【www.qg13.com - 女强人的情感心理】
我们一定看过很多的情感说说，我们总是想把自己满意的情感句子记录下来，什么样的情感说说才称得上质量高呢？以下是小编帮大家整理的不当传闻中的“女强人”，希望能够帮助到大家。
不当传闻中的“女强人”
“女强人”是假的，“心强命不强”才是真的。
方若的故事非常典型。她是外企金领，信奉女人必须独立，未来全靠自己，于是从毕业一直都在参加各种考试，咬牙拿下了各种的资质证书。转眼青春即逝，不知不觉就已经三十岁上下。这时候再来考虑个人问题，基本上就只能在“婚恋市场”上面对“打折婚配”的命运。
很多时候是这样，无论你觉得公平还是不公平，女孩子年龄小才是让缺乏自信的东方男人最为动心的关键。甚至有些女人在事业方面发展得越好，在婚恋市场遭到冷遇的可能性就会越大。因为人们会把你划归到女强人的行列。女强人，是让男人“闻风丧胆”的，因为大家给“女强人”贴上了太多不该有的标签。
真正的女强人绝不是这样。真正的女强人，可以不动声色便把男人玩得团团转，让他们甘效犬马之劳，还什么都不失去。然后一副温柔和谐的样子，不显山、不露水地把一切都搞定了。这才是真正的强。
所以外面流传的那些女强人，凡是让你看出强的，其实都是弱的。真强，就像水，看着弱，其实多变又透明。
方若是真的弱。她三十好几才开始进入婚配期，什么都有了，却发现没有一个对于女人来说最为重要的家。经人介绍好不容易认识了一个比自己小两岁的经济适用男，经适男的家人还很“桀骜”。认定自己儿子条件这么出众，又是单身，外面什么样的精品女人找不到。于是对于方若大自己儿子两岁的事实一直耿耿于怀。婚礼之前，方若家又提供婚房又提供酒席，甚至就连公婆在结婚当日的穿戴，也都一手全包，极尽“委曲求全”之能事。但即使这样又如何呢？公婆以及夫婿却并不领情。他们觉得方若这样做，完全因为她自己好面子，自己虚荣，人家并没要求她必须怎样怎样，是她自己不能屈就。
所以方若虽然是结婚了，但如照此下去，我们都能想象她未来的日子将会是怎样的。所谓“受累不讨好，累死也活该”，大概说的就是这种“在职场上呼风唤雨，在情感上风雨飘零”的一干女性。
她们被过早洗了脑，又是在外企，因此被西方人的女权思想浸淫得不轻。但西方的女权拿到东方还真不适用，东方的女权本应是老子式的“如水智慧”。女人一定要弱在表面，而不是“强硬外表，棉絮内心”。
说到底，女人仰仗自己，是必须的。但对于男人，该仰仗的时候，也必须得学会仰仗。QG13.COM
所以在我们周围有太多剩女，之所以会剩下，就是因为她们误以为独立的经济地位才是女人的一切。对女人来说，究竟嫁得好才是好，还是干得好才是好？当然应该嫁得好！况且这两点也并不犯冲。
大部分能够嫁得好的人，其实人家干得也很不错。因为嫁是需要情商的，而不是一味地蛮干。
这就是女孩子和男孩子的不同，男孩子可以一门心思加班加点干事业，只要事业有了，管你长得什么猪头狗样，肯定会有人上赶着嫁。女人就不同了，女人必须要在打造事业的同时，兼而有之地为自己开拓婚姻市场，甚至这婚姻市场才应该放在首位。这是早下手早好，早起的鸟有食吃。等到别人都抢完了，你才想起来自己肚子还饿着，难道不晚点儿了吗？
如果说二十五岁之前，还算是自己主场的话，那么三十岁之后，就只能把主场无奈地让给别人了。若在该开花的时候没有开花，而是忙着去发展事业，等事业发展完了，花也快谢了，当然就只能有什么算什么，这既是女人的无奈，也是现实的无奈。
所以能够调整，尽快调整，能够抓紧，赶快抓紧。趁着是自己的主场，赶紧拔个尖儿、抢个鲜儿，才是正经事。
延伸阅读
家庭主妇和事业女强人，谁的婚姻更幸福？
认识一个朋友，职业女性，终日在职场里拼杀，终于在33岁那一年，拼到了大公司里的唯一女高管，年薪几百万。她的老公，同样事业有成，可谓是势均力敌。
住在她对门的邻居，是一个全职太太，其丈夫是个经济实力非常雄厚的老板。
这个女高管，其实一直瞧不上对门的邻居。她认为，女人必须要拥有自己的事业，有自己的经济来源，不然生活里会处处受肘。
她内心对全职太太的鄙夷，是有原因的。有次，她就看到了这样的一幕。
男人出差回到家，全职太太一脸笑意，对老公说：
你出差的时候，宝宝可想你了呢，我带他去游乐园，他嘴里还是念叨着爸爸，他想你那股劲，我看了都嫉妒。
男人则开怀大笑，一把抱起了儿子，连带着对老婆的笑意也更深了些。
女高管看着心里又在鄙视：
没有工作的女人，真是可怜，那小男孩哪有思念爸爸啊，每天不都开开心心蹦蹦跳跳吗？全职太太过得真委屈，每天都要讨好老公，还要利用孩子去讨好男人，打死我也不能做家庭主妇！
但大家都是女人，而且又是邻居，时常会碰到。女高管就时不时提醒邻居：
孩子也不小了，不打算找份工作吗？总要有自己的收入呀，这样腰板才挺得直啊！
可女邻居却说：
我又没啥技能，也吃不了加班的苦，我也就适合照看孩子。再说了，我老公公司越来越大，我赚的钱，还不够他吃顿饭的，又何必呢？我现在这样就挺好的。
女高管表面客气了一下，内心却在叹气：真是烂泥扶不上墙。
日子就这样波澜不惊地过着。
又有一次，女高管穿着职业装，干练又不失优雅，挎着一个名牌包包，化着得体的妆容，瞪着一双高跟鞋，噔噔噔小跑，一边催她老公，老公在后面追着呢，怀里抱着孩子。
小区里碰到女邻居，在和小孩慢悠悠遛狗。女邻居说：这大周末的，赶着去干嘛呀！
女高管说：
在外面玩，突然接到紧急会议呢，公司竞争激烈，稍有怠慢，就会被对手打压了。没办法啊。
这次之后，女邻居时不时也劝她：
女人不要那么拼，你老公赚得也不少，不差钱。分点精力照顾家庭。
每每这时，女高管都嗤之以鼻，报以职业假笑。
虽然女高管和女邻居人生追求不同，三观不同，但几年下来，她也不是没有羡慕过女邻居的生活。
邻居的家，经常飘满家常菜的香味，夜晚会有欢声笑语，透出一股股浓浓的烟火气，很温馨。偶尔看到他们夫妻俩散步，竟然有了老夫老妻的味道。
另外，女邻居对公婆很周到，老公工作忙，顾不了那么多。老人需要什么了，是她买过去；老人生病了，她第一时间去照顾。这样，公婆待她也如亲女儿，反而忘记了自己的亲儿子。
老公出差，她就一定会让儿子给爸爸打电话，或者视频，让父子俩增加感情。虽然老公在家的时间不多，但父子之间并不生疏。
家里有什么大事，她都听老公的，小事就自己做主。
邻居说她很满意自己的生活，家庭和睦，儿子渐长，老公在外面赚钱，自己照顾家庭。她脸上常常挂满了笑容，觉得这就是她想要的生活。
相反，女高管在婚姻家庭上，就没有女邻居那样顺遂了。后来，女高管婚姻出现了问题，没有出轨，没有小三，也没有撕破脸，就是夫妻俩觉得没有维持婚姻的必要了，两人渐行渐远，慢慢疏离。疏离到了在街上都认不出对方至亲的程度。
离婚那天，女高管忍着没哭。回到那熟悉的家，女邻居还是看出了不对劲，她只轻轻一问：你怎么了？
女高管的眼泪就无法控制了，哗啦啦流下来，她忍不住哭着说：
其实我不想离婚的，我也不知道我们为什么会这样。我爱他吗？爱，好像又不爱。在他和工作同时需要我的时候，我一定会选择工作。可为什么，离婚了，我那么难过？女人追求事业，就必定牺牲婚姻吗？你说……
女邻居安静地听了一会儿，说：
我知道，你内心看不起我，觉得我不赚钱，得靠男人过日子。
可我知道我是小富即安，在事业上没有追求的人。我从小就喜欢安静的生活，相夫教子，生个小孩，养只小狗，遇到了我老公，我就把家操持好。
你比我强多了，各方面都很厉害。假如我和你一样，离婚了，你可以像没事发生那样，继续过得很好。我就不行了，我会过得很艰难。
你自尊心太强了，太骄傲了。你认为对男人好，就是讨好，所以你从来都不愿意去赞美老公，不懂得向老公低头，更不会说一些情话。因为你觉得这样的行为，会降低你女性的尊严。
还有孩子，我好多次看到你，对孩子很严厉，冷若冰霜，你从来不会让孩子主动和爸爸亲近，你觉得孩子亲近爸爸了，你会很没面子。
我和你说过很多次，要重视家人，可你完全不当回事，甚至瞧不上我的做法，我只好作罢了。
女高管沉默了，她第一次觉得眼前这个家庭主妇，其实比她更有智慧。
有不少女人问过我：家庭主妇是不是会过得很惨？职场女性是不是一定不幸福？
这些女人里，有未婚姑娘，有职业女性，也有家庭主妇。其实惨不惨，是相对而言的。
每个人的人生追求不一样，有些女人喜欢在职场上实现自己的价值，也有些女人就喜欢过相夫教子的日子。没有谁对谁错，也没有孰优孰劣。选择不同罢了。
职业女性没必要瞧不起全职太太，觉得她们靠取悦男人而活；全职太太也不必羡慕职业女性，也不要觉得她们不顾家。
这人间，每个人有每个人的活法，所以世界才会那么精彩。
如果你选择了职场，就不要混吃等死，不要叫苦连天，而要认真工作，努力实现自己的价值。如果你还想婚姻幸福，那就要在婚姻上付出，不能把所有的心力都给了工作，回过头来抱怨家庭不幸。
如果你选择了家庭，就不要慵懒堕落，不要怨气频发，而要持家有道，尽量让家庭温馨明媚一点点。如果你还想在经济上独立，那就要培养自己在社会上发展的能力，不然婚姻没了，依附就没了。
不管你是全职太太还是女强人，都有面临婚姻危机的可能。
全职太太如果不懂得经营自己的婚姻，一样也会婚姻不幸；事业女强人如果懂得经营婚姻，那可能事业家庭双丰收。
不管你选择哪一种人生，都要不断成长，在自己力所能及的范围内，做到最好，那自然就不会过得差。
02.想做出色女强人，不一定要“装酷”
在越来越多的女性走上领导岗位，创造工作业绩的同时，她们也遭遇了许多误解。许多女职员说，就怕跟女上司打交道；也有一些男职员说，跟女领导一起工作，难缠、累心。
当上司角色和女性角色发生冲突时，女人可能会将领导的角色放大，以抵抗社会的偏见。因为中国的传统观念通常把女性定位于二线，认为相夫教子才是女性成就的终点。这种情况下，她们往往需要付出更多的努力，同时在认知上也更希望得到别人的肯定。这在工作中就会表现为更爱面子、更计较得失、控制欲更强、对制度更加偏爱、对别人的意见更为敏感……因此不得不给自己披上“刀枪不入”的坚强外衣。
谭月，38岁，人力资源总监
“扮酷”缘由：领导更愿意提拔男性员工
在第一家公司里，我的个人业绩一直保持在属一属二的位置。所以在竞聘销售经理的时候，我以为良好的人际关系以及优秀的业绩可以让自己稳操胜券。然而，最后的结果却是公司“挖”来了我们竞争对手的一位经理坐这个位置。我自然不服气，四处打听原因。原来公司高层认为刚刚结婚的我，很可能无法保证足够的精力和毅力，实施公司下一步的市场扩张计划。
没办法，这就是社会对女人的偏见。所以跳到新公司后，为了在职场中取得一席之地，我不得不给自己换上坚强冷酷的面孔。虽然我知道这个代价很大，但从此之后，我确实很受老板的信任，职位升迁也非常顺利。
田岚，29岁，行政主管
“扮酷”缘由：“女人心态”让我备受质疑
一年前上任的时候，我是公司不多的女中层之一，加上我最年轻，因此受到了男同事的普遍照顾。当时我很受鼓舞，认为在这样友好的环境下一定能开展好工作，因此我也乐于和大家保持像朋友一样轻松自然的关系。然而在一次老板主持的总结会上，我却遭到了同事毫不留情的指责。
他们的言语中充满了暗示我工作能力不足的意味。这让我意识到，作为领导者，女性不应该认为自己可以有撒娇、任性和随意猜忌的“女人心态”。所以我现在时刻提醒自己，在职场中要克服性别劣势，尽量中性。
虹非，27岁，部门经理
“扮酷”缘由：下属更尊重“冷酷”型上司
前任经理在职时，遇到分配工作以及加班等上级通知的时候，多数情况下都不会有怨言或者找理由推脱。然而当我上任后，一切都变了样。分配任务的时候，男同事总是有一大堆理由来反对我的安排；而要求加班时，总有人以接送孩子、生病等理由请假。说到底，还是因为我做领导的态度与前任大不相同。分配工作时常常用征询意见的口吻，而下属生活中或者感情上有什么困难，我也是尽力相助。然而我发现，在私下里和大家走得越近，在工作中遇到的阻碍就越大。
似乎没有人认为我是一个领导。从那以后我就明白，一名女性领导的善解人意、体贴和温柔对她开展工作并没有好处。相反，只有“冷酷”，才能在下属中建立权威。
据调查显示，近6成职场人士会在工作中表现得比较冷酷。而这6成中，将自己定位为“冷酷型”的女领导占了40%。
但专家指出，女性在职场中不必太过冷酷和强悍，可以将一些女性性格特质适当地运用在管理上。
“作为职场的女性经理人，应该是理性大于感性。”北方工业大学电信专业毕业的张奕在工作上很理性。“绝大多数女性在感情上都是比较感性的，但工作是一种局限性的行为，为了达到某种目标，选择理性，控制好自己的情绪，就不会阻断女性经理人的判断力和处理事情的能力。”所以在工作中，负责无线通信网络大型招投标的张奕从来都是坚决执行老板的意图。
身兼酒店房务总监和人力资源代总监双重身份的霍淑芬认为，在工作上选择理性还是感性，要根据不同的人和事。“在执行公司政策和完成指标方面，要求绝对理性，绝对控制住情绪；但在员工管理上，女性经理人应当发挥女人的魅力，多一些温柔的情绪来感化员工。”但她同时强调，女性经理人一定要在情绪管理中掌握好自己的度，如果在管理上完全理性，就会遭遇下属的抵抗或畏惧；如果完全实行人性化管理，下属就不会听你的，管理就会呈现失控状态。
要管理三百多名话务员的客服经理林洁会根据自己的工作和性格来管理情绪。“我的下属都是很年轻的女孩子，而且我的性格比较外向，所以如果完全严格管理她们，往往会造成逆反心理，给她们增加压力。因此在管理上，我会把两种情感结合起来。但是回到家，我就会做回一个女人的本分，感性地释放自己的情绪。”
“有时适度表现女性感性的一面，可以更好地解决问题。”一位女下属曾经因为职位和工作的调动而情绪波动很大，经过沟通后，人力资源经理王金华发现还是不能抚平这位女下属的情绪，于是决定给她放假两天。回来后，她的情绪不仅稳定了，工作效率也有了明显提高。
传统思想认为，女人是感性的，男人是理性的。但是对承担了众多角色的现代女性经理人而言，游走在生活和工作两大类型的角色中，就需要不断转换自己的情绪。
“女性经理人在思考上是理性的，但是在执行或行动上可以表现得更感性，因为适度的感性会提高你的工作效率。”
虽然说女人是水做的，但职场的现实，开始让越来越多的女性经理人不得不隐藏原有的情感。因为只有管理好自己的情绪，才能赢得职场的尊敬。
1.被误作情侣时及时更正
作为职业女性，尤其是女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。但在某些时候，尤其是晚饭时间，常会被人误认为是夫妻或情人。当侍者走过来，自作聪明地唤你一声“太太”时，你当然会极不自在。
礼貌上，应由男士作解释，但男人通常不会及时作出反应，一是懒得解释；二是有意戏弄。遇到这种情况，你便需要自己作出解释。
2.对男性下属不得优礼有加
要做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。除了性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你若对他用软功，苦口婆心地劝导，他会看扁你。因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加、处处谦让，应该拿出上级的权威，让他认识到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，那是最有效的，只不过这种恩要建立在威的基础上，对女性来说更应如此。
3.重视自己的职业形象
在一般人的观念中，女性主管给人的印象是胆量不够、眼光短浅、依赖性强。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时打电话，也不要到你公司来接你，更不要在众人面前，在电话里跟他撒娇发嗲，这样才能显示出你的工作责任心及起码的独立能力。
4.培养自己的独立性
如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中，则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻。因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，是没有谁会真心帮助你的，唯一能依靠的只有你自己。
5.工作岗位上要公私分明
照章办事、公私分明，这本是做工作的基本常识，但要在工作上严格照章办事却并不容易。有些人便会钻人情空子，不按常规办事。男人做这些勾当，往往会设下爱情或友情陷阱，诱骗女同事往里钻，让女性在不知不觉中成为男人的工具。故女性即便有了办公室友情或恋情，遇到涉及公事的事，也要理智对待，不违原则。
6.不要伤害男人的自尊心
这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自以为天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到有女人威胁到他的存在，便会产生抗拒心理。
7.在相处中寻求共同点
男人面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是个女人。在这种情况下，你要设法消除他们的这种心理，努力寻求建立一个共同点，与之产生共鸣，这样相处就会变得容易。
要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。听音乐，如对方喜欢，那你们便有了一个共同的话题，大家也可以自然地谈公事以外的事了。另外，男人同女人一样，对自己的家庭和儿女都非常关心，所以问候他的儿女情况，也会慢慢消除他对你的敌意和戒心。
8.征求男人的意见
征求男人的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验，可以让他感觉到他存在的重要性。但你在征求意见时，不要让他觉得你事无大小都要过问一番，这样会令他觉得你根本没有判断力，不懂得抉择。
征求男人的意见时要注意：
在公司，极不适宜和男人商量纯私人性的问题，如家庭、丈夫、男朋友的问题等等，除非你和他私交相当不错。
当然，若你想买汽车、投资股票或购买房子，而他又在这方面有研究，那就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动向你提意见。
对于纯公事性的问题，则可以随时提出，用不着不好意思。
9.对别人的情绪反应要敏锐
作为一个出色的女职员，要想和对方建立良好的工作关系，就需要擅长观察别人的情绪，以便采取不同的办事方式。若是你的上司早晨心情特别好，那你便要看准时间，和他商讨有难度的项目或提出升级的要求；若你知道他今天特别忙碌或刚开完会，非常疲倦，你就要鉴貌辨色，千万不要打扰他。
10.布置好你的办公室
办公室是自己可以控制的地方，它不单代表着你的职位和身份，更反映了你个人的风格气质。因此，你可以适当地把你的办公室重新布置一下，或花钱购买一些装饰品，这样不但可以创造一个理想的工作环境，有时还能在无形中增加你的威势。
比如放一两盆植物，但切忌把房间布置得太花哨，一如女性的闺房；不要挂海报，因为看上去会比较像大学生宿舍；如要挂画，应选择高雅的版画或油画，不要挂风景画；要尽量减少把家人的照片放在房间四周或书架上。
11.提防别人有意“忘记告诉你”
在公司竞争中，有的人会不择手段地拆你的台，一个能干的女主管也不能幸免。最常用的手段就是同事有意向你泄露假消息或提供假情报，令你在紧要关头措手不及。比如，你需要某些重要的资料方可完成一项决策，而拥有这些资料的同事却有意无意间地把重要部分“忘记告诉你”了，以致你的计划难以完成，或因此而作出错误的决策。或者是定于后天召开的会议，妒忌你的同事明知你赶不完计划，却突然不动声色地和上司商量提前到明天开会，使你的工作无法在开会前完成，继而给上司留下你懒散无能的印象。
12.不要在别人面前流眼泪
女性很容易用哭来要求想要的东西。但在职场上，这种女性化的情绪表现却是不能容忍的。虽然这一哭，可能会立刻得到同情，但这只是一刹那的事。从长远的眼光来看，不但有损你的威严，也对你的事业形象有害。有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位主管却绝对不能。他们会鄙视动不动就哭的女人，并以此断定该人不能做大事。所以，你一定要学会控制自己的眼泪。
13.学会客观地接受批评
女人做事，很容易主观化，别人一批评，就会不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护，找借口说明自己是对的；有时还会丧失客观的判断力，而令人觉得你不能接受建设性的批评。所以，女人有必要不断提高自己客观的见解，学会接受批评。否则，你的同事和上司难以和你沟通，不能和气地交谈，这对你是不利的。最好的方法是平心静气地听他人说完，分析之后，觉得是对的便先承认过失，这样的态度才会受人尊敬。
14.妥善地向下属布置工作
女性一得到提升，便会觉得自己更应努力，这样很容易因事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁、精神不振。而且，如果所有的事你都包办代替，下属也会因此而事事依赖你，难以发挥整体的才能和配合。要改变这种被动状况，你必须学会妥善地向下属布置工作，明确哪些是该你亲手做的，哪些是该下属做的，要相信下属并给下属锻炼的机会。不要身为主管却仍做从前一般职员所做的工作，而应学习如何做领导指导别人，从一个新的角度展开工作。
滴滴总裁宣布离异两年，难道女强人就不配拥有婚姻吗？
4月16日，滴滴总裁柳青发布一条朋友圈，透露自己已经离婚两年。
同时，她也给众多单身妈妈加油打气：
“人生向前，真实比完美更重要，给自己加个油，也给所有单身妈妈加个油。”
其实，在3月8日妇女节这天，柳青发表了一篇微博，字里行间透露着作为一名职场女强人的无奈与坚韧：
女性无论选择职场还是家庭，或是努力兼顾二者，都不是一件非常容易的事情。
常常觉得我们成长的道路就像修仙小说里讲的一样，不断的打怪升级，历劫无数。
再联想到很多与柳青一样的职场女强人，多半婚姻都经历了坎坷或者失败，仿佛被贴上了摆脱不了的魔咒。
说起女强人，大部分人都会提出质疑：
“女人工作太拼了，哪有时间照顾老公孩子？”
“女人赚这么多钱，让男人的面子往哪里放？”
“男人都喜欢温柔女子，女强人脾气太火爆，谁敢要？”
从人们传统且固化的价值观来讲，女人天生的职责就是相夫教子，维系家庭内部和谐。
所以一旦女人跨入职场，开始跟男人齐头并肩，那就是“失职”的表现。
身边有不少这样的例子。
我认识一个典型的事业型女强人，她从摆地摊到开店，最后形成一条产业链，做成了企业。
在32岁那年，她宣布结婚，看着她发在朋友圈的结婚照，我们这些女孩子都羡慕的不得了，这不就是每个女人渴望的一种状态吗？
爱情事业双丰收。
可惜好景不长，两年后，她再一次宣布离婚。大家一阵唏嘘，但似乎这个结局又是意料之中。
我们都知道，之前的她每天有近20个小时在工作，剩下的时间只能分配给睡眠。正是因为时间不够充裕，她早就下定决心不要孩子。
在民政局门前，男方说：“你是一个失败者。”
她向我们哭诉：“为什么我尽力权衡家庭和工作了，还是会离婚？”
是的，在结婚后，她已经抽出“大量”时间来维系两人的感情。
两年来，她为前夫下过15次厨，看过4场球赛，听过2次音乐会。
她为了家庭做出了“退让”，但还是默默承受了“失职”的后果。
为什么她们明明在事业上很成功，却成了一种失败的社会形象？
在普遍大众的眼中，男人成功的标志就是社会地位和金钱。
那么女人成功的标志则永远都要围绕着“贤妻良母、三从四德、孝敬公婆”，所以职场女强人在社会上难免受到“歧视”。
仿佛女强人的婚姻就注定是失败的。
前不久，杨幂和刘恺威官宣离婚，人们纷纷猜测，究竟谁对谁错。也有人说，杨幂太过于“完美”，刘恺威招架不住。
大家都知道，杨幂集聪明与美貌于一身，凭自己的本事，不靠父母和男人，打下一片江山。
纵使事业上已经取得一番成就，杨幂对于婚姻也是心之所向。
曾经在一次采访中，杨幂被问到，如此紧凑的日程，她到底能顾好家庭吗？
她反驳，只要有空就会跟家人在一起，但是有些工作是责任，没办法推掉。
可是杨幂的行程表里面，留给家人的时间，一年到头也只有不过几天而已。
她没有像高圆圆一样，为了家庭放弃拍戏，也没有像孙莉一样，婚后逐渐淡出娱乐圈。
所以同样作为女人，杨幂就是失败的吗？
有人总结出女强人婚姻失败的几个原因：
1、没时间
由于奔波于事业，跟老公或者孩子培养感情的时间少之又少，就更别说去照顾他们了。
2、太强势
有哪个男人愿意每天跟面对领导一般面对自己的老婆呢？
3、挣得多
女人把男人的钱都挣了，那男人的面子往哪儿搁呢？
这样说似乎可以站得住脚，但是女强人真的不配拥有美满的婚姻吗？
一个女人在职场中并不是很吃得开，不占有绝对的优势，当她们拿起武器去跟男人争夺“权利”与“地位”的时候，所承受的一定远远超过任何人。
一旦背负了职场种种的责任，她们就很难放下。但这并不代表她们不渴望拥有婚姻。
其实，女强人并不是众人眼中那个“钢铁女侠”的形象。
脱下坚硬的外壳，她们本质上无非就是一个脆弱、需要呵护的女人，甚至，她们更容易脆弱。
当她们拖着疲惫的身躯回到家的时候，也渴望有个人送上一杯热水，将自己紧紧拥入怀抱。
在冰冷的利益世界里摸爬滚打后，多希望有个人能讲个笑话逗自己开心。
也想在自己遭受外界的非议后，有个肩膀给予安慰，然后无条件的包容和理解。
但是有多少男人愿意成为女强人背后那个默默支持的人呢？
少之又少。
著名彩妆品牌BareEscentua1s创始人斯利·布洛杰特，就拥有少之又少的那部分男人之一。
她的品牌在世界各地都有连锁店，每天都要忙于打理，为了家庭，丈夫凯斯辞去了电视台工作，成为“专职奶爸”。
布洛杰特跟儿子的关系很紧张，以至于儿子读大学的时候，几乎从来没给她发过一次短信。
但是丈夫给了她最大的鼓励。
“为了让我能安心工作、经常出差，凯斯承担了家里的一切洗衣做饭、修修补补、安排假期。我热爱我的工作，但我希望能稍许平衡一下。”
所以女强人不是不配拥有美满的婚姻，而是很难找到合适的另一半。
在这里，我想跟所有投身于事业，但是又渴望婚姻的女强人谈谈心。
如果婚姻是你最终的归宿，那么请你一定要谨慎选择一个三观相投，愿意为你多分担家庭责任的男人。
如果你找到了这么一个男人，那么请你利用有限的时间，跟他多做有效沟通，互相理解才能相处的更舒服。
如果你们打算生一个宝宝，那么请你要跟他商量好角色分工，互相分担，并且一定要按照约定留给孩子陪伴的时间。
我知道，也许你有太多心酸和无奈，但是我还是希望你能成为真实的自己，无怨无悔。
你不需要为了婚姻改变性格或者放弃事业，你只需要明白，这个世界就是一个镜像的，把你的坚强干练留给工作，把你的温柔善良留给家庭。
在没有遇到他之前，不要着急，要坚信，最合适的他一定会在某个地方等着你。
不当的爱，只会成为负担
我们经常会听到女人抱怨命运不公，称自己遇到的都是坏男人。其实，很多时候都是女人自己把男人宠坏的，总觉得自己爱他就要付出一切。于是，把他当成孩子一样地宠着，家里的活一律全包，好的东西总是想着先给他买。结果，地位慢慢发生改变，被女人宠出来的男人像个君王，而女人自己却越来越像个女仆。男人在家里变得指手画脚，而女人变得唯唯诺诺。这种地位上的不平等，最终导致男人对女人的厌烦。
很多实例表明，被女人打造出来的男人，外表越来越光鲜，事业越来越出色。而女人却在长期的家务劳动中，变得越来越粗俗，越来越没有品位，以至于他最终对你失去原有的兴趣，从而在外面寻找新的刺激。因为人有喜新厌旧的本性，当一个物品在他眼里觉得很旧、很不起眼的时候，他就会想办法丢弃。对于男人和女人来说，也是同样的道理，当他越来越瞧不起你的时候，也就是他要寻求新的刺激的时候。
女人在付出真爱的同时，要有意识地培养男人爱你的能力，在他需要你的时候，你尽妻子的责任，给他一片温柔的大空，但你不能随时随地、无条件地奉献你的柔情。在你疲惫的时候，让他给你沏杯茶；在你生病的时候，让他陪你去医院；在日常家庭琐事中逐渐培养起他关心你、体贴你的习惯和意识。
女人一定要懂得爱也需要克制的道理。如果花盆里的花要枯死了，你接连几天不停地给它浇水，它最终还是死了。你叹了一口气：“浇了这么多水，怎么还会死呢？”你不明白，它不是渴死的，而是被你灌死的。
如果总是什么都不让男人做，他就会把你的付出看成是一件理所当然的事，稍微有什么令他不满意，他就会大发脾气。这时你再跑回娘家哭诉、到婆家告状，又有什么用？一个人一旦被惯出毛病，要改就太难了。
不当的沟通只会让彼此更累
婚姻使处于两个不同家庭中的男女走到一起，开始了后半生的生活，这就意味着在认识、结婚以前，你和你的爱人都已经有了自己的生活经历，都已经形成了自己的人生观、价值观。你们为了爱、为了家庭走到了一起，如果在婚后不能及时地进行更深、更全面的了解与沟通，要想幸福是无法想象的。
然而，沟通并不是如想象中那般容易，良好的沟通可以使夫妻建立起信任、理解，使彼此更加亲密。而那些缺乏艺术的沟通，却往往会得到适得其反的效果。
夫妻间的沟通确实是一门大学问，要实现双赢的夫妻沟通，非掌握一定的沟通技巧
首先，要知道沟通什么。
说得多，不如说得好。谈到沟通，不少人误以为必须把心里的想法和感受全部讲出来。其实夫妻双方必须过滤说话的内容，对伤害夫妻关系的内容就不要说。
完全坦白，不如留有余地。常见的婚姻误区是：夫妻之间必须绝对地坦白，不可有个人隐私，说话毫无保留，结果却使得对方产生负面情绪，负面情绪累积多了，将不利于婚姻关系。
其次，要知道何时沟通。
许多人只顾自己的情绪，一吐为快，却忽视了听者是否听得进去。当一个人心中郁闷的时候，将不再有心思去倾听配偶的诉说，反过来也会使诉说者因不受重视而心生不满。所以，夫妻双方相互沟通之际，最好选择双方心平气和的时候，才能产生好的结果。
最后，要懂得如何沟通。
沟通时，倾听比说更重要。在沟通时，许多女人往往急着表达自己的意见，忽视了对方在说什么，而各说各的，使沟通效果大打折扣。耐心倾听，并给予适当而简短的反应，例如，“原来如此……”、“是……”以及点头，让对方知道您正在听，也会让对方感受到被尊重。
接纳。不论您听到什么，也不管对方的表达内容是对是错，先别急着辩驳或去指正，试着去承认对方真的有此感受，才能够使他愿意放下防卫，弱化个人的坚持，进而聆听您所说的话。认可对方并非表示同意对方的观点，只是表示您能够体会到他的个人感受。
澄清。学习在沟通过程中给对方反馈，将您所听到的告诉他“你的意思是……”、“你是说……吗？”可避免因听错而产生不必要的误会。
运用“我信息”。许多人常喜欢用“你信息”来沟通：“你不准这样……”、“你难道不能……”这容易让对方感受到威胁，而引起反抗心理，或者激怒对方而引发矛盾。若运用“我信息”，以我开头，“我觉得……”、“因为……我”则较无攻击性，让听者有较大的心理空间来思考你所说的话，而且用“我”开头，表示说话者自己负起这次沟通的责任；若用“你”来叙述，则把过错丢给听者，容易激起听者的负面情绪。
表里如一的沟通。当你内在的想法与表达出来的信息一致时，一方面可以让你照顾到自己内在的需求，另一方面让配偶知道你到底要什么，才能重视你的问题。这样的沟通，才能顾及双方感受。
具体化。说话者要尽可能把自己的感受与期待明确地表达出来，简单、具体、明确，能让对方清楚你要表达的重点。
多用正向的语意。例如，“记得把用过的杯子拿到厨房放好”，将比“每次喝完开水，杯子总是乱放”这样的指责来得好。
不可用威胁、羞辱等伤害性或批评性的言语。女人的沟通目的是希望自己的信息能被尊重与接纳，如果用具有伤害性或批评性的方式来传达，对方会产生巨大的防卫心理，可能会引起对方的负面情绪，这样会让双方陷入情绪的互动中，失去沟通的目的。
别陷入是非对错之争。女人的沟通目的在于交换信息以解决问题，增进了解或促进关系。但是夫妻沟通时，女人常把注意力放在谁是谁非上，意见的沟通变成意气之争，沟通时若不能对事不对人，则容易造成彼此的伤害。而沟通时无法就事论事，主要是受到思维方式的影响。
欣赏与鼓励、包容与谅解。增进两人的情意，随时为两人的情感亲密度加温的沟通，可为夫妻之间的和谐美满打下深厚的基础。为了维护良好的婚姻关系，必须有能力做清楚有效的沟通，而沟通是需要学习的，如何通过沟通化解因男女差异而产生的矛盾是很重要的。
记住，沟通时，女人要听听对方内心的期待与渴望，用“我相信”当做开头，不论对错先别急着辩驳，试着了解对方的感受，告诉对方您听到了什么，避免彼此产生不必要的误解，想想沟通的目的何在，从而创造双赢的夫妻沟通。
“门不当户不对”的感情怎么谈？
虽然自己是高阶层，但同样有困扰，比如父母不同意啊，朋友们也不看好。
自己做事儿会有意无意伤到男友的自尊心啊，有时候还会怀疑，他到底是看上了自己这个人，还是自己的条件。
确实，普遍大众一般坚持的是“门当户对”，出现“门不当户不对”的感情，总会备受质疑和考验。
今天呢，我们就来分享一下如果女生属于恋爱中的高阶层，要注意哪些事项，才能收获自己想要的幸福。
●1、怎么做才能获得真正的灵魂恋爱？
去年有一部电视剧，叫《警花与警犬》，剧中男主杜飞因为一次英雄救美，救下了白富美娇娇，娇娇对杜飞一见钟情，并告诉他，要对他展开猛烈的追求。
娇娇是怎么追求男主杜飞的呢？
首先，他带着杜飞去了一套房子里，并告诉对方，这是送给他的。
其次，他请杜飞全团队的人吃大餐，而且把厨师都请到了训练队里。
这两件事，搞得杜飞非常尴尬不说，还很没有面子。
很多处于高阶层的男生女生，因为自己在物质这方面的优越感比较强，所以，更容易花大手笔去追求爱人，还美其名曰：我就乐意，为他付出什么我都乐意，我也不需要他的回报。
但这也许只是你自己的一厢情愿。你的高高在上，其实在提醒着他的匮乏。
这种情况下，对方即使真的很喜欢你，欣赏你，想要跟你在一起，也可能一下子就没有了追求你的心思。
因为他们的自尊心会受到伤害，会担心自己成为吃软饭的。
还有一些女孩子呢，因为自身条件比较优越，从小追求者就比较多，所以她们的自我意识也非常强，理所当然地认为所有人都会喜欢自己。
这会让她们在恋爱中带着一种居高临下的自恋感，让人非常不舒服，不但追不到自己喜欢的男生，甚至会把现有的恋爱搞砸。
在感情中，一定要学会观察，了解对方喜好。有些人你送金山银山，对方也可能不为所动，反而感觉到被你侮辱，认为你非常俗。
心理学上说，两个人走到一起，人格一定是平等的。
所以，在跨阶层恋爱中，你们可以抛开物质、地位等等外界因素，更多去了解对方的喜好和精神需求，跟对方去做灵魂的交流和兴趣相投的事情，一方面，你可以更多地发现两个人是不是真的合适，另一方面，你才有可能得到真正的灵魂恋爱。
●2、怎么识别他是不是真爱？
前一段时间，学员小英找到我，说想跟前任和好，问到分手原因，她说，可能我前任觉得我太小气了。
小英来自一个高知且富裕的家庭，她自己是一个跨国公司的指定继承人。
长相一般，男友出身普通工薪阶层，长相帅气，像混血。
小英平时对待朋友都很大方，唯独对待这个前任非常吝啬。
比如，难得休息，前任想带着小英一起去国外旅游，放松放松；情人节纪念日快到了，他想给小英准备一场浪漫的约会。
但是小英在听说之后一直都是各种回避和拒绝，甚至男朋友生日的时候，她也会纠结自己该如何表示，礼物挑来了挑去，最后只给了句“生日快乐”。
因为，物质条件好，外形一般的小英是非常自卑的，这么帅的男生居然看上了自己，还对自己那么好，小英感觉有些怀疑和戒备，总担心对方就是图自己的条件，所以每次两人提到金钱、消费的话题，她总是闪躲回避，使得后面的相处越来越尴尬。
先不说男友是不是真的爱小英，就算之前是真的爱，被这样怀疑跟对待，之前的爱也都消耗殆尽了。
小英说，其实我也不知道该不该和他复合，我父母和朋友们都觉得他是图我的条件。
那怎么才能鉴别呢？
我让小英找到前任，坦诚地沟通了一次，问对方当初为什么跟她在一起。
前任说，第一次见小英的时候，是在一个聚会上，她虽然不是那天最漂亮最性感的，但却最青春有活力，最喜欢笑的，对人很友好，让人如沐春风，自己一下子就被她感染了，那一瞬间感觉小英就是自己的小太阳。
同时，小英也多方求证，也确认了前任追求自己的时候，根本不知道她的家庭情况。
这时候，小英才明白前任是真的爱自己，而不是自己的条件。
想要知道一个人是不是真爱呢，首先要知道，他到底爱你什么，也就是说，你们对彼此的吸引点是什么，他欣赏你的什么地方？
接下来，要搞清楚，对方的价值观是怎样的？他是不是一个追求物质和成功的人？
最后，还要看看，你们平时注重心的连接和交流吗？有没有感觉到，即使什么都不做，两个人在一起也是非常快乐的？
通过这三点，你的问题就会迎刃而解了。
●3、怎样才能坚持住自己想要的幸福？
很多女孩子，一旦选了不被自己的家庭所接受的男生后，就会非常纠结，不知道该怎么坚持自己的爱情。
大家还记得前两年特别火爆的电视剧《欢乐颂》吗？其中的富家女曲筱绡可谓是高阶层的白富美，她看上的是一个普通阶层的赵医生。
曲筱绡身边没有合适的追求的人吗？
当然不是，她的铁哥们儿姚滨同样也是一枚跟曲筱绡门当户对的富二代，不管是教育背景，还是消费观念，生活习惯，朋友圈子，都跟曲筱绡非常一致、合拍，更难得的是，他非常喜欢曲筱绡，对她简直是有求必应，百依百顺。
但是，曲筱绡爱的是赵医生。
曲筱绡的富二代朋友们都觉得她不过是玩玩而已，不会动真格，甚至把赵医生骗过去，羞辱一番。
面对朋友们的质疑，曲筱绡是怎么做的？
她依然坚持自己，因为她清楚自己的内心所求，也很有自信驾驭这段感情。更重要的是，她有这份魄力去坚持自己的爱情。
当然，事实也证明，曲筱绡的选择是正确的，赵启平深爱曲筱绡，也在关键时刻给予她最大的支持和保护。
可能很多女孩子在听到身边人的意见之后就会心烦意乱，不知道该怎么说服他们，怎么坚持自我。
很简单，首先你自己得坚定，坚信对方是正确的选择，其次，你有能力和勇气为自己的选择负责。
我身边有个家世很好的朋友，她父母一直给她安排相亲，希望她能找到一个门当户对的男生结婚。
被逼的紧了，她开始找父母沟通：
她说：爸妈，毕竟你们是我的父母，生养了我，如果你们希望帮我选一个男生结婚，我也没办法反抗。
但是呢，如果是你们硬塞给我的，第一，我不会珍惜，我不会对他好；第二，如果我过得不好不幸福，会一辈子埋怨你们。
而如果是我自己选的，即使过得不幸福不好，我也不会后悔，因为是自己选择的人生。就算后悔了，我也自己承担。
后来，他爸妈想了几天，就跟她说，可以，你自己选，不过要带给我们看看。这就是一个划分责任的过程，其实，父母也怕承担我们人生的责任。
所以说呢，很多时候，幸福都是自己争取来的，但是敢不敢争取，要看你自己是不是坚信，对方就是你的真命天子。
当你内心坚定的时候，你的沟通自然有说服力。
当然，有一点我们需要知道：不要把对你好，当成判定一个男人适合结婚的唯一指标。
你要更多地想到你未来对于婚姻的需求和规划。这样才能更好地判定，对方到底是不是最适合你。
聪明女人只做妻子不当主妇
聪明女人只做妻子不当主妇
我跟老公结婚后，全心全意接管了老公的生活，家务、邻里、双方父母、老公的朋友同事，无不尽心尽力，我觉得这才是爱。可是，我常常没来由地累，发呆，追着韩剧掉眼泪，跟老公的相处要么小心翼翼，要么心烦意乱。我觉得，这样的日子，初衷已改。
一天晚上，老公值班，我在家里跟闺蜜聚会。四五个女人正聊得兴致高，突然停电了，屋子黑漆漆一片，大家七嘴八舌地说，谁有打火机？女友小B一惊一乍，你家有蜡烛吗？女友小A顿足，赶紧给你老公打电话让他回来修啊。这时，来电了。我从外面走过来说，是保险丝断了，我重新换了一根。
女友们的眼睛齐刷刷地投向我，嘴皆张成O型，你这么能干，要你老公干吗使啊？接下来，大家的话题，就围绕在了老公跟老婆的辩证关系上。
我不以为然，谁家日子不是这么过的啊。小A说，你错了，婚姻应该是有限责任。我不解，什么是有限责任？小A问，你觉得婚姻里应当包含饭票、住房、人脉关系吗？我惶惑地点点头，当然了，一旦爱了，很多事情不就理所应当成了应尽的义务。小B插话过来，如果男女结婚只是为了吃好喝好住好，那不是婚姻，只能是合作，爱跟婚姻，都不应该设定太多的责任和义务，否则就不纯粹了，而且，婚姻里的责任应该是一份理性的有限责任，这样才真实、恒久、彼此融洽。
送走了闺蜜，我歪在沙发里一边回味女友的话，一边百无聊赖地转换电视频道，正好播于丹的《论语》，于丹说，人与人之间交往，要有个度，心理学上有个名词叫“非爱行为”，是指以爱的名义进行掠夺。于丹举例说明，做妻子的往往会对丈夫说，我为你牺牲了多少多少，你应该对我如何如何。这就是典型的非爱行为，很容易对对方的心理跟彼此的关系造成伤害。
默默联想起，我对婚姻尽心尽力的背后也对老公的要求跟约束提高了，我希望老公这样那样，希望婚姻如何如何，把达到要求视为理所应当，一旦达不到期许情绪就落差很大。不知不觉中，两人的关系变硬拉远。
那一晚，我悟出来了，做妻子，那是对爱对婚姻的一份有限责任；做主妇，那是不由自主就会繁衍成的一种非爱行为。
轮流当主妇（夫），找好平衡婚姻的点：
女人天生母性泛滥，在婚姻中过着过着，一不小心就把重心转移了，从关注丈夫的妻子变成了只关注家庭的主妇，所以才有对男人的不满，而男人呢，因为你不再关注他，也变得不快乐。
老公在提升为公司技术部总监后，跟我说的第一句话就是，你辞职吧，我每个月给你三千块家用，你只要把这个家把我照顾好了就行。
我低头想了想，没说什么接过那笔钱。我向公司请了一个月的事假，然后尽职尽责地在家做起全职主妇。家里窗明几净，饭菜营养、花样、味道俱全，各种单据及时缴纳，客厅里的鲜花更换及时。做这一切的同时，我都记在了本子上。
第二个月的头一天，我把三千块钱放在了老公的面前说，以后我们轮流当一个月主妇管一个月家吧。老公望了望我，有点迷惑。看在我前所未有的坚持下，老公还是去公司请假做了一个月的全职主夫，按照我本子上记录的那样，去干洗店取衣服，开车去仓储超市买新鲜的水果和蔬菜，去邮局取包裹。
一个月的时间虽然不长，老公到底还是闹了个人仰马翻，煤电水费的交费地址他总也记不住，物业的电话卡片他弄丢了，他买了一大堆鱼肉蔬菜回来，却忘了买调料跟主食，他送洗衣店的衣物口袋里还有265元现金跟一张建行卡。
一个月后，老公主动举双手投降，以后还是你管家好吗？我懂得见好就收的道理，只是补充了一句，那得按照我的规矩来过日子。
