管理名人名言精选(58条)

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管理名人名言(1--19条)

1、你要吃着碗里的、看着锅里的，但更重要的是，你还要想着田里的，和同行一起把田里的果实做大。

2、很少有项目能够由同样的人启动，由同样的人实施，由同样的人收尾。——谚语

3、着眼太远是个错误，在一个时间内，只能处理命运之链上的一个环节。——温斯顿·邱吉尔

4、最好的模式通常是最简单的东西。

5、员工职业化的进度是老板职业化进度的等比例。

6、经理——设定目标——组织——激励——沟通——衡量——并且开发人力。无论是否意识到，每位经理都做着这样的事情，他可能做得很好，也可能不尽人意，但总是在做着这些事情。——彼得·德鲁克

7、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

8、平均主义是惩罚表现好的，鼓励表现差的，必然败坏风气、涣散队伍。

9、开会+不落实=零，布置工作+不检查=零。

10、卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得杜拉克几米经典语录

11、团队各自责，天晴地宁；团队各相责，天翻地覆。

12、如果要挖井，就要挖到水出為止！

13、个人能否有所发展，在很大程度上要看你是否重视贡献。

14、企业目的的有效定义只有一个，那就是创造顾客。

15、企业的唯一目的就是创造顾客。

16、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。联想集团总裁柳传志。

17、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。

18、管理就是不要说怕不可能，而是把不可能的事情变成可能。

19、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SMwolfson。

管理名人名言(20--38条)

20、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。

21、以身作则是最严格的规章，身先士卒是最有效的命令。

22、克己严律，勿忘慎独。

23、利用手机谈情说爱，手机已成为早恋的帮凶，导致不务学业，荒废了自己的青春年华。

24、只有真正的“企业家”，才能走出冬天。

25、执政為民，民心所向；掌权為己，自取灭亡。

26、人具有非常大的主观能动性，尤其是管理者，在公司发展壮大过程中起着至关重要的作用。

27、要让制度管人，不要让人管人。

28、请将不如激将——激发员工的动力

29、做管理者挺难的，挑战很大，成长很快，但要求也高。

30、我们应该将行动纳入决策当中、否则就是纸上谈兵!

31、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业為成功的宝典。

32、注重实行，戒除虚文。

33、项目进展迅速，直到完成90%为止，由此便停滞不前。——谚语

34、在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。

35、守时;每天提前15分上班或到达约定地点，推迟30分下班;比下属早到或迟下班

36、一个优秀的管理者，是通过成就别人来成就自己的，所以一个好的管理者，必须是一个好的教练。

37、“学习是永恒的追求”，这个哲言提醒管理者要始终保持学习的态度，不断提升自我。

38、与其批评别人，不如督促自己；与其要求别人，不如改进自己。人要时时说稳当话，做本分人，养淡泊情，怀惭愧心。

管理名人名言(39--57条)

39、有效的决策人、首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢、还是偶然的例外?

40、一条腿的鸭子——善于赞美员工

41、管理学的哲言如同一面镜子，能够反映和引导组织和个人成长。

42、孙权“相马失于瘦”——管理者的能力素质

43、不要把所有特别合意的希望都放在——刘易斯

44、晏婴侍奉三朝的秘密——与领导相处的艺术

45、对于产品质量，松下幸之助分为100分和0分。

46、锋利的刀具容易生锈，安全不划伤。

47、最高管理层最容易犯的错误在于他们提出的问题和大多数人一样。他们往往假设针对每一个人都会有&ldquo正确的答案&rdquo。

48、在我看来，这些品质对于一个企业来说是必不可少的，尤其是在中国市场：诗人的想象力，科学家的敏锐，哲学家的头脑，战略家的技巧。

49、过人的直觉，精准的嗅觉，又不惧挑战，投身其中。这样的人，可以被称为企业家。

50、在当今社会中，一切都是项目，一切都将成为项目。 ——美国项目管理专业资质认证委员会主席Paul Grace

51、想不清楚，写不清楚，说不清楚。那你肯定做不清楚。

52、管理学告诉我们，领导者需要具备领导的智慧和判断力，以便做出明智的决策。

53、项目管理将站到21世纪管理舞台的中央。——Tom Peters

54、捧人高出，要有推功之心。

55、与狼共舞，必须自己成為狼，而且变成“超级狼”。

56、缺乏制度保障的文化是空洞的，缺乏文化支持的制度是乏力的。

57、你的心更宽，心态更好，遇到问题将自己拨高一层去看问题，把你心里的那些小纠结小疑惑小算盘小私心，统统打破，你就没有瓶颈。

58、你不能保持镇静而且理智，你必须要达到发狂的地点。