【www.qg13.com - 情感故事同事】

总是会有很多的文章去描述情感，而每个人对情感的看法的都是不一样的，什么样的情感美文才称得上质量高呢？以下是小编帮大家整理的同事，希望能够帮助到大家。

就算终有一散 也别辜负相遇___题记

我偶尔写点东西，小于是我的同事，应她的要求写一篇关于她的文章，自然答应她是敷衍，我这点水平，实在拿不出手。我承诺我们分开后再给她看，当面看完她肯定会臭骂我一顿。我答应她的时候她已经开始装修房子，明年要从这个县城搬到市里去。

我一直觉得她会早离职于我，而我会在这个县城里待一辈子，时至今日，我因一些事辞了职，即将离开时我想起答应她的事，总觉得离别尚早，我却先说再见。

我们相处的很好，他们夫妇因为工作两地分居，我跟她便有了更多在一起的时间。她年轻，这个让我羡慕嫉妒恨。记得我拉着她跟我去相亲，见面后我们跟那男孩聊了一会，准备要走时，男孩子莫名的问我俩，我相亲的是你们俩的谁？我们异口同声的指着对方她，男孩懵了一下，然后表示对我的认同，指着我同事说我觉得是你。我顿时放松，无比庆幸，她无奈答应，男孩提出送她，我们怕穿帮只好推脱还有别的事，不了了之。男孩看中了我同事，后来一直发信息，当然都发到我手机上，我不礼貌的没有回复。小于事后说看你那表情就知道你没有相中，我只好给你挡过去，你得感谢我，请我吃什么。我一个劲说谢谢，生我者，父母也；知我者，小于也。我同事大我四岁，如果我们看起来相差甚微，忽然觉得自己太显老，还是承认同事年轻吧。

因为她有孩子，下班之后我很少拉她逛街，但是我每次需要出去都没皮没脸的拖着她去，她虽然嘴上说着不乐意，还是迁就我。她性格跟我很相像，都是简单直接的人，有什么说什么，特别没心没肺。我常觉得在公司能碰到这样的朋友，真心不错，可是工作上她很认真。她和另一个会计负责检查我每天的报表，好几次另一个会计没看出错误，都被她发现。我装作很生气的样子拿回来改，嘟囔着，又要改，真麻烦，他不留情面，谁让你写错了，改。

房子装修差不多的时候，我陪她去市里看过一次，地点在市中心，很是繁华，房子上下两层格局，装的蛮漂亮。我心生羡慕，又顿觉伤心。我说唉，你要成为大城市的人了。就不跟我玩了。她手一挥，没事，等你来的时候，姐带你吃遍我们家附近两条街。那个时候我们差不多吃遍了县城的小吃街。她叹气，我也愁，来了没朋友。

公司几个单身男同事，常夸她漂亮，甚至择偶按照她的标准，我开玩笑跟她说，怪不得他们找不到对象，口味真重，她觉得不好意思，人家是随便说说，然后坏笑瞅着我，你嫉妒，哼就是嫉妒。我说是是是。

我每次买衣服让她帮忙挑选，她总说我眼光不行，太老，太淑女，太幼稚，几乎没合适的，在穿衣服上，我们完全两个风格，她有次歇班，我买了件衣服，她回来看了各种说，各种挑毛病，总之怪我没让她选就买了。我说姐姐，我每次买你不都说一般，我还是买了，这次也当你看过之后买的喽。

我们在一块同事两年，前几天她问我我们什么时候好上的，我说你说话注意点，公司已经有人说我们同性恋了。她说怕什么，我都是结婚的人了。那我呢........

离别是个很痛的词，虽然天下没有不散的宴席，还是很舍不得。时间仓促，我随便整理一点，那些美好的东西都留在记忆里。希望大家分开后记得曾在一起的日子。分开后，尽管我们不能一起吃饭，一起说说笑笑，不能第一时间分享喜怒哀乐。友情这东西，分开后不再那么浓烈，但它会一直都在。我同时在这感谢她这两年的照顾。还是那句老话，愿友谊地久天长。

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可以跟同事上床吗？

可以跟同事上床吗？

如果你有一份很好的工作，你就有机会遇见很多好男人。你应该审慎对待自己的私生活，你的约会对象最好是那些你在工作圈子里遇到、但又不跟你在同一家公司工作的男人，比如你在行业鸡尾酒会上遇见的，或者公出旅行途中认识的人。

可要是你的Mr.Right果真就坐在你旁边的格子间里怎么办？毕竟同事是和你在一起时间最多的人，而且男男女女共处一室、每天连续好几个小时，出事儿”也很正常——只不过有的时候只是场意外，也有的时候是真正的恋情。

如果你发现办公室里的什么人让你动了心，而他既不是你的老板也不是下属，那么你要记住这一原则：将感情和工作分开。

不要脑子里总想着他，不要监视他，更不要总盯着他那里看。忙你自己的工作，不要总找借口经过他的座位；如果是出于工作需要跟他接触，也要很职业。如果他到你座位上来找你，只跟他说上几分钟，然后告诉他：“好了，回去工作吧。”如果他在QQ上跟你说话，你只可以偶尔回复，但都不要马上回复。

遵守公司的沟通规则。如果他有秘书，那就通过他的秘书来安排跟工作有关的会议或电话。不要在公司邮件里写任何私人的内容。不要在别人能够看到的地方给他留小纸条，甚至也不要在只有他能看到的地方留小纸条。只有非工作时间、非工作场合你才可以这么做。

不要跟其他同事讨论你们之间的关系，也告诉他不要讲。不要在办公桌上摆你们的照片，或者任何跟你俩有关的东西。不要在任何跟工作有关的人面前拥抱、亲吻、牵手。

所有这些“不要”都有助于保证你的职业和你们的关系健康发展。要让你们的关系自然展现，而不是在每个人的注视下倍感压力。

老板对你性骚扰怎么办？

是的，有时候男人对你的关注方式让人讨厌。2010年山木培训的总裁宋山木因强暴自己的员工而被捕，马上就有读者问我如何对付性骚扰。

我的第一反应是：不，我不想谈这个。”因为作为一名猎头，我的客户——公司CEO和人力资源总监们对性骚扰这个话题非常敏感。涉足这么一个话题有得罪客户的风险，显然不是个明智之举。

但是后来我还是做了一些调查，发现性骚扰现象在中国职场中非常普遍。我又想到二十年前我也亲身遭遇过性骚扰。于是我想，在我自己的职业发展中有幸积累到目前的影响力，如果我不挺身而出、公开讨论一下这个话题，又有谁会呢？

之后，我又开始纠结该写什么。最终，我匆匆写了一篇博文，提出了一种绝对谈不上完美的解决方案；我在一个假期的周末把它发了出去，想着或许它会悄无声息地躲开读者的注意力。

可是后来，中国国际广播电台Beyond Beijing栏目中专访节目Today的主持人许钦铎、中央电视台新闻频道Crossover节目的主持人季小军却相继决定用整期节目来做有关性骚扰的讨论，并问我是否愿意去做嘉宾。

我并不想在中国给自己树立一个性骚扰专家”的形象，但是连这么有分量的主流媒体都愿意把这样一个话题引入公众讨论，这让我很受鼓舞。所以我同意做节目。感兴趣的读者可以去我的博客（)点击媒体的链接来收听和收看这两个节目。

这两个节目播出后，我收到了很多反馈，其中曾经或者正在经历性骚扰的朋友们的感谢让我尤为感动。

在中国国际广播电台的节目里，女性权益律师张伟伟分享了中国首例性骚扰受害人胜诉的案件，受害人获得法院判决她上司赔偿她的3000元人民币，但却丢掉了工作。

对此，我的心情很复杂。一方面，我相信对张律师和其他为维护女性权益而不辞辛苦的律师们，我们都心存巨大的感激，他们在引领这个社会前进。

而在另一方面，这个案件对于勇敢站出来的受害人来说，却称不上是胜利。她获得的赔偿微不足道，根本无法弥补她职业生涯的损失，更谈不上对其他潜在的性骚扰者有任何警示作用。我认为这件事带给我们的思考是，我们应当加倍努力，与虐待女性的行为抗争；而如果它真的发生，我们也要学会保护自己。

我曾经被一个老板骚扰过。那时我刚工作不久，骚扰我的是那个公司的CEO。他只要看到我一个人在工作，就会从后面靠过来，在我的耳朵和脖子上又亲又舔。我还清楚记得每当上班时自己那种紧张和无助的感觉。我当时知道的唯一办法是赶快换一份工作，离开那个公司。我也是这么做的。所幸骚扰没有演变成暴力，不过现在想起来我还会浑身起鸡皮疙瘩。

如今，对于性骚扰，会有一些政策规约，但事实又是另外一回事。对于性骚扰，公司的CEO和人力资源主管们的政策规约是：“如果你被骚扰，要向公司的HR部门报告。”

而实际上，报告自己被性骚扰通常会对受害人更不利。而这一点上，外企不见得比中国公司做得好。在北京，一位知名的管理顾问跟国内和国外的公司都有合作，他这样认为：

如果一名女员工去人事部门反映情况，公司往往会保护她的上司而冷落她。很有可能，这个女员工的职业生涯要遭殃了。而且，一旦一名女员工把这样的事情公之于众，其他雇主们也不会想雇她了，因为她会被视为一名捣乱分子。

这个分析真的够淡定的。由于话题敏感，我的朋友希望我不要写出他的名字和他所在的公司。

很不幸，性骚扰通常只是何时发生，而不是有没有发生的问题。根据中国官方媒体2005年的报道，只有21%的女性说自己从来没有遭到过性骚扰。北京众泽妇女法律咨询服务中心的创始人和总裁郭建梅这样说道：

职场性骚扰情况的确很普遍而且严重3目前中国的立法还很不完善，只原则性地提出“禁止性骚扰”，但缺乏具体操作办法，所以这里仍然是个空白。女性遇到这样的情况一定要注意保护自己，比如严正拒绝、注意保留证据，如录音、信件、信息、证人证言等，这样便于在以后的处理中有据可查。

如果你被性骚扰，而人事部又有一个说了算、信得过的主管，我建议你私下把性骚扰事件报告给这个主管。但实际情况往往是你找不到这么个人。所以，我建议你将精力集中在找到一个终止骚扰、又不伤及事业的办法上。以下来自Penelope Trunk的职业博客里“不要报告性骚扰的博文。我很难说我完全赞同：

○和骚扰你的人开诚布公地谈一下，清楚具体地指出来他的哪些行为让你不舒服，告诉他你不想把这事报到人事部门。他也不想这样，因为他再怎么自以为是，也不会想跟你一起被口水淹死。

○摆明你的谈判地位，条件定高些。让他把你调到一个更好的位置，换一个主管，或者帮你找到一份更好的新工作。

○如果形势对你不利，你没有谈判的筹码，那就重新找一份工作，然后离开这个公司定按照这个顺序做，因为骑驴找马总是容易的。

○就算这会让你离职，也要采取措施保护自己：把性骚扰报告给人事部门或公司主管，甚至警察。

孤立无援地独自承担发生在你身上的事，这显然是不公平的。从一名猎头的角度，我最不愿意给出的建议就是容忍虐待，这对建立伟大而可持续发展的企业是有百害无一利的。但我们生活的这个世界还没有发展到我们可以相信雇主们面对性骚扰问题能够主持公道，也无法让我们相信面对性骚扰的诸多中国女性可以得到法律的保护。

所以，尽管这么说我很难过，但事实是，如果你被性骚扰，很有可能最好的处理办法是像我许多年前那样，安静地离开公司。

在美国，职场性骚扰现象大幅下降的最重要原因是，当性骚扰发生，公司要负连带责任，而且在过去二十年中，有几起轰动的案件因涉及公司高层、赔偿数额巨大，这促使公司进行内部整改。但在中国，当受害者报告性骚扰之后，只有骚扰者本人要对其行为负责。对于宋山木被判入狱服刑，我感到很欣慰，我希望中国政府下一步要让公司对主管的性骚扰行为负连带责任。

我相信胡萝上加大棒政策”能够促使公司自动自发地防止性骚扰的发生。大棒政策”，即法律诉讼，当然很重要，可就长远来看，我相信，在市场上取得卓越成就的公司将会是那些能够招募且留住优秀人才的公司，而那些最优秀的人才是不会选择在有虐待行为的环境里工作的。

这个世界上有很多事情可做，你完全没必要待在一个有人骚扰你的公司。这个世界上有很多职场人士看重自己是否拥有一个尊重女性的工作环境。找到这样的人，和他们一起工作。然后在工作中积聚力量，共同打造一个你喜欢的工作环境。如果我们致力于创造健康的职场文化，就能建立并引领未来伟大的企业。

同事们的爱情观

工作后遇到的人和事多了，同事的爱情观让我这个90后单身女青年着实开了眼界。

娟子是个身高不足1米6的人精，在这工作6年有余。见人永远笑嘻嘻，对工作实则没有上进心。对职位不争不抢的背后却是谁都比不上的丰厚薪水。我要说的不是这些，是她的爱情和婚姻。或许爱笑的人运气都不会太差。按部就班的过日子，有房有车。怀孕时谁都说是个闺女。望上去皮薄馅大的她却生了个结结实实的大儿子。婆婆美的嘴咧到了后槽牙。老公更是疼爱有加。从此娟子没了烦恼，老公踏实，婆婆带孩子。公公偶尔还给下个厨。这自在的日子应称得上是人生圆满了。她依旧上班下班，如复一日的重复着昨天的工作。对她来说女人的最终归宿就是婚姻，而婚姻的最终归宿就是孩子。她知足。

娜娜而同样是一起工作的伙伴，身材高挑，头发飘逸。笑起来左边脸好有个浅浅的梨涡，常理来讲娜娜应该比娟子的婚姻更上一层楼。可娜娜却在应该在送孩子去幼儿园的年纪里，依旧乐得自在的选择不定期单身。她认为有足够的能力养活自己，因此更应追求爱情以内婚姻以外的其他东西。除了工作之外，她填充爱情的方式就是沙发上听着音乐读着书。拿着工资旅旅游，朋友圈晒个浪迹天涯的小心情。偶尔闲下来谈个男朋友，感受下爱情，满足下生理需求。不求天长地久，如果缘尽。那就再重新回归灵魂的自由。

她的父母却也是不着急的，对于给娜娜的感情线宽的甚至超越了太平洋的海岸线。老两口只求两个字开心三个字特开心足以。可这样的行为免不了同事的议论，更躲不开拿她和娟子做比较。年纪大点的姐姐们，更是觉得娟子的人生更值得追求。像娜娜这样早晚没人要。太不稳定。而年纪小的妹妹们却觉得娜娜的人生过得诗情画意，简直是活出自我的人生榜样。娟子反而活的平淡，索然无味。

夹在中间不老不小的我很少发表意见。却也总在睡不着的夜晚思考一番，究竟爱情是不是婚姻的最终归宿。在这个浮躁的社会按部就班是不是就是更好的选择，其实到现在我也没有答案。或许之所以能作比较的人都是潜意识里羡慕娜娜却又活成了娟子的你我他。可让你我他真正成为娜娜却又做不到洒脱的摆脱世俗的眼光。

我还在平衡其中的点。希望未来的你我他洒脱却又不索然无味。

我的好同学好同事——王易琴

我的好同学好同事王易琴

这张照片拍摄于一九七三年的夏天，照片左边第一个是我的中学同学王易琴，她个不高，中等身材，不胖不瘦，非常爱笑，眼睛不大，但很有神，皮肤白皙，处世稳重，为人和蔼可亲，同学关系很好。

一九七二年十二月中学毕业，我们一起参加赴盘锦创业队，下乡来到盘锦东郭围场四新大队，她被分到知青三连，我被分到知青二连，下乡第二天,我们就开始打柴禾，茫茫戈壁滩，到处是沟沟壑壑，那个艰难可想而知，何况一个不到十八岁的女孩子，春节放假回来开始往地里送粪，一天八趟一趟六里地，累得同学们东倒西歪，肩膀都磨出来的血泡都是一层层的，再后来，挖水渠，筑大坝，出民工，在茫茫戈壁滩上，盘根错节的芦苇根中，愣是挖出千亩良田，种植稻田，向戈壁滩要粮，寒冷的冬季，行走在茫茫芦苇塘里，拔钢草，中午吃几口带冰渣的包米面大饼子，咬几口大咸菜，充饥那浑身冰冷的身躯，那艰苦的岁月我们一起走过......

一九七四年底，我俩一起抽调回城，来到辽宁省新闻摄影学习班，学习班的前身是沈阳军区战地摄影队，有二十几个当兵的，还有十几个地方的，加上我们新来的50个知青，共有八十多人，一九七五年一月十日正式报到，报到当天开始军训三个月，不让回家住在单位，整个都是军事化管理，我们新来的50名知青分成三个班，班长都是当兵的，我和王易琴被分到学员三班，白天政治学习，什么无产阶级专政的继续革命，反击右倾翻案风，走资派还在走..... 学完了还要讨论，学员们都积极发言，半夜经常搞紧急集合，捆好行李急行军，从文化宫跑到红旗广场，引来路人的关注，在军人的带领下，一群不穿军装的军人，一天三顿饭前，必须整齐列队，高唱革命歌曲才能进食堂打饭，把我们这些散漫惯了的知青，可憋屈坏了。

军训期间，有一次参加劳动，清理南运河的淤泥，可把大伙乐坏了，可以出去透透气了，不到半天时间，大家就把分给我们单位的清淤任务完成了，外单位的说他们单位真能干，咱们单位的老同志竖起大拇指，这帮知青真能干，我们自己说，这点小活还叫活吗？！

还有一次，在学习间隙，王易琴和我聊起在农村的岁月，她说，她当过稻田看水员，我大吃一惊说，你别逗了，哪有女看水员啊？王易琴严肃地说，真的。那是一九七三年的夏天，我当上稻田看水员，在农村，女同学当稻田看水员的很少，稻田看水员白天、晚上都要在稻田地里排水、放水，女同学一个人实在不方便，然而，我就不信邪，愣是把稻田管理的井井有条，稻苗茁壮成长，秋天稻子获得大丰收，受到同学们的赞扬。我连连竖起大拇指称赞，佩服，佩服。

三个月的军训生活结束了，王易琴被派到省电影电视办公室去学习，后来，她被调到省电影发行放映公司，我曾经去看过她，我们单位一九七八年，改名叫辽宁科教电影制片厂，一九八五年改名叫辽宁电影制片厂，当时的总书记胡耀邦同志，为此题写厂名。

和王易琴交往整整四十四年了，时间很长，具体接触短暂，但给我留下的印象深刻，她为人正直，光明磊落，和蔼可亲，平易近人......

王易琴，我的好同学好同事，一生和你做好朋友无怨无悔！

20XX年2月29日