【www.qg13.com - 女性和女性恋爱技巧】
两个人谈恋爱也是有很多小浪漫的，两个人的感情也是需要维护的，那么到底有哪些技巧呢？那么下面是迷你句子网小编收集整理的"女性的月薪和受欢迎度成反比"，希望能够帮助到各位。
男人的自尊比爱情要重，他可能爱你，但不会为了爱你而委屈自己。女人要想获得长久的幸福，你的男人要么提供面包，要么使你骄傲，他必须能让你非常自然的、发自内心的对他欣赏。
根据某婚恋网站的注册信息调查，我们发现一个有趣的现象：男人的月薪和受欢迎度呈线性增长，收入越高就越受欢迎；而女性的月薪和受欢迎度是不成比例，坡度是平的，甚至到月薪8000元这个点时，受欢迎程度反而会微微下滑。
这让我想起有一次看到电视上的采访，问沈殿霞，你对这段婚姻有没有什么反省？她沉默很久，说，我发现一个女人如果事业上比她的男人成功很多，男人可能不会很开心。
这是个让女人比较气愤的事实，虽然到了21世纪，社会依然是男主外，女主内,毕竟每个男人从小都受到过这样的教育暗示：
你将是家庭的面包提供者！你有养家糊口的人生使命！那么当女方收入比他高很多，甚至可以养活他时，这个男人的人生使命何在？
也有女人不服气，以为自己弯下腰就能掩盖问题，比如把收入全部交给他管理，或者和朋友吃饭买单时让男人付账，觉得这样就能弥补两人的经济差距。
你们以为男人的自尊心真这么好糊弄吗？你以为他拿着你的钱包，别人就不知道你俩到底谁是家庭经济支柱？男人需要的是女人发自内心的仰慕，而不是那个签单权。我相信沈殿霞对郑少秋的感情也一定小心呵护过，用尽所能，但郑少秋不开心就是不开心。外遇，只是他找到了离开她的理由而已。
那么高收入女性要找什么样的丈夫呢？
很简单，应该坚持找一个比你高的，能让你真心仰慕的男人。
不要怕旁人说你眼界太高，高自然有高的道理。男女之间，委曲并不一定能求全，你可以下嫁,但男人却未必领情，无功尚且不受禄，欠人一辈子情的滋味可不好受。
只是这个高不一定是指经济收入，也可以是他某一方面有特殊成就。比如，你的收入比你丈夫高很多，但他是名作家，大导演，是着名学者，在某个领域里他有特殊的贡献和名望。那么即使你收入比他高，也有欣赏和仰慕他的理由。
两性之间，男人都是小心眼。也许相识开始，并不在意谁高谁低，谁强谁弱，但如果十年都是你来付家用呢？二十年都是你在供房贷呢？经济结构决定上层建筑，这话用在家庭里一样灵验。
我有位朋友在香港大学里教书，有个在瑞士银行做事的女孩子对他有意。两个人一开始拍拖挺顺利，但最终他娶的却是一位在PR公司做策划的女孩子。他告诉我，虽然他教书的收入也不错，但比起她在投资银行的收入就差远了！他工作比较闲，而她高收入的代价是工作非常繁忙，几乎每天飞来飞去，两人的生活节奏完全不同。他说她每天都接触太多优秀成功人士，我希望两个人的时候轻松一点，而不是老担心自己被比下去。
你可能觉得男人太不争气，没办法，男人的自尊比爱情要重，他可能爱你，但不会为了爱你而委屈自己。女人要想获得长久的幸福，你的男人要么提供面包，要么使你骄傲，他必须能让你非常自然的、发自内心的对他欣赏。只是金风玉露一相逢，便胜人间无数，我只能说你可能电视剧看太多了。
相关知识
泡妞前先成为受欢迎的男人吧
喜欢一个女生，却不敢去追，等过了一段时间这个姑娘谈恋爱了，你本来以为一定是一位高富帅俘虏了姑娘的心，可是你发现这个姑娘的男朋友居然都不如你。
于是，你开始后悔，为什么不是我？要是我当初勇敢一点，是不是现在就是我的女朋友了？那么，为什么你会这么想呢？就是因为你不自信，所以，先成为一个受女人欢迎的的男人吧，然后再去追她，这样你就可以自信大胆的追了。
第一：怎样的男生受女生欢迎？1.威猛
成为一个受女人欢迎的的男人第一点就是要像一个真正的的男人一样。虽然女生大都不愿意承认这一点，她们确实喜爱比较威猛、强壮和自信的男生。我们不喜欢生性懦弱、一味顺从的男生。
我们希望男生有进取心和自信心，而且敢于挑战。不过，别忘了凡事都有个限度。骄傲自大、狂妄无礼的小子是没有人接受的。
2.外刚内柔
虽然我们喜欢富有阳刚之气的男生，但是真正能够让我们以心相许的还是那种外表刚强、内心温柔的。
要想成为一个受女人欢迎的的男人，那就得知道女生喜欢外表酷，内心柔软的男生才行。这样的男生将另一面隐藏在硬壳里，但是他们愿意让我们看到里面究竟是什么样。
这就是我们爱男生的另一个原因：他们有本事表现得刚强坚硬，但实际上却有一颗温柔而多情的心。
3.喜爱溢于言表
男生总有办法让我们感到自己是所有女生中最特别的一位，是世界上最美丽的生命。那种真诚的微笑和会心的眼神足以让任何女生自觉与众不同。
4.抱我，拉着我的手
男友将我拥在怀中的样子；他紧紧搂住我的样子；所有这些都让我们清晰地感觉到：自己是一个女生，一个性感的女生。当男生出于保护的目的拉着我们的手时，我们怎能不为这种被爱的感觉而晕头转向！
5.惊喜
我们喜欢男生为我们的生活增添激情的方式。明白不时给女生惊喜这个道理的男生肯定能够让女生五体投地。
我们喜欢惊喜。虽然我们确实希望每件事都按程序走，生活安定而且舒适，但是我们也愿意偶尔吃惊一下。让我们惊喜吧！
6.忠心
虽然我不太愿意承认，不过女生确实比男生狡猾。而且女生更容易嫉妒。也正因为如此，我们看到女性朋友间交恶的情况恐怕比男性朋友之间多得多。
男生对待朋友似乎更忠诚，而且与好朋友的“前妻”谈恋爱的现象也少于女生与朋友的“前夫”。
7.只有你和我
女生似乎总是下意识地寻找让自己想起父亲的男生。反之的情况在男生中相对比较少。
8.不记仇
多数男生都不会让自己沉湎于过去的时光，至少不像女生那样容易生活在回忆中。如果在一段感情关系中受到伤害，男生通常很快就忘了。但是，一旦他抓住了女生的把柄，却总能念念不忘，随时翻旧帐。
每次两人发生争吵时，男生总能够说出“多少多少个月之前，你就怎么怎么样来着“之类的话。相比之下，女生却很少把男生的劣迹放在心上。
9.让我感觉是女生
当我们站在异性身边时，我们需要感觉到自己是个女生，这一点必须有男生的帮助。而且，我们不仅需要感到女性，还要感到自己的力量、勇气、美丽和自信。我不是在做女权运动的演讲，我只是想给男生一些建议--关于如何让女生感觉更好的建议。
10.不可抗拒
无论如何，一个健康正派的男生是无法不让人爱的。那些让女生感觉良好的男生，那些与男友谈笑风生而对女友体贴爱护的男生，那些忠实的男生--都是值得赞颂的男生。
而且，仅仅因为他们是男生这一点，就让女生没法不爱他们，就像男生没法不爱女生--我们无法与她们共同生活，却又无法忍受没她们的生活。
第二：泡妞技巧1.留下印象
你还要尽力吸引MM的注意。要让MM注意到你的存在。对很多朋友来说，最好还是在她的面前大谈她不知道或者不太擅长的东西，让她对你生出敬佩之情。
不要只顾得说，要注意自己的姿势，讲话的时候一定要直视着MM的眼睛。这会显得你说话特真诚。一阵云山雾罩，MM已经对你留下印象。
2.发展感情
你要记住，和MM的感情发展取决于不同时间，不同地点见面的频率，而不是见面时间的长短。
所以你就要创造不同时间不同地点见面的机会。最好是一起去她陌生的地方，这时她会特别的对你产生依赖心理，你要尽力的呵护她，让她觉得和你在一起特有安全感。
3.升华感情
现在，你和MM已经是好朋友了，感情能否升华就关键在此阶段，她已经在默默地观察你，已经在犹豫，是不是值得把幸福寄托在你的身上。
你要注重仪表，尽量文雅些。不时和她谈谈什么诗啊，词啊什么的，MM都特别喜欢浪漫。
你还可以和她一起谈谈莎士比亚，讲讲拜伦。还可以和她说说贝多芬、李斯特，罗丹，普罗米修斯，辛迪，迈克尔.杰克逊，反正让她觉得你无所不知，而且活得特有情调。
你可以试探着约她单独在一起，比如和她大谈一通金凯利的电影如何好看，人鬼情未了(这个片子MM都喜欢)如何打动人心。
正巧你手中有一盘VCD，不过只能在你家才能看。又或你可以说说华储有多好玩，BBS上有多热闹，却只有在你家才能上得去，你家中又正巧没人。
4.把握时机
到这个阶段，你已经是她的准男友了，这时要把握时机，要有一捶定音的勇气。找个气氛不错的时机，大胆的吻她一下，这时她一定花容失色，你一定要装出悔过的样子，向她认错。
如果她原谅了你，说明她已经芳心暗许，下次再和她在一起的时候，别忘写一封情书给她。
方法都已经说明了，具体实施起来以后，你可能会发现其实还是有点难操作的。但实践出真理，只有实践过了才知道还有哪里需要调整与改进。
泡妞讲究方法，更讲究尺度。对不同的MM要懂得察言观色以把握好“耍贱”的尺度才行哦。
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文章生于1984年，2006年才大学毕业，比马伊俐小了9岁，这段姐弟恋多多少少让人觉得匪夷所思。马伊俐和文章结婚，一直被误解为闪婚，其实，据马伊俐透露，他们从2005年拍电视剧《锦衣卫》时开始，至今已恋爱长达3年了，只是保密的功夫做得彻底。
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如今被大家视为红杏出墙的伊能静，刚好与哈林《海啸》中的歌词相呼应，海啸我要知道，她服了什么药，怎能瞬间将我换掉，连尸骨都让我找不到。海啸你知不知道，我对她多么好，如果爱情不能到老，你也应该给我一秒，一秒去忘掉。听起来似乎正在述说哈林的凄凉处境。
6类最不受欢迎的办公室女郎
办公室因女性的存在而温馨，生气勃勃，当然也有一些不受欢迎的OFFICE小姐。她们不知道什么话该说，什么话不该说。总之是该说的说，不该说的也说，嘴上没个把门的，浅得就像一个盘子。
6类最不受欢迎的办公室女郎
第一种：该做的事不做，不该做的却瞎做
几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。
懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。如果你自己的房间收拾得非常干净，可是在办公室里从来不扫地，那么人家会说你比较自私。几个同事在一处，就是一个小集体，集体的事，要靠团队来做，你不做，就或多或少有点不合群了。
第二种：经常抱怨工作，牢骚满腹
一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作，爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。
也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有天真的牢骚。女人的坦率令人钦佩，但是过分的坦率到将她的隐私告诉了不该告诉的人是时候，这时候的坦率就不再是坦率了。
第三种：非让男士请客
按理说，男人是不应该吝啬的，尤其是与女士在一起的时候，是要有点儿男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮。但这必须是男士主动向女士提出邀请，而不是女士要求男士请客。
可是，有时女人就是不懂这个道理，她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒，而是直接地向男人乞讨，叫男人左右为难。男人面对这样的女人，总是不自在，感觉很不好。女人在男人面前，还是保持点儿矜持为好。
第四种：工作不用心
你可能心不在焉的工作，时常迟到早退，拖延工作或者东游西逛打发工作时间。只是因为你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就没有发挥你的潜能。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的升迁晋级。
善于观察工作能力的人常怪你为何不能做得更好。起初，上司或许也有点失望和惋惜，可是到了后来也不抱什么希望了。上司总是想方设法把这种人打发走，或者调到无足轻重的岗位上。
第五种：领导面前献殷勤
对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前献殷勤。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的欢心。
这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的。他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你们单位的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会厌恶的。
第六种：霸气十足
女秘书与老板接触的机会最多，也常是老板的心腹之一。在这种情况下，一些女秘书容易自我陶醉霸气十足。这样的女秘书令员工讨厌，也颇遭毁誉。老板常因工作忙而让女秘书代为传达指令，但这并不表示女秘书有权对员工发号施令。故女秘书切忌以二老板自居，否则，不但会使老板的指令难以执行，也会给自己的工作带来麻烦。
如果你发现自己已经成为了以上六种人当中的人一种，那你既要警惕了！
