人际关系名言警句59条
“人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。”我们总是可以在生活中见到各种各样的名人格言，名人格言可以帮助我们树立正确的及价值观。今天情感一生网的编辑整理了人际关系名言警句，相信你能从中找到需要的句子内容！
人际关系名言警句(1--20条)
1、这一部分难免会刺伤对方。一旦被刺，肯定会感到疼痛。有时候甚至会同时伤害到自己。然而，即使这般相互伤害仍可以持续的交情，才称得上真正的密友。
2、道不同不相为谋柳宗元
3、你要打开人家的心，你先得打开你自己的，你要在你的心里容纳人家的心，你先得把你的心推放到人家的心里去
4、任何行为都不可能源于纯粹的乐善好施。人类的仁慈是混合着虚荣、利益和其它一些动机(漫画语：我可以帮助你，但是你必须给我做宣传，让人们都知道这件事。)。——塞缪尔·约翰逊
5、反过来说，即使在阻挠发生时也未离开自己，继续与自己交往的人，可以成为真正的K际关系。在工作进展顺利期间，你无法确知对方是否是真正可以持久交往的朋友。只有在你进展顺利时，超越必要范围亲近你的人，才会在你失败之际放弃指望离你而去。
6、由于害怕伤害别人，有些人因而不敢深入接近别人。这种想法在近来的年轻人之间，似乎出现强烈倾向。
7、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。
8、对一个人来讲，常识比知识更重要。
9、最想参加你的葬礼的人是哪个一生都仇恨你的人;最不想参
10、一个坏习惯往往破坏十个好习惯。
11、明天你所遇到的人当中，会有四分之三渴望被人同情。给予他们同情，他们会因此而爱你。
12、处理事情之前怎样思虑比较合适：思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定，合乎规定才可以去做。不合规定，要先研究有什么能变通的。不能变通，最好改变事情以符合规定。如果有困难，最好和上级商量求谅解。合理合法，还要考虑可能产生后遗症。
13、能设身处地地为他人着想，了解别人的心里想些什么的人，永远不用担心未来。
14、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
15、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
16、人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应该现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。
17、一个人应该时时刻刻充实自己。
18、钱是做事情的工具，不是生活的目的。
19、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
20、父亲是财源，兄弟是安慰，而朋友既是财源，又是安慰。——富兰克林友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。——培根
人际关系名言警句(21--40条)
21、人际关系既然是以人性交往为目标，伤害对方的情形也不少。这是因为人类心中必定隐藏着锯齿状的部分。无论是谁，必定拥有某种精神性或性格上的锯齿部分。
22、把人际关系的处理当作特殊课程，从中掌握我们的国情，历史，社会，结构，哲学，传统与时尚思潮。
23、君子入则笃行，出则友贤 《荀子》
24、行为胜于言论，对人微笑就是向人表明："我喜欢你，你使我快乐，我喜欢见到你"。
25、溜须的代价在某些人看来是微乎其微，在另一些人看来价值连城，这就是——人格尊严的舍弃。——王润生
26、当你开始付出，很快就会获得。
27、国家安定，商人才可能做生意。
28、独自一人走，今天就能出发;和另一个人同行就得等他准备好。——梭罗
29、有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》 爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之 “孟子”
30、灾难有两种类型：一种是我们自己的倒霉，另一种是别人的走运。——安·比尔斯
31、当事情太顺利的时候，更要格外小心。
32、友谊是一艘船，在风平浪静的日子里可以载两个人，在浊浪滔天的时候只能由一个人乘坐。——安·比尔斯
33、为门庭增添光彩的是来做客的朋友。--爱默生
34、那些仇恨你的人永远不会战胜你直到你也开始仇恨他们，但同时，你也因为仇恨而毁了自己。——尼克松
35、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。
36、不过，你还是应该勇于接近别人。一旦不慎伤害到别人时，不应该立即抽身回避，应该更往前靠近对方。藉由进一步沟通了解，对方将明白自己遭受伤害的原因。唯有此时，友情才能获得成立。人际关系本来就是在伤害与被伤害的交替下培育的。
37、人的精神异常，是想在幻觉中寻求肯定自己的重要性，这在残酷的现实生活中是得不到的。
38、做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。
39、不急于表现自己，也不急于纠正旁人，在看看，在听听，在琢磨琢磨。
40、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
人际关系名言警句(41--60条)
41、当然了，如果因为发生阻挠导致工作失败时，不仅无法获得经济性的利益，也会失去社会的信赖，因此无法看见眼前社会性的成功。然而，纵使在毫无收获的情形下，人际关系必仍确实存在着。即使工作以失败告终，由于一同度过阻挠，此时你和同伴之间的连带感必将随之提高。彼此都会抱持着下次一定要成功的念头。
42、成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力;还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
43、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。
44、人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。--安东尼·罗宾
45、与人沟通，最重要的事情是听取没有说出来的话。——德拉克
46、互动交流：公司考核单位，单位内再分配到个人。性相近，习相远，人性不变，但习惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音，要有雅量，并有人研究，是否可以容入。说你讲的有道理，就会有缓和。管理科学，没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。
47、部属越级报告怎么办：越级报告应该视为非常态，而非常态。不可以听也不能不听，都有不良后果。应该先听，然后才告诉他依层级报告。站在暗处看直接主管怎样处理这件事。有意见要私底下和直接主管好好商量。尽量设法减少越级报告，但不能限制。
48、成全是了不起的美德。
49、怎样只理不管呢：理的意思是看得起，让他觉得有面子。对事要管，把事情管好是基本的心态。对人要理，大家有面子，才叫做圆满。不能够圆滑，却必须圆通，要分清楚。不可以和稀泥，却应该和谐，才圆通。外圆还要内方，基本的原则必须坚持。
50、上级交办的事情要怎样办：上级的命令都是对的，先仔细听进去。研究实际状况，有问题提出来试试看。自己不能解决，要及时向上级做报告。上级的指示，先说好，再实地做做看。实在有困难，再向上级提出，看着办。最好不要改变上司，让上司自己改变。
51、交一个读破万卷书邪士，不如交一个不识一字端人。--金缨
52、什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人。
53、绝不接受煽动，不接受挑拨。
54、有些任凭他们的缺点得势，有一些人因他们的优点失宠(漫画语：这些人真碍事。)。——拉罗什富科
55、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。
56、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
57、对某人某事感到意外时，先从好处想想，他可能在帮你，至少在客观上对你无损，而千万不要立即以敌意设想旁人。
58、有些人对诚实的工作“敏感”，机会同样对他敏感。
59、怎样批派新的任务：人员没有增加，新的业务却不断产生。如果分配不出去，主管自己迟早累死。指派新的任务，谁都不热心，推拖拉。表现的很热心，更要小心，想干什么。要想办法，让大家乐于接受新的业务。指派得当，才能收到预期效果，安心。
