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恋爱的技巧有很多，这样两个人的感情才会越来越好，有些什么关于恋爱的小技巧呢？以下是小编帮大家整理的时彩族办公室男欢女爱的10大禁忌，希望能够帮助到大家。

与以往出现的月光族、淘宝族不同，时彩族的年龄阶段跨度比较大，从18岁一直延续到50岁。时彩族行动特点：上班时以各种各样的方式自己找乐。时彩族办公室男欢女爱也有10大禁忌！

兔子不吃窝边草，的确发生办公室恋情可能被勒令回家，不可不慎。不过，也许能够防堵的话就不叫做爱情了吧！为什么还有许多上班族明知故犯？美国精神疗法专家姬达卡尔博士解释说：爱情到处都可能发生。人们如今在工作上投入更多时间，也更重视事业，毫无疑问工作场所自然成为遇到情投意合异性的地方。

近年来，许多雇主也屈服于办公室恋情潮流，承认它无法避免。根据美国人力资源管理学会的调查显示，70%的雇主已经允许并接受企业内不同单位间员工的恋情，只有1.5%的极少数仍然坚持反对。虽然形势越来越好，但当事人不能高兴得太早，尤其是女性，最好能先评估自己能否承担压力，不会被办公室恋情的后遗症击垮。

第一诫：不要一头栽进去。

如果你和办公室里的帅哥仅止于花前月下约会几次，而你们其中一人已打算中止恋情，你们仍可以恢复同事的关系而不致有太大的副作用；但如果你们一开始就已经缠绵排侧，那么想在上班时间不受他的影响，就不那么容易了。这就是为什么一旦发展办公室恋情，一定要--别急于约会；在公司的派对上尽量谨慎；在开始的几次约会中最好不要喝酒；不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断。

第二诫：保密。

如果别人发现了，他们会开始猜测你下班后去哪里，而不再关心你的工作表现；或者你的同事开始认为你是那种收集男友的人，而且假设你是和一位高阶主管约会，别人更可能把你想得不堪。如果不希望有人以错误方式来评估你的能力表现与价值，谨慎处理八卦传闻，你可以--将你们到公司上班的时间错开；尽量别在上班时间碰头并尽量减少独处的时间；不要把私人事情带进办公室。

第三诫：对外统一口径。

事先商订好一套说法，然后保持同一论调，避免他人乱猜。

第四诫：被发现时保持冷静。

别像惊弓之鸟般掉入别人的想像中，正如曼哈顿精神疗法专家伊凡的看法：保持镇定并不是要你说谎或甚至否认，而是一种有尊严的方式告诉对方说，这不需要讨论。所以，除非是你的上司开门见山地质问你，那时你可以先表明开始没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后坦白恋情，最后重申你自己能控制的很好。

第五诫：选定时机公诸于众。

恋情发展到一定的阶段，两人都觉得彼此关系已经稳定了，公开恋情不影响两人的关系，这时候不妨选定时机和方式公开。而当你准备公诸于世，做法要有技巧。尽量别在上班时间，可以挑选郊游或活动时，气氛不会太严肃。

第六诫：别失去理性。

如何避免露出你已失去专业眼光的形象？那就是你们应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。

第七诫：千万别尝试在办公室亲热。

如果你们在办公室亲热被主管发现，可能被立马解雇。这并不是光彩的事。

第八诫：不要讨论薪水。

同一家公司做事，职位一样，但如果你的薪水比他高，会很有罪恶感，并令对方感到不平衡，所以免谈为妙。

第九诫：分手必须审慎。

如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬。必须言辞婉转，如果他觉得受了伤害，那下一个被其他人闲言闲语伤害的就可能是你。

如果不幸你是被拒绝的一方呢？虽然很难过，但必须装得若无其事，试着与亲友一起聊天散心，提醒自己除了爱情之外还有工作，工作之外还有别的生活。

第十诫：不要辞职。

无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同等重要，千万别轻言放弃自己的事业，除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告此地无银三百两

当恋情涉及权力阶级时，戒律就又严苛了十倍。因为上司如果和下属发生恋情，等于为公司招惹性骚扰罪名的可能，很难证明这是两厢情愿。如果你是和上司约会，你失去饭碗的风险就更大，因为和老板交往的女性会降低专业声望，和老板约会让你变得更孤立无援，即使同事们不多说闲话，他们可能也会觉得你已不再属于同类。如果是你和他分手，上司被你甩了，难免觉得脸上面子挂不住，他可能无法直接开除你，但是他可以用其他小动作让你不好过，让你在原来的工作待不下去。

办公室恋情或许需要比一般恋情付出更多，不过凡是同甘共苦的情侣感情更好。只要你坚守以上十诫，办公室恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的潜力。

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办公室相处秘籍之要懂得办公室暧昧产生的危害

对于很多上班族来讲，办公室发生恋情也是很有可能的，毕竟和你相处最多的人就是同事。但其实办公室暧昧产生的危害也有很多，你是否都了解?

办公室暧昧产生的危害一或许会有牺牲

办公室暧昧其实是一把双刃剑，因为它可以让我们拥有一段恋情，但是我们不知道这段办公室恋情是否安全，因为如果我们投入在感情上的时间太多了，就会容易在工作中出错。

而且有可能没办法脱离那种工作中的状态，就是会有跳脱感，总感觉双方会存在一定的距离。如果是同时要晋升的两个人或许还会因为各种各样的事情而吵架，同时还有可能会出现只能留一人这样的情况。

办公室暧昧产生的危害二会有八卦滋生

办公室暧昧其实会出现很多流言蜚语，如果我们和女友今天来公司的状态不太好，别人就有可能会认为我们是不是吵架了，就等于说把我们私下的状态说给了每一个人听，这样就容易在时时刻刻被别人关怀着，会产生不安全感。

所以就办公室恋情是否安全这个问题，小编自认为是不太安全的，不过也是有成功的案例，这个需要综合大家自身进行考虑。

办公室暧昧产生的危害三会影响人际关系

办公室中有暧昧或许正常，但是如果明知道对方是有家室的，还去搞这些七七八八的，那就不太好了，这样别人也会用异样的眼光来看你，这样你在公司里面也不好呆了。所以不要让道德压力来影响工作。平常小打小闹没关系，不要太过。

以上都是办公室暧昧产生的危害，大家记住了吗?不要因为这些问题影响你的晋升大事业哦。

办公室如何追女孩子 全面解析办公室恋情

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办公室恋情靠谱吗?

别管什么办公室的清规戒律，告诉你吧，在工作中找到合适伴侣的机会，的确比你试图从酒吧中邂逅一个要靠谱得多。在一份由洛杉矶加利福尼亚州立大学的研究报告中显示，在被调查的人群中，65%的人至少有过一次办公室恋情。而且这其中又有45%的人表示，他们的办公室恋情一般能延续一年或者更长时间。所以忘掉那些潜规则，但至少遵守这些游戏规则。

如何邀约你的新同事?

等上叁个月。叁个月后，你才适合在新公司中约会你的同事。当你还是新员工时，难免会处于别人的打量、评判之中。如果你的动作太快，就会招引来太多的关注。没有人需要这样的压力。

没事多去骚扰一下

每次你出门时，顺便路过她的隔间稍作停留。如果感觉进展顺利，就把它变成一个习惯，常去看看。它将为你开启约会之夜的大门，并且让短暂的拜访更容易从我听够了那些该死的报告转化到想要出去晚上喝一杯吗?

为了泡女同事好好工作

加班加点的工作可以减少其他男同事的不平衡心态。当你开始约会后，要一直保持最努力的工作状态。如果你们的感情让其他人嫉妒、担忧、甚至生气，那么千万不要再给他们新的理由去打你们的小报告了。

上面的几点就是办公室追女孩子的秘籍了，其实爱情来了挡不住的，不要对任何一种感情存有偏见。

揭秘办公室里的10大“边缘”关系

男女关系越来越多元化的今天，颠覆传统的主力更多种的异性关系出现了。这些无法定义的情感，以前叫暧昧，但随着人们对蓝颜知己的态度越来越宽容，今天这些擦边球故事里的哥哥妹妹们更喜欢管它叫边缘。

边缘关系之一：哥哥妹妹(姐姐弟弟)

边缘指数：****

招牌口号：某某是我哥，我们是亲人。她是我老乡，比我小三届呢，小妹妹

潜在危机：弟弟妹妹对哥哥姐姐的感情，往往更为沉重和复杂，很容易陷入其中难以自拔，一旦哥哥姐姐开始恋爱，弟弟妹妹难免会成为绊脚石。

边缘关系之二：死党

边缘指数：****

招牌口号：我和她谁跟谁啊，完全是亲哥们！我早就认他做我姐姐啦。

潜在危机：每天无拘无束玩在一处的亲密朋友，一旦有突发事件使其意识到对方是异性的事实，关系难免不出现化学反应。

边缘关系之三：红颜蓝颜

边缘指数：*****

招牌口号：女生的心和身体是可以分开的，我们之间，就一个纯字。男女生之间没有纯洁的友谊？那只怪你没找到红颜知己。

潜在危机：和死党比起来，以感情互动为基础的红颜蓝颜又多了一层边缘的成分。即使是最清白的蓝颜知己，也会引起恋人的警惕；其次，毕竟是一男一女，一旦酒逢知己千杯少，难免突破最后一道防线，这知己关系就难再继续。

边缘关系之四：粉丝

边缘指数：**

招牌口号：人家就是我偶像！我愿意帮他/她。我只是欣赏他/她的才华

潜在危机：不平衡的关系不容易顺利转型。通常这种带有奉献与仰慕性质的边缘感情会随着时间而淡化；不过也不排除出现意外的情况。

边缘关系之五：异性合住

边缘指数：***

招牌口号：一个人住负担太重，而且我怕黑，有个男生也好照应。她的重要意义体现在每个月除了方便面不知道还能吃啥的时候。

潜在危机：房子本身就已经十分边缘，单身男女共住一房？即使并非一室，也太接近。小心咯，不要被别有用心的人利用，伤了感情还搅乱了生活。

边缘关系之六：网络情人

边缘指数：*****

招牌口号：我们在比特的世界里相爱，离开网络，这份爱就无法生存。

潜在危机：因为彼此爱的，只是自己的想像，和文字制造的迷宫。所以万一见面的话，后果很难想像。青蛙恐龙也就算了，如果发现对面那个竟然

边缘关系之七：青梅竹马

边缘指数：*****

潜在危机：最接近亲情的关系，反而危险，每当谈恋爱不顺的时候，难免会回归的港湾，除了家还有哪儿？这种边缘已经无需口号做掩饰。

边缘关系之八：损友

边缘指数：**

招牌口号：我们以踩得对方心服口服为最终目的！小样的看谁牛

潜在危机：有竞争就有刺激的快感(此快感非彼快感，不许想歪)，嬉笑怒骂间培养出来的默契不容小觑，谁说俩人不会某天突然就损出感觉了呢？

边缘关系之九：兼职司机/保镖

边缘指数：****

招牌口号：反正他有车，正好顺路送我而已。

潜在危机：这种关系可是衍生绯闻的源头哦！也许你只是搭了谁谁的顺风车而已，但别人怎么知道，车的终点是哪里呢？

边缘关系之十：约会拍档

边缘指数：****

招牌口号：一个人玩有什么好玩，我不过是给自己找了个玩伴而已。

潜在危机：如果这种关系稳定而确定、建立在共同的兴趣爱好上，可以称之为志同道合。但如果只是一方寂寞了需要消遣，而另一个属于纯粹的n陪，那就有说不清道不明的嫌疑了或者就是愿陪的那方在暗恋要陪的那方，这无疑是在伤害其中一人的感情。