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恋爱的技巧有很多，这样两个人的感情才会越来越好，爱情中到底有些什么样的技巧呢？下面是小编收集整理的办公室恋情别轻易谈 想要维持感情甜蜜就用5妙招，欢迎阅读与收藏。

虽然现在都讲求恋爱自由，但还是不少公司会介意办公室恋情，称会影响工作，公私不分。可是爱情的感觉是说不清楚，说来就来，怎么能控制得住呢?So，办公室恋情别轻易谈,谈了就要保持感情。

办公室恋情别轻易谈

法则1：尽量保持低调

恋爱时，每一个人都恨不得将自己的喜悦分享给全世界，可这并不适用于办公室环境内，因为从你公开恋情的那刻起，你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事，在工作上帮了对方一个无伤大雅的小忙，其他同样需要协助的同事，很可能会向主管打小报告，说你循私偏袒。就让大家在收到你们的红色炸弹时，才恍然大悟吧!

对恋情对象坦诚以对

法则2：对恋情对象坦诚以对

如果你只是想找个排遣寂寞的对象，千万不要让对方认为你考虑婚嫁。这方面的坦诚很重要，尤其是在工作场合，否则在几次约会后，热情突然冷却，甚至转而追求办公室其他异性，你就很可能成为被报复的对象。wWw.QG13.coM

尽情享受恋爱的甜美

法则3：尽情享受恋爱的甜美

办公室的确是认识情感伴侣的理想地点，不像在酒吧或其它娱乐场所，在酒精和荷尔蒙交互作用下，挑选对象凭借的只是一股冲动。办公室恋情让你有许多时间与机会，去真正了解一个人，换句话说，在公司茶水间比舞厅酒吧，更有机会认识真正理想的对象。

爱恋上司，请三思而后行

法则4：爱恋上司，请三思而后行

虽然国外研究指出，64%的女性上班族和老板发生办公室恋情之后，工作情况获得改善，但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止，也要小心，因为如果是你提出分手要求，他(她)可以回敬你的机会可是太多了，保证让你每天生活于水深火热之中。

跟下属相恋，请三思再三思

法则5：跟下属相恋，请三思再三思

2005年3月，波音公司总裁兼执行长斯通塞弗因办公室恋情曝光而被迫辞职。虽然这段恋情在两情相悦下发生，但这凸显社会及股东关注企业治理的趋势，董事会不得不提高对主管行为的要求标准。主从相恋最难做到公私分明，就算自认公私分明，旁人是否认同又是另一回事。就算你俩情投意合，风险还是相当高，若恋情无法善终，当上司的就很危险，对方可能控告你滥用权力。你有可能丢掉饭碗，又吃上官司。

办公室恋情的朋友，以上这5个法则你get到了吗?低调做人，高调做事，恋爱的幸福不需要昭告全世界，看黄晓明和杨颖的高调招来了多少谩骂，好好珍惜你的办公室爱情吧!

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5种情况易滋生办公室恋情

5种情况易滋生办公室恋情

出轨，这字眼在社会上是不道德的体现。而在复杂的职场上，很多职业女性会被社会的现实上床潜规则化，她们也许是逼不得已，也许是一厢情愿，也许是等价交换，以下是五大类职场女性最轻易发生职场恋情出轨。

一、日久生情型

一个办公室久了，天天抬头不见低头见，假如上司或者同事是一个精明能干，布满魅力的男人，仰慕之情油然而生，终极屈服于自己的情感之下，造成出轨的结果，这种类型的OL比较常见，也较为轻易理解。

二、一见倾心型

固然已有家室，但是，在工作中忽然碰到一个一见倾心的心仪对象，可能并不是可以控制的事。这类出轨者中，大多能够保持比较浪漫、持久、的关系，也是出轨中比较纯洁的一类。还有一小部分是由于家庭不幸福，丈夫有外遇，或是丈夫性无能从而难于满足女方的性需求；女方由于长期的性压抑，一旦碰到合适的人选，就会义无返顾地投进男人的怀抱。

三、心机目的型

这类出轨女大部分内心并非是自愿的，而是为了达到某种目的，利用自己身体与对方做某种交易。比如，大学生为了找土作、演员为了换角色、干部为了提拔、职员为了升迁等等，总之出轨是为了得到某种利益，而才与男方发生性关系。所以说，这类情人关系大部分是比较短暂的。

四、开放刺激型

有着理想的婚姻，但是时尚超前的性观念，或是强烈的性欲看，使她们不能做到循分守己。

于是遇有机会，她们就会尽不犹豫地往出轨。还有的是老公有外遇而且屡教不改，自己由于顾及面子又不愿意分居离婚。于是就采取报复行动的红杏出培，试图以对等的方式获得心理的安慰和平衡。

五、金钱虚荣型

面对金钱，不能把持，有着强烈虚荣心的职场女性，很轻易被金钱诱惑，尽管有家有室，但为了满足金钱欲看，还是很轻易出轨，成为别人的情人。

也许是为了自己一己私欲而出卖自己的灵魂，真的值得吗？职场明争冷战需要付出身体做代价么？职场并不是人生的全部，作为女性要懂得自尊、自爱、自惜，不要让自己的人生出现污点。

坚守5准则 办公室恋情不再棘手

办公室恋情无疑是甜蜜的，因为你们每天多了8小时的相处，但办公室恋情同时也是危险的，因为稍有不慎，就可能遭遇对职业带来的风险。你知道该怎样处理这种棘手的关系吗？

首先要了解公司的规章制度

1、首先要了解公司的规章制度

并不是每家公司都允许办公室恋情的存在，有时即便允许，可能也会有一些特殊规定，比如禁止两人在相同的部门办公，或者不能有工作关系。如果你不想突然有一天莫名其妙地失去工作，最好首先要搞清楚公司的态度。

公开场合注意分寸

2、公开场合注意分寸

即便在公司支持的情况下，也不要把你们的私人关系带入工作场合，更不能影响到同事的情绪。避免在工作时间内有亲昵的举动。

别懈怠工作

3、别懈怠工作

感情会让一个女人引发剧烈的情绪波动，别把它带到工作中。你的老板不想看到你因为一段办公室恋情而影响你的工作效率和成绩。专业精神在此时显得格外重要。

考虑到对职业带来的风险

4、考虑到对职业带来的风险

未雨绸缪并不是坏事。在开始了一段办公室恋情后，你最好能够做最坏的打算。一旦将来你们的感情出现了问题，势必会出现其中一人要黯然离职的情况，你做好心理准备了吗？

另谋出路

5、另谋出路

考虑到老板和同事对你们关系的评价，如果你很难平衡恋情与工作，不妨考虑寻找另一份工作，这将有助于你们恋情的长久。

如何开展办公室恋情？

如何开展办公室恋情,办公室恋爱靠谱吗？有一种叫法很切合，和公司办公室朋友交往的時间，要比自身的亲人時间还长。

每星期最少交往四十个钟头，2个异性朋友触碰時间一长，许多 造成与众不同的感情。当造成办公室恋情时，怎样更强的挑选和解决呢？

1、先掌握公司有关此的规章制度一些公司激励恋情，由于夫妇两人在同一家公司，是一种平稳的主要表现，因此有的公司对工薪阶层也有有关的补助；如何开展办公室恋情,办公室恋爱靠谱吗？可是有的公司充分考虑高效率的难题，因此避免该类状况的推送，或是是情侣不可以在一间办公司，以防危害工作中。因此，要想进行一段办公司感情，那么就先认识自己公司有关的管理制度吧。

2、平常的行为要留意分寸感假如公司认同办公司感情，当大家两人顺理成章来到一起时，最好是在上班时间留意危害。即便被认同，也不必在公司办公室太过亲密，由于那样不但会造成朋友的闲言闲语，还会让领导感觉大家沒有努力工作。

3、考虑到充足办公司恋情有好有坏，每日都能碰面，交往的時间很长，感情会很平稳。可是假如更何况感情不太可能一成不变，假如由于种种原因而提出分手，未来两人每天碰面毫无疑问难堪，因此细心深思熟虑，思索自身对感情的心态，随后再挑选是不是刚开始一段办公司感情吧。

4、如何开展办公室恋情,办公室恋爱靠谱吗？上班时间，自然還是工作中第一位女生是理性的，在处对象的情况下，智力和情商智商都是平行线降低，并且还会因为爱的波动，而导致感情的起伏。千万别把感情中的起伏，送到感情上去，不然会因而而危害工作中，因小失大。