人的性别有染色体决定的

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人的性别有染色体决定的

生物学家发现人的性别是由染色体决定的。每个健康的人都有46对染色体。染色体成对出现，一条来自父亲，一条来自母亲。每条染色体都带有一部分遗传特征。决定一个人的性别的染色体是性染色体，也就是X染色体和Y染色体。如果胎儿从父亲那里得到一条X染色体，从母亲那里得到X染色体，那么胎儿就会长成一个女孩；如果胎儿从父亲那里得到一条Y染色体，从母亲那里得到一条X染色体，那么胎儿就会成为一个男孩。

只有男性基因中才有Y染色体。Y染色体很独特，外形独特、结构独特、遗传过程也独特。先说外形，外形最突出的就是Y们特别的小，是46条染色体中最短小的一个吧。而相对于短小的外部结构，Y染色体承载基因亦有限，相对其他染色体的上千种基因承载量，Y染色体仅带有78个基因序列（X大概是1020左右）。它负责身体的发育，制造男性荷尔蒙和精液。在哺乳动物进化过程中，Y染色体几乎没有发生改变，可以说它是染色体的一块化石。

也有人把Y染色体比喻成一个孤僻、不爱交际的、社交功能一直退化的小孩。如果一段染色体片段不和其他染色体交换信息，自然发生的突变就会一直累积。因为基因组中没有它的配对物，在精子发育时不能更换或重组基因。其他染色体在细胞分裂时的配对、重组和交换过程中可以矫正累积的突变，但是Y染色体95%都不跟其他染色体发生重组，在其他5%的区域存在可以X染色体交换变异的可能，该段区有专有名称，是男性性状的本源区，决定着男性生理结构和女人的不同。

我们现在可以知道，男人之所以是和女人不同的一个生物种，所不同的就只是那颗46份之一中的小小的Y体。

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荷尔蒙决定男女性别特征

荷尔蒙决定男女性别特征

一个婴儿降生到世界上来，就被称做“男孩”或“女孩”，这是根据观看他或她的生殖器官形态而确认的。这一确认非常重要，因为一个婴儿的性别身份如果搞错，就会在后来引起许多心理上的问题，这种心理问题是很难甚至根本无法解决的。性别确认的错误可能发生在少有的偶然情况下，即婴儿出世时，其生殖器官发育不明显，看起来既像男，又像女。

有人说大脑控制着荷尔蒙的分泌，也控制着人类的思想和行为，因此认定大脑的结构差异才是造成男女性别差异的决定因素。这样的结论当然不能说是错的，但也不能因此而否定荷尔蒙对性别差异的影响。事实上，大脑的结构差异就是荷尔蒙造成的，而且这个过程是在我们出生以前就已经完成的。最初的大脑格式是相同的，在荷尔蒙的影响下，才出现了不同的男人脑和女人脑。所以说，是荷尔蒙决定了男女大脑的结构差异，也决定男女的性别差异。

虽然胎儿的性别在受精卵生成的那一刻就已经确定，但却不会很快表现出来。无论是由X精子组成的受精卵，还是由Y精子组成的受精卵，最开始都会表现出女性的身体形态和脑部结构。在受孕6—8周以后，由于男胎接受了大量的男性荷尔蒙，所以才会出现男性生殖器官，脑部结构也逐步转变成男性格式，至于女胎则会接受大量女性荷尔蒙，形成女性生殖器官，大脑的女性格式也得到进一步加强。

刚出生的婴儿除了生殖器官的差异外，也很难分辨出男婴和女婴。如果仅从长相上看，男婴和女婴都差不多。当然，新生儿也会在某些方面表现出一定的性别倾向。比如说，将人的脸部照片和玩具模型拿给男婴和女婴看，男婴会对玩具模型表现出更大的兴趣，女婴则会对人的脸部照片表现出更大的兴趣。之所以会出现这种差异，是由男婴和女婴不同的大脑结构决定的。而大脑结构的差异在出生之前就已经存在了，所以刚出生的婴儿也会表现出一定的性别差异。

当男孩和女孩渐渐长大，步入青春期以后，两者在外表上的差异就会越来越明显。因为青春期是性激素大量分泌的时候，大量性激素将会导致第二性征的出现。男孩开始变声，长胡子，长喉结；女孩也开始变声，乳房逐渐隆起。这就是说，到了青春期的时候，男人和女人的外表差异已经十分明显了，仅从长相和身材上就可以很轻易地分辨出性别。

除了外表以外，其他方面的性别差异也开始明朗化。比如说男孩对体育的热爱、在数学 上的优势以及女孩在人际交往中的活跃等。

是什么决定了男女的性别差异呢?是荷尔蒙。让男人具备男性特征的是男性荷尔蒙，让女人具备女性特征的是女性荷尔蒙。正因为男人和女人体内存在着不同的性荷尔蒙，所以男人和女人才会具有不同的生理和行为特征。在男人体内，存在着大量的男性荷尔蒙，但也存在着少量的女性荷尔蒙。同样，在女人体内，存在着大量的女性荷尔蒙，但也存在着少量的男性荷尔蒙。体内性激素的不同含量决定着男人和女人的性别特征，也影响着男人和女人的思想和行为。如果人体内的性激素含量异常，那就会导致生理及行为上的异常。如果男人体内的男性荷尔蒙不足，那么男人的男性特征就不会太明显。相反，如果男人体内的男性荷尔蒙过多，那么男人的男性特征就会异常明显，成为特别男性化的男人。如果男人体内的女性荷尔蒙过多，甚至多过了男性荷尔蒙的含量，那就会使男人出现一些女性特征，比如说娘娘腔、兰花指等。当女性荷尔蒙在男人体内占据主导地位的时候，男人自身的男性特征就可能消失，而向女性靠拢，比如说不再长胡子、乳房开始发育等。对女人来说也是如此。如果女人体内的女性荷尔蒙不足，那么女人的女性特征就不会太明显。相反，如果女人体内的女性荷尔蒙过多，那么女人的女性特征就会异常明显，成为特别女性化的女人。如果女人体内的男性荷尔蒙过多，甚至多过了女性荷尔蒙的含量，那就会使女人出现一些男性化特征，比如说声音粗犷、长胡子等。当男性荷尔蒙在女人体内占据主导地位的时候，女人自身的女性特征就会减弱甚至消失，向男性靠拢，比如说乳房逐渐萎缩，长出喉结等。

职场宝典：善用女人的性别魅力

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气死我了！他口口声声说完全是出于工作考虑，说他对她完全没有任何偏袒的成分，我都不知道他怎么会迷成这样！他对她的偏爱已经是司马昭之心路人皆知，公司上下全都看在眼里，他居然还敢说他对她完全没有任何袒护！太可恨了！

梅子一走进我的咨询室就忍不住嚷嚷起来，不满和抱怨像连珠炮一样无遮无拦地释放出来。她在抱怨她的拍档、公司合伙人童生。

梅子和童生是十几年的老朋友了，两年前一起注册了自己的公司，共同投资共同经营，因为各自专长的领域不同，合作一直非常愉快，直到3个月前柳莺在公司里出现。

柳莺是梅子在一个商务聚会上认识的，人长得非常漂亮，从欧洲留学回来，气质也不错，娇柔妩媚，说话也是娇滴滴的，像一个粉团娃娃，惹人爱怜。梅子本来就是一个母性很强的人，很喜欢照顾别人，得知柳莺刚刚辞职正在寻找新的工作时，当即邀请柳莺来自己的公司工作。

入职第一天，柳莺就向童生大吐苦水，告诉他自己曾经有过悲惨的经历，自己的家境也很差，生活压力很大等等。她的邮件让童生对她陡然生出很多的同情，在工作中有意无意地就会给她更多的机会，对她的过错也会给予更多的宽容和谅解。

童生对柳莺的照顾，公司其他员工自然看在眼里记在心里，对于梅子的管理开始出现抵触。每次梅子和童生谈柳莺的事，都会发生争吵，两人的矛盾越演越烈，终于到了不得不解决的地步，为了公司利益，童生最终放弃了柳莺。

俗话说，男女搭配干活不累，其实就是异性相吸的原理，涉及到的依然是情欲。不管一些成功人士如何提醒你在职场一定要摈弃性别意识，人类只要没有修行成功转为佛陀，就一定会有七情六欲并且被这些情欲所困扰，性别特征就是一个不可忽略的客观存在。妥善利用性别魅力，可以达到事半功倍的效果，一旦滥用，则会像柳莺一样落得被清除的下场。

有人会把女性自尊当作是像男人一样工作，其实，男女天性不同，真正懂得自尊自爱的职场女性并不会逼迫自己天天摆出一副精明干练、铁腕政策在手的模样，而是充分发挥自己的天性，依靠团体的智慧完美解决问题，赢得大家的认可。

女性在生活中的优势，也是她们在职场上的优势

1、耐心的倾听者。女性通常都比较有耐心，特别是对于他人的负面情绪，是一个天生的倾听者，这个特性使她们更容易和同事建立良好的沟通，建立起内在的情感联结。

2、温柔的使者。在商业谈判中，女性的温柔使她们更容易让对手卸下防御之心，在必要的时刻，女性的柔软还能够激发对手的保护欲望，不经意间做出更多的利益退让。

3、细心的护卫。很多成功的企业家都说：成败决定于细节。女性天生比较细致，会观察注意到一些容易忽略的细节，对于一个项目的完善和提升具有不可轻视的推动作用。

水能载舟，亦能覆舟。女性魅力使用不当，会让人联想到轻薄、软弱、低能这些负面词汇，给自己的职业生涯带来灾难。

善用自己的女性魅力，一定要注意以下7点：

1、美丽。有谁愿意整天面对一个邋遢不整的黄脸婆？男人不愿意，女人自己也没兴趣。学会利用服装、发型、首饰、化妆品去塑造一个有特点的美女，愉悦他人，也是愉悦自己。不必担心自己的年龄或是眉眼结构，要知道每个阶段的女性都有自己独特的美丽，不同相貌的女生也一样可以有不一样的魅力，美丽是一种气质。

2、关心。女人的关心是世界上最容易让人感动的事情之一，不管她是母亲、妻子、情人还是同事。你轻柔的一句关心的话，那个被你关心的人也许会记忆一辈子。

3、淡定。偶尔的示弱会让人陡生仗义行侠之心，可是如果随时随地无论遇到什么都会大呼小叫，受惊吓的就会是你周围的人。千万记得在自己就要喊出声音之前遏制住喊叫的冲动，即使自己已经被吓得魂不附体。宠辱不惊是一种让人敬佩的好品质，会让人把你看作是一个天生具备领袖气质的人而甘愿臣服。

4、娴静。娴静既是给他人表达的空间，也是信任产生的基础。有良好教养的淑女，永远会比整天摔门撞桌子的假小子，或是家长里短传闲话的无聊妇女更容易为你赢得尊重和信任。

5、传统。无论你有多么爱说爱笑，如果你想在办公室里赢得人心，就不能让自己呈现出叛逆之态，你需要用传统的形象让所有人相信，你不会让办公室成为风月场所，也不会把新来的年轻人带成坏人。

6、自信。充分释放女性魅力并不是要你真的成为弱者，实际上男人的肩膀并不像他所承诺的那么坚强。办公室也和家庭一样，需要有男人女人的相互支持与配合，你有足够的能力和你的同事们一起共同面对所有的问题。

7、快乐。快乐是太阳，一旦你具备了这个特点，你周围所有的人都会因为你而变成向日葵。快乐是走向成功的最重要的基础。

职场上的成功，不能只看是否有能力做同样的事，还要看你的性别魅力是否能够在工作中被充分发挥。

用性别优势去成功一一女人，就是天生的优势

用性别优势去成功一一女人，就是天生的优势

屡屡，事业上我不成功。

大概，因为我是女人吧。

社会的认识中，似乎女人天生是职场上的“二类分子”。是旻归属于男性领导之下的。即便偶有女强人的出现，那也是她们付出了比同等位置的男人双倍以上的努力而换来的。

母亲就常常对我说：“女孩子嫁人最重要，好老公强过好工作。事业上，拼了命也不见得能换回你满意的结局。”

可母亲那代人怎么能够懂得这个社会的现实：女人若没有更优秀的条件，如何能抓住更优秀的对象？！

作为一个女人，我也想成功。可我真的不懂自己身上蕴含的优势力量。

苏芩，我想知道，一个想要获得成功的女孩，如何去摆平这一切的难题呢？

——优优

确实，你还不了解作为一个女人，自己身上最大的优势。

女人从来不是弱势群体。

女人的“弱势”仅仅来源于：拿着自己的劣势去比较男性的优势。

如此一来，原本一条直线的成功路，就变了波波折折的坎坷路。

成功虽然没有捷径，但女人要想成功，也是可以用“巧劲”的。

学会那些能让你事半功倍的“成功巧力”，要先去认识自身的优势力量。

——苏芩

女人，就是天生的优势。

如果你不明白这一点，那等于枉做了女人。

先来看看女人的性别优势。

女人的直觉性强于男人。因而“第一感觉”能更多地去帮助女人。

女人对非语言线索的敏感性更强。女人察言观色的能力胜过男人。

女人在物体及位置上的记忆力优于男性。

女人天生具有更强的表演欲望。因为女人更善于去讨好对方。

女人更爱做“白日梦”。而“白日梦”是对现实焦虑的一种有效缓解。

女人比男人的抗压性更强。因为比之于男人，女人的负面情绪发泄途径更多。

女人比男人更有耐性。这可以更多地弥补女人在爆发力上的不足。

女人比男人的表达能力更强，且表达方式更加有趣。因而女人的话比男人的话更有吸引力。

女人比男人更擅长收集信息。因而每个女人都是一个信息源。

女人作决定的速度要比男性快。实际上女人比男人果决。

女人天生比男人更容易在人际交往中获得良好印象。社会对“女人”的印象，更加积极。

女人更喜欢身体接触，所以女人之间总爱拉手牵背。而触摸是最有效的人际方式。

女人没有男人那么爱插话，因而是个更好的谈伴。因为女人的权力欲和支配欲没有男人强。

女人的日常会话中，平均每天使用7000个词、5种语调。而男人只使用2000个词、3种语调。

女人比男人在同样时间内，语言的输出量要多。

女孩开口说话比男孩早，且男孩比女孩更容易口吃。

女人比男人更擅长拼写。更能记住词语和物体的位置。

……

除此之外，可以对比来看看，上天赋予男人女人的不同性别优势特质。

男性比女性优越的方面：空间和时间的知觉，数学，绘画，政治活动，重量感觉，职业感觉，权力欲望，勇气，机智，思虑。

女性比男性优越的方面：味觉，听觉，嗅觉，色彩感觉，想象力，语言能力，手工能力，博爱主义，礼貌，勤勉，规律，谦虚，情绪性。

尤其，视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉，五大感觉官能，女性都强于男性。

莎士比亚曾说：女人，你的名字是弱者。

我想，那时的他，一定还没了解过真正的科学。