企业管理名人名言通用
“能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。”名人格言让我们找到了对人生的全新领悟更好地调整自己的心态，名人格言是一把锤子可以敲开我们固有的想法和局限性。有哪些让你印象深刻的名人格言呢？经过筛选分类栏目小编为大家呈现出《企业管理名人名言》的相关内容，不妨参考一下这些句子。希望你喜欢！
企业管理名人名言(篇1)
1、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
2、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；
3、前者可用，但不可重用；后者宁可缺，也不可用。
4、过竞争对手的创新能力
5、善用人才，为企业造财。
6、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！
7、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。
8、管理的真正含义是服务，服务于员工，服务于社会。服务的真正含义是尊重，尊重他人，尊重自己。
9、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫
10、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
11、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。
12、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
13、一种人有责任、很敬业，但不会干；
14、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。
15、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?
16、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。
17、不要当售货员，要当营销员。
18、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！
企业管理名人名言(篇2)
19、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
20、在物资采购上要有市场概念和价格概念，要区分客用物资和自用物资，前者应高雅，后者应实用。
21、什么不简单？每天都能做简单的事情，就是不简单，成语故事；什么是不容易的？全世界都知道这是很容易的。要非常认真地做，但并不容易。
22、名利就像左脚和右脚，只有迈开才能进步。无数老板最大的问题是他们每走一步都想要名利。
23、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。
24、不要把顾客的请求当作一种麻烦，无论你多忙，都要先服务你的顾客，服务顾客的时候，你没有借口，因为顾客才是你真正的老板，真正为你的工作支付薪水的人成功企业管理名言警句
25、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰有一句经典语录：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
26、我们总是找不到对的人，因为我们无法改变自己。这适用于恋爱中的你，也同样适用于工作中的你。
27、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。
28、与时俱进，无私的心宽天地。
29、用人品造产品、铸精品、创名品。
30、为客户创造价值，尊重管理人格。
31、生意本来就是不公平的。利润是最大的不公，而真正的正义是没有利润。
32、信息可以在几秒钟内从地球的一端传到另一端，而思想可以在一年、三年甚至15年的时间内从外部传到内部。
33、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
34、做一个有影响力的人，而不是有权利的人
35、管理出间直效益，明智人才能看得见。
36、制度建立在人们不信任的假设上，但企业必须建立在信任的基础上。不要怀疑就业，但制度必须健全。
企业管理名人名言(篇3)
37、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
38、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
39、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
40、沟通通过五个层次：不清楚、不听到、不理解、对方不同意、没有。
41、大多数错误是在公司业绩好的时候犯的，而不是在公司业绩不好的时候。
42、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科
43、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
44、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
45、坚持“三个坚持”，进一步落实安全生产责任制。
46、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
47、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
48、创业开始的时候，有些人信心满满，志在必得。往往在创业中发现了问题，遇到了困难，有些人就顶不住压力，结过就一事无成，败下阵来。
49、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。
50、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
51、知识的管理是人力资本的管理。
52、永远不要把用户当傻瓜。
53、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
54、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
企业管理名人名言(篇4)
55、问问题不要问指示，要有计划。报告你的工作不是批判性的，而是声明性的。
56、企业不能依靠精明的老板，大树底下往往一棵小草也没有，企业是由人才决定的经营者。
57、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
58、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
59、最重要的是快乐地生活。不管有多少挫折，我们都要尽力闯过去。
60、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
61、管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的关系。
62、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。
63、我不喜欢工作——没有人会喜欢工作。但是我喜欢在所从事的工作中——找到发现自己的机会。——英国小说家约瑟夫。
64、不要把别人对你的爱当作尊重，要把尊重当作认同。对于专业人士来说，这是不理智和不成熟的。
65、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
66、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
67、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。
68、只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展。如果企业的经营是以为家庭服务为原则的，那么企业和家庭必须是两败俱伤的。
69、一次又一次的投资，不要让你的利润闲置，你的利润应该继续投资，最好是投资于其他业务或你控制的业务，这样，才能滚滚财源，为你的财富增加许多倍。
70、领导者必须有具体的计划和工作方法来实现每个目标。计划越周密，成功的机会就越大。
71、管理出思路，越忙只会越乱。
72、只图生产，不图效益，是蠢才；
