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职业女性如何应付男上司“夜之邀”?

发表时间:2019-12-31

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恋爱也是需要技巧的,两个人的感情也是需要维护的,那么到底有哪些技巧呢?下面是小编收集整理的职业女性如何应付男上司“夜之邀”?,欢迎阅读与收藏。

职业女性如何应付男上司夜之邀?

职业女性除了业务上需要与相关男士交往周旋外,也常会面临来自同事、上司的许多问题。譬如有一天下班后,同事或上司热情地邀请你同赴晚会或共进晚餐,如果你拒绝了,无论你的言辞多么委婉,态度多么诚恳,也会刺伤他的自尊心,令他怏怏不快;如果你不假思索欣然应约,不明其用意和居心,又可能会给你带来蜚言甚至伤害。那么,职业女性如何应付男同事、上司的夜晚之邀呢?

找一个借口婉拒

即使你无真正的理由,也要找一个借口如家人生病等婉拒他,如他仍不死心,那就对他说改天吧,以免令他难堪。一般聪明人碰了软壁后就不会邀你与公事无关的约会。当然,你若找不到适当的借口,那就惟有奉陪了。

化妆避免浓艳

既然要赴约,一定要精心打扮,否则同事或上司会以为你不尊重他。打扮要精心,不必刻意,尤其不要浓妆艳抹,以免使自己变得陌生,又让人家误以为你的刻意妆扮是为了吸引他,触动其非份之想。

绝不可穿过于暴露的服装

过于暴露的服装或者透明度极高的服装都不适合在男性面前穿,尤其是与之共进晚餐或同赴舞会时。因为这种把身体过多展示给同事或上司的穿着,一来有无视上司威严之感,二来带有明显的挑逗性,会让人觉得你很轻佻,同时又可能为别有用心者提供可乘之机。

不要将头发散开

在男性面前将头发散开,会被男性误以为是一种调情信号。特别是在温馨、柔和的晚餐氛围里,你散开蓬松的秀发把女性温柔恬静的魅力推到极至,令男性心荡神摇而难以自持,以致做出使你意想不到的举动,影响你晚宴的心情。

不要滔滔侃谈

在宴会中若有男士对你攀谈,你必须保持落落大方的态度,简单回答几句即可。切忌忙不迭向人报告自己的身世,或向对方详细打探,要不然就要把人家吓跑,或被视作长舌妇人。

不要说长道短

饶舌的女人肯定不是有风度教养的社交人物,若在社交场合说长道短,揭人隐私,必定会惹人反感,让人敬而远之。

不要在众目下涂脂抹粉

在大庭广众之下扑施脂粉,涂口红都很不礼貌,若是你需要修补脸上的化妆,必须到洗手间或附近的化妆间去。

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职业女性 如何让事业与爱情共存


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有一个笑话,讲一位警察与太太吵架了,原因是太太让他打蚊子,他打死了一只吸满了血的蚊子,却留下了一只还没吸血的蚊子。当那只蚊子凶猛地攻击他的太太时,她责怪他为什么刚才不将它打死,而他理直气壮地说:因为证据不足。当这些被写在纸上时,很容易成为笑话,其实我们每个人都可能是此类笑话的制造者。

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女心理咨询师Cherry就是这样解决了自己的问题,你甚至可以试着把感情也当作职业角色去经营,把家庭事务安排到雷打不动的日程表里,像要求自己做一个出色的职业人那样,做一个成功的妻子或恋人,并提醒自己享受由此而来的成就感这样做的危险是,你也许会变成另一个完美型的绝望主妇Bree。

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美国芝加哥大学的一项调查显示,那些比丈夫薪酬高的太太,更容易将工作情绪带回家。这或许可以解释为什么职场成功的女性成为剩女的可能性更大。

我工作压力大,他应该理解与忍让!当女主管在约会的餐桌上冷若冰霜或者因为男友弱智的玩笑而大发雷霆时,她们常常这样想。然而,年薪曾经比老公高近一倍的白宫第一夫人米歇尔从不这样认为,你可以把工作效率带回来,却不应该把工作情绪带回来。在总统先生眼里,她是个富有自控能力的幽默女性,她像朋友一样告诉他应该做什么或者不应该做什么,像个真正的太太那样赞美他:你天生具备伟人基因。而他,这样评价她:她是我的老板。

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职业女性如何利用“女色”玩转职场


请不要误会,我们所说的是女色,而不是美色,是一种与生俱来的女性魅力,不是让你扮演交际花的角色,以美色迷惑男人,没有本事和才干,就凭色相获得高薪。

办公室因女性的存在而温馨,生气勃勃。但由于女性自身和行为习惯以及认知上的偏差,往往会给自己布下人际陷阱,无法处理好与上司及同事的关系,给职业生涯带来负面的影响。

其实,作为职业女性完全可以用女色,在职场上拥有更胜男人的优越条件,创造和谐的人际关系。请不要误会,我们所说的是女色,而不是美色,是一种与生俱来的女性魅力,不是让你扮演交际花的角色,以美色迷惑男人,没有本事和才干,就凭色相获得高薪。

【案例】

晓娴虽不是十分漂亮,可在她所工作的公司里还是颇为出众的。她只是一个办事员,可她常常在老总面前晃摇,不时地给老总的杯子里加点水,做出妩媚的笑容,这自然引起了一些领导的注意,便不时带她出入社交场所。

然而,她对其他同事却没有那么热心了,还常为工作上的分工和配合闹矛盾,人们对眼里这位红人颇有异议。可她却不在乎,因为她得到了其他同事得不到的好处单位出国的名单里常有她的大名,出差大大超标也照报不误,职位也比别人晋升得快。

不久前,公司人事变动,她觉得大树已倒,而自己树敌过多,就调到了另一单位,可她的传言也很快传到了新的单位,自然只有负面作用。

应该说晓娴错用了自己的性别优势,取悦了一两个权力在握的男性,却引起了其他人,当然也包括别的女性的不满和藐视,虽然得到了一些眼前小利,可对自己的长久发展留下了败笔。

要知道,并非所有的男性领导都喜欢下属嗲声嗲气,总有押错宝的时候,何况不可能青春永在。其实,如果能妥当地运用自己的女性优势,对上司和同事多些真诚的关怀,完全可以更好地发挥自己的魅力。

与晓娴相反,就职于某机关的王蓓对单位里的领导和同事,她都难得一笑,被人称为冷面美人。客观地讲,她能力强,工作利落,更是长得漂亮,可她自视更高,加上曾在感情上受过伤害,待人总是含有几分的警惕和不屑,说起话来也是一副公事公办的样子,其结果是同事懒得搭理她,对她敬而远之,自然业绩大打折扣,晋升无望,奖金也是最低的。

可见,过分的矜持不利于建立良好的人际关系,这等于将自己置于失败的边缘。所以,不论你有什么理由,都得时时提醒自己在职场里与人和谐相处,多些善意的笑容,亲切的话语,哪怕是强颜欢笑,为自己创造出一个良好的人际氛围。

事实上,并非每一个女人都是美女,但可以肯定的是,每一个女人都具有天生的女性魅力,能让异性被你吸引,也能让同性对你表示友善。女人一向被教导要做个有魅力的女人,比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格,能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力,即使不是美女,依然有着动人的女色。

想想看,女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质

【支招】

如果你想取悦上司、同事,除了具备专业知识和工作能力之外,合适的穿着,绝对是引人注目的法宝。你不必丢弃女人的温柔气质,但也不要穿得过于招摇。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显性感的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋,浓淡合宜的化妆,既有女人味,又不失端庄。

不过,切记你的目的是要你的上司、你的同事欣赏你的穿着品味,喜欢你,并认真看待你的工作能力,而不是要他们把你当作性感尤物,或是产生性幻想。一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会自然产生。

共同的兴趣

和上司、同事建立友谊,有助于融洽关系。在闲暇时光,你不妨多找些与他们相近的爱好和乐趣,邀他们一起郊游、蹦极、泡吧,借此增加彼此间的了解与亲密。你可以挑对方有兴趣,而你又熟悉的话题,例如,世界杯足球赛的赛情如何?汽车展销会的新型汽车有哪些?哪家酒廊的情调最好

Jenny是一家软件开发公司的市场总监,公司里中层以上的白领,除了她找不出第二个女性,她说:我必须和一群男同事一起工作。我发现,当我趁工作较轻松的时刻,和男同事聊些私人话题,他们都显得兴趣盎然。和男士们成为谈得来的工作伙伴之后,自己的工作遇到难题时,很自然就能够得到援助,工作变得轻松多了。

适时的赞美

男人喜欢被女人赞美和崇拜,你也别辜负女人擅于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时,大方地说出你对他的钦慕,例如,哗!你真行!、你怎么办到的?、令人难以置信之类的赞美。这样的语气,能给对方极大的激励和勇气,也容易突破对方的防线,赢得对方的友谊。

千万别吝于赞美,男人的自尊,在女人的恭维后,将变得更具信心,更勇于付出。你对他们评价越高,他们表现得越好,还会乐于为你提供种种服务,例如:送你一程、帮你拿资料等等,使你在工作上增加一分助力。

向男同事讨教,也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强,喜欢扮演照顾人的角色,当你征询他们的意见时,他们觉得被需要、被敬重,也就乐于提供各种意见。女人柔弱的特质,在男人眼中绝对是优点,而且也是督促他们努力表现的最佳助力。

幽默的话语

女人娇媚和温柔的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男同事意见不一致时,先别急得脸红脖子粗,应该保持风度,保持笑容,气定神闲,甚至可以摆出一副低姿态。记住,大部分男人都是吃软不吃硬的,当你摆出愿意妥协的姿态时,他往往会先软化,妥协得比你更彻底。

此外,女人应培养幽默感,因为在适当时机加入适度的幽默,不但可化解僵局,也可以消除双方的紧张和压力。在职场上,男人免不了说些男性笑话-和政治、时事、两性有关的笑话,女人不妨在不失矜持的前提下运用,也是在紧张的谈判中致胜的重要因素。

芳艳在公司从事策划工作,有一次为了营销企划和男同事起争执,他们僵持了好几个小时,那个男同事非常固执己见,一点都不肯退让。最后,她无计可施,用了颇有挑逗性的幽默,笑着说:让我们赶快使这个企划案达到高潮好吗?他先是愣了一下,然后哈哈大笑,他终于让步了。

职业女性一定要化妆吗?


在英国,各地未经工会批准的罢工活动最近愈演愈烈,全世界领导人就全球衰退问题齐聚达沃斯之际,英国央行(BOE)却在讨论一个截然不同的话题高跟鞋和口红。

在其位于金融城的总部举行的穿出成功(DressforSuccess)活动中,形象顾问建议央行的女性雇员永远穿着高跟鞋,稍稍化妆,即使只是涂些口红。建议还包括不宜穿着的清单,比如脚链、耳朵上打两个洞和过多的戒指。

此次活动的主题和举办时机激怒了一些重要的人物。女权团体福西特协会(FawcettSociety)董事凯瑟琳雷克(KatherineRake)抱怨称,为女性制定这样的标准违反了机会均等原则。

然而,尽管可能存在争论,英国央行及数家英国律师事务所等机构明显认真地对待员工的形象。作为一个主题,它可能令人难以接受,并招致性别歧视者的指责。但有证据显示,许多公司有很好的理由对穿着进行投资。

白金汉郡奇尔特恩斯大学学院(BCUC)和LOralRecherche在2006年进行的调查显示,当152名男性和171名女性对4名女性化妆后和未化妆的照片进行评价时,他们的反应表明,化过妆的女性被认为更具自信,并预计比那些未化妆的女性有可能收入更高,从事着更好的工作。

英国央行当然不是第一家对雇员服饰提出建议的机构。去年11月,专业服务公司安永(ErnstYoung)把400名女性雇员送去参加学习如何穿着的课程。而在今年1月,富而德律师事务所(FreshfieldsBruckhausDeringer)建议女雇员穿裙子(而非长裤)和细鞋跟的鞋子,以展现她们的女性特质和改善站姿。

在后女权主义、后撒切尔时代和米歇尔-奥巴马(MichelleObama)式穿着打扮的21世纪,这种做法似乎不同寻常。但在某些方面,看法根本没有改变。个人品牌顾问玛丽-斯皮兰(MarySpillane)表示,由于沟通和影响他人的技巧、产生领导力和威信效果的能力,以及包括穿着在内的一系列因素,人们的职业生涯不断发展。斯皮兰是猎头公司WhiteheadMann伦敦办公室合伙人,她称:化妆弱化了年龄问题:在你接近40岁或40多岁的时候,你的皮肤失去光泽,出现黑眼圈;化妆解决了这些问题。国际化妆大师博比布朗(BobbiBrown)对此表示同意。对女性而言,在任何情况下,化妆都是一个令自己看起来或感觉更漂亮、更自信的绝佳方法。

不过,还需要保持谨慎,以便在性感和庄重间维持正确的平衡。一家公关公司的女联席董事表示:人们希望你看起来有女性魅力,而不是卖弄风骚,她称,作为一名女性,你经常是会议上的少数派。你希望人们记住的是你提出的观点,或者改变了一场争论的进程,而不是你口红的颜色。

即便如此,对担任重要职场角色的女性而言,化妆可能对整体外貌和感觉至关重要。斯皮兰表示:在学习如何化妆方面,博比-布朗,劳拉-默西埃(LauraMercier)和MAC都精于此道。告诉她们,你很有权势,但不知道怎么化妆,你希望高效、简便、有效而且妆容不会消褪,他们将会教你怎么做。