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我们在恋爱时都是会有心理活动的，我们总是会不断地猜想对方的想法，到底对方心里都在想什么呢？那么下面是迷你句子网小编收集整理的"别让9个习惯毁了你的职场人生"，希望能够帮助到各位。

人和人的差距总是通过一些细小的地方区别开的，很多坏习惯你自己觉得可能无所谓，但是看在领导和同事眼里那就是对你的看法，久而久之，大家会在心里给你一个不好的定位，所以，一定要重视话习惯，尽早改正，别让他们毁了你的职业之路。

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1.隐瞒信息。

不要觉得在办公室里隐瞒了第一手的信息就能让自己保持优势或是比别人更有优势了。

2.从不适度赞美他人。

如果你很难开口去赞美别人，那么别人恐怕也很难赞美你。晋升的道路上如果没有别人的赞扬，你也知道该有多难走了吧。

3.占有不属于自己的荣誉。

在一个团队的成功面前，过高估计自己的作用是最让周围同事(包括上司)恼火的事情

4.找借口。

为自己犯下的的过错找借口是很无能的表现，只会让大家发现你是个不愿意承担责任的人。而且别忘了，你的借口再合理也不能弥补过失。

5.抱着过去的成绩不放。

过去的成绩只属于过去，它不能代表你现在的能力，更不能成为你批评他人时的借口。

6.只用自己喜欢的方式。

别太自我为中心，你得看看周围的人，只选择自己喜欢的方式是否是对他人的不公呢?

7.拒绝表达悔意。

表达你的悔意，是一种敢于面对错误，为自己的所作所为负责任的体现。

8.从不聆听。

在别人讲话的时候不好好聆听，这是一种非常消极的抵抗姿态，也说明了你对对方的不尊重。

9.不会表达谢意。

不会说"谢谢"这两个字的人无疑是天底下最没有礼貌的人。

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5个职场坏习惯让同事反感

养成好习惯不容易，可是改正坏习惯更难，我们身上的毛病总是不经意就暴露出来。但是如果我们是在职场那么就应该处处警惕，因为我们的言行会影响到别人，所以要格外注意，做一个有良好口碑的人，不要走到哪儿都让别人嫌弃，所以这些习惯一定要注意了。

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1：发出莫名其妙的噪音。

莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。

想想看，如果你正在工作，而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音，你还会有心情继续工作吗?除了这些提示音，像是大声讲电话、吹泡泡糖、吃冰块和薯片、小声唱歌、不停地清喉咙等等，也是应该尽量避免的。

2：在电话会议或是视频会议时引起混乱。

在开电话会议或是视频会议的时候，一些你觉得没什么的小声音可能会在耳机里成为惹人心烦的背景音。不要觉得参加会议的人只能听见讲话的声音，否则你就是太低估话筒的能力了。

通过你的话筒，大家肯定能听出你正从塑料袋里拿出一块椒盐饼干，或是在喝热咖啡。这些声音很容易让人分心，从而无法集中精神在回忆的内容上。

3：散发出强烈的气味。

也许你太喜欢蒜蓉面包或是蘸了蒜酱的饺子了，但是你的同事可不一定跟你有同样的西奥。如果你带着一股大蒜味或者韭菜味走进办公室，那么也许惹恼的不仅是同事，还有你的顶头上司。

除了食物，还得注意你使用的香水或化妆品，浓重味道的香水绝对不适合出现在办公室。因为它们除了把同事们熏得头昏眼花外，也只能让别人怀疑你是不是有什么异样的体味需要这么浓烈的香水来帮你掩盖了。

4：不分时间地点地闲聊。

在办公室里最首要的任务，毫无疑问，是把工作做完。如果你把太多的上班时间浪费在闲聊上，一定让别的同事非常恼火。你要学会观察同事的肢体语言。

你在跟他们讲述自己周末的旅行时，他们是看着你的眼睛，还是盯着自己的显示器呢?如果是后者，那就赶紧闭上嘴，回到自己位置上干活吧。而且，在以后的时间里，除非同事特意问起，否则就再也不要提起这个话题了，因为除了你自己，打架根本对你钓了几条鱼开了多远的路不感兴趣。

5：入侵同事的私人空间。

在办公室里，什么样的行为算是入侵他人的私人空间呢?比如说不请自到，去别人的格子间里借一下订书器双面胶什么的，这就是典型的惹人烦的行为。

虽然办公室格子间并没有门，但却建立起了一个私人的空间。即便是你自己一个人坐在办公桌前对着电脑的时候，也一定不喜欢有人没打招呼就过来告诉你说"嘿，原来你也常逛这个网站"吧?所以，请换位思考，记住照顾别人的感受。

那些你不知道的面试9个禁忌

还记不记得大学毕业校招的时候，某些面霸同学，每个公司都会抛来橄榄枝，然而有的同学就面试一个失败一个，其实，面试讲技巧的，HR阅人无数几句话就能判断出你适不适合，所以掌握必备面试技巧也是你求职成功的重要原因，聪明人面试时一定不要犯以下几个错误。

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1.面试答案无法令人满意

"你认为十年后你能晋升到什么职位?"别小看，这个俗得不能再俗的老问题。

就是这个老生常谈的问题，求职者给出的答复足以改变HR对一个人的印象认知。

切记信马由缰的畅想未来。。比如：应聘者前来应聘的是媒体职位，却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作，只是为了日后借工作之便，搭上某个自己迷恋多时的小明星。

这些人在HR眼中，都属于"没有良好的职业规划"的族群。

2.对面试官不了解

当应聘者在接到一份面试邀请后，需要提前做足准备工作--不仅仅要对公司的行业背景、发展情况、企业排名…等有所了解，同时还要对面试官的信息，掌握一二。比如：事先浏览一下面试官的微博、微信、博客…等主流社交平台，藉此研究一下对方的兴趣点和个人偏好。

通常情况下，应聘者与面试官交流时，如果能不禁意间说出些面试官感兴趣的话题，那必定会为自己加分，给HR留下深刻印象。

但遗憾的是，很少有人会这么做。

3.与领导对职位的需求，契合度不高

在这一点上，应聘者只能"尽人事，听天命"。不是所有应聘者都能满足不同领导的需求，并获得他们认可的。说白了每位领导都有自己的一套办事风格和用人哲学。也很难有应聘者，逢面试必过，场场被领导挑中。

有的领导期望HR为他们招位业务精英，来提升整个团队的业务能力;也有些领导，则需要个特立独行的奇才怪咖，来为死气沉沉的部门注入新鲜活力。

总之，如果因为这个原因，而面试失败的话，你大可不必自责，这真不是单纯的自身能力问题。

4.高不成低不就

如果应聘者表现出"只做大事儿，不做小事儿"的架势，那么亲爱的很遗憾，对不起啦!你将在第一时间内被HR火速淘汰掉。

毕竟办公室中总有些不起眼的卑微小事等着你，比如：复印打印、部门订餐、网购机票…等。

事实上，人人都爱那些不挑活儿的厚道人。那种越不起眼的工作越乐意干的人，反倒最招领导喜欢

5.缺乏后续跟进措施

应聘和招聘是个双向选择的过程。

当应聘者离开后，我们希望可以得到应聘者的反馈。别误会，作为HR，我们期待的反馈绝不是收到一封感谢邮件或一张致谢卡，我们最想看到的是：应聘者对这份工作的渴望和对这个职位的具体工作意向。所以，当应聘者没有进行跟踪反馈时，我们将默认应聘者对企业的向往意愿不高。也就是说：即便公司、HR对你有意思，也未必会主动伸出橄榄枝。我们更希望看到应聘者的诚意。

6.如果应聘者自身条件过于优越，那么HR和招聘主管，往往都会心里打鼓。倒不是出于嫉贤妒能，而是在现实生活中，这种优势往往会成为这类人成功的绊脚石。

即便是这类应聘者，在入职初期表现得非常亮眼，到头来也往往会因为工作本身缺乏挑战性、太容易被他们胜任，而迅速丧失激情，没办法再踏踏实的干下去。

作为一个部门主管，或资深HR，都希望能给受聘者提供一个可供其成长晋升的职业空间。如果真的是庙太小，容不下你这尊大佛，我们作为招聘方，往往会选择忍痛割爱。

7.准备不充分

找工作的环节中，简历是必不可少的硬指标。除此之外，应聘者还需要根据自己所申请的职位准备一些额外的补充资料。比如：应聘一份制图员的工作，你可以提前挑选出自己满意的作品，进行简单装订，并附上自己的联系方式。很多应聘者并未做到这一点，除了简历以外，并没有留下让我们感知、了解你的物品。作为面试者，需要积极主动地向HR展示你的"过人之处"。

8.别动不动就紧张!

在面试过程中紧张是很正常的生理反应，这恰恰说明应聘者对这份工作很在意，这其实是HR期望看到的，因为这种人往往是公司想找的人。

但是如果你过度紧张，甚至语无伦次，连续2个问题回答的没有重点。那就有点儿说不过去啦，再爱你的面试官恐怕也帮不了你。

这里悄悄告诉你一个小秘密。虽然身为资深HR，但其实每次面试，我都跟应聘者同样紧张。你懂的?!哈哈哈…

9.没有建设性的蠢意见

面试的结尾，面试官往往会客套的问你："还有没有什么要问的?"这个看似不起眼的环节，其实却极为重要。这一环往往能看出应聘者的真实想法。

比如：有些人会不假思索的问出："在这里工作最大的好处是什么?"很明显!应聘者在敷衍HR，仅仅是为了提问而提问的"蠢"问题。

你不妨借鉴一下，那些在各个领域中颇具影响力的人物们的做法。记住，这是你与未来可能成为你老板的人在对话，一定要利用这一时间，多问与工作实质相关的内容。

如果面试官恰好是行业翘楚，那我拜托你，千万别在这个时刻犯二!尽可能的抓住这个天赐良机。询问一下"他们对竞争对手的看法"，或"他们希望在公司现有基础上，做哪些提高?"以及"他们对行业发展的预期"。

PS：如果在面试谈话中，你发现自己真正觊觎的是该部门的另一个职位，或对目前所面试的这个职位有诸多疑惑或不满，那也不妨在此时提出来!记住，这很可能是你跟自己未来BOSS的第一次对话。所以一定要利用这个机会，尽可能多的了解到这份工作的实质性内容。省得入职之后，再各种后悔，各种发愁，怨自己当时没问清楚。

男人7个坏习惯吓跑你的女人缘

我们常常讨论内在美和外在美哪个更重要，很多人希望找一个能欣赏自己内在美的人，但是如果你外在让人看了很讨厌的话，谁会希望再进一步了解你的内在呢?男人常常说女人只喜欢高富帅，女人肤浅，可你不知道你邋遢的外表把不肤浅的女人也推得远远的了!

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改掉自己的坏习惯，做个即使不帅但是看起来干净的男人，这样桃花才不会擦肩而过哦!

1、头发乱蓬蓬的

有没有经常头发乱糟糟的、洗头发敷衍了事经常出头皮屑呢?如果一次也没有对头发进行护理的话，女性只能对你敬而远之了。

2、有口臭

没有好好刷牙，有没有意识到口臭的问题呢?如果说话时嘴里有异味的话，女性是不会和你交流的。

3、鼻毛和胡子过于长

有时候偶尔让人看见鼻毛或者胡子有些长还说得过去，但是如果一直放任不管有时候不得不进行清洁时，这能叫做仪表整洁吗?

4、衣服有皱褶

房间长时间不整理，穿上那挤压出褶皱的衣服的话，女性会对你无语的。虽然不用衣架的男性很多，但是衣服一折叠就会出现褶皱。

5、对潮流没有敏感度

有没有想过衣服只要能穿就行?对流行毫无敏感度，或者根本分不清居家的服装和外出的服装有什么不同的话，像这种没有任何潮流气息的男性，女性是没有兴趣的。

6、鞋子不整洁

有没有过就一直踩着鞋的后跟或者一直穿着破旧不堪的鞋?如果鞋子不整洁就和女生走在一起，那么女性就会在意周围的目光。如果是皮革制品的话，要勤擦鞋。

7、有体臭

即使不邋遢，体臭也会被人认为是邋遢的标志。女性就会想你到底有没有洗澡过，有体臭的男生，女性是不会想和你在一起的。