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两个人谈恋爱也是有很多小浪漫的，两个人的感情也是需要维护的，有些什么关于恋爱的小技巧呢？以下是小编帮大家整理的新出台规则 公司女人碰不得，希望能够帮助到大家。

公司女人不能碰

公司的女人不能碰

北京市新出台的相关规定，再一次把性骚扰这个敏感又暧昧的话题推到了公众面前。给女下属发黄色短信，扰乱对方的正常生活；在办公室对着女同事大讲荤段子，影响对方的正常工作，这些今后都可能属于性骚扰的范畴。报社记者用这样的导语作为报道《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》开头。给女性发黄段子属于性骚扰媒体用一贯喜欢的以偏概全的方式向公众介绍这条即将审议的新法案。

这项草案第三十八条规定：禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。北京市政府法制办官员表示，这是本市首次以立法形式明确了性骚扰的具体形式。

媒体认为这项法案让2005年正式实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》禁止对妇女实施性骚扰的条目有了具体界定，在实践中便于操作。其实这条规定只相当于把禁止殴打他人细化为禁止使用拳头、脚、肘部、膝盖、木棍、皮鞭、砖头殴打他人，和没说差不多。不过这条新闻还是有它的价值再一次把性骚扰这个敏感又暧昧的话题推到了公众面前。

性骚扰是一个全球性的问题，国际上对性骚扰(SexualHarassment)的概念非常清晰，是专指发生在工作场所男性上司和同事对于女性下属或同事性侵犯、性暗示，也就是说性骚扰是属于劳动法范畴而不是刑法范畴的概念。上世纪70年代《欧共体就业法》对性骚扰成立有明确的界定：a。该行为对受动者来说是不希望的、不合理的和带有侵犯性的；b。就雇员而言，拒绝或顺从上司或同事的此类行为被明显或含蓄地作为影响其接受职业培训、受雇、提升、薪水或其他雇佣决定的条件的；c。此类行为对受动者产生恐吓、敌意或侮辱性后果的。

值得庆幸的是司法机关的脑子还是清楚的，我查到的两例诉诸法律的性骚扰案例都发生在工作场所的男上司和女下属之间，非常典型。一个是发生在2003年的北京首例性骚扰案。某公司雷小姐诉其部门经理焦先生对她性骚扰，甚至在同事们一起唱歌时公开触碰她的隐私部位。雷小姐说，遭遇性骚扰之后，她辞职并获准。此后的求职中，诸多公司将她拒之门外。她认为是焦某利用其影响力干扰她就业。法院判决因证据不足驳回了雷小姐的诉讼请求。另一起是重庆某小学女教师诉其校长性骚扰案。她的证据是校长发给她的19条骚扰短信。里面有好想好想把你视作红颜知己，你却总是拒之门外、好想吻吻你！好吗？等内容。最后的结果，这位女教师仍然没有打赢官司。

公司女人不能碰

从上世纪70年代开始，在发达国家，遏制性骚扰成为在工作场所维护男女平权的的一项最重要的任务。这是因为越来越多的女性进入职场，而大部分女性在工作场所处于低层，她们的绩效、薪酬、升迁、雇佣多掌握在他们的男性上司和同事手中。在一些国家和地区，雇主有义务防止性骚扰已经成为法律。

在CCTV雇主调查活动中，我们坚持把公司是否有防止性骚扰现象的措施纳入评选最佳雇主的条件。从调查的结果看大部分跨国公司做到了这一点，而国有和民营企业则鲜有在这方面的制度或习惯。我曾问过一位跳槽到新公司的男性高管，他们的公司是否有这样的措施，他回答说：就职前老板和我谈话说过，两个不能碰的铁律是：公司的钱不能动，公司的女人不能动。这个算不算？我说：算吧，至少贵公司把这个职场普遍存在的现象摆在桌面上了。

其实在现实中，性骚扰是一个严重影响女性职业发展和心理健康的问题。在国内，这个问题广泛存在但在公司内却讳莫如深，所有的人都当这个问题不存在，女性基本没有反抗或者揭露的勇气。如果一位有几分姿色的女性突然离职，遭到上司的性骚扰很可能是真正的原因。对于一个职业女性来说，如果不屈从上司的性骚扰，往往意味着在这家公司职业生涯的终结。在目前的法律和社会环境下，对于可能遭受性骚扰的女孩子们，我甚至提不出更好的建议。

不过，既然有这么个草案，保存男性上司涉嫌性骚扰的短信，也许是一个保护自己的好办法，在你打算鱼死网破的时候能够有证据，不要反被诬为勾引上司未遂而倒打一耙。

但黄段子就算了。你应该记得，和同事一起听黄段子你不也笑得花枝乱颤，兴起的时候还补一个更黄的。

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看看日本公司的八大奇观---在东瀛呆了几年，特别是参与收购和接收一家日本公司的业务以后，渐渐对日本的公司有了一点儿了解。虽然走马观花不免挂一漏万，却发现和其他国家相比，日本的公司颇有些特立独行的传统，且整理出来，编一个不权威版的日本公司八大奇吧。

第一奇：办公室里无长女

第一次到日本公司办事，大有回到了1990年代初期中国外企的感觉，颇有点儿眼晕。为什么呢？只因这日本公司的女职员一水儿年轻小姑娘，多半在二十几岁，三十岁往上的便少见，至于国内企业里热情给人张罗对象的华发级阿姨，这里简直是凤毛麟角了。日本女员工多打扮入时，举止又得体，相貌如何不去评论，这青春本身就是无敌，颇给人朝气蓬勃的感觉。

之所以说它像中国当年的外企，是因为那时中国外企公司多刚刚起步，没有什么历史积淀，而招聘上岗的制度，对于年龄较大的国人来说又不免欠缺铁饭碗的稳重，所以能招上来的都是有资本冒险的青年男女。

于是，早期的外企，多是二十几岁年轻人的天下。但是略一细看，发现这日本公司还是有些不同----女的都年龄差不多，男职员则老少不一，黑头、白头、花头参差不齐。这让我当时颇有些疑惑----日本岁数大的女职员都上哪儿去了？钱玄同曰人过四十不死也当自杀，难道这家公司也是这样激进的？可钱老的理论不分男女

久之，才明白日本公司的女职员年轻是一种普遍现象，不过原因当然没有钱先生说的那样恐怖，而是日本女子有一个传统，即结婚以后就不再工作，安心在家相夫教子。当年我们看电视剧《阿信》可能还有印象，婚前的阿信费了多年的功夫在理发馆学艺，结婚以后却一次也没去找过工作，对中国人来说觉得有点儿费解，在日本，却是天经地义的事情。所以，到了结婚年龄，比如二十六七岁，女职员们就纷纷光荣退休了，办公室里自然见不到她们的踪影。

不过，这种现象近年来已经不是绝对，日本女性受教育程度逐渐提高，颇有一些女博士、女硕士走出校门。在现代社会思潮的冲击下，她们已经不肯像前辈一样安分守己地婚后绕着灶台转。大量外国企业进入日本后，给婚后女性更多发展的机会，今天在日本一些公司里面，也开始出现了女部长、女经理的身影了。

第二奇：男人天生占便宜

在日本，偷偷打开财务部的报表看看，公司职员的薪水不算低，去掉税收往往比在加拿大、澳大利亚这些地方还要高一些。有时候一些朋友就会据此对萨发发牢骚，说都是干一样的活儿，凭什么在日本就拿得多些？萨说，嘿，不能这样算，日本人的工资减一半算才合理啊。

减一半算才合理的说法是有些夸张，但不是完全没有道理。大多数日本家庭，都是只有男人在外面挣钱的，双职工这种概念在日本不普及。

相比于很多国家夫妻一起工作的情况，既然挣钱的人少了一半，那讨论工资时要先腰斩也就不奇怪了。

也正因为如此，在日本社会，男人的地位，不是一般的高。无论东方西方，都有女士优先的传统，唯有日本公司里，电梯门口如果有男有女，肯定是女的按住电梯钮殷勤微笑，男的大摇大摆捷足先登，双方都很自然----男的是日本社会的架海金梁么。所以，在日本作LadyFirst状的，基本可以断定是外国人。这种男女次序的颠倒，似乎也是我在世界各国所见的唯一例子。

其实，这种不平等，还反映在公司内部的分配和升迁上，这方面男性更有天然的优势，同时进入公司的男女员工，工资多不相同，男的总是多上几万。而奇怪的是日本女性对这种现象也安之若素，可能是传统思维深入人心吧。日本公司女性员工多承担的是秘书、出纳等事务性工作，很少进入涉及公司命脉的开发、研制等部门，要是想升入管理层，更要比男性员工付出多得多的努力。受惯了男女平等，同工同酬教育的国人朋友，冷不丁到日本公司只怕会有些不适应。

看来日本似乎是个男性的天堂么。

其实并不尽然，反过来想想就明白了，在其他国家两性一同担的担子，在日本多半要靠男性一肩挑，付出的辛苦自然也要多得多了

近年，日本政府在劳动力严重不足的情况下，也在力求争取女性多进入社会工作。以前，只要太太在家做主妇，每年就有几十万的主妇补贴自然上门，到小泉当首相把这个政策改了，一来节省些开支，二来，就是鼓励女性走出家门多去工作。或许，这是解决日本社会劳动力缺乏的一个良方呢。

第三奇：老外沉痛为行礼

在日本公司，礼是一个非常要命的东西，这不是说同事之间的鞠躬问好，而是说的公司内部各种典礼仪式。日本公司的日常工作中，被称作礼的各种仪式多而且令人瞩目，有人说中国国营企业会多是一绝，以我的观察日本企业的礼之多之复杂，也堪称一绝了。

日本是一个对仪式非常强调的地方，认为通过各种以公司为核心的仪式可以加强企业凝聚力，提高合作精神。所以无论发奖，过年，辞职调工作等等，都要举行个正规严肃的礼。

前面提到过，日本大多数公司上班的时候有朝礼，每人都要参加，站在一起，听训，鼓掌，喊口号，是表示工作即将开始，大家振奋精神的仪式，很有点儿像我们中小学校组织的升旗典礼。而到了下班时间，很多公司还有夕礼，员工要静立听老板鼓励和感谢的话或者公司的企业之歌一类东西，最后老板说一句：诸君辛苦了，今后还要继续仰仗。员工们回道：也请您多关照。才解散回家。不过，有一次和某洋人老板去造访一叫啥树下的日本大公司，却因为正赶上夕礼差点儿弄出国际玩笑。原因是该公司的企业之歌是其创始人亲自审定的，大概想到步步创业之艰心中感慨万分，那旋律也就很悲壮。我们的汽车进入该公司的时候，正看到其员工们肃立听这悲壮的歌声，背景是夕阳西下风萧萧。我们那位老板浑身一凛，带着一脸鸡皮疙瘩转身严肃道：看来我们来得不太是时候，他们公司的某个重要人物可能刚刚去世

新员工培训，日本公司多采取合宿的方式进行，相当于我国足球界的封闭式训练，在封闭期间，每天最不可缺少的，就是各种礼。这些礼无论大小，都有固定的程序。因为经过了专门的培训，日本企业的员工，都堪称礼的专家。

但是，这些复杂的仪式外国人很难弄明白，我的一位美国同事曾负责接收一家日本企业，为了做好自己的工作，弄清这些礼成了一个大问题。他为此就教于日本同事，弄了本类似步兵操典的教材看了三个小时以后，依然在什么时候该喊噢咿，什么时候该喊哈咿的地方奋力挣扎。眼看此人有憋死的危险，看不过眼的萨去解了围。

萨问：人家起立你会跟着站起来么？

美国人答：会啊。

萨问：看到人家鞠躬你会跟着鞠么？鼓掌你会跟着鼓么？

美国人答：会啊。

萨问：那他们嘴里叨叨唠唠的时候你也嘀咕些含糊不清的东西比如默诵圣经第八章会么？

美国人答：这个要是换成好莱坞台词应该没问题。

萨：那你就照这个去处理就完了，还学那本书干嘛？

美国人：￥#??##￥￥￥%%???

第四奇：最怕鬼子说英语

萨所在的公司，是一家跨国公司。英语作为一种国际通用的商务语言，很能测量出这种跨国公司员工的素质来。以我们公司在国内的办公室来说，规定办公语言就是英语，这一点不是因为崇洋媚外，而是业务需要。要说日本是发达国家，教育程度比较高，这一点凡是在日本工作过的人，都深有体会。我对日本公司员工的英语水平，最初也是抱有很大期望的。

那是因为日本也流行类似托福的考试，而在公司工作的日本员工，普遍都能考得高分，萨拿题目来上手一试，发现还真不容易。

至少，考试我是考不过身边的几个日本工程师。如果写个方案什么的，日本工程师的英语水平也很可观。有人说日本人的英语是世界最可怕的，我当时不以为然。

然而，第一次开公司的电话会，这个期望就被摔得粉碎。整个会议，日本员工几乎噤若寒蝉。有一种说法是日本人天性怯于开口，所学类似我国的哑巴英语。在他们看来如果没有翻译根本不能理解会议的内容。我当时就感到不妙，莫非是日本教育中听力也不重视？

以后才渐渐发现，日本公司里面的员工，虽然颇有人写得一手好英文文章，却既说不得，也听不得！这个问题的罪魁祸首，直到有些日本员工对我的半调子英语提出意见，才让我醒悟问题的实质。提意见的日本员工居然有好几个，个个都是那种典型的哑巴英语专家，就让人觉得有趣了。于是，萨耐心询问----我究竟有哪些发音不准呢？人家很客气，先谦逊了一番，意思是您的英语已经很好了，就是差那么一点点比如，Rail这个词，您的发音是锐欧，正确的发音应该是赖鲁，Saying，您的发音是塞英，正确的应该是塞英鼓

嗯？！这种英语真是闻所未闻，萨瞠目结舌之后找了几个美国同事，分别用我自己的发音和日本同事所说的标准发音重复了一次这些词语，结论是美国同事和我站到了一条战壕里，意思是这中式英语虽然拗口毕竟还听得懂，这日式英语，那就完全的不知所云。

事后才明白问题出在学习英语的方法上。在中国当过学生的，大概都有过这样的经历----学习英语时用汉字注音，被老师批评，让拿橡皮擦掉，老师会告诉你那样无法练出英语的发音。不幸的是日本人标准的英语学习方法，就是这样干的。这是因为，日本明治维新前后，强调英语教育，在全国征求学习的方法。最后一个曾经因为航船失事流落美国的日本人中标。此人到美国的时候一个英文字母都不认识，于是就用了日文的片假名字母来标英语单词的发音，日本人认为这个方法好，第一是发音符合日本习惯，第二是不懂英文字母也可以学英文了。不幸的是，这种片假名字母里面只有日文的发音，比如英文中的R音，那是根本没有的，只能用LU来代替这种传统，终于造就了今天只能在日本人之间交流的日本味英语。

发现了这个问题，在公司的一次会议上，我就当作笑话把这件事讲给其他开会的同事。日本同事也跟着笑。笑完以后，一位德高望重的日本同事语重心长地总结道：我们现在是在日本，所以，大家在日本说英语，还是请按照日本的发音吧。

晕我的英语老师听到，不知作何感想

散了，有个美国工程师当场就表态了----我得申请调职----不然等我回去我女儿就听不懂我的话啦。

第五奇：咖啡罐子喝掉底

在国内听过一个对日本公司讽刺的说法----在日本公司里面，饮水机的水罐上要用线作出格子标志，每个员工一次只能喝一格。这看来很符合日本人呆板而强调细节的性格，不过喝水都这样定量未免夸张，我觉得这是有熟悉日本人性格的朋友在开玩笑。要真的这样限制，估计我所在的公司就没法营业了。

日本的公司员工，平时在班上消耗最大的两样东西，就是烟和咖啡。

烟，因为只能去吸烟室抽，又有大量吸烟有害健康的提示，有一部分日本人敬而远之，就是抽的，也很有些禁忌。

当年陈祖德和日本棋手下棋，发现他们有个习惯，过滤嘴香烟剩好长一截儿就插到烟灰缸里，还奇怪日本人为何如此浪费。公司里日本人抽烟也是这样，其实，这是因为日本人相信即便是过滤嘴烟，如果烟气经过更长的过滤通道，也可以危害少些。生活中日本人怕死得很，和穷凶极恶的武士道完全不相干。

可是咖啡就不一样了，虽然这东西都说有成瘾性吧，还没听说喝咖啡能得癌症的，所以大多数日本员工都乐此不疲。各公司一般都设有咖啡自动销售机，作为一个日本工程师，每天消费咖啡五六杯颇为平常。咖啡用水冲的，你喝水都限制那还不影响营业么？开玩笑说，若想颠覆日本经济其实很简单，只需要把喝咖啡的瘾君子列为吸毒犯就可以了，那日本各公司必为之一空。

至于日本公司为什么会出现这么多烟草控和咖啡控，说起来理由也简单，日本白领阶层的加班是惊人的。走在大阪写字楼最密集的御堂筋大街上，夜幕降临以后，几乎每个公司的窗户都灯火辉煌，哪怕你半夜十一二点去坐地铁，依然是人声鼎沸，挤满了刚刚下班的日本人。日本国土狭小，矿产贫乏，唯一可以来保障其经济地位的资源，就是人。所以，日本的公司常常通过加班把人的能力发挥到极致，在下班时间以后下达新的任务是正常现象。而这种加班，大多没有加班费。每天工作十二个小时对日本的白领来说并不是稀奇的事。不是一个人两个人，而是每个公司都这样，从外国人的角度看，这就有点儿惊心动魄了。

不过，日本人的物理构造也不会与其他人有太多的不同，所以，这种压力之下，咖啡和烟，就是最好的提神工具。当然，等到咖啡和烟都不管事儿，那危险就该来了。

在日本的外国人不免评价一句----日本人，活得太累了。

对此，萨还曾有一个误解，认为日本白领阶层抽烟喝咖啡，蓝领阶层因为工资按小时发，到点儿下班应该没有这些癖好吧。后来问了日本人才知道，日本蓝领阶层中咖啡的瘾君子有过之而无不及，一天十几杯咖啡的大有人在。这是因为日本的蓝领阶层劳动强度大，危险性高，所以下了班以后有享受夜生活发泄压力的习惯。带赌博的电子游艺厅扒金库，五花八门的色情场所，往往等玩完出来，就到后半夜了睡眠不足的日本蓝领们比如卡车司机为了保障开车时不打瞌睡，最普遍的办法就是喝咖啡。

所以，在日本的公路上，人人视大卡车为危险的家伙，可不仅仅是因为它个子大，更因为开它的，可能是一个全靠咖啡才不会睡着的更危险的家伙。

第六奇：三七分头西服衣

到日本第一次理发，理完之后剃头师傅问一句----上班头？萨一愣，不理解什么意思。师傅用刀对着萨的脑袋一比划----百分之三十，百分之七十？

怎么回事？分西瓜么？

后来才明白，日本公司职员的发型都是固定的，分头，左边百分之三十，右边百分之七十，有没有一根根数过不知道，但看起来很精确的样子。

日本的公司职员的着装发型有着严格的传统，走在街上外观很醒目，结果是上班高峰时，坐在地铁里周围仿佛都是从一个模子里面刻出来的日本人。

走在公司里，也大有认错人的危险。

说起日本公司职员的标准形象，闭上眼睛就可以想象出来，他们都穿西装，无论寒暑四季不换。白衬衫，黑皮鞋，深色领带，深色西装，这就是日本白领典型的形象。不过，一定还要加上前面提到的那个百分之三十对百分之七十的分头。要知道日本黑社会也是白衬衫黑西服，只不过发型五花八门，或光头，或染发，或极短的寸头，如果只看衣服不看脑袋，是很容易把暴力团当成工程师的，这在某些场合，可能会犯下无法弥补的错误。

不过，这只是外国人肤浅的认识，日本人自己对于这种着装传统，有更详细的规矩。比如传统的日本公司，其职员西服左侧前襟都要别一个公司的证章。这一点，侯宝林先生在他的相声里面也提到过，说抗日战争期间，在中国的日本公司职员往往骄横看戏不买票，谁也不敢查，于是有人弄个啤酒瓶子盖也挂在衣襟上跟着蒙事白看戏；日本公司略带迷信的职员不穿黑色袜子。因为日本的袜子叫做足下，黑色的发音类似痛苦，穿黑色袜子带了足下痛苦的不吉之兆。这些细节，就不为外人所知了。

萨看来，都穿西服着装整齐当然很好，但是，也有副作用，那就是我在一个办公室里工作了三个月，还分不清周围那十几个日本同事呢----实在是他们看起来太一样了。

不过，日本的着装习惯也在受到海龟的冲击，至少，在比较接受新事物的软件工程师群体中，如古板的前辈一样穿西服打领带的人是少多了。

但是在日本的地铁里一眼望去，依然是一片西服蚂蚁的景象，又可以感到这种变革是多么的不容易。

不由得回忆起了文革的时候，我国街道上的蓝色蚂蚁。我们穿成那样儿是革命的要求和规则，没办法，日本人今天的西服蚂蚁呢？又是什么在规范着他们？

忽然想起一个词儿来，好像叫面子强迫症

第七奇：大家凑钱喝酒去

日本人喝咖啡的本事大约可称天下第一，三杯咖啡下去倒头就睡，这可不是什么人都能做到的。但喝酒就不行了，从酒量的角度，日本人大多一饮辄醉，要是到山东、东北这种地方能喝到终局的可能性都不大。但是，日本公司的员工，还偏偏喜欢隔三岔五一起喝酒去。

出去喝酒多半有个由头，比如某人退休，来了新人等等。这里面学问就大了。仔细观察以后，才发现，这并不是私人朋友们的聚会，而是日本公司用来增进员工感情的一种有组织的活动。

通常是星期三左右，就有小干事给希望参加活动的员工们发通知了----周末，为了xx事，准备组织一个聚会，地点在xxx，希望踊跃参加。随通知一般还附餐馆地图。表面上活动自愿参加，实际上不参加的会被视作异类。这样，每到周末，日本大街小巷的餐馆总是熙熙攘攘，宾客盈门，是他们赚钱的一大黄金时间。

仔细想想，组织这样的活动大有道理。日本的风俗鸡犬相闻，老死不相往来，可是偏偏日本的公司还最讲究合作，集体主义，二者的矛盾怎样调和呢？大家一起出去喝喝酒，联络感情，显然是最简单实用的方法了。日本人一喝酒就会撕去面具原形毕露，在这种喝酒的活动中，本来从无关系的一些员工也有机会坐在一起，将来工作中自然可以更好地合作。而通过这种活动交到私人的朋友，则基本是不必指望的，因为，这实际上是公司业务的一个延续而已。

但是，这种有益于公司的活动，公司却不会拿出经费来，而是同事们自己掏钱凑份子。我的一个在银行工作的日本熟人告诉我，每次发了工资，他都要拿出五万块日元来，作为本月的应酬费用，这应酬，就是喝酒和给同事生孩子、结婚等准备的份子钱了。

不过，日本的员工，也颇有一些不用公司组织，除了周末还自己跑出去喝酒的，往往一喝就到半夜才回家。开始觉得这些日本人没心没肺，后来才明白他们的处境很值得同情。

原来日本传统观念认为加班是在公司有价值，受重用的体现，所以丈夫加班，妻子在家就会心满意足，百依百顺，如果丈夫不加班早早回家，妻子就会担心丈夫的工作出了毛病，如丧考妣，惶惶不可终日。日本公司的确加班多，但总有不需要加班的时候吧，这种时候，本来可以早回家的日本员工为了让家人安心，就只好跑去喝酒到半夜。

真

第八奇：从心所欲不逾矩

有一次曾经问一个已经比较熟悉了的日本工程师----你们一天给人家鞠躬上百，不觉得累么？那位听了一愣，想想，说有这么多么？我怎么没觉得？

当然有这么多了，只不过习惯成自然，大多数日本人对此已经没了感觉。

日本的公司，在外国人看来是一个条条框框极多的地方，前面说过着装的规矩，而这不过是日本公司各种规矩中的九牛一毛而已。在公司里打头碰面，上下级一般要互相问好，下级是澳哈腰古匝一马斯，上级呢？简单的尤斯就可以了。

而上级见了更高的上级，又要马上改口，所以，和人见面时极快地判断双方的等级是一门必备功夫。中午吃饭要集体行动，坐下来的时候自然形成众星捧月，把级别最高的放在中间，整个吃饭期间大家谈论话题，每个人都要按照级别高低，长幼顺序有所发言，谈笑风生，表示参与又不能抢前辈上司的风头，通过这种方式共同建设集体内融洽的合作气氛

工作中，就表现为小心翼翼，决不超越自己的范围。日本的员工对工作流程绝少革新，理由是革新是负责革新部门的事情，因此即便有更好的方法，也不会主动提出来。而公司老板讲话或者发布什么通知，最后问大家有意见没有纯属套话，极少有日本员工出来提问或表达意见。你若真的出来提问，那就要惹麻烦了，因为会议的时间安排肯定没有给提问回答留出时间，你的问题会造成整个会议的延长。

奇怪的是，日本的员工们似乎颇不以这种束缚为苦，反而在这种种规矩之下挥洒自如，给人活得很滋润的印象。他们体内好像都带了一台专门处理这种规矩的计算机，该怎样行礼，该怎样说话，都可以自动应对而不出问题。

有人说这是日本公司员工的一种素质，要按照我的感觉，更像是一种渗透骨髓的文化传统。

日本古代是一个国土狭窄，生存条件恶劣的国家，因此没有多余的社会资源可以浪费在民主决策、尊重隐私等这些方面，属于个人自由的空间十分狭小。所以，一直到第二次世界大战，日本民族始终生活在一种等级森严，规矩众多，而且强调服从的社会环境中。这种环境中发展出的文化，也就具有了带着镣铐跳舞的特征。尽管二战后日本的政治生活走向了民主化，但这种在层层束缚下乐在其中的文化传统至今犹存，便形成了公司里日本员工从心所欲不逾矩的独特现象。

不过，这种规则，也往往因为外国人的进入带来种种误会。因为老外经常会不按牌理出牌。比如，萨就曾经引起过这种麻烦。当时，萨奉命接收一个日本公司的技术部门，算是个临时的小头头，部门里的七八个日本员工都很配合，所以工作颇为顺利。但是萨有个习惯，就是喜欢上网写文。于是那天晚上工作完毕后，就坐在自己的电脑前面开始信笔神游，乐在其中。待得一文写成，看看时间，已经到了半夜11点钟。正收拾东西要走，忽然发现那七八个日本员工一个也没有先走，这时也开始收拾起东西来。

一愣之下，忽然恍然大悟----上司在加班的时候，没有特殊情况下属不能先走，这也是日本公司一条不成文的规矩呢。萨无意中害得这几位多在公司干了三四个小时，真是抱歉。

至于这三四个小时人家到底加了哪门子的班，那就只有天知道了。

恋爱禁忌：7句碰不得的话语

恋爱禁忌：7句碰不得的话

关系再亲密的爱人，彼此也不可能不发生摩擦，有时甚至引起冲突。对你最亲爱的人，请尽量不要说伤害他/她的话，否则，这也会伤害你们之间的感情。

以下是7句你可能会对爱人说的话，这些消极而伤人的话会重创你们的感情：

1.你的朋友要把我逼疯了。

如果你爱人的朋友在聚会的时候像个傻子一样，那一定不是最坏的情况。这个人曾经因为这样或那样的原因，和你的爱人成为朋友，而说这个朋友的坏话只会让你们之间的关系恶化。除非这个朋友做了一些伤害你们或者是十分不合适的事情，那么请试着将爱人的朋友当成自己的朋友，好好和他们相处吧。

2.别这样开车!

你真的处于危险当中么?如果你的爱人在路上飙车，那么请大声告诉他/她：别这样开车!除此之外，坐在他/她旁边，不停对他/她开车指手画脚，将会导致一场严重的争吵。可以问问你的爱人是不是有什么烦心事或者他/她是否想让你开会车。你可以把这当成是一个很好的交谈机会，你们会了解彼此的开车方式。

3.你怎么穿这件衣服?

如果你的爱人是一个直性子，那么你可以直接告诉他/她你对他/她的穿着的评价。但是，如果你和一个比较敏感的人结婚，避免使用直接的评价方式。如果你告诉他/她，他/她的穿着很奇怪，特别是你对自己当天的穿着评价很高，那么这会使你们度过糟糕的一天。

4.我挣的比你多。

除非你的后半句是这样的：，所以我很乐意买单。在吵架的时候，千万不要说我挣得比你多。这是十分轻视别人并且令人感到痛苦的。作为一个在家庭中养家糊口的人，不要理所应当的认为自己有权做出更多决定或者可以因此承担更少的家庭责任。所以，以上内容不应该是婚姻中争论的话题。

5.别动我的手机。

现在，我们在手机中存了大量的个人信息，如果你没有什么可隐瞒的，你也不应该对爱人有所防备。两个人之间的隐私和个人尊重是很有必要的，但如果你的爱人要用你的手机，你十分激动的告诉他/她不要动，你们就会因此展开一场争吵。如果你在婚姻中没有任何事情需要隐瞒，那你根本不用担心你的爱人会在你的手机里发现什么。

6.我绝对不会和你犯一样的错。

我们不可能将每件事情做得很完美，不断向爱人提起他/她犯过的错误(例如陷入法律纠纷、被以前的合作伙伴欺骗或是被公司炒鱿鱼)是十分刺耳并且有百害而无一利的。试着去真正原谅你的爱人曾经犯过的错误，让这些事情成为过去。如果你在争论中受到语言攻击，请尽量不要以牙还牙。请谨记：你在气头上说出的话，一定不是你的本意。

7.又要见你的家人了?

你的姻亲可能并不是你最喜欢的人，但是他们是你爱人的家人，所以你必须定期看望他们。如果你认为他们有不合理的地方(突然出现在你们生活中、希望你们在节假日看望他们而不是你自己的家人)，你可以和爱人平心静气的讨论一下，并一同做出决定。但是你绝不能因此说一些侮辱其家人的话;有时他们会使你十分心烦，你也最好对他们的某些习惯保持沉默。

很多人都说，情侣之间多多少少都会有一点点争吵，但吵架绝对不是一件好事，争论却是情侣之间不可避免的事情。当你的幸福与另一个人联系在一起，你仍然期待彼此间没有任何分歧并不会受到任何伤害，这是不切实际的。也许你们会因为怎么花钱而争吵，虽然这过程会令人不适，但是最后你们会对财政支出达成一致，并且彼此之间会更加尊重对方。

十二星座的恋爱规则：这些禁忌不要碰

12星座不可碰触的恋爱禁忌

恋爱，不是只要你喜欢我，我喜欢你就行了。最重要的是要互相尊重。在恋爱中，一定不要触犯了对方的禁忌，否则你们只能分手收场。今天，我们就一起来看看十二星座不可碰触的爱情禁忌吧。

1、天蝎座、水瓶座

求爱禁忌：冷漠

天蝎与水瓶，都是属于重视朋友大过于恋人的类型，难免会在追求爱情的时候，也显得对对方并不是那么在乎。其实他们都是外冷内热的人，但就是爱表现出来一副爱谁谁无所谓的表情。让对方本来也有意思的，慢慢地心里凉掉。即使放出了明显的追求信号，也会忽冷忽势，让人受不了。

2、白羊座、双鱼座

求爱禁忌：冲动

冲动真的是魔鬼呀!白羊座的人是最容易狂热的分子，可能会血冲脑门的时候，就直接表白了，但往往被人拒绝的指数也奇高。双鱼座的人表面上看不是冲动的主儿，但在爱情面前，他们也是危险的冲动份子。一旦冲动了，结果好也就罢了，结果要是很差，双鱼们会没有办法面对冲动的自己，久久都不能原谅自己。

3、金牛座、处女座

求爱禁忌：墨迹

金牛座的人很耐心，虽然给人的印象总是一副老实巴交的模样，但是在求爱问题上却显得十分墨迹，一下子这样一下子那样，最后对方都显得不耐烦了。而处女座的人的啰嗦，更是星座界出了名儿的。因为追求完美细节，即使是地追求的过程中也会情人挑剔个没完，还会唠叨个没完。让人恨不得见了他躲远点儿。

4、双子座、摩羯座

求爱禁忌：纠结

双子座的人在追求喜欢的对象里，会开启一副纠结模式，有时候觉得只当个朋友就好了，可有的时候又会觉得普通朋友的身份太不爽了，最后把自己带入死循环，出也出不来，等出来的时候，人家早走了。摩羯的纠结则老是因为想得太深太远，还没开始呢，想到生娃去了，等他理顺思路，人家还会等他吗?

5、巨蟹座、狮子座

求爱禁忌：粘人

巨蟹座与狮子座的人，在求爱的过程中，虽然性格不一样，但同时表现出来的都是粘人。巨蟹座的粘是不放心对方，把对方当成家人一样时时刻刻要知道对方的行踪自己才会有安全感。而狮子座则是因为霸道，把对方当成了自己的所有物，要掌握对方的一切才能满足自己的心理。这样的情况，也容易让需要空间的对方逃走。

6、天秤座、射手座

求爱禁忌：犹豫

天秤座的人心中有一杆秤，心里倾向了一边，就会想要看轻一点那边，以保持平衡。一般情况下射手还是挺乐观的，对待事情都挺积极的，可面对感情的时候，也容易踟蹰不前。这使得两个星座的人在求爱的过程中，会表现得十分犹豫不决，让对方也感受到明显的犹豫时，对方往往会主动抽身离去，因为跟犹豫的人在一起，太累了。

在恋爱中，给彼此一点私人空间，这样对你们的感情会很有帮助的。如果逼得太紧，只会让你们的关系渐行渐远。