受用一辈子。

多读书积累的知识也一定会让你们的话题更加的丰富，聊天的时候你也会带给女生不一样的感受。而这些习惯和学识沉淀过后，会是你独特的个人魅力。

其实一些妹子眼中的男神，大多不过也只是普通人，但是，他们聪明、有趣、沉稳、淡定，知识面广，懂生活有品味。

他们能够沉静的听你倾诉，然后温和、理性的和你交流。而这样的男人，能最大限度的带给女生以安全感，其实女生要的并不多，只是一份理解，一份陪伴，一份安全感。

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上学阶段，家长都不让我们谈恋爱。工作之后，家长死命的催我们结婚生子。每天接触的女生就是同事，哪里有什么机会认识其他女孩子。其实同事中，也有适合你的妹子哦，而且自己圈子里的女人知根知底。下面，我们就来看看该怎么追女同事?

办公室恋情比我们以为的要普遍得多，但大部分都是暗中进行的，这其实也是办公室恋爱的第一原则：众人面前要低调。在追求过程中，不要当着大家为她做你不会为别人做的事。每天把早餐放到她桌子上?不要。当着你或她好朋友的面约她看电影?也不要。

同在一个公司女孩该怎么搭讪?答案很简单，找个四下无人的地方，下班路上，直接过去自我介绍一下，然后随便聊几句，感觉差不多就直接要电话。这比街搭容易多了，没有安全感的问题，主要是看人家觉得你顺眼不顺眼，所以平时的衣着形象很重要。

为什么搭讪同公司的女孩需要找个四下无人的时候呢?因为当着别人的面，你很容易被看出来对这个女孩的意图，而且就算你表现得再自然也保不齐有人还是会起哄，这就给女孩造成很大麻烦，通常在对你没有更多了解的情况下，她倾向于对你先竖起防护罩。

办公室情人

你有一群好朋友，他们都很支持你追这个女孩，于是公司年会上，在大家的喝彩声中，你上前去邀约女孩记住，最好不要这么做!如果你有支持者，只需让他们暗中多多创造你跟她单独相处的机会就好，然后就是装做什么也不知道。

为什么追求办公室的女孩需要这样呢?因为在最终接受某一个男人之前，女孩子都不愿意让周围人知道有人在追求自己，否则会减少其他男人追求自己的机会。在咱们这个女人不能采取主动的恋爱文化中，她们唯一能够行使的权利就是选择权，而选择的前提就是有尽量多的追求者，因此被男人追求的自由对女人是很重要的。所以即使你的朋友都支持你追这个女孩，最好也不要让女孩知道这一点，自己偷偷追就好了。

办公室恋爱要低调的另一个理由是，即使失败了也能保全面子。她会跟别人宣扬吗?通常来说不会，因为这样做同样会减少其他男人追求自己的机会。当然，世上总难免会有一些傻丫头的，不过即使不幸让你遇到，还有最后一招死不承认，反正也没有证人。

维护面子不仅是为了你自己，也是为了你可能去追求的下一位女同事。虽然多数女人不会介意自己的男人以前追过别的女人，但有一个前提就是这个女人不能还在你和她的生活中。所以，除非一切已经板上钉钉，否则保密是办公室恋爱的重中之重。

众人面前低调，二人之间直接，这种偷偷追的方式还有一个好处，就是能合理且自然地用两种态度交替对她平等的同事关系以及求爱中的男女关系，有时候这样能制造出一种性张力，俗称推拉。这简直是办公室恋爱得天独厚的优势，要知道通常情况下欲擒故纵很容易显得刻意，但在工作环境中则会自然很多。

1、找个让女孩关注你的焦点

在谎言不被揭穿的前提下，向女同事讲述您周末所做的越轨行为(当然是不触犯法律的行为)。最抢手的美女们往往过着最单调无聊的生活，而新鲜的事情总会提起她们的兴趣。

2、让自己冒出头角

为什么，本人才不在乎别人怎么看本人呢!如果没人看您，一辈子跟着您的就只有您的影子。一定要让别人注意到您。不过，别让自己成为一个处处都要表现自己的家伙。这只能说你虚浮。这是所有女性都讨厌的男人其中一点。

3、表现出对他人的尊重和关注

这是一个需要掌握好尺度的举动。对其他男性和女孩子的热情关注可以让您的心仪对象感到，您不是因为有所图谋才只对某一个人好。不过，也不要对其他女孩子表现得过于热情，免得人家以为你博爱。

办公室把妹

4、利用您的强项

女孩很清楚谁是办公室中最英俊的男性。不过，本人们不是在参加模特大赛。不要因为自己貌不如人就轻易放弃。主动与女孩搭话，让女孩感到开心，甚至可以与女孩(有分寸的)调戏。只要不让女孩看出您的打算就行。记住，如果没有个性，再漂亮的男性也会很快令人感到厌倦。要是您幽默风趣、谈吐不俗且善解人意，您就拥有了很大的优势。

5、不要酗酒和与其他女性同事调情

女孩子可没几个大度的，更何况，一旦这种情况发生，女性往往会毫不犹豫地将您一笔勾销。一想到您可能同时在与坐在女孩旁边的那个女性约会，女孩绝不可能再把您留在考虑范围之内。她只会觉得你不可靠。

6、让女孩看到您在工作之外的丰富生活

如果您有这样的机会，一定要让女孩看到您在工作之外的生活，特别是如果您在工作中必须表现得非常严肃。才智、热情、善良、幽默感以及追求完美快乐人生的努力都会使女孩受到感染，产生与您分享的愿望。

7、让女孩偶然听到您与朋友的谈话

无需让女孩听到太多，只要让女孩看到您是多么幽默善解人意，并因此发现您是一个多么懂得享受人生的人就足够了。女孩会因此希望自己成为TEL那端的人，然后，这种事就会真的发生了。

8、制造巧遇

尽量调整时间，使您们工作能够同时完成。同时下班。但是一定要做得巧妙。如果您将时间掌握得恰倒好处，正好与女孩同时离开办公室，您们就可以有同行的机会。这是更好地了解一个女性的最佳时机之一。至少，您可以弄清楚女孩是否知道您。

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9、独立于众人之外

与那些整天围在女孩身边不顾一切献殷勤的男性们保持距离。这些人在女孩眼里不过是已经被征服的，而您对女孩还是一个挑战。

10、称赞别的女性同事

在女孩面前称赞别的女性同事很有魅力，这是了解女孩对您是否感兴趣的好策略。观察女孩的反应：暗生妒意，还是认为您幼稚可笑?如果女孩确实因为这样的话而感到不愉快，很可能女孩希望得到您的赞美。并对你的赞美很感重视。

虽然我们常说兔子不吃窝边草，但是，男人的本性使然，绝大多数的男人都会惦记身边的女同事。值得注意的是，追女同事最好要有十足的把握，而且要讲究方法。因为你两抬头不见低头见，失败了还真是有点尴尬。

爱与女同事打情骂俏的男人情商低

那些总爱和女同事说俏皮话的男员工，实际上对工作满意度较低，这种轻率的举动显示出了他们内心世界的无聊；同时，这也说明他们情商较低，无法真正理解他人的真实感觉

爱与女同事打情骂俏的男人情商低

和女同事说说俏皮话，逗逗乐子，看上去会使人际关系更融洽。但据英国《每日邮报》报道，在工作场合，这种举动不利于男性的升职。

英国萨里大学的艾德里安-班克斯教授领导了这一研究。通过调查，研究者发现，那些总爱和女同事说俏皮话的男员工，实际上对工作满意度较低，这种轻率的举动显示出了他们内心世界的无聊；同时，这也说明他们情商较低，无法真正理解他人的真实感觉，对自己情绪的控制力也差。

一些男性之所以喜欢打情骂俏，其中很重要的一个原因是他们对现有的工作氛围非常厌烦，希望通过这种行为来发泄苦闷。艾德里安-班克斯说，尽管打情骂俏看起来很有浪漫色彩，但这并不能帮助他们摆脱不满和改善人际关系，还会引起女同事反感，有损于人际关系和升职。

这项研究成果在伦敦举行的英国心理学年会上进行了宣读。