【www.qg13.com - 两年的情感说说】

情感百科对于恋爱是非常有用处的，我们应该多进行一些有效沟通，当有情感问题时我们应该如何解决呢？下面是小编为大家整理的职场潜规则，助我两年就坐到了行政主管的位子，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

职场潜规则，助我两年就坐到了行政主管的位子

两年前我还是这家公司的前台，那时我23岁，两年后，我已被破格提升为本公司的行政主管，现在我25岁，是公司最年轻的中层干部，薪水也从最初的1500元变为了目前的6000元。职场其实挺黑暗的，这一点我是深有体会，就拿我这行来说吧，北京有很多的公司，几乎每个公司都有前台小姐，她们是做什么的，就是接接电话，打打电话，整理资料，配合做好员工考勤的，她们大部分的时间都是挂在了QQ上，在日复一日年复一年的重复工作中，无聊的打发着自己的青春时光，别人总说打工者就是拿着时间在换钱，作为一名前台，我更是身有同感，其实我能做的事情还很多，其实我的潜力也是很大的，但是，北京从来就不缺人才，公司给你这点钱，就是要你来成为一名被注入了简单程度的机器人，当然，前台还有一个作用，就是公司的花瓶，摆在门口好看的。

说实话，每个人都觉得打工没什么前途，但每个人还都在继续打工，为什么呢，还是因为没钱啊，没钱能做什么，这个年代，白手起家的故事已经很少了，特别是这08年，能有份稳定的工作稳定的收入就值得偷笑了，这就是现实，尽管残酷了点，我们也还必须得接受。别的咱不说，就说说这前台吧，试问哪个前台愿意一辈子是前台，就算你愿意，别人公司也不愿意啊，等你年长色衰的时候，就是你下岗的时候，所以，前台们的目标就是行政或者人事专员，再然后就是行政或者人事主管了，再然后的也就先搁下不说了。但职场的金字塔大家都是知道的，越往上走职位越少，上不去的怎么办，死路一条。

其实我也只是一个小姑娘，并没有多少的心机，但是一次偶然的机会，或者不应该称之为机会，却为我铺平了前往金字塔尖的道路，事情是这样的：

我们公司的行政主管是个男士，这在其他公司算是比较少见的，他坐在了这个位置，但看起来他却无心在此，他似乎有着更高的追求，他的目光瞄向了我还看不到的地方，同时也瞄向了我，这我也没有意识到，直到有一次，他提出和我共进晚餐。

餐桌上，他表现地很有绅士风度，我知道他是个已婚的男人，答应和他共进晚餐我也只当是同事间的必要沟通，当然，潜意识里面，也有那么点想要巴结他的想法，因为我知道，公司有位行政专员刚离职不久，可能需要招人，我想要得到这个职位，但是我缺乏自信和勇气向他提出，担心会遭到拒绝，让自己下不了台。

晚餐期间，不知道是不是有意识的，他不时地提到那个行政专员的空缺职位，也不时地观察我的表情，我只是在傻傻的笑着，并没有表明自己的想法，后来，他突然握住了我的手，有点激动地说他喜欢我，我赶紧将手抽了回来，低下头，继续沉默。他终于开门见山的说了，说公司让他自己物色人选，或者从内部调人，或者从外招聘，薪水3000元，他说他喜欢我，想要让我做，但是他有个条件，就是要我陪他一夜，所谓一夜，其实说的也就是做一次，我很清楚，但我依然听的心惊胆颤，这样的事情我曾经也听说过，但万万没有想到会发生在自己身上，晚餐过后，我就走了，他在身后一直目送着我，我能感觉得到。

他的嘴上功夫很厉害，他在不同的机会下不停地说服我，终于我还是动摇了，在某一个周末的下午躺进了他的怀里，他得到了我的身体，我也因此得到了那份职位。

半年后的一天，他离职了，好像是去了一家外企，做什么我不清楚，也没有再联系了。在他走后，公司行政主管的位置又空缺了出来，是由公司的一位副总暂代管理的，这位副总40多岁，看起来很精炼的样子，工作起来很有魄力，也颇具魅力，我只是一个女孩子，对于这样的男士，总有一种莫名崇拜的情愫在体内游荡，但是，我没有跟任何人提起。

也不知道是不是那位离职的行政主管跟这位副总提过什么，没过多久，这位副总私下里找到了我，要跟我来一次交易，很直白，就是一夜换行政主管的职位，薪水提升一倍，也就是6000元。我再一次地惊讶了，那一刻，他在我心目中的形象顿时坍塌了，我再看面前的这位副总只像是一个荷尔蒙激发的男人，他的欲望已经表现地赤裸无余。

后来，我答应他了，我们也确实做了，也是一次而已，我也确实因此得到了那份职务，公司行政主管，月薪6000元，可能还有年底奖金，我才刚满25岁，我是公司里最年轻的中层干部了，公司很多人给我投来了嫉妒的眼光，我从里面也看出了一些鄙视的情绪。其实，大家都是心知肚明的，但是谁也不敢也不会将事儿挑明了，损人不利及，这是职场大忌。

这就是我的故事，我肯定是做错了，但不这么做也未必真的就是对的。

编辑推荐

职场中男上司女下属的潜规则

现如今的社会中，我们经常听说男上司女下属的职场潜规则，其实我们听到的还只是少数，大多女下属都会选择沉默。本应该说，市民的法制意识都在增强，遇到此类事情都会站出来维护自己的权益，可事实却是大多数女下属仍在选择沉默。

我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。

聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。

我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。

最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。时间，只是早晚的问题。

职场是生存的必备场所，职场潜规则也不会消失，但是在职场中我们的利益以及权益还是必须要维护的。

用职场潜规则搞定婆媳关系

如果你是一个成功的职业女性，如果你能在职业商场上将各种难题处理得游刃有余，假如你已经看透一切职场潜规则，但是，你一从职场上抽身回到家中面对你丈夫的妈妈，你的婆婆时，你却显得无能为力时，小编给你支个招，试着把职场潜规则运用到家庭中，巧妙地用职场潜规则去化解这复杂的婆媳矛盾吧。
首先，你可以把婆媳见面当成是招聘面试。在招聘面试的时候，第一印象很重要。一个外表端庄，穿着得体，礼貌大方，脸上挂着自信的笑容的人往往能赢得面试官的肯定和许可。同样的，在跟婆婆第一次见面的时候，也要注重外表以及行为举止，希望能给对方留下个好印象。这样日后婆媳矛盾自然而然就减少了。
而新婚燕尔就如同新人刚入职场。老板都是喜欢那些嘴甜、手勤、心灵的新员工，婆婆也是，如果你能在刚结婚和婆婆相处的时候，做到勤劳贤惠，宽容大量。然后再慢慢适应熟悉这个新环境。这样的媳妇，婆婆又怎能再挑三拣四呢?
另外，在生活中媳妇总是觉得婆婆抱怨自己，这个时候，不妨将这看做是在职场上被打小报告。在工作单位中，你难免会受到被人猜忌、打小报告。说坏话等，这个时候只要你抱着坦荡做人做事的心理，你就不会过多地介意别人的话语。而在应对婆婆的抱怨也是，加强沟通，多点宽容和谅解，相信你的婆婆终有一天也会理解你的。

分居两年怎么证明 分居两年起诉离婚不容易

分居两年怎么证明分居两年起诉离婚不容易

分居两年离婚需要提供什么证明?通常来说，分居两年已经达到法律给出的自动申请离婚的条件，但真正要实行起来是没那么容易的，往往需要提供强有力的证据。那分居两年离婚究竟要如何证明，就让小编来详细告诉你!

分居两年离婚需要提供什么证明

分居两年起诉离婚，需要提供证据来证明夫妻感情已经完全破裂，一般来说，有下列情形的之一，法院通常会认为是夫妻感情破裂：

1、重婚或有配偶者与他人同居的

2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;

3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;

4、因感情不和分居满二年的;

能够证明上述情形的证据，一般包括证人证言，也就是知情人去法庭作证，还有就是书面证据，一般是有关单位出具的证明或文书，具体如何收集证据要视具体情况而言。

怎么证明因感情不合分居满两年：

证据1、一方在外居住的房屋租赁合同;

证据2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认;

证据3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明分居，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间;

证据4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;

证据5、人证也可以，比如双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系，以及分居是夫妻私事，所以单独的证人证言难为法院采信，要辅佐以其他的证据。

这里需要特别提醒一点：因为分居为夫妻之间的私事，外部的证据的证明力十分有限。因此即使有上述证据，法院也未必一定会采纳。因此，对于那些试图通过因感情不和分居满两年而离婚的人，如果还没有分居，最好还是放弃，而转为直接起诉离婚，法院判决不准离婚六个月以后，再次提起离婚诉讼，这时法院通常会判决离婚。这样要比苦苦等待两年要快多了，而且成功率还高。

什么样的情况才算分居

1、分居要具备感情不和、分开居住、不履行夫妻间义务

目前法院认定的分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住，且互不履行夫妻之间的义务(包括性生活等)。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是因为其他原因。工作地点原因，或其他客观原因的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在北京，一个工作在上海，现一方提出离婚，提出已分居了两年，因为有工作地点的因素，法院很难认定构成婚姻法上的分居。

2、夫妻常年异地居住算不算法律意义上的分居

许多人不理解如果夫妻常年异地居住，算不算法律意义上的分居。当然不一定算法律上的同居。法律上的分居是以夫妻双方因为感情不和而不存在性生活的共同居住，互相不履行夫妻义务为标志。

3、同居不履行义务算不算法律意义上的分居

如果同住一套房，不在同一张床睡，但感情不和，不履行夫妻间相互的义务，算不算法律意义上的分居?这种情况下法官在开庭时开庭时难以认定同居，例如一旦一方否认分床睡，另一方不好举证证明分床事实或没有性生活事实，因此不认定为分居。

离婚案件应该由哪方举证

离婚案件除有特殊规定外，一般应适用，谁主张、谁举证的证据规则。谁主张，谁举证是举证责任分配的一般规则，但仅仅是一般性原则，并不能适用于所有案件，因此，才有举证责任倒置和法院调查取证等制度的补充。我国设置举证责任分配制度的目的，就是为了保障诉讼的公平、公正和效率，最大限度的让法律事实符合客观事实。

因此，涉及家庭暴力的离婚案件，应根据其特点和规律分配举证责任，这不仅更有利于查明案件的事实，取得更好的社会效果，提高司法的公信力，同时，也不违反现行法律规定，并符合民事案件优势证据规则。

离婚诉讼原告举证责任有哪些

离婚诉讼的原告在向人民法院呈交离婚诉状应提交其提起离婚诉讼理由成立的证据，即原告负有举证责任，这一规定是依据《民事诉讼法》第六十四条的规定谁主张，谁举证的原则做出的，离婚诉讼的原告应提供如下证据：

起诉离婚还可以提交哪些证据

1、提供结婚登记证书。一方下落不明，对方要求离婚的，应提供下落不明一方出走时间、亲友不知其下落的证明材料。未办理登记手续即以夫妻名义同居的，一方提出离婚，应提供同居时的年龄、未登记的原因的证明材料。

2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料。是自由恋爱，还是包办婚姻或买卖婚姻。订婚期间有无波折，是初婚还是再婚。

3、如女方已怀孕，应说明怀孕日期，并提供医院出具的诊断证明书。

4、提供双方婚前个人财产、夫妻共同财产或家庭其他成员财产的清单。对有争议的财产应提供该财产的来源，取得的时间等证明材料，如发票等。

5、提供婚后感情的证据材料，婚后感情是好是坏还是一般，是否分居及分居的时间、原因等证明材料。

6、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索。如一方有生理缺陷、精神病应提供县级以上医院、精神病院的诊断证明书，患病的具体时间。如一方因违法犯罪被判刑或劳教要求离婚的，应提供法院的判决书、劳改地点。

职场上这八种女生最容易遭受潜规则

职场上这八种女生最容易遭受潜规则

女性在办公室的不当行为可能会遭遇职场潜规则

然而，让职业女性最为头痛的事情并不是自己的能力不够，而是既想跟领导保持亲近的人际关系，又怕被异性领导当成了上床潜规则的猎物，于是，这个社会才会有越来越多的职业女性宁可舍弃用肉体就可以换取的升迁或加薪机会，宁可做一个默默无闻的无名小卒。

实在，也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有的女性都会成为异性上司的猎取目标，要知道通常苍蝇是不盯无缝鸡蛋的，只有符合以下八个条件的女性，才有可以成为被异性领导上床潜规则的猎取的对象。

刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩

刚进单位工作的女孩，往往都不太有工作经验，从心底里想着最好能有老师傅言网传身教，题目是这样的女孩往往又是严重缺乏防狼之心的，经不起批评更受不得表扬，批评轻易产生沮丧心理，而受到上司的表扬又往往会自以为了不起轻易产生由由然的感觉。年轻人这样的特性很轻易被不怀好意的上司利用，于是，会感到上司很亲和，没有架子，以至自己陷进了上司精心布置的陷阱还浑然不知。

总想把男上司当成自己哥们的天真女孩

有的女孩总在很努力的想跟上司保持融洽的私人关系，在她们看来，有融洽的私人关系就可以得到上司在工作上的关照甚至是出错了也可以得到适当的宽容，以至经常把上司当成哥们来进行培育。实在，这样的女孩也太天真了，作为上司，假如他对你特别的关照，通常都是在设计如何把你引到他的私生活中。不管是韩剧还是台剧，全都是这样的故事情节，因此，无知的女孩往往就是被锁定的猎取目标。

喜欢穿着性感甚至暴露服装的开放女孩

女性爱高潮美没有错，穿着漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女性的特权，但是，职场不是肉场，露得太多反而会招来是非麻烦，特别是夏季更不能为了贪图凉爽而衣着过于短小精悍，这尽对会成为勾引男上司起色心的诱惑，从而会成为男上司威逼利诱的进攻目标，假如女孩经受不起升职或加薪的诱惑，很有可能无法摆脱有骗女经验男上司精心编织的罗网，只有等到被骗后才恍然大悟，是不是有点悔之已晚?

在上司眼前喜欢打扮得妖媚性感的女性

虽说职场没有高低贵贱之分，都是在为了生存打拚，而适者生存才是活下往的最重要也是最硬的硬道理。但是，对于职场女性来说，假如不分场合一味追求时髦性感，那尽对是极其危险的。有些衣服是不适合职场的，你见过真正可以做到坐怀稳定的男人吗?因此，这样的女性假如久不被侵犯，恐怕真的很难。

贪慕虚荣并把钱财看得高于一切的女性

假如本身就心术不正，既羡慕有钱人过着花天酒地和灯红酒绿的生活，又嫉妒有权人可以发号施令或以权谋私的特权，还怨恨自己无权无钱的生活状态，把虚荣心建筑在能够嫁进豪门或成为官二代的太太，所以，这样的女性会把权和钱看得高于一切，为了得到别人的钱或得到更高的职位，她会不择手段跟领导拉关系，跟上司套近乎。她会设计机会能够跟上司同睡在一张床上。

不择手段一心想往上爬野心勃勃的女性

在男权社会，女性要做成自己的事业是很不轻易的，而一心想把上司当成事业跳板的女性，假如遭受到上司的性侵，在很大程度上是她的半推半就，假如上司最后变成了宋山木，肯定是男人穿上裤子想赖账，没有给她希看得到的东西。因此，这样的女性就怕上司不往性侵她，而男人一旦跟这样的女性发生关系，除非你能够遵守你们私底下的承诺，否则，她尽对会让你死得很难堪很不堪。

性观念开放或试图以此作敲门砖的女性

有的女性性格很男人化，性观念也比较开放，尤其是国外回来的女生，很少会留意到平时的生活小节，即便是自己穿着超短裙，也会尽不介意地坐在男上司眼前，这种暗示对于好色上司来讲是正中下怀，而性开放的女性根本就不会留意到这种小节，假如上司有不轨的图谋则下好落进她的圈套，这样的女性就是希看能够用女色作为自己获取利益的敲门砖。

婚姻不美满并感激上司善解人意的女性

还有一种是属于深宫怨妇型的女性，或是婚姻不美满不和谐的女性，她会感激上司对她善解人意的关怀，还会把自己无法从老公那里得到的热和寄希看于男领导的表现，她会把领导当成自己可以自己情感困惑题目的倾诉对象，甚至还会把自己跟老公情感上的某些不堪隐私题目也告诉了上司。要知道这个社会正派人物真的很少，好色上司就是利用这种女性渴看温情的弱点，乘人之危的把她拿下。

别天真的以为跟上司上床后就可以升格为领导太太了，尽大多数的领导只是把女下属当成是免费的泄欲工具，他们不会傻到抛弃自己的家来跟你重组一个家，这会影响到他和仕途的。因此，天热了，职场女性真的要留意自己的穿着，尤其是V字领很深的衣服，一定要留意保护好V字领里面的内容，防止被办公室色狼偷窥，更要防止男上司把你当成猎获的目标。因此，只有自己做到了无缝，才不至于招来好色的苍蝇。

职场上这种类型的女生易遭受潜规则

换句话说，瓷碗在自己的工作中不可避免地会与异性朋友相处。在异性朋友的领导下工作，特别是那些想活得漂亮并能完成多项事业的人女性也希望他们在工作中的贡献能得到领导的赞赏和赞扬，但这也是因为他们会无缘无故地遇到潜规则。看来你是否会变成这样的人。

职场中这类种类的女孩容易遭到潜规则在职场这种类型的女孩容易受到潜规则的伤害

使职场女性更麻烦的不是缺乏自己的工作能力，而是渴望与领导干部保持密切联系，害怕被领导干部的异性朋友追捕潜规则。因此，在这种社会发展中，有许多人职场女性宁愿放弃利用身体获得的晋升或加薪机会，也不愿成为无名之辈。

不是所有的男性老板都好色，也不一定女性是异性恋朋友老板的总体目标。要理解普通蚊子不会盯着无缝拼接的生鸡蛋，它们只能满足以下8个标准女性，然后成为另一半被异性朋友猎杀的‘领导干部潜规则。

一个刚刚进入企业的漂亮大学生或一个对世界一无所知的女孩

刚开始在企业工作的女孩通常也没有多少工作经验，她们心里认为最好有一位严复大师来做榜样。问题的类型是，女孩通常严重缺乏反狼情绪，无法抗拒批评。指责会导致一种沮丧的心理状态，而来自直接上司的称赞通常会导致一种自以为是的感觉。年轻人的特点被恶意的老板随意利用。因此，他们会觉得老板非常友好，没有铁骨。结果，他们忘记了老板设下的陷阱。

一个天真的女孩，总是把她的男老板当成她的哥哥

一些女孩总是努力与她们的顶头上司保持和谐的个人关系。从他们的角度来看，如果他们有一个和谐的个人关系，他们可以在工作中得到他们的顶头上司的照顾，即使他们错了，他们也可以得到适当的宽容，所以他们经常把他们的顶头上司当成兄弟来进行培训。的确，那种女孩太天真了，作为老板，如果他很照顾你，一般都是关于如何把你吸引到他的私人生活中去。不管是韩国电视还是台湾电视，情节都是一样的。因此，愚蠢的女孩通常意味着被锁在追求整体目标。

喜欢性感迷人的衣服，甚至裸露衣服的开放女孩

女性高潮的美丽没有错。穿得好、穿得漂亮是女性的权利。然而,职场不是一个肉类市场。过多的曝光会导致是非的不便。尤其是在夏天，不允许为了凉爽而把衣服做得过于简洁。这将成为诱惑男性老板拥有一颗更好的心的诱饵，而这又将成为男性老板威胁和诱惑的总体目标。如果一个女孩受不了升职或加薪的诱惑，她很可能无法解决欺骗女性的男性老板编织的网。她只有被骗后才能醒来。后悔是不是太晚了？

此刻，我的顶头上司喜欢打扮得迷人性感女性

虽然职场没有高低之分，但都是为了生存和奋斗，适者生存是最重要的，最难的发展是硬道理。然而，对于职场女性来说，不看场合就追求完美的时尚潮流和性感魅力是极其危险的。有些衣服和裤子不合适职场。你见过一个真正的男孩能保持双臂稳定吗？因此，如果长时间不违反女性可能会非常困难。

贪图虚荣，视金钱高于一切女性

如果她不诚实，她会嫉妒富人的食物、衣服、住房和交通，嫉妒有权发号施令或滥用权力谋取私利的人，嫉妒穷人的食物、衣服、住房和交通。她把虚荣工程建立在一个妻子的基础上，这个妻子可以嫁入一个富裕的家庭，或者成为“第二代政府官员”。因此，女性将权力和金钱置于一切之上，以获取他人的金钱或获得更高的职位。她将尽一切努力与领导干部和她的顶头上司取得联系。她会安排机会和她的老板一起睡在床边。

绝望女性

在父权制社会的发展中，要开创自己的事业并不容易。然而，如果一个人认为自己的顶头上司是一个职业过程，如果一个人受到顶头上司的性侵犯，她非常不愿意这样做。如果一个人的顶头上司最终变成了宋山木，毫无疑问，一个男人穿上牛仔裤违约，并没有向她展示他想要什么。因此，那个女性害怕她的顶头上司不会对她进行性虐待，而如果一个男孩和那个女性发生性关系，如果你能遵守每个人的私人服务承诺，否则，她会让你死得很尴尬。

性观念向外部世界开放，或者女性他们试图成为这一目的的关键。

有些人女性在气质上非常男性化，有相对开放的性观念。特别是对于从海外回国的女孩来说，她们很少注意到通常的食品、服装、住房和交通部门。即使他们穿迷你裙，他们也会和他们的男性老板随意地坐在一起。这种暗示正适合好色的老板，而性开放的本质女性不容易注意到这样的部分。如果直接上司有不正当的企图，他会落入她的圈套。那女性意味着他希望用美为自己谋利。

不幸的婚姻和感谢你老板的理解女性

还有女性，或女性，他们属于深宫中不满足的女人类型，或者他们的婚姻生活不幸福或不和谐。她会感谢她的顶头上司对她的合理照顾。她还会把她从丈夫那里得不到的热量视为男性领导干部的主要表现。她会把领导干部当成她可以问自己情感困惑的另一半问题，甚至会把她对自己与丈夫关系的一些尴尬的隐私保护问题告知她的顶头上司。要明白这种严格自律在社会发展中的作用确实非常罕见，好色的老板就意味着用这种女性来渴望温暖的缺点和利用人们的危险来得到她。

难道你真的认为和老板发生关系后，你就可以晋升为领导干部的妻子吗？大多数领导干部只把女性下属视为释放欲望的完全自由的工具。他们不容易愚蠢到离开自己的家，用你温暖的家来重组他们的资产，这将危及他们和我的官方财产。因此，在炎热的天气里，职场女人真的需要注意自己的衣服，尤其是深v领的裤子。他们必须注意保持“v”字领内的内容，避免被公司办公室里的下流男人偷看，甚至避免让男性老板把你当成狩猎的总体目标。因此，它只能保证自身无缝拼接，以免引来淫秽的蚊子。

潜规则什么意思 明星潜规则盘点

娱乐业明星潜规则一直是许多网民和网民强烈反应的话题。随着时间的推移而暴露的潜规则信息总是让一群人感到惊讶。潜规则是什么意思？标准是什么？今天人们来见面。

I，潜规则是什么意思？

"潜规则"是相对于"元规则""和"显式标准"。它指的是不可见的、没有密文要求的、常规的、没有限制的标准，但也是公认的并具有特定效果的标准。人们必须“遵循”这个标准。它可以弥补明标准的不足，促进有效领域的发展，而不科学的领域应该从根本上消除。

潜规则是什么意思？或许你可以理解:潜规则是每个人私下都认同的个人行为的约束力。

这种做法的约束力是社会发展主体根据被告(当事人)对另一方的权益或对另一方工作能力的损害而在互动交流中自发产生的，可以减少互动交流中当事人之间的矛盾，降低交易成本。

直截了当地说，约束力意味着跨越边界的个人行为最终会导致对策。关于这些负面影响的共识加强了互动交流中各方对个人行为评估的可靠性。

一些旧的规定实际上违背了良知意识或公布规章制度的要求，侵犯了受大众意识形态或公布规章制度保护的权益。因此，它们必须以隐蔽工程的形式存在。被告还确立了自己对隐蔽工程形式的认可。

根据这种隐蔽的工作，被告将意味着通过公布标准来阻止一些互动交流，或者将意味着引入私人直接交易并以这种私人标准来取代，以获得通过公布标准所不能呈现的权益。

在转换潜规则的过程中，被告不仅是买方和卖方，而且是一个意味着宣布标准的第三方平台。当双方使用潜规则进行私人直接交易时，他们实际上是合作形成了一个反对宣布第三方平台的联盟(更有甚者，形成了许多强大的联盟，这有助于潜规则对工作产生长期、强大甚至稳定的抵制。).潜规则本身的“潜力”意味着这种生存策略，这也说明了已宣布的高层次人才的规则和标准的存在。

二。星星潜规则总结

1.色情描写

说白了，色情是指另一方出卖肉体并从另一方获取利润的个人行为。除了性方面的考虑外，色情交易的买家必须给卖家相对的报酬。就娱乐业而言，"色情交易"具体指知识产权行业的个人行为，其中另一方根据身体从另一方的游戏和娱乐中获取利润。典型的色情交易意味着这绝对是张宇性爱视频的恶性事件。

2.推销自己

直截了当地说，“卖身”是指表演者按照做别人的“二奶”、“二奶”和其他地下情人的方式，使自己的食物、衣服、住房和交通保持稳定。此外，他们还根据自己的情感和表现对项目投资进行了特殊处理，这足以维持他们电影圈的高涨态势。因此，出卖自己的身体在娱乐圈很常见。如果一个人得到一张桌子，这最多是一个社会道德问题。法律法规中似乎没有明确规定娱乐圈的大明星不能出售自己或被出售。

3.拼写米歇尔·普拉蒂尼

目前，演艺圈早就该为父亲而战了。通常，女明星可以被认为是米歇尔普拉蒂尼。他们都是能够“覆盖”他们所能担当的角色、拥有权利或拥有强大资产和综合实力的人。“米歇尔·普拉蒂尼”是一个非常温暖的词。它并没有消除那种“米歇尔普拉蒂尼”，这种“米歇尔普拉蒂尼”只来自欣赏和爱，显示出对女孩的帮助和没有性行为。然而，很大一部分意味着有性行为。归根结底，“米歇尔·普拉蒂尼”只是一个掩饰和普通的术语，尤其是在两个人年龄相对较大、男女地位相对较高的情况下。这颗星潜规则很常见。

4.性骚扰的热点

中国的娱乐业已经进入了色情时代。这里的性关键指的是两个层面:第一，为了与超级明星联手制作一些似是而非的色情新闻，这个大明星可以大大增加在新闻媒体面前的曝光率，从而制作更多的电影和广告。第二个是让女明星露一手，赤膊上阵，因为如果她们用性来擦拭边缘，她们可以极大地吸引新闻媒体和每个人的目光。

5、大红包

大红包，又称“交通费”。在娱乐行业，当明星举行新闻发布会时，组织者通常会给在场的游戏娱乐记者发红包潜规则。一般来说，大红包也是分级的，有不同的总数。这也是因为“交通费”是在新闻发布会上发放的，这也导致了这种“社会蠕虫”的出现，他们通过接收“信封包”，即伪造的娱乐记录来谋生。这种假娱乐记录携带假个人名片，假新闻媒体记者到处“蹭蹭”，然后扣去“大红包”。欺骗他们的方法之多，已经多次使组织者无法阻止敌人而遭殃。

6、玩家

在娱乐业，“演员”一词特指那些在风格上专横跋扈、在生活中肆无忌惮的明星或一些大牌明星。他们依靠自己在娱乐圈的名气和整体表演实力来设定起拍价，甚至要求其他人允许自己的专业权威来扮演角色。为了改变游戏娱乐的定义，“玩家恶霸”也指一些著名演员和电影导演之间的造型艺术之战。在新闻媒体和热身练习的帮助下，“玩家”这个词已经成为游戏和娱乐的贬义词。

7、灌溉戏剧

“豆水戏”的定义与“竹水肉”有着必然的渊源。它指的是一部内容空洞、情节冗长的肥皂剧，但为了吸引注意力，制片人通常会想出一些营销方法。

8.裙带关系

“任人唯亲”最初指的是政界中与任人唯亲勾结和攀附的不良倾向。表演“裙带关系”指的是在娱乐圈大牌明星亮相后，直系亲属、子女、亲戚朋友，甚至是关系密切的人利用自己的名气和明星指数值迅速掌权或谋取私利。这不难理解。目前娱乐圈流行的“明星二号”就是最好的例子。

9.禁止或阻止

禁止是指利用游戏娱乐和舆论等强制性能量来打破明星与娱乐圈的联系，使明星失去在娱乐圈的主导力量或表达游戏娱乐的权利，从而迫使明星退出娱乐圈。对于大牌明星来说，禁令是一个严重的损失。就像两年前凭借《色·戒》首次亮相的汤唯一样，由于电影的过度限制，汤唯最终被禁了两年。

10、名义电影导演

名义上的电影导演，在业界又被称为“狂野电影导演”。尤其是指那些借着前台和后台电影导演的实际运作，然后发行电影和电视剧，借自己的名字进行自我宣传的人。在这个阶段，许多知名人物本身被称为“名义上的电影导演”。然而，这些电影导演的大部分作品都是在“以名换利”的前提下，由他人在场景前后导演的。但这种前后台真正的执行导演，有的在影视工作中挂名为电影副导演或其他职务，有的则坚决封号。另一方面，有些投资者的钱不能花在任何地方。另一方面，电影导演有整体优势，但除了“盈利”别无选择。