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感情是两个人的事情，两个人需要去解决一些感情问题，遇到情感问题了应该怎么办呢？那么下面是迷你句子网小编收集整理的"职场恋情遭遇“少东家”"，希望能够帮助到各位。

办公室恋爱是什么感觉？职场恋情靠谱吗？职场恋情遭遇“少东家”女人先天性爱作梦，并且多是绮丽的梦。

老板的儿子不久从留学英国回家，未满三十岁，一身知名品牌休闲服，见了女性始终笑容浪漫，规范的嬉皮紳士相。最为关键的是——他迄今单身男女。办公室恋爱是什么感觉？职场恋情靠谱吗？公司办公室里的年青女人竞相缱绻：某一天，小绅士抛来一记“电眼”，击昏少女之心，宝马汽车的副驾座此后只求她一人预埋，打工妹，到此，转变做少夫人……看准老板着手的女人是现实派，仰仗老板儿子的女人是浪漫派。

最少，前面一种搞清楚大部分老板除开“主房太太”，总还必须许多 “临时性太太，要是能捞到自身要想的物品，不在意临时性不临时性。后面一种不一样，老板或许富有，但一定不太年青，老板或许会干，但一定没空烂漫，老板或许稳重，但早已刚开始秃顶……

殊不知，这一切，老板的儿子都能填补，花着爸爸的钱，享有着自身的烂漫青春年少，走到哪去都一副太子爷的派头。是女人，都享有男人的那股“味”！日常生活，客观事实并不一定这般。确实有理想变成确实幸运女孩，老板的儿子变成男友，她的人生道路顺风车快速开入了拐弯道，可是，拐弯的觉得通常不太好：她总感觉内心有哪些承担，与老板的儿子相处起來超出想像的费劲，每日幽会完毕的那一瞬间是最开心的一呼，总算如释重负！

说白了的“承担”，也许包含的意思就是说：他是少东家，我能有不自信和工作压力。这并不是谎话，拿着别人爸爸的工资，任你多出色的女人，都忍不住胸闷气短三分。qG13.cOm

假如说，男女关系是个难题得话，那男女关系遭受老板的儿子，那么就不仅是个难题，并且是个难点了！想像中很极致的小故事在实际中通常找不着根据，大量实际中的女人是在一身痛苦后另外告一段落恋情和丁……作，谁都没法擦拭泪水再次拼搏在伤心地，就算你想要，你的老板出自于情面也会婉转请退！与其说是，与老板儿子的恋情是一步登天的云梯，不如说是与老板儿子的恋情就是你走霉运的开始！

办公室恋爱是什么感觉？职场恋情靠谱吗？女人，假如能，老板的儿子，能不喜欢還是不必爱的为好！把男人当做小孩的女人活得潇洒沒有自身，把自身当做男人的小孩的女人爱得沒有結果，前面一种伤己，后面一种致死，终究，自私自利的男人女人之爱里，不容易有家人一样的全身心——

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办公室恋情 职场OL伤不起

办公室恋情其实是永恒的话题。往早先追溯，可以说到古代宫廷里奴仆与官宦之间的爱情，比如貂蝉与吕布。就现代而言，也同样是大家经常关注的恋情类型。尤其是随着电影《杜拉拉升职记》的上映以及票房大卖，办公室恋情又一次成为引爆白领话题的焦点，不论是处于爱情围城内或外的人皆会八卦上一句：杜拉拉那样的办公室恋情，你惹得起吗？

职场中，总有些人并非刻意隐婚，只是性格使然，他们不爱把家庭生活带进工作，但这样往往会造成一些不必要的麻烦与误会。他们也很自然地成为那些办公室猎艳族的猎物，如果没有高情商，很容易就败下阵来。大多数具备家庭责任感的人，并不容易为办公室恋情所侵扰，因为在出轨和需要承担的代价与后果之间，他们算计得很清。也有部分人愿意去尝试墙内墙外齐开花的感觉，但大都以惨败收场，最著名的例子是比尔克林顿。

八同事的卦让自己旁观去吧

不去惹办公室恋情，站在无关风月的立场上，有时候是因为更在乎自己的颜面，不愿意自己成为被众同事八卦的对象。不搞办公室恋情，不代表没有冀望憧憬过，也不代表心里没有过小九九。如果钟情的对象和你不在同一个公司共事呢？也许就愿意相恋一场了。

我认为这种选择上的偏差和中国人好面子、重名节有很大关系，因为长时间生活在别人的唾沫星子当中并不好过，甚至可能背上许多稀奇古怪、莫须有的称呼和桥段，更导致了这样一个结论：这个人很开放，这个人没正经！所以很多人选择舍近求远，选择只爱陌生人。归根结底，还是因为，大家都宁愿自己是个旁观者，是那个编故事的人而非故事里的人。

办公室恋情+婚外情=自找麻烦

从事件本身的层面来看，作为一个ceo应该是员工工作和个人生活的表率，婚外情违反了公司行为准则从而影响了公司形象。从公司领导人的层面来看，一个68岁身居高位的领导人连在公司搞婚外情对他的声誉和领导公司有妨碍这一点都不明白，说明他缺乏判断力，所以他不适合做经常需要做出重要判断的公司领导人。

对于这位在波音公司供职多年的企业高管，在办公室里搞婚外情显然无异于自找麻烦，即使他预备离婚且和相恋对象是两情相悦，可正是由于这一切都发生在公司内部，在同事之中造成了不好的影响，所以最终把自己送回了老家。

哪些星座易在职场中陷入办公室恋情

很多人都羡慕办公室恋情，两个每天一起辛苦奋斗，共同解决工作难题，在不断的努力工作中，心灵的碰撞，一起坠入爱河。办公室恋情对很多人是很美好的，有些人在职场中，桃花运特别好，特别容易产生办公室恋情。看看十二星座中你是不是其中一个？

第一名：双子座

双子座在职场中，口才特别好，他们幽默的话语，带点孩子气般的贪玩心态，很容易吸引异性的好感，是职场中的人际达人。双子座本来就是恋爱高手，再加上因为同事，对彼此间更加的了解，只要被双子座看上的，哪里能逃得了他们的手掌心。所以双子座是很容易产生办公室恋情的。

第二名：巨蟹座

巨蟹座的人天生有一种顾家的心态，他们在工作中细心体贴，总是能为在这个集体中的他人思前想后。事业对他们来说不是放在第一位，同事之间的感情，才是最关键的。而正是因为这种态度，所以在职场中巨蟹总是桃花运不断。而天生喜欢追求家的感觉的自然不会放过办公室恋情。

第三名：狮子座

狮子座的人工作认真负责，天生是王者的他们，很容易在职场中突出表现。他们好面子，不管是工作还是生活，总是以一个老大哥的形象出现，帮助同事解决各种难题。而这种自信，总是帮助他人的性格很容易吸引异性的青睐。当桃花运来临的时候，狮子座也会牢牢抓住，谈一次轰轰烈烈的爱情。

最后，说到办公室恋情还是要注意，现实中有些公司或企业并不是很支持办公室恋情甚至是明文禁止，当然既然在职场工作，首要任务还是应该以工作为重，还是要做好本职工作，切不可因为相恋而影响工作，否则的话，到最后可能爱情事业都没有收获，得不偿失。

职场恋爱真的好吗 办公室恋情要注意什么

职场恋情五大法则低调坦诚总没错

职场恋情一直被列为“禁忌”很多用人单位都明令禁止，因为如果处理不好很容易影响工作，而你们俩的恋爱也有可能影响到其他同事对你们的观感，所以在办公室恋爱时一定要遵守五大法则。

你有勇气进行“办公室恋情”吗？有这样一个例子，一个30岁的男教师因为与另一位女老师相恋，却不被其他同事接纳，继而工作压力过大，教学质量低落，面临即将被解雇的危机。这是一个典型的案例，最后虽以喜剧收场，却反映出即使是私事，因为发生在办公室，只要处理不当，也会替自己带来不必要的困扰。

据美国纽约市立大学法律教授的调查，目前约有25%的企业订有“防骚扰手册”，并将办公室恋情也包括在内，比5年前大幅提高。足见企业管理者对办公室恋情还是相当“感冒”的。

但是，恋情来了，难以抗拒，不少人还是打算做个勇敢的人，但是有勇无谋却不行，为了让办公室恋情有个幸福结局，以下这五大法则一定要细看。

对恋情对象坦诚以对

如果你只是想找个排遣寂寞的对象，千万不要让对方认为你考虑婚嫁。这方面的坦诚很重要，尤其是在工作场合，否则在几次约会后，热情突然冷却，甚至转而追求办公室其他异性，你就很可能成为被报复的对象。

爱恋上司，请三思而后行

虽然国外研究指出，64%的女性上班族和老板发生办公室恋情之后，工作情况获得改善，但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止，也要小心，因为如果是你提出分手要求，他(她)可以“回敬”你的机会可是太多了，保证让你每天生活于水深火热之中。

跟下属相恋，请三思再三思

2005年3月，波音公司总裁兼执行长斯通塞弗因办公室恋情曝光而被迫辞职。虽然这段恋情在两情相悦下发生，但这凸显社会及股东关注企业治理的趋势，董事会不得不提高对主管行为的要求标准。主从相恋最难做到公私分明，就算自认公私分明，旁人是否认同又是另一回事。就算你俩情投意合，风险还是相当高，若恋情无法善终，当上司的就很危险，对方可能控告你滥用权力。你有可能丢掉饭碗，又吃上官司。

尽量保持低调

恋爱时，每一个人都恨不得将自己的喜悦分享给全世界，可这并不适用于办公室环境内，因为从你公开恋情的那刻起，你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事，在工作上帮了对方一个无伤大雅的小忙，其他同样需要协助的同事，很可能会向主管打小报告，说你循私偏袒。就让大家在收到你们的红色炸弹时，才恍然大悟吧!

尽情享受恋爱的甜美

办公室的确是认识情感伴侣的理想地点，不像在酒吧或其它娱乐场所，在酒精和荷尔蒙交互作用下，挑选对象凭借的只是一股冲动。办公室恋情让你有许多时间与机会，去真正了解一个人，换句话说，在公司茶水间比舞厅酒吧，更有机会认识真正理想的对象。

恋爱，是一件再美好不过的事情。只要遵循以上的规则，你就可以将风险减到最低，尽情享受恋爱的甜美。

办公室恋情虽然风险很大，但是在你完全没有时间认识其他异性的时候，办公室里的妹子也是不错的选择，但是要注意了不要因为感情问题影响了你的工作，这只会为你们的恋情埋下定时炸弹，而且不要秀恩爱，正所谓“秀恩爱死得快”，一定要注意。

职场恋爱技巧 高手教你如何促成办公室恋情

各位老少爷们，在当代中国，谈恋爱、追女孩或是“勾妹”已经成为一道亮丽的风景并且得到了社会各界的认同和支持。君不见同事见面打招呼也互相问候“去哪里？泡妞吧？”，就象当初的“你吃了吧”一样的平和、自然。而网络中的爱情，同样也涌现了不少可歌可泣、感天动地的故事。

孔老先生曾说过“有妞不泡，大逆不道”但泡妞之前，我们必先了解一些泡妞中的常识，及制定一系列的泡妞草案。作为跨世纪的新一代，我们的生存要靠实力说话，泡妞水平可以说是一个人综合实力的体现。因此，我们就要勇于摈弃传统思想的禁锢、勇敢地大声疾呼：“我要泡妞！”并以孔老先生的发言为中心认真学们“见妞就泡，替天行道”的思想方针。为此，我今天特制订了泡妞发展大纲及相关草案。

一、目标的选择与定位：

孙子曰：“知己知彼，百战不殆。”在目标的选择与定位上孙子给了我们一个很实际的定位，不要总想着“梦里寻她千百度，默然回首哪人却在什么什么处”这么想是犯了严重的左轻主义路线。我们的目标是有妞就泡，别管她是不是恐龙或是长的像不像反现代主义的产物，也不要怀疑是不是看到近亲的产物，要寻找一个猎物，不要总是对漂亮的寄予过高的期待、望穿秋水，更不要总是苛求才（财）色兼备，要相信最合适的未必是最好的。

泡妞是一种风险与机遇并存、充满冒险、刺激的活动，需要我们做十足之准备，有备而来而战之能胜。

首先，猎艳前，必须要确定自己的目标，做人必须有自知之明。要吃天鹅肉，首先就要撒泡尿照照自己是不是癞蛤蟆。不过，即使是癞蛤蟆也不要紧，我们在党的阳光雨露的沐浴下成长，泡妞，就要发扬无产阶级的革命大无畏精神，“砍头不要紧，只要主义真”；要发扬革命浪漫主义，学以致用、触类旁通。只有这样，才能化腐朽为神奇，变不可能为现实。“铁人”王进喜同志不是说过么：“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”要不然，怎么对得起养育我们的党呢？另外切记不能象在小树林里面打鸟那种，一枪恨不得崩下一群，那不现实，咱得逐一击破。问问自己到底喜欢什么样的女孩，先在外面想好了，进去时就冲着一个目标发起总攻，如果方法使用得当的话，应该能迅速占领至高点，在这里先预祝同志们马到功成。

二、发挥闪光点，回避盲点

在本人看来，泡妞高手主要分以下几种：

英俊潇洒型。

这类人基本上属于高大威猛、英俊潇洒、才华横溢或是腰缠万贯中的一种或是兼而有之，那么你就一定属于此类。那么首先恭喜你，因为你出类拔萃、优势明显，在你这一生中，泡妞再也不用让你操心了，不泡妞自有妞泡你。不过这样反而可能会落下一个“乱花渐欲迷人眼”的尴尬局面，或是人生少了一些刺激，少了一些挑战而少了一些有意思、可以回忆细细品味的内容。

劳动密集型

这类人把握了马克思主义的精髓，有信心，能吃苦，抓住机遇，艰苦奋斗，在爱的量变到质变的过程中步步为营、锲而不舍，屡战屡败而屡败屡战，虽举步维艰却同样可以在竞争激烈的泡妞市场杀出自己的一席之地。靠的就是韧劲，软泡硬磨，一回不行再来一回直至抱得美人归。人们常常质疑“美丽的鲜花总是插在牛粪上”，惊叹“怎么天鹅的肉又给蛤蟆吃掉了”，其实嘛就是这个缘故

钻石王老五型

这一类人同样不俊美，同样分不出原子弹和茶叶蛋而只会嘲笑穷光蛋，同样委琐甚至还有那么的一些市侩，但上天似乎还给他们留了一点情面，我有的是钱。妞，你要什么？车子、票子、房子，我全都给你！要不要嫁给我做个妻子，再给我生个孩子？

技术密集型

此类人表面上看毫无过人之处，但现代的知识经济案例证明：在风险投资中，高技术投入的回报率是最高的。此类人有个共通之处，就是智慧高超，知识丰富却又不是书呆子，油嘴滑舌、邪门百出。凭借三寸不烂之舌，幽默风趣，甜言蜜语，花言巧语，同样可以将自己包装成为紧俏商品，撩得怀春少女个个心头痒痒的，也在市场上占据了一席之地，甚至还可以三头两天混上软饭吃。

三、知己知彼

分析过我们自身，现在来分析一下姑娘们都有什么类型：

纯情学生妹型

此类女孩儿通常为在校读书的学生，趁着放假间隙偷闲上网，一般聊天的时候不会太长，所以相对来说，接触机会较少，难度也较大。她们一般性格比较开朗、叛逆，烦透了学校和双亲的严厉管制，上得网来逮什么说什么，满不吝，她们比较感兴趣的话题是：怎样才算酷，头发染成什么颜色才好看，今天晚上还珠格格放到第几集等等。对她们最构成吸引力的那种人就是：贪玩儿，会玩儿，对世界充满幻想，（这概念比较广泛，如果你告诉她你两只耳朵上都带着耳环，早已厌倦了金黄色的头发并且已将发色变为纯黑的时候，她会比较感兴趣，信不信的单说着)。

白领或小密型

此类女孩通常有点文化，但你真让她写还写不出什么东西来，有点理想吧，但你要真让她说她也说不出个所以然来，一般来说，她们上网是因为迷惘，是啊，见天儿身边一堆一堆三毛亦舒的小说集，指不定哪天大半夜看完书就琢磨着明儿早起傍一大款到北非旅游一把呢，情绪特不稳定，想一出是一出。对她来说，网只是一个能帮助她延伸小资本主义浪漫情绪的地方。

饱经沧桑型

严格来说，这类大姐数量较少，是珍稀动物，她们属于饱经沧桑、看破红尘那种。对她们来说，上网最大的收获就是在没有任何利益冲突和功利心的条件下交一些可以谈心的朋友，而你，就正好填补了这项空缺。如果你肯诉说，她们会很有兴趣去了解你的想法，然后给你一些很实际很有效的建议，和她们做朋友是有百利而无一害的。她们喜欢这样的人：年轻、活力充沛、对自己的未来充满信心、对未知的世界充满好奇

假纯假酷型

此类人动不动就告诉说：本小姐一般不爱跟人多搭讪，累，也不爱看电视连续剧，俗。你要真问她爱干什么，心情好了她就会告诉你：我呢，一般要么就是泡酒吧要么就泡网，天天老闲着，没劲透了。这类女孩儿一般属于在外面玩的比较多，见了点世面又沉不住气，逮着机会就瞎显白那种。

刀枪不入型

这类女孩属于那种软硬不吃、时而清纯时而放浪的，在开始追求前，必须先搞清楚对方的真实性别，一般来说，能做到这境界的，除了知己知彼的男同志就是那种网络chat功夫练到顶级的女同志了。

这类女孩儿在现实中都属于那种花间蝴蝶，在众男友中游刃有余、气定神闲的，在网上更是犀利，她们的功夫都是被众多紧密追求的男朋友锻炼出来的在此过程中，她们也在不断提升战斗力，所以赶早不赶晚，我们一定要在敌人还未完全成精前一举歼灭之，此类美眉留在凡间也是个祸害，早日收入囊中也是对所有男同胞极负责任的态度嘛。四、把握技巧，抓住机遇怎样泡妞呢？有先知概括得好：“胆大、心细、脸皮厚”；此外，在这个痴人说梦的二十一世纪还要有浪漫的情调，这些就是泡妞的降龙十八掌。一言以蔽之，胆大、心细、真诚外加浪漫是泡妞的制胜关键

1．胆大。

假如你不够大胆，心仪一个自己喜欢的女孩却又鼓不起勇气去表白，只能眼睁睁地看着缘分灰飞烟灭，做了一个永远不会失恋的人（连表白都没有勇气、谈恋爱的机会都没有，怎么会失恋呢？）。而且我们是生活在一个弱肉强食的社会，或许还有很多人对我们的“目标”——妞虎视眈眈呢。所以，在这种迟疑、游移不定的时候，我们要铭记党的教导，听取毛主席的教导“下定决心，不怕牺牲，排除万难，争取胜利。”“狭路相逢勇者胜”，所以我们不能畏惧于任何的挑战，而要一往无前，百折不挠，“我不下地狱，谁下地狱”。

2．心细。

要泡妞，粗心大意是行不通的。既然喜欢对方，就要融入对方的生活，心细真诚，温柔体贴，要懂得关心心中的她，想恋人之所想，急恋人之所急。即所谓既要有九尺男儿力拔山兮的气概，也要有儿女情长的万种风情。“精诚所致，金石为开”，“条条道路通罗马”，“八仙过海、各显神通”，和别人竞争，别人英俊一些，我就潇洒一些；别人大方一些，我就洒脱一些；别人富有才华，我就充满浪漫；别人挥金如土，我就真诚永远……，天下没有不可泡之妞。“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”

3．脸皮厚。

这一招可谓泡妞的杀手锏。在我们中国有老话曰“心急吃不了热豆腐”、“欲速则不达”。泡妞仅仅依靠火山喷发的热情是不够的，更重要的是春风化雨、细水长流的款款深情。泡妞是一条漫漫长路，相识相知只不过是二万五千里长征的出发点，或许前面就会出现几个转折点，让你措手不及。

或许是自古以来社会上都造成了这样的一种偏见，要男人去厚着脸皮而不是要女孩儿主动出击，男孩追女孩叫做“追求”，而女孩追男孩却叫做“勾引”。毕竟我们还生活在一个男女不平等的社会，没有厚的脸皮，于男孩子而言也就没有了“革命”的本钱。

泡妞是女尊男卑的，我们就要发挥脸皮厚的优势，努力地厚着脸皮去寻找一切可以靠近她的机会、制造一切“冥冥中安排”的偶然、找寻一切可以交流的共同语言，以脸皮这个杀手锏敲开她的心扉，而不能呆呆的筑巢引凤、扮纯情。脸皮厚不厚，泡妞大业的成败就掌握在你的手心了。

4．浪漫。

浪漫的氛围是每一个女孩子都渴求的，浪漫的语言似乎是世界上所有梦幻少女的洲际、跨种族的共同语言。你看过《泰坦尼克号》吗，你看过《人鬼情未了》吗，你看过《红苹果》吗，你看过《星愿》吗？要泡妞嘛，就要虚心、勤奋向前辈学习，并且勇于创新，不断制造浪漫的境遇，当别人不齿老土的“我爱你”而说：“ILOVEYOU”的时候，我们还要创新，要不然怎么能赢得美人芳心呢？

综上所述，要泡妞就必须学好本领，以理论指导实践。但以上这些概括出来的理论也如自然规律一样有其适用范围和作用条件，即作用的局限性。理论是死的，人是活的，对于我们这些有志在泡妞这一新兴领域发展的同志来说，我们要用发展的眼光看问题，运用辩证的思想方法，把握好“度”，对于以上的技巧，我们要充分理解、灵活运用并且勇于改革、有所创新，拒绝形而上学，只有这样才不至于落入僵化的所谓的“技巧”之中，否则，有“技术”不如没有“技术”。

职场遭遇女魔头！女下属怎么和难搞的女上司相处？

职场小江湖中总有这样一群人:他们穿着高级职业装，长时间沉默寡言。他们每天从最开始到最晚开始并完成工作。他们毕竟对你的工作不满意。不管它们出现在哪里，它们都有内在的尴尬来谈论实际效果。”女魔头“黑寡妇”和“黑蜘蛛”是他们常见的昵称。这些人，也就是说，传说中的"女魔头"！哦，不，我的顶头上司女魔头！

有了这些，许多女性都涌向了新就业市场的中高层，同时，你身边的女性领导者比男性老板还多。然而，理解他们的想法真的有点困难。俗话说，女人心就像海底的针，女性领导者的心就像世界浩瀚星空中的针。

研究发现，女人喜欢给女人制造麻烦，在女人的眼睛里摩擦石头，殴打或诅咒就是爱...这都是真的！

在当今的绿色工作环境中，典型的80后和90后对自己忠诚，并清楚地识别自己喜欢和不喜欢的人，男性老板会一笑置之，而最克制的女性领导人却无法容忍。你想让公司办公室神经紧绷，说话尖酸刻薄，在餐桌上乱七八糟，报告时不带笔记本吗？也许你已经成为女性领导人的眼中钉了。毕竟，女人心明白。我会教你如何赢得“难相处”的女性领导者。

1。你最不容忍哪种女性领导人

最近，《大西洋月刊》对不同职位的女性进行了一系列研究，重点关注她们是否遭受过来自男性同事的直接上司的职场冷暴力。根据数据调查报告，女性的直接上司通常比男性的直接上司更容易被下属讨厌。然而，根据“女性领导者的缺点你永远不会承认你最大的错误”的数据，48.24%的调查参与者选择了“心胸狭窄”，其次是“情绪不稳定、背叛和刻薄”人们认为“心胸狭窄”是女性直接上司的最大缺点，这种缺点有时对下属非常有害。

因为我曾经是一名女性领导者，这种感觉相当深刻。当时，一些女性在工作中也是完美主义者。他们在一些关键点和琐碎的事情上非常严格，有时下属很容易产生一种错觉，以为“直接上级愿意并且不能通过自己”。或许毫无疑问，也有一些女性下属，也就是说，她没有赢得女性领导人的青睐。哪些女性下属不能赢得女性领导的青睐？

2。你经常觉得女性领导人令人厌恶吗？

1.你对她不“礼貌”。

这里的文明礼仪指的是“注意”。男孩有时对文明和礼貌漠不关心，但女人不同。不用说，许多女性领导人一开始并不看好你的工作。你对她没有好的态度。这会让她对你感觉更糟。也许你在见面的时候没有带着微笑和她打招呼，也没有让她在你下楼的时候变得很优秀。女性领导者是如此神奇的动物。不管他们是和男人还是女人打交道，她都希望得到这些优惠。

2.你太接近女领导了

她可能对你冷淡，对你非常友好，还带着微笑，但你只能这样做，也就是说，你对她来说就像一个老板，但你不必被吓倒，有差距，你看起来也不害怕。如果你离我太近，整天叫我姐姐，她会觉得你不把她当回事。女性领导者必须与下属保持必要的距离，才能让自己变得更加优雅。

3.你的品牌形象太耀眼了

女人天生是嫉妒的动物。目前，有一个女下属每天都在调情和时尚。女性领导人不可避免地没有品位。在女领导的领导下工作，如果你穿得太鲜艳，你经常会吸引很多注意力。如果一个女领导有点小，她的笑容可能会变得灿烂。你可以很漂亮，但不要隐藏女性领导者的魅力。

一个女人和一个男人互相聊天，谴责他们难相处的女性领导人。男孩对女孩说:“毕竟，当我是一名女性领导人时，我就是我的女人！”女孩很惊讶，这是什么情况！男孩接着说，“看看女性领导人，看看她们自己的女人，这是一个大道理。她毕竟是对的！即使她错了，你也不能说她错了，因为她不容易和你讲道理。”这个女孩不知所措。“但我是女人。作为一名女性领导者，我应该采取什么样的态度？”男孩走近女孩的耳朵，偷偷说:"那么你认为她是你不听话的孙子！"

这是标准的精神胜利法！然而，在与女性领导人打交道时，仍然可以发现一些小技巧。

三。与女性领导人沟通的规则

1.勤奋融入了她不稳定的一面

不管一个女人有多顽强，当她的家庭、感情或身体发生异常变化时，总是很容易表现出她敏感的一面。这种敏感通常是她送去工作的，这时你经常会发现她会不高兴，无缘无故地发脾气。尤其是对于更年期的女性领导者来说，有时她们的脾气会非常狂躁。

在这种情况下，你绝不能试图改变她。你可以选择“回避”的方法，努力与她融合。即使她责骂你，也不要担心。

2.不要和你身后其他单位女性领导的女朋友相比。

一个是世界上没有不透风的墙，另一个是女人最不喜欢的，也就是说，别人总是把她和其他女人比较，甚至把她和自己比较，“她比两年前更女性化！”“她很努力，所以看起来比她刚到企业时要老一点！”如果你在背后嘀咕她的话，估计女领导会喜欢的。

3、善于演奏音乐

母性是女人的美，魔鬼的女领袖也是非常优柔寡断的一面。如果她觉得你很努力，很勤奋，责任感就会溢出来。如果你想给女领导留下深刻印象，为什么不陪她加班几次，即使她离开公司办公室，你还是要努力工作，或者带着半真半假的烦恼回来工作，你在她心中的好感度不用多久就会上升。

4.小心翼翼地处理事情，更加稳重和安静。

女人都是必须归属的小动物，不管她们是在恋爱还是进入职场。当与一个有着莲花嘴的女下属打交道时，有时女领导会打鼓说“这个女孩太聪明、太能言善辩，不安全”因此，一般男性老板喜欢聪明能干的女性下属，而女性领导喜欢冷静务实的女性下属，注重对症治疗。

因此，在女性领导人面前，你最好更收敛，更传统，更谨慎。他们善于观察，敷衍是没有用的，不用想象一些把戏来避开他们的眼睛。勤奋些，做更多的事情。

5、适当张杨你的个性化

当与一个非常强硬的女性领导者打交道时，你应该注意随时随地调整自己。最好不要公开。可以说，没有必要在公共场所抢劫女性领导人。即使一个人自己的经济发展水平是好的，也不应该把自己的衣服公开，也不应该在公司办公室穿得比老板更像老板。一个低调的人会少犯许多不必要的是非。

提示:对女性来说，喜欢抛头露面是一个容易的问题。尽管没有未来的麻烦，但不要让女性领导人黯然失色。

6.用“抱怨”来指规章制度

到那时，下属不可避免地要向他们的直接上级汇报某些事情，比如加薪，比如替换工作。也许用谈判的语气与女性领导人讨论标准是不合适的。这就像跟我姐姐抱怨“房价太高，不能结婚。过多的加班会惹恼夫妻，并在年轻时造成问题。”你说我应该做什么？“女人很容易产生共鸣。如果他们被感动了，他们会寻找一个国有企业。如果你的主要表现也很好，你会找一家国有企业加薪。

7.下班的女领导还是直接上级吗

不要听老板的话。下班后我是每个人的朋友。不要再相信了。那是戏弄你。她们一直都是女性领导人。你可以多说一点或者和她一起进行主题活动，但是不要再扰乱适当的限制。你应该注意笑话，让她谈论基本的事情。这就是所谓的未来。你第一次进入职场，是为了工作，不是为了交朋友，尤其是在，不要期望和女性领导者成为好朋友。

提示:虽然友谊存在于工作之初，但在利润传递的情况下，人们通常会说友谊不存在。

我觉得我经常在一些女性课程的内容中遇到许多女性企业家。他们在工作和生活中有困难:作为一名领导干部，他们承受着巨大的压力，他们的丈夫和孩子回家后总是认为他们看起来像老板。不仅是聪明能干的女性领导人，还有贤惠的家庭主妇。女性身心疲惫是不可避免的。

当这两个层次不能很好地平衡时，女性领导人将变得极端"女魔头"顺便说一句，成为我的顶头上司女魔头。女性领导人在工作和生活中并不像所有人认为的那样富有魅力。个人经常有个人困难。如果她们屈服于女性领导者的工作压力和艰辛，她们可能会觉得自己并不是那么不讲理。

如何断绝男朋友发生职场恋情 要了解他的工作

一.了解他的工作：

没完没了地听男朋友抱怨他的上司或者谈论他的同事可能会让你觉得无聊，但是别忘记，如果他从来没有对你倾诉过这些话，说明他有其他人可以倾诉。

当然，你应该对你男朋友的工作表现出真诚的兴趣和关心，而不是凡事都要过问的管家婆。

多问一些具体的问题，例如他的每一个项目是如何运作的，他用什么方法提高效率等等。如果你只是问他工作怎么样，发生了什么新鲜事儿，他也只会泛泛地回答“还好”或者“没什么”。如果你的问题具体而又针对性强，你会让他更愿意轻松地说出自己的想法。

通过对他工作内容和进度的掌握，你也就拥有了某种洞察力，来判断他加班到很晚是有意义还是值得怀疑。如果你对他的工作安排了如指掌，而他也知道你清楚这一点，他就很难找到理由谎称加班留在办公室或者跟迷人的女同事一起去酒吧小坐。

二.随时随地表现你自己：

另外一个防止他花心欺骗的方法是融入他的同事圈子，让他们每一个人都知道，他已经“名草有主”。

对于出席跟他工作有关的活动，你要表现得热心，否则，你可以想象一个情敌已经对你的男友觊觎已久，很可能趁这些机会乘虚而入偷走你的男人，原因就是她们对你的存在并不那么看重。随着你逐渐在他的同事圈子中变得知名，人们会认同你，凡事会给你一些面子，那些女同事再对你的男友动什么念头就会有深切的罪恶感。

三.确定最低防线：

每次你去男朋友的办公室找他，总是对那个美貌的前台接待员暗存敌意。

但是你要知道，一个可能给你造成威胁的女人，应该是那种能够准确击中你男友内心最脆弱的部分或者最能满足他自大自负心理的女人，她并不一定要风情万种，美丽窈窕。

值得警惕的女同事应该是那些跟他长期合作同一个项目的，或者是在工作之外的其他时间还频繁地通过手机以及其他方式联络他的类型;还要注意那些经常邀请他业余时间参加跟工作无关的其他活动，特别是他单身前往不带你一起去的时候。

一旦发现目标，你不需要主动攻击，如果你看见她别有用心地恭维你的男友就表现出不快、缺乏教养或者盛气凌人，她就会很快识破你的不安全感。

她最可能采用的策略就是轻轻暗示你的男友，“她这样每天监视你你受得了吗?”诸如此类的问题会让你的男友意志动摇，你需要做的就是保持冷静。

四.把你放在他心里：

如果你的男友因为工作原因经常出差，那么以上方法可能都不会适合你。人们离开自己熟悉的环境，出轨的可能性会明显提高，其中很大一部分原因是孤独。

当然生理的寂寞也是一个潜在的原因。而且如果他们身处异乡，被人知道的可能性很小，在这种情况下，他们会出轨的原因还是因为各方面条件相对成熟。

为了杜绝他们一时失足走上岔路，首先要让他非常依恋你们之间的感情和亲密关系，不妨在他临行前亲热的时候多动一些心思，更不要在他出差之前跟他口角，这会让他在旅途中想到你便感觉紧张和不快，进而有可能在女同事身上寻求感情和身体的慰藉。

男朋友不在身边的时候，要经常保持通讯联络，至少每天要通一次电话聊聊天，如果让他知道你无时无刻不在惦念他;关心他，哪怕只是跟他说晚安，也会增加他心中的责任感。

如何谈好办公室恋情 职场高手教你如何恋爱

孔老先生曾说过“有妞不泡，大逆不道”但泡妞之前，我们必先了解一些泡妞中的常识，及制定一系列的泡妞草案。作为跨世纪的新一代，我们的生存要靠实力说话，泡妞水平可以说是一个人综合实力的体现。因此，我们就要勇于摈弃传统思想的禁锢、勇敢地大声疾呼：“我要泡妞！”并以孔老先生的发言为中心认真学们“见妞就泡，替天行道”的思想方针。为此，我今天特制订了泡妞发展大纲及相关草案。

一、目标的选择与定位：

孙子曰：“知己知彼，百战不殆。”在目标的选择与定位上孙子给了我们一个很实际的定位，不要总想着“梦里寻她千百度，默然回首哪人却在什么什么处”这么想是犯了严重的左轻主义路线。我们的目标是有妞就泡，别管她是不是恐龙或是长的像不像反现代主义的产物，也不要怀疑是不是看到近亲的产物，要寻找一个猎物，不要总是对漂亮的寄予过高的期待、望穿秋水，更不要总是苛求才（财）色兼备，要相信最合适的未必是最好的。

泡妞是一种风险与机遇并存、充满冒险、刺激的活动，需要我们做十足之准备，有备而来而战之能胜。

首先，猎艳前，必须要确定自己的目标，做人必须有自知之明。要吃天鹅肉，首先就要撒泡尿照照自己是不是癞蛤蟆。不过，即使是癞蛤蟆也不要紧，我们在党的阳光雨露的沐浴下成长，泡妞，就要发扬无产阶级的革命大无畏精神，“砍头不要紧，只要主义真”；要发扬革命浪漫主义，学以致用、触类旁通。只有这样，才能化腐朽为神奇，变不可能为现实。“铁人”王进喜同志不是说过么：“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”要不然，怎么对得起养育我们的党呢？另外切记不能象在小树林里面打鸟那种，一枪恨不得崩下一群，那不现实，咱得逐一击破。问问自己到底喜欢什么样的女孩，先在外面想好了，进去时就冲着一个目标发起总攻，如果方法使用得当的话，应该能迅速占领至高点，在这里先预祝同志们马到功成。

二、发挥闪光点，回避盲点

在本人看来，泡妞高手主要分以下几种：

英俊潇洒型。

这类人基本上属于高大威猛、英俊潇洒、才华横溢或是腰缠万贯中的一种或是兼而有之，那么你就一定属于此类。那么首先恭喜你，因为你出类拔萃、优势明显，在你这一生中，泡妞再也不用让你操心了，不泡妞自有妞泡你。不过这样反而可能会落下一个“乱花渐欲迷人眼”的尴尬局面，或是人生少了一些刺激，少了一些挑战而少了一些有意思、可以回忆细细品味的内容。

劳动密集型

这类人把握了马克思主义的精髓，有信心，能吃苦，抓住机遇，艰苦奋斗，在爱的量变到质变的过程中步步为营、锲而不舍，屡战屡败而屡败屡战，虽举步维艰却同样可以在竞争激烈的泡妞市场杀出自己的一席之地。靠的就是韧劲，软泡硬磨，一回不行再来一回直至抱得美人归。人们常常质疑“美丽的鲜花总是插在牛粪上”，惊叹“怎么天鹅的肉又给蛤蟆吃掉了”，其实嘛就是这个缘故

钻石王老五型

这一类人同样不俊美，同样分不出原子弹和茶叶蛋而只会嘲笑穷光蛋，同样委琐甚至还有那么的一些市侩，但上天似乎还给他们留了一点情面，我有的是钱。妞，你要什么？车子、票子、房子，我全都给你！要不要嫁给我做个妻子，再给我生个孩子？

职场之神 如何成为职场达人

人们经常在日常生活中看到一些职场之神。他们对自己的工作很满意，并一直得到提升。朋友的帮助也是领导干部的关怀。他们自己和升职有什么区别？今天，人们看看下面的成就和缺点职场达人。

I，职场之神:领导干部微观表达

1.说话时不抬头看你是不容易的。我认为这是这种不足的标志。我不理会下属的小表情，认为这个人软弱无能。

2.从上到下看着你，我认为这是骄傲和自负的一种小小的表达，并不把别人当回事。

3.他牢牢地盯着你，想试试怎么说话。他在等待大量的信息。他对下属的印象还不详细。

4.如果有人告诉你，眨眨眼，点点头。这表明他非常赞成你的方法。

5、目光锐利，没有表情变化，此刻，他想看穿你的想法，也想表明他的地位比你高，你不必试图用谎言来欺骗他，因为他一眼就能看穿。

6.直接上级有时会抬头看几下，在看到下属的眼睛后，他又看了看下面:如果他这样做几次，毫无疑问，直接上级仍然对下属没有把握。

7、处处揣摩，微微点头，此时和那个时候，不必表达或想改变他的想法，他心中的许多事情已成定局，你没有机会拼回去。

8.把手放在一起，从上面往下压。目前，已经证实他正在释放压力。他这样做只是为了保持稳定。

手撑腰，手肘向外弯曲支撑:这是一种很好的掌握这种传统身体语言的方式，通常在面对实际权利问题时做姿势。

10.直接上级坐在桌子和椅子上，身体向后倾斜，双手放在脑后，肘部向外伸展。尽管这表明他此刻很放松，但他将永远自负。

二。它是怎样变成的职场达人？

1、注意表面

不管你是否承认这是公平的，漂亮的人通常更有可能拥有更强的资源。大多数人职场之神认为被选中的人的外表有助于职业发展:漂亮的人更有可能在招聘面试中遇到招聘人员的共同话题；在工作中，对于一个漂亮的人来说，正确的做法是“有一个好的外表，但依赖于博学和多才多艺”，而错误的做法是“漂亮的女人和英俊的男人有时会失败”。

说白了，“佛依金，人依衣”。想要变得越来越漂亮不仅取决于自然的标准，还取决于后天的“勤奋”:爱美的女士可以化自然的妆，穿合适的衣服和裤子，早上穿着漂亮的衣服去上班10分钟；男性同胞被要求在入口处花一分钟检查他们的胡须是否干净整洁，他们的头型是否整洁，他们的指甲是否修剪整齐，他们的衣服、裤子和靴子是否干净整洁，他们的手是否有异味，他们的环境是否干净整洁，这些都是评价一个人的外表的关键标志。

2.评估总体目标，不要放弃，努力工作

很多时候，并不是独特的洞察力、能力的巨大竞争、甘坤气魄的改变或机遇的青睐让我们能够继续前进并获得最终的胜利果实。只有一个非常简单的原因——坚持走这条路。与“发展潜力”和“能力”相比，“毅力”更重要，但大多数人都很轻松。高凡猎头公司的优秀顾问告诉人们，无论遭受多少严重的打击和挫折，他们都能很快从挫折中恢复过来，并在朝着总体目标努力的过程中变得更加勇敢。他们肯定会保持他们的总体目标。

3.抓住任何主要的表现机会

机会很快就过去了。在工作人员领域，职场达人必须有识别机会的眼光，并且应该有把握机会的综合实力。请记住“挑战就是机遇”这一客观事实。如果你担心一个技术错误，如果你在为客户测试PPT时很谨慎，在处理老板的询问时，不要胆怯，抓住这个机会，展示你的技术能力，你的演讲口才和你如何关注企业。如果有类似的问题，领导干部、顾客和老板会首先想到你。有时候，抓住一个好机会比努力奋斗更合理。

4、情商高，人品好

情商是人最关键的生存能力。对于一个人自身的成功，智力只占20%，而另外80%是情商的因素。如果你没有情感能力，缺乏自我认同，无法解决悲伤的心态，没有责任感，不知道如何与人相处，即使再聪明，也不容易有相当大的发展趋势。因此，情商据说在职场中扮演着成功助手的角色。因此，保持你的情商高，控制你的心态，并与领导干部，朋友，你自己和你的工作中间有良好的沟通。