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曼狄诺定律:如何让职场女性变得柔软而有力?

发表时间:2020-10-22

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恋爱的技巧有很多,这样两个人才能更好的维护这段感情,有些什么关于恋爱的小技巧呢?以下是小编帮大家整理的曼狄诺定律:如何让职场女性变得柔软而有力?,希望能够帮助到大家。

最近湖南卫视《恋梦空间》第二季已经开始播出了,咱们书接上回,第三期《热手效应:三招看穿他,到底是“中央空调”还是“真暖男”!》的中心人物傅舒卉是上海某青少年教育公司CEO,创业女青年。

在她身上也有典型的职业女性的特征:优秀,有领导力,但却难以把“老板”和“恋人”的角色区分开来。

由于没有恋爱经历,在本期节目中接连出岔子。

举个例子吧,在第三集中,她选择了拳击馆作为约会地点,非常能代表她强势的个性地点,不过,却让来赴约的两位男生有有点难堪,咱也不知道人家会不会练练手啊。

接下来在拳击运动过程中,长期做拳击运动的傅舒卉更是丝毫不示弱,饶有兴致地和来的这两位男嘉宾进行真正的拳击比拼,那家是就好像来说,“是兄弟,就来打我,”之后更是因为赢过了两位男嘉宾而高兴。

而在运动过后吃饭的时间里,傅舒卉首先则是以一句“你最近压力大吗?”为开头,让节目里的观察员们大呼:以为在和老板吃饭!

而接下来她与两位男嘉宾的对话,也充斥着自己的创业故事,让男嘉宾们提不起兴趣。

正如观察员张铭恩所说的,傅舒卉的社会责任太大了,就像某国队长一样伟光正,所以这让她在平常生活中很难注意到别人给她的爱的信号。

而她职业的影响,也远远大于普通人情感给她的影响,这才导致了她近30岁仍是母胎单身一枚,可惜了一副白富美的好底子。

那么,怎么解决这个问题,让场女性变得柔软而有力呢?

美国作家奥格·曼狄诺提出过一个曼狄诺定律,就是写《世界上最伟大的推销员》的那位,他认为,温情的力量才是最强大的。

当人们遇到挫折、心情不佳时,最想看到的就是微笑,最想得到的就是温情。

柔软的态度,能起到化干戈为玉帛的神奇作用。

而我们的女嘉宾傅舒卉总是讲工作,显然她在潜意识里头认为,严肃才能有威严;如果常常保持柔软,就会失去威严。

其实,严肃需要,柔软同样需要。

有的场合需要严肃,有的场合需要柔软;该软时就软,既不会失去应有的威严,反而能增加自身的魅力。

出于惧怕而服从,不是发自内心的服从,不是真正的服从。这样的服从不仅不会给增添威严,反而会损害形象。

那么有些女孩子就要问了,怎么样才能变温柔呢?

其实,女性的温柔,来自于真正的作为女人的自信。一个女人要从“女强人”一步步回到自己真实的“女人”的身份,有几件事是必须要做的。

●首先,把男人的位置还给男人,把男人的责任还给男人,要允许男人展示自己的雄风。

女人太“能干”,凡事大包大揽,男人就会显得“游手好闲”,而女人内在的抱怨和愤怒将会化成焦虑和紧张的种子,让女人无法放松和臣服。

●第二,懂得如何求助,尤其是向男性求助。

给予男性足够的重视和鼓励,让他们更有自信更有担当,从而女性才可能在关系中更加安顿和有安全感;从受害者模式中走出来。

这是女性集体潜意识的部分,没有人真的愿意做加害者,如果看到自己如何以“软弱”“惊恐”“悲伤”等情绪操控对方。

女人的强悍和坚硬并非仅仅是中国女人的问题,这个问题是世界性的,尤其是在经济文化发达的女权主义盛行的国家和地区。

但是只要我们能对自己温柔,善意,愿意接纳自己女人的身份,从受害者情结更多转移到看见作为女人的美与好,看到男人真心愿意为女性能量中正的女性服务的心和呵护备至的努力。

当自信不足的时候,现代女性很容易习惯性的使用男性的攻击力来自保,如此就与男人形成了对抗,也就无法温柔随顺了。

即便在职场中,也不必处处都表现出强势,我的会员宁宁就在我的指导下,巧妙使用弱势,当双方僵持许久的讨论让她倍感焦虑时,她离开会议室到外面擦拭眼泪,等心情平复了再回去,这样不刻意的举动,意外的让与会者感到压力,让彼此都更正视讨论,使对谈加速进行,顺利达成协议。

因此,找到方法适当的宣泄情绪,某种程度的有利于工作地进行。

那么,怎么样可以变得更加柔软呢?我们需要找到情绪产生的原因。

用笔记本记录“什么事件会引发自己什么样的情绪”,举个例子:当我向别人提出要求而他没有达到的时候,我会愤怒;当我接收到别人礼物的时候,我非常地开心;喝咖啡可以让我心情平静。

记录情绪日记的两个要点:

1、记下来时间、地点、人物。

不用把每一次情绪经历都记下来,而是只记录重大的情绪经历。情绪发生后尽快地做记录,因为隔得越久,印象就会越模糊,有时候会被扭曲,有时候会被夸大。

2、记下时间、地点人物之后,情绪日记的第二个要点,就是要记下来发生了什么事?你感受到了什么情绪?

记录感受的时候,避免使用模糊的大字眼。比方说,我很难过。希望能尽量具体地去描述,比方说是惆怅、舍不得,是遗憾,还是觉得被背叛、被抛弃,尽量具体地来记录自己的感受。

可选择的日记的形式有:

记录在纸质笔记本上;

记录于印象笔记;

或者直接发送给自己本人的微信对话框。

扩展阅读

职业女性如何利用“女色”玩转职场


请不要误会,我们所说的是女色,而不是美色,是一种与生俱来的女性魅力,不是让你扮演交际花的角色,以美色迷惑男人,没有本事和才干,就凭色相获得高薪。

办公室因女性的存在而温馨,生气勃勃。但由于女性自身和行为习惯以及认知上的偏差,往往会给自己布下人际陷阱,无法处理好与上司及同事的关系,给职业生涯带来负面的影响。

其实,作为职业女性完全可以用女色,在职场上拥有更胜男人的优越条件,创造和谐的人际关系。请不要误会,我们所说的是女色,而不是美色,是一种与生俱来的女性魅力,不是让你扮演交际花的角色,以美色迷惑男人,没有本事和才干,就凭色相获得高薪。

【案例】

晓娴虽不是十分漂亮,可在她所工作的公司里还是颇为出众的。她只是一个办事员,可她常常在老总面前晃摇,不时地给老总的杯子里加点水,做出妩媚的笑容,这自然引起了一些领导的注意,便不时带她出入社交场所。

然而,她对其他同事却没有那么热心了,还常为工作上的分工和配合闹矛盾,人们对眼里这位红人颇有异议。可她却不在乎,因为她得到了其他同事得不到的好处单位出国的名单里常有她的大名,出差大大超标也照报不误,职位也比别人晋升得快。

不久前,公司人事变动,她觉得大树已倒,而自己树敌过多,就调到了另一单位,可她的传言也很快传到了新的单位,自然只有负面作用。

应该说晓娴错用了自己的性别优势,取悦了一两个权力在握的男性,却引起了其他人,当然也包括别的女性的不满和藐视,虽然得到了一些眼前小利,可对自己的长久发展留下了败笔。

要知道,并非所有的男性领导都喜欢下属嗲声嗲气,总有押错宝的时候,何况不可能青春永在。其实,如果能妥当地运用自己的女性优势,对上司和同事多些真诚的关怀,完全可以更好地发挥自己的魅力。

与晓娴相反,就职于某机关的王蓓对单位里的领导和同事,她都难得一笑,被人称为冷面美人。客观地讲,她能力强,工作利落,更是长得漂亮,可她自视更高,加上曾在感情上受过伤害,待人总是含有几分的警惕和不屑,说起话来也是一副公事公办的样子,其结果是同事懒得搭理她,对她敬而远之,自然业绩大打折扣,晋升无望,奖金也是最低的。

可见,过分的矜持不利于建立良好的人际关系,这等于将自己置于失败的边缘。所以,不论你有什么理由,都得时时提醒自己在职场里与人和谐相处,多些善意的笑容,亲切的话语,哪怕是强颜欢笑,为自己创造出一个良好的人际氛围。

事实上,并非每一个女人都是美女,但可以肯定的是,每一个女人都具有天生的女性魅力,能让异性被你吸引,也能让同性对你表示友善。女人一向被教导要做个有魅力的女人,比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格,能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力,即使不是美女,依然有着动人的女色。

想想看,女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质

【支招】

如果你想取悦上司、同事,除了具备专业知识和工作能力之外,合适的穿着,绝对是引人注目的法宝。你不必丢弃女人的温柔气质,但也不要穿得过于招摇。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显性感的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋,浓淡合宜的化妆,既有女人味,又不失端庄。

不过,切记你的目的是要你的上司、你的同事欣赏你的穿着品味,喜欢你,并认真看待你的工作能力,而不是要他们把你当作性感尤物,或是产生性幻想。一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会自然产生。

共同的兴趣

和上司、同事建立友谊,有助于融洽关系。在闲暇时光,你不妨多找些与他们相近的爱好和乐趣,邀他们一起郊游、蹦极、泡吧,借此增加彼此间的了解与亲密。你可以挑对方有兴趣,而你又熟悉的话题,例如,世界杯足球赛的赛情如何?汽车展销会的新型汽车有哪些?哪家酒廊的情调最好

Jenny是一家软件开发公司的市场总监,公司里中层以上的白领,除了她找不出第二个女性,她说:我必须和一群男同事一起工作。我发现,当我趁工作较轻松的时刻,和男同事聊些私人话题,他们都显得兴趣盎然。和男士们成为谈得来的工作伙伴之后,自己的工作遇到难题时,很自然就能够得到援助,工作变得轻松多了。

适时的赞美

男人喜欢被女人赞美和崇拜,你也别辜负女人擅于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时,大方地说出你对他的钦慕,例如,哗!你真行!、你怎么办到的?、令人难以置信之类的赞美。这样的语气,能给对方极大的激励和勇气,也容易突破对方的防线,赢得对方的友谊。

千万别吝于赞美,男人的自尊,在女人的恭维后,将变得更具信心,更勇于付出。你对他们评价越高,他们表现得越好,还会乐于为你提供种种服务,例如:送你一程、帮你拿资料等等,使你在工作上增加一分助力。

向男同事讨教,也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强,喜欢扮演照顾人的角色,当你征询他们的意见时,他们觉得被需要、被敬重,也就乐于提供各种意见。女人柔弱的特质,在男人眼中绝对是优点,而且也是督促他们努力表现的最佳助力。

幽默的话语

女人娇媚和温柔的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男同事意见不一致时,先别急得脸红脖子粗,应该保持风度,保持笑容,气定神闲,甚至可以摆出一副低姿态。记住,大部分男人都是吃软不吃硬的,当你摆出愿意妥协的姿态时,他往往会先软化,妥协得比你更彻底。

此外,女人应培养幽默感,因为在适当时机加入适度的幽默,不但可化解僵局,也可以消除双方的紧张和压力。在职场上,男人免不了说些男性笑话-和政治、时事、两性有关的笑话,女人不妨在不失矜持的前提下运用,也是在紧张的谈判中致胜的重要因素。

芳艳在公司从事策划工作,有一次为了营销企划和男同事起争执,他们僵持了好几个小时,那个男同事非常固执己见,一点都不肯退让。最后,她无计可施,用了颇有挑逗性的幽默,笑着说:让我们赶快使这个企划案达到高潮好吗?他先是愣了一下,然后哈哈大笑,他终于让步了。

职场女性装扮 OL职场女装的绝妙搭配


在时尚的社会里,OL们得天都穿着差不多的职业装。每天看着都厌烦,不如我们来换一下风格,摆脱死板的职业装,穿出自己风格的职业装,可以耍耍酷还可以换一换新鲜的风格。

强势垫肩夹克+高腰短裤

这一身打扮时尚又有复古气息,素净的白色外套在红白条纹底衫的衬托之下不显单调,高腰短裤打造一种八零年代Look。不要忘了为你的整个造型挑选一款酷酷的大墨镜哦,这样更有型!

浅米色外套+休闲短裤

谁说长相甜蜜的女生不能耍酷?随意的西装款式搭配带有大兜兜的休闲短裤,完全颠覆一贯的温顺形象,再挑选一件带有搞怪图案的打底Tee,秀出你的幽默态度。

条纹小西装+修身短裤

大胆的色彩运用让人第一眼就记住你,极具视觉冲击力的横条纹小西装是各大时尚杂志拍片的心水单品,搭配温暖的橘黄色修身短裤,张扬又活泼。

OL职场女性工作要强,穿上小西装可以添上几分强势霸气,甜美风格的的也能被小西装驾驭,各种装扮都是美美哒。所以小西装是很百搭的哦,可以掌握各种风格,大家不妨都试一下。

职场“隐婚族” 女性的无奈


职场上,婚姻竟成了一些人争相隐匿的心结。

告诉你一件不可思议的事,我昨天才知道一个很要好的同事已经结婚两年了。亏我对她那么好,真没想到,竟然连结婚这么大的事,她都一直对我守口如瓶,太不够意思了!一位朋友在和记者聊天时愤然抱怨。

已婚女性却悄悄将婚姻当作秘密隐藏起来。在公众场合,她们刻意隐瞒自己的婚姻状况,以单身的身份示人。她们藏起婚戒,从不在办公室打亲昵电话,总是一个人开车回家,热衷于参加各种聚会,身边亦不缺亲密男友。如果你不知趣,很三八地问一句:你是单身吗?对方的回答一般很巧妙你说呢?这,就是职场隐婚一族。

为什么人类文明发展至今天,婚姻竟然成了一些人争相隐匿的心结?对此,一家大型私企的职员张小姐有着自己独到的见解:现在的职场上有潜在的竞争法则,人们一旦贴上婚姻的标签,竞争力往往大打折扣,所以一些已婚人士选择了隐婚。隐婚既是一种生活方式,也是一种生存策略。隐去已婚的身份,换来的是自由的空间、公平的机会、上司的青睐以及异性欣赏的目光。

为了应酬被迫隐婚

曾在一家广告公司工作的陈小姐是个北方女孩,漂亮、耿直、热情,前年6月和男友领了结婚证。陈小姐工作的性质决定了她的应酬比较多,再加上同事大多是单身贵族,所以常在一起聚会。婚前,她常常毫无顾忌地和朋友们happy到深夜才回家。可结婚以后,她每次外出应酬,老公都会打电话来劝她少喝酒或催她早点回家。每当这时候,同事们都觉得特别扫兴。久而久之,公司里的许多应酬或聚会都把她排除在外。

都是结婚惹的祸!从那家广告公司辞职后,陈小姐便跟老公商量,下次求职时,将婚否一栏填成未婚,并跟老公约法三章:不准到单位来找她;不准经常给她打电话;不准在她应酬的时候催她回家。

自从进了现在这家营销公司以后,陈小姐便按照计划做起了隐婚族。她从不跟同事谈论自己的个人生活,上班时从不戴结婚戒指,在单位总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。丰富的经验和聪明的头脑让陈小姐在工作中如鱼得水,业绩非常突出。去年上半年,公司办公室主任退休的时候,向总经理推荐陈小姐接任。总经理经过一番考评,认为陈小姐年轻、有活力、没有家庭负担,是办公室主任的合适人选。尝到了隐婚的甜头,陈小姐再接再厉,打算继续隐下去。今年在填写职工登记表的时候,她在婚否栏里又一次填上了未婚。

隐婚折射职场歧视

在职场隐婚族中,女性的比例居多,其中很大一部分人和陈小姐一样出于无奈。记者调查发现,无性别化职业逐渐为人们所接受时,职场中依然存在着一种已婚歧视。《中国新闻周刊》和新浪网联合进行的一项隐婚调查显示,有近37%的人因为担心公开婚事会使自己失去老板或客户的信任而甘做隐婚族。

事实上,也确实有些企业存在这样的误区,比如认为已婚的人容易封闭自己而不再追求进步,在工作上也不再表现得积极主动。尤其对于新婚不久的女员工,企业可能会更加谨慎,因为接下来她很可能就要请产假了。因此,企业常将需要热情和活力的工作安排给负担相对较轻的单身族。

由于这些看法的存在,使得许多独立、自主、自强的白领被迫以单身的姿态出现,他们觉得这样的状态使得自己在职场上更具有竞争力,更容易和同事相处,更能够保护自己。

当女性选择隐婚时,实际上是处于一种自我保护状态。但女性不该不分场合地隐婚,比如女性在应聘时,应该本着诚信的态度,相信自己的实力,如实填写婚姻状况,在接触客户时则可以根据需要作选择。

不可否认,隐婚给职场人带来了一些便利和机会,实际上,已婚也有已婚的好处。一般来说,已婚的人大多具有更强的责任感。因为婚姻绝非是一纸婚书那么简单,它蕴含着责任和承诺。带着这份责任感,他们做起事来会更加踏实。一个能将家庭经营好的人,在工作上也不会太逊色。

对于职场人士的婚姻状况,公司管理层和员工们也不必过于看重和敏感,未婚有未婚的优势,已婚有已婚的魅力,值得你用心的,是如何让自己更具竞争力,而这与婚否并没有特别的联系。

隐年龄

隐瞒原因:年龄是女人的秘密,也是武器。

隐瞒对策:当别人问起年龄时,只需要面带微笑地回答:肯定比你大一点点儿!就可以蒙混过关了。

隐者典型:刘薇年龄:30职业:市场营销。和部门新来的小女生一起去见客户,同事由于年轻而把这笔业务争取到手。为此,领导对她的工作能力产生了怀疑。她吃一堑,长一智从此隐瞒自己的年龄,从此业绩也得到了老板的认可。

隐婚姻

隐瞒原因:不仅给了自己自由空间也没辜负事业。

隐瞒对策:当别人问起婚否时,可以理直气壮地告诉人家,没有头昏,还是单身!

隐者典型:舒月年龄:26职业:公司职员。单位有同事因为结婚,受到了其他同事的冷落。因而隐瞒自己的私生活,不仅给了自己自由空间也没辜负事业。和丈夫只要不违反原则问题,一般都互不干涉。相信,只要双方绝对坦诚就不会出现问题。

隐生育

隐瞒原因:未婚、自己还是孩子。

隐瞒对策:当别人问起有没有小孩时,你就放心大胆地回答:自己都还是一个孩子,怎么可能有小孩呢?!就可以骗过N多人。

隐者典型:Sarah年龄:25岁职业:企划经理。大学毕业就结婚,儿子都快两岁了还有很多同事仍旧不知道她已经结婚的身份。生了小孩后,妈妈和婆婆都以她还是孩子为由帮忙带小孩。她认为没必要过早地暴露自己的已婚身份。