【www.qg13.com - 谈恋爱一定要技巧吗】

两个人的感情也是有很多小技巧的，两个人在一起就要一起维护这段感情，当有情感问题时我们应该如何解决呢？以下是小编帮大家整理的婚姻是场战争，但是并不一定要取胜…，希望能够帮助到大家。

在婚姻中慢慢懂得了一些有意思的道理，感觉婚姻就像场战争，有时候也要学会一些战略，讲究一些天时地利人和什么的而当站在婚姻的围墙上回首这一切甚是有趣。

老公姓王，是个惯宝，上有父母和三位姐姐疼爱，加之左手臂有一胎记，状似汉字王，于是便自以为王，终日不理家务。刚结婚那几年，他年轻气盛，自以为是，我又牙尖嘴利，得理不饶，因此我们之间战事频发，但终究是秀才遇到兵，有理说不清，结局十有八九是我两眼泪汪汪，自行去疗伤。唉，世道不公啊，堂堂大老虎竟被区区小老鼠欺凌。一日，我又在一场战斗中败北，心中积压多年的委屈突然间如山洪爆发。我全然不顾和平时期的恩爱，一通电话把双方父母以及我哥我嫂约来悲愤宣告：我们，离婚!众人皆大惊失色。可他一反常态竟嬉皮笑脸，说我今日之举完全丧失理智，咱俩之事怎能惊动父母，无论如何，离婚二字太伤感情，今后绝不可再提。听他一番良心未泯的言语，再加之看到我父母一脸凄然，方觉自己太过冲动，太过自私。我恨恨地看着他，暗想：好吧，既然咱俩注定是一对冤家，那你尽管放马过来，我今生奉陪到底

我崇拜的偶像毛泽东当初不就凭借敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追这战略战术打赢一场场游击战，最终从老蒋手中夺取了江山吗?我为何不能如法炮制，用这十六字诀让自己转弱为强?于是，他眼睛一旦喷火，我就赶紧识相闭嘴，他心情一旦愉悦，我就趁机揭老底批评。还有一系列制裁措施：你凶我，我不给你做饭，你吼我，我不帮你洗衣。日久天长，老公脾气明显改善。又想起古书云，攻城为下，攻心为上。于是我再接再厉，敬他父母，帮她姐姐，让他明白我本善良。我是一个身子很懒的人，做不到就喊累。真爱是愿意为对方改变自己的。于是我学着打扫收拾，学着烧饭做菜。功夫不负有心人，由于我充分利用汉文化精髓，终于一点一点地磨去了老公尖锐的棱角。

都说爱情有保鲜期，但我不这么认为，善于经营婚姻的人心中永远保持热情。愿我们在经历了若干次婚姻拉锯战后，都能一致感受到了婚姻的美好。

相关知识

男人爱你的真心表现 爱不一定要说出来

一个男人爱你，并不是嘴巴上说爱你的，就是真正的爱你，而是从细节上体现这个男人是真的爱你，那么男人爱你的真心表现有哪些呢?

男人真心爱你的表现一：毫无理由的给你打电话

当你还在上班，或在家，或任何时候，他打过电话来，嗫嚅地说他其实没什么特别的事，就是想和你说几句话。如果他这时在办公室，你可能会听到他那头其它电话的铃声此起彼伏，可他置若罔闻，继续把急于要和你说的话说完。

男人真心爱你的表现二：总有说不完的话

他很喜欢跟你在一块相处，每当有闲暇时间第一个想到的就是你，每次跟你聊天都很开心，很积极主动，然后总喜欢跟你细细地去分享他的喜怒哀乐。他希望他的陪伴可以带给你开心快乐，带给你温暖和安全感。

男人真心爱你的表现三：总是能让你感受到安心

他总是能给你足够多的安全感和让你感受到他的炽热的爱。心的感受无法骗人，如果没感觉到他的用心，那么你在这段感情中就会揣测不安，爱一个人是要让对方对自己放心，如果他能让你感受到安定，那么就表示他对你是真心的，此时你就可以放心的去经营你们的感情啦。

男人真心爱你的表现四：不用去提醒都会主动想到你

爱是不需要主动去提醒的，如果需要你时刻去提醒他记得爱你，这样的感情也不会长久。真心爱上一个人的时候你会非常自然的在他心中留下一个位置给他，如果他总是要你推着走，那么他对你也不是真心的。宁愿自己一个人也不要让人糟蹋，每个人都一定会遇到对的人，只是需要等待那个时间的长短罢了。

男人真心爱你的表现五：愿意为你改变

为了你愿意改变自己，会为了你在某些事情上做出让步。这不是说男生爱你就必需要为你而改变，而是他要有这种改变的意愿。例如：为了你而放弃玩游戏;戒酒戒烟;注意跟别的女生保持距离;为了让你上班方便愿意把两人的租房搬到你公司的附近。

以上便是小编给大家分享的关于男人爱你的真心表现相关内容，希望能帮助大家，更多精彩攻略，敬请关注哦

情感诉求：想做出色女强人，不一定要“装酷”

在愈来愈多的女性踏入领导职务，造就主要工作业绩的另外，他们也遭受了很多误会。很多女经理说，就怕跟女领导相处；也是一些男员工说，跟女领导一起工作中，难处理、累心。当领导人物角色和女性人物角色发生争执时，女人将会会将领导干部的人物角色变大，以抵御社会发展的成见。由于我国的旧思想一般 把女性定坐落于二线，觉得通情达理才算是女性贡献的终点站。这样的事情下，他们通常必须努力大量的勤奋，另外在认知能力上也更期望获得他人的毫无疑问。你知道哪些情感测试题?有哪些感人的情感签名?你有哪些情感诉求?

这工作中就会主要表现为更要面子、更在乎得与失、掌控欲更强、对规章制度更为钟爱、对他人的建议更加比较敏感……因而迫不得已为自己披着“刀枪不入”的顽强外套。　谭月，38岁，人力资源总监“扮酷”原因：领导干部更想要破格提拔男士职工在第一家企业里，我的本人销售业绩一直维持在属一属二的部位。因此在竞选销售总监的那时候，原以为优良的人际交往及其出色的销售业绩能够让自身稳操胜券。殊不知，最终的結果确是企业“挖”来啦人们竞争者的一位主管坐这一部位。我当然狂妄自大，四处探听缘故。原先企业高层住宅觉得不久完婚的我，很将会没法确保充足的活力和恒心，执行企业下一步的销售市场扩大方案。没法，这就是说社会发展对女人的成见。因此跳至新注册公司后，以便在职人员在工作中获得一席之地，我迫不得已为自己换掉顽强冷酷无情的脸孔。尽管我明白这一付出代价挺大，但自此以后，我的确很受老总的信赖，岗位升职也十分圆满。　田岚，29岁，行政经理“扮酷”原因：“女人心理状态”要我深受提出质疑一年前就任的那时候，我就是企业很少的女中高层之一，再加我非常年青，因而遭受了异性朋友的广泛照料。那时候我很受鼓动，觉得在那样友善的自然环境下一定能进行好的工作，因而因为我善于和大伙儿维持像盆友一样轻轻松松当然的关联。殊不知在一次老总主持人的小结大会上，我却遭受了朋友丝毫没有留情的斥责。她们的语言中填满了暗示着我专业能力不够的寓意。这要我观念到，做为管理者，女性不应当觉得自身能够有发嗲、骄纵和随便猜疑的“女人心理状态”。因此我现在时刻提示自身，在职人员在工作中要摆脱性別缺点，尽可能中性化。　虹非，27岁，业务经理“扮酷”原因：下属更重视“冷酷无情”型领导前女友主管在职人员时，碰到分派工作中及其加班加点等上级领导通告的那时候，大部分状况下都不容易有埋怨或是找原因推诿。你知道哪些情感测试题?有哪些感人的情感签名?你有哪些情感诉求?

殊不知当你就任后，一切都变了样。布置任务的那时候，异性朋友一直有一大堆原因来抵制我的分配；而规定加班加点时，总许多人以接送、得病等原因休假。归根结底，還是我也做领导干部的心态与前女友大不一样。分派工作中常常常见征求建议的语气，而下属日常生活或是情感上带哪些艰难，我是竭尽全力相帮。殊不知我发现了，在暗地里和大伙儿走得越近，工作中碰到的阻拦就会越大。好像没人觉得我是一个领导干部。从那时起我也搞清楚，一名女性领导干部的通情达理、贴心和溫柔对她进行工作中并沒有益处。反过来，只能“冷酷无情”，才可以在下属中创建权威性。据统计显示信息，近6成初入职场人员会工作中主要表现得较为冷酷无情。而这6成中，将自身精准定位为“冷酷无情型”的女领导占了40%。但专家认为，女性在职人员在工作中无须太过冷酷无情和强大，能够将一些女性性情个性特征适度地应用在管理方法上。“做为初入职场的女性职业经理人，应当是客观超过感性。”北方工业大学电信网技术专业大学毕业的张奕在工作方面很客观。“绝大部分女性在情感上全是较为感性的，但工作中是一种局限的个人行为，以便超过某类总体目标，挑选客观，操纵好自身的情绪，就不容易阻隔女性职业经理人的判断能力和解决事儿的工作能力。”因此工作中，承担无线通信网络大中型公开招标的张奕几乎全是坚决贯彻老总的用意。兼任酒店餐厅房务主管和人力资源管理代主管多重身份的霍淑芬觉得，在工作方面挑选客观還是感性，要依据不一样的事情。“在执行公司现行政策和进行指标值层面，规定絕對客观，绝对控制住情绪；但在员工绩效管理上，女性职业经理人理应充分发挥女人的风采，多一些溫柔的情绪来影响职工。”但她另外注重，女性职业经理人一定要在情绪管理方法中把握好自身的度，假如在管理方法上彻底客观，就会遭受下属的抵御或惧怕；假如彻底推行人性化服务，下属就不容易听你的，管理方法就会展现无法控制情况。要管理方法三百多名呼叫中心客服的客服经理林洁会依据自身的工作中和性情来管理方法情绪。“我的下属全是很年青的女生，并且我的缺点较为性格外向，因此假如彻底严格要求他们，通常会导致青春期叛逆，给他们提升工作压力。因而在管理方法上，我能把二种感情结合在一起。可是返回家，我也会做回一个女人的老实，感性地放空自己的情绪。”“有时候适当主要表现女性感性的一面，能够尽快解决困难。”

一位女下属以前由于岗位与工作的调转而情绪起伏挺大，历经沟通交流后，人力资源总监王金华发觉還是不可以扶平那位女下属的情绪，因此决策给她放假了二天。回家后，她的情绪不但平稳了，工作效能也是了明显增强。传统式观念觉得，女人是感性的，男人是客观的。可是对担负了诸多人物角色的当代女性职业经理人来讲，游移在衣食住行与工作两大种类的人物角色中，就必须持续变换自身的情绪。“女性职业经理人在思索上是客观的，可是在实行或行動上能够主要表现得更感性，由于适当的感性会提升你的工作效能。”尽管说女人是水做的，但初入职场的实际，刚开始让愈来愈多的女性职业经理人迫不得已掩藏原来的感情。由于只能管理方法好自身的情绪，才可以获得初入职场的尊重。1.被误作恋人时立即更改做为岗位女性，特别是在是女主管，在所难免会有很多工作方面的交际，如与一名男性独立用餐、舞蹈哪些的。但在一些那时候，特别是在是吃晚饭，总会被别人误以为是夫妇或恋人。当侍从走回来，自以为是地唤你一声“夫人”时，你自然会极心里不舒服。文明礼貌上，应由男性作表述，但男人一般 不容易立即采取行动，一是不想表述；二是有心捉弄。碰到这样的事情，你便必须自身做出表述。2.对男士下属不可优礼有加要做一个取得成功的岗位女性，面临各个方面的工作压力。除开年龄歧视，还面临男士下属不肯听从的不便。做为女主管，倘若对它用软功，不厌其烦地规劝，他会看扁你。因而，看待这种男士下属，沒有必需优礼有加、随处礼让，应当取出上级领导的权威性，他会了解到你并不是素食的。自然，若能恩威多管齐下，那就是最合理的，只不过是这类恩要创建在威的基本上，对女性而言更应这般。3.高度重视自身的岗位品牌形象在一般人的意识中，女性负责人给人的印像是勇气不足、目光短浅、依赖感强。第一件要做的事，就是说叫男友不必在你上下班时通电话，也不必到你企业来接你，更不必在许多人眼前，在电話里跟他发嗲撒娇，那样才可以显示信息出你的工作主动性及至少的单独工作能力。4.塑造自身的自觉性假如说在私底下相处中，你可以获得男人的关注爱惜得话，那麼工作中，则本质不太可能获得异性朋友的优待。如果你会干，异性朋友反倒会有受威协的觉得，不然他又会不屑一顾。因而，女人在工作中场地里，虽然能获得男人口口声声的众多照顾，但一到具体情况，是沒有谁会真心实意协助你的，唯一能借助的唯有你自身。5.岗位上应言行一致照章办事、言行一致，这部是工作的基础知识，但是在工作方面严苛照章办事却并不易。有的人便会钻人情世故钻空子，不按基本做事。男人做这种事情，通常会布下感情或友谊圈套，哄骗女友闺蜜往里面钻，让女性在不经意间中变成男人的专用工具。故女性就算拥有公司办公室友谊或感情，碰到涉及到公务的事，还要理性看待，不违标准。6.不必损害男人的虚荣心这并非想要你向男性溜须拍马，但你一定要搞清楚，男人一直自以为是天下第一、无所不知、无人能敌。这类虚荣心具体十分敏感，一碰到有女人威协到他的存有，便会造成抵触心理状态。7.在交往中寻找相同点男人应对岗位女性时，经常不知所措，由于他所应对的女性，即是朋友，也是个女人。在这样的事情下，你可以想方设法清除她们的这类心理状态，勤奋寻找创建一个相同点，与之引起共鸣，那样交往就会越来越非常容易。要想超过这一目地，需先了解这一人的爱好，即可对症治疗。听歌，如另一方喜爱，那大家便拥有一个相互的话题讨论，大伙儿还可以当然地谈公务之外的事了。

此外，男人同女人一样，对自身的家中和子女都十分关注，因此问好他的子女状况，也会渐渐地清除他对你的成见和戒备心。8.征询男人的建议征询男人的建议都是一种称赞。由于这表达你高度重视他的看法和工作经验，能够他会觉得到他存有的必要性。但你一直在征询建议时，不必他会感觉你事无大小必须请示汇报一番，那样会令他感觉你本质沒有判断能力，不明白取舍。征询男人的建议时要留意：在企业，极其适合和男人商议纯个人的问题，如家中、老公、男友的难题这些，如果你和他私下非常非常好。自然，若你要买汽车、项目投资个股或选购房屋，而他又在这些方面有科学研究，那么就能够在轻轻松松的状况下（如中饭、下班了）向他请教，标准会令他感觉给你目光而对你友好，之后也会全自动向你提意见。针对纯公务的问题，则能够随时随地明确提出，不需要过意不去。9.对他人的情绪反映要机敏做为一个优异的女经理，要想和另一方创建优良的工作中关联，就必须善于观查他人的情绪，便于采用不一样的做事方法。倘若你的领导早上情绪非常好，那么你便要看好時间，和他商议有难度系数的新项目或明确提出更新的规定；若你了解他今日非常繁忙或刚开了会，十分疲惫，你还要鉴貌辨色，千万别打搅他。10.布局你要的公司办公室公司办公室是自身能够操纵的地区，它不光意味着着你的岗位和真实身份，更体现了你本人的设计风格气场。因而，你能适度地将你的公司办公室再次布局一下，或掏钱选购一些装饰物，那样不仅能够造就一个理想化的办公环境，有时候还能在无形之中提升你的威势。例如放一几盆绿色植物，但切勿把房间装饰得太花里胡哨，一如女性的闺阁；不必挂宣传海报，由于看起来会较为像大学生宿舍；若想墙上装饰画，应挑选优雅的木刻版画或水彩画，不必挂风景图画；要尽量避免把家人的照片放到屋子四周或书架上。11.防备他人有心“忘掉对你说”在企业市场竞争中，有些人会不顾一切地拆你的台，一个会干的女主管也不可以幸免于难。最常见的方式就是说朋友有意愿你泄漏谣言或出示假谍报，令你一直在危急关头猝不及防。例如，你必须一些关键的材料即可进行一项管理决策，而有着这种材料的朋友却不经意间地把关键一部分“忘掉对你说”了，以至你的方案艰巨，或因而而做出不正确的管理决策。或是是定为后天性举办的大会，嫉妒你的朋友明知道你赶不完方案，却忽然不露声色地和领导商议提早到明日汇报工作，使你的工作中没法在汇报工作前进行，进而给领导留有你散漫软弱无能的印像。12.不必在他人眼前流泪女性非常容易用哭来规定要想的物品。但在职人员场中，这类女性化的情绪主要表现确是无法容忍的。尽管这一哭，将会会马上获得怜悯，但这仅仅 一刹那的事。从长久的目光看来，不仅不利于你的威势，也对你的工作品牌形象危害。一些状况下，男人能接纳一些女人的泪水，但对一位负责人却絕對不可以。她们会瞧不起无缘无故哭的女人，并为此判断此人不可以做大事儿。

因此，你一定要学好管理自己的泪水。13.学好客观性地接受批评女人办事，非常容易主观性化，他人一指责，就会没经考虑到而马上给自己所做的事儿做出辩解，找托词表明自身是对的；有时候还会缺失客观性的判断能力，而让人感觉你不可以接纳全局性的指责。因此，女人必须不断提升自身客观性的看法，学好接受批评。不然，你的朋友和领导无法与你沟通交流，不可以随和地沟通交流，这对你也是不好的。最好是的方式是心平气和地听别人讲完，解析以后，感觉是对的便先认可过错，那样的心态才会受人尊重。14.妥当地为下属布局工作中女性一获得提高，便会感觉自身更应勤奋，那样非常容易因事无大小都亲身接任而越来越身心疲惫、没精打采。并且，假如全部的事你都大包大揽，下属也会因而而诸事依靠你，无法充分发挥总体的才可以和相互配合。要更改这类普攻情况，你务必学好妥当地为下属布局工作中，确立什么是该你动手做的，什么是该下属做的，要坚信下属并给下属锻练的机遇。不必作为负责人却仍做过去一般员工所做的工作中，而应学习培训怎样做领导干部具体指导他人，从一个新的视角进行工作中。

真爱不一定是拥有

　有些缘分是注定要失去的，有些缘分是永远都不会有好结果的，爱一个人不一定要拥有，但拥有一个人就一定要好好的去爱他。

男人哭了，是因为他真的爱了；女人哭了，是因为他真的放弃了。如果真诚是一种伤害，我选择谎言；如果谎言是一种伤害，我选择沉默；如果沉默是一种伤害，我选择离开。如果失去是苦，你怕不怕付出？如果迷乱是苦，你会不会选择结束？如果追求是苦，你会不会选择执迷不悟？如果分离是苦，你要向谁倾诉？好多事情都是后来才看清楚，好多事情当时一点也不觉得苦，然而我已经找不到来时的路。有一种爱，明明是深爱，却说不出来。有一种爱，明明想放弃，却无法放弃。有一种爱，明知是煎熬，却又放不开。有一种爱，明知无前路，心却早已收不回来。决定放弃你的那一刻我哭了，我的眼泪证明了我是真的很爱你。

爱你不是游戏，爱你是真心的，忘记你我做不到。不管我们的结局是否完美。什么是勇气？是哭着要你爱我，还是哭着让你离开。男人的自信来自一个女人对他的崇拜，女人的高傲来自一个男人对她的倾慕。永远不要栽培你爱的男人，你把他栽培的太好，结果只有两个：他从此看不起你或他给人偷了。追求一个人的手法不需要太聪明，但离开的手法必须聪明绝顶！

为什么我们总是不懂得珍惜眼前人？在未可预知的重逢里，我们以为总会重逢，总会有缘再会，总以为有机会说一声对不起，却从没想过每一次挥手道别，都可能是诀别，每一声叹息，都可能是人间最后的一声叹息。

也许一个女子的寂寞也就是这样的不堪一击。如果一个男人对我伸出手，如果他的手指是热的，他是谁，对我其实已经并不重要。

对于一个男人，更是如此，如果一个女人在他心里出现，只需要她的身体是灼热的。也许爱情只是因为寂寞，需要找一个人来爱，即使没有任何结局。

伤口是别人给予的耻辱，自己坚持的幻觉。像我这样的女人总是以一个难题的形式出现在感情里。发现自己只能爱一个人在一瞬间，而且渐渐变的自私。

很多人不需要再见，因为只是路过而已，遗忘就是我们给彼此最好的纪念。爱可以是一瞬间的事情，也可以是一辈子的事情。每个人都可以在不同的时间爱上不同的人。不是谁离开谁就无法生活，遗忘让我们坚强。人这样的生物，仔细一看，原来是伤痕累累的。是否被爱，每个人有不同的感受。重寻旧梦的代价往往是我们付不起的。人世间的幸福，总会令人好看一点。因为微笑，我才了解了爱。

身上一切，看似不经意，却是我苦心经营，希望你快乐。你说：不如送我一双雨鞋。我说，不如，你送我一场春雨。那么即使我流泪，在雨中，也不容易被你看到。世事其实都是在它适当的时候降临，只是我们没有适当的心情去迎接它。因为爱他，所以离开他。我喜欢这句话。

有些感情如此直接和残酷。容不下任何迂回曲折的温暖。带着温暖的心情离开，要比苍白的真相要好，纯粹的东西死的太快了。

感情被懂得是一种幸福，等待着被懂得是一种孤独。

就算选择分手 一起有过的甜蜜也不一定要忘

从谈恋爱到现在，男朋友已经很久没有联系她了，就连最近的一次约会都是三个星期之前，她并没有把这件事情当回事，认为他就是像往常一样，忙。其实他并不是所谓的忙，而是不知道该如何拒绝，所以就选择了逃避，这样的分手是最可怕的。

起初她觉得，可能是他最近刚换了工作需要重新适应业务和人际关系，实在太忙了，顾不上自己也情有可原，正好可以趁机出演下体贴懂事的角色，省着让他心烦。可等了四五天，对方还是一个电话、一条微信也没有，她心里就开始犯嘀咕了，一次次跑到他的朋友圈里去看，最近什么都没发，微博里也一副荒废掉的样子。

她刚想打电话过去问一问，突然想起上次约会时是自己擅作主张选的电影，一部国产浪漫爱情片，他好像很不喜欢看，全程都有些不耐烦的样子他不会是因为这个在跟自己怄气吧?以前自己也是假装兴奋去陪他看他想看的《钢铁侠》和《变形金刚》的呀呵，可真够小气的，竟然就为了这点小事闹脾气，就是一直以来给他太多好脸色了好，那就这么僵着，看谁能憋得过谁!

她越想越气，于是立马打消了主动联系对方的想法，下了如果他不跟我说话我就一直不理他的决心虽然她还是忍不住一遍遍去看对方的朋友圈和微博。

就这样又魂不守舍地过了两天，她几乎就要忍不住打电话过去问个究竟了，可每到冲动之时，心里都有个声音在告诉自己：千万要忍住!这次一定跟他血斗到底!否则被他掌握了心思套路，以后就更惨了，他就更不把你当回事儿啦!

嗯，她就怒瞪名为我家欧巴的联系人页面两秒，再使劲戳返回键，锁屏，大大地叹口气，心里有点庆幸自己又一次凭借理智战胜了冲动真是个自控力越来越强的好姑娘，又偷偷为他修改了联系自己的最迟期限：我就再等你一天!我不相信二十四小时之内你还不联系我!

然后对方就真的一直都没有联系她.

直到失联第九天，她内心积聚的不安终于突破心理防线，慌里慌张地拨通那个号码，可就是没人接，她几乎听完了整首《棉花糖》彩铃。她心想，估计他是去开会了，手机调成了静音，或根本没带在身边。于是她每隔一两分钟就再打一次，耳边响起的却依旧是那熟悉得不能再熟的旋律：你就是我心中的棉花糖/甜蜜的梦想/彼此牵起的双手/谁都不要放.

而在打第七通电话时，彩铃很快中止，随即是冰冷刻板的您所拨打的电话正在通话中提示音。她彻底慌了，再打一次，依旧被拒接。她又到微信上给对方留言，上来就是一句你这些天为什么不联系我?怎么不接我电话?对方依旧没有反应。她不再打字，而是发一串串语音过去，说着说着竟不由自已地急哭了。可对方不为所动，一个字、一个表情符号都没回，且很快就跳出一段灰框白字的系统提示：阿尔卑斯开启了好友验证，你还不是他(她)好友。请发送好友验证请求，对方验证通过后，才能聊天.

她怎么也想不到，朝思暮想的男朋友，竟然就这样把自己删了。

她不知道男朋友新单位的地址，只听他说是一家新成立的贸易公司。她跑到他的出租屋，跟他合租的室友说他已经搬出去一个多星期了，住进了公司的宿舍，没人知道确切的位置。

她红着眼眶跟他的室友道谢，轻轻关上房门，出来后眼泪就唰地流下来了。她在泪眼朦胧中掏出手机，对方依然不接电话，无论打多少遍都是那句该死的您所拨打的电话正在通话中她不得不又愣愣地承认，原来他把自己的手机号码也拉黑了。

心头一紧，她突然产生一种好像被全世界抛弃了的感觉。她太难过了，也顾不上脏不脏了，身体靠着楼道缓台的墙壁一点点往下滑，蹲在那里小声啜泣了一会儿。

之后的两天，她用老爸的、同事的、闺蜜的手机和两处公用电话亭给他打过，头两回对方接了，听到她的声音后又立马挂断。后来，一看是陌生号码，他索性就直接拒接拉黑。她委屈极了，不知道自己到底犯了什么错，以至于让他这么绝情地对待自己，连一句话都不愿意讲。

第二次用公用电话打过去，他终于还是接了，她本来告诉自己千万不要哭的，可一听到他吐出的那个喂字，她就说什么也控制不住自己了，哭得连话都说不完整，断断续续地问他现在在哪里、到底怎么了，电话那头就沉默，又突然插话似的说了句别哭了，你不觉得烦吗?你怎么就不明白呢?烦怎么就不明白呢?她刚想追问他是不是喜欢上别人了为什么会觉得烦呢，听到他自然自语般说了句不说了，别打了，然后就又把电话挂了。她再打就打不通了。他再也没有联系过她，彻底从她的世界里消失了。她不知道事情为什么会发展成这样，即便过了很久，也依然想不通对方到底想让自己明白什么。她设想了很多种可能，悲伤的，玩笑的，欲言又止的，言不由衷的可由于始终没有从对方口中得到确切的答案，她宁愿相信他是被非法传销组织控制了怕拖累自己他是想独自拼搏两三年混出样子再回来娶自己，也不愿意承认他有了别的女人他就是不爱我了嗯，像这样莫名其妙的分手过程，在生活中其实并不少见。有的还比较循序渐进，会预设一个逐渐冷漠的过程;有的却毫无征兆，像一首钢琴曲戛然而止，让人想不通，缓不过神。那些消失的爱人通常以男人居多，他们或是为了保全某种莫名的自尊，不愿意面对自己无力掌控亲密关系的失败局面，不愿意让对方窥探到自己内心的软弱和退缩;或是为了掩饰自己变心、出轨的事实，不想扮演薄情者负心汉的角色，于是便有预谋地和恋人玩起了捉迷藏，上演一场神秘的人间蒸发。更有甚者，即便自己想甩掉对方，也绝不会直接提出分手，而是以各种明知对方难以接受、会引发矛盾的方式把对方逼疯，再等对方自己滚蛋，以此逃脱分手的责任，免于背负骂名。

可偏偏，绝大多数女人在感情中都尤为注重仪式感开始时要有确定恋爱关系的告白，结束时也要亲耳听对方说出那句我们分手吧否则就好像缺少了应有的信号和交代，显得不够明确和完整。

也正是由于这种不明确和不完整， 如此被甩的女人们本着对爱情的执着和乐观，出于感性多思、犹豫不决的本性，往往觉得事情尚且存在回旋的空间，期待柳暗花明的局面出现而这种得不到回应的，绝望中似乎还裹挟着一丝希望的，求生不得求死不能的感觉，最是磨人。

而这种开不了口的拖拉和回避，事实上只会加剧分手的痛苦，让自己心中产生一种并不好受的愧疚之感，也让对方在爱情的空壳里迷失、恐惧。何苦如此。

所以，从这个角度来看，该为那些承认不爱者鼓掌，感谢他们的坦诚，避免了多少敷衍、欺骗和对方错误的持续付出;也为不追问者鼓掌，感谢他们的自尊，避免了多少徒劳无功的争吵和毫无意义的难堪。

是的，在分手这件事上，最好的心态莫过于：无论我们的关系会走到哪一步，但愿我们之间始终保持坦诚。真的不爱了也没有关系，那是你的自由，只要是真话，我都有能力承受;只要没有欺骗，我便心存感激。

嗯，既然一起拥有过那些甜蜜，就该认真处理道别啊。