【www.qg13.com - 情感心理情绪】

两个人的感情也是有很多小技巧的，两个人需要去解决一些感情问题，当有情感问题时我们应该如何解决呢？以下是小编帮大家整理的管理不了情绪战胜不了小三，希望能够帮助到大家。

一位已婚的女人经人介绍来到我的咨询室，求我一定要帮帮她，因为她的婚姻出现了危机，老公有了“小三”。
听完她介绍完情况后，我通常会问她一个问题：“你老公知道你知道他有小三吗？”
她会说：“当然知道，我都跟他因为这个事情吵了好几场架了，现在他也不愿意进家了，整天跟那个女人在一起。”
我还会问她一个问题：“除了你老公，还有谁知道你知道了？”
“都知道了，我父母，他父母，他们单位的领导和同事，还有那个小三，我打电话把她骂了一顿。”
我会继续问：“事已至此，你希望怎么样？”
“我当然希望挽回我的婚姻，让我老公离开她！”
我最后问她：“那么，你觉得你闹完之后，他回到你身边的几率是被提高了还是降低了？”
“可能是降低了。。。。。。，您觉得呢？我不闹不行阿，我受不了啊！”
通常这时，我的心情也会很沉重，为又一个婚姻出现危机惋惜、也为她惋惜！她几乎已经把自己能够战胜“小三”的机会白白浪费完了，而仅仅是因为她没有能够管理好自己的情绪。
我们在这里是要介绍给大家情绪管理的方法，所以，我就不花篇幅来声讨男人和“小三”了，我们还是看怎么样能够帮助更多的老公有“小三”的女人，管理好自己的情绪，战胜“小三”，让老公回归。我们都知道，男人是很爱面子的，女人一旦知道了老公有“小三”，最好能够管理好自己的情绪，不要扩大知道这件事情的人的范围，更不要到单位去闹。
因为知道的人越多，男人面子上越过不去，当他颜面扫地的时候，也可能就切断了你们最后的亲情，更有可能的是，他为了继续在社会上和单位里有脸面，也为了能够获得众多亲戚朋友的支持，他会告诉大家你是如何的不善解人意，无理取闹，而你到处闹的行为，是他言论最好的证据，结果，你闹完之后，舆论可能会同情他，他的离开，就合情又合理了。
即便是你闹完后，他处于各种压力，离开小三，回归家庭了，你们可能也消耗掉了最后的感情，回来的可能是一个感情上已经把自己封闭起来的男人，后边的路走起来也是很难的。
所以，当女人知道老公有了“小三”，最智慧的做法是不去闹，最好都不让老公知道你知道，然后，好好思考一下你们之间出现了什么问题？
男人有“小三”，除了一些男人是因为头脑中的“三妻四妾”的传统思想在作怪，还有一些是总管不好自己的下半身以外，很多时候，是夫妻之间出现了问题，在这个时候女人最好去寻求婚姻专家的帮助，在专家的帮助下，先是疏导自己心中的情绪，然后快速的找出夫妻之间出现了什么问题？做出调整，老公回来的几率一定会更高些。
在我辅导过的外遇的案例中，基本都还是可以找到没有外遇的一方可以做的更好的地方的，一些是因为两人的性生活出现了问题，另一方在外面寻求弥补，还有一些是因为另一方在家里得不到认可，心理需求无法满足，就到家外去寻求满足。
虽然我们可以谴责有外遇一方没有用道德来约束好自己，但这对于当前遇到老公有“小三”女人而言，是没有任何实质的帮助的。
一个人有外遇，从道德的角度来看，是没有约束好自己，但从心理的角度来看，是需求未得到满足，这是从不同的角度在看问题，作为一个女人，在老公有了“小三”时，如果希望挽回的话，就不要忙着去做道德谴责，最好是去思考自己可以做些什么调整，会使这个家更温馨？
还有一个问题，老公和“小三”，也是一对“爱人”，他们也会像夫妻一样，待在一起时间久了会出现问题，当两人出现了问题，而有老婆的家里又更加温馨的时候，男人回来的几率就更加高。
即便女人想给老公挑明这件事情，也最好就把范围控制在两人之间，可以给老公一段时间，让他在你和小三之间做出选择，而这段时间，女人照样过好自己的日子，让老公感觉到自己离开他还是可以过的很好，通常这样处理，让男人在结发老婆和“小三”之间做出选择，老婆胜算的几率还是较高的。
会输给“小三”的，恰恰就是那些到处去闹，把老公赶出家门的女人，她们管理不好自己的情绪，只能把老公一点点的推向“小三”，在与小三的战争中彻底输掉。
一个管理不好情绪的女人难以战胜“小三”，一个管理不好情绪的人也很难爱别人的，他们常常心中有爱，但却因需要发泄情绪而伤害他人；或则因为他们容易产生情绪，会使别人在付出爱时，他们也收不到，这样的人很难获得幸福。
容易起情绪明显是不利于经营感情的，所以，我们要不断的提升自己情绪管理的能力，但不是控制情绪，这之间还是有很大的区别的。
控制情绪是当有了情绪后把它强压在心里，不去表达，也不释放，这样久了人的内心会更加难受，要么积累久了伤害自己，身体生病，或心理出问题，要么，积累到一定的程度受不了爆发。
管理情绪是使自己少起情绪，整个人更加的平和，更多的时候处于一种平静的状态，这样人就会能更多感受幸福，也会能更好与人相处

延伸阅读

如何管理情绪？情绪管理的方法！

很多人都管理不好自己的情绪，一旦情绪上来整个人都陷入了一种不可控的状态，影响了自己也影响了身边的亲朋好友以及自己的爱人，如果在爱情里不能够管理好自己的情绪，那么两个人在相处的过程中就很有可能出现各种矛盾。很多女孩都是暴脾气，一遇到什么让自己不顺心的事情，就容易向对方大发雷霆。两个人因此而常常冷战，使得两个人的感情遭遇危机。其实情绪管理是我们这一生当中非常重要的课程，管理好自己情绪就能管理好自己的人生，从而成为男人心中的女神。
很多人在心情不好的时候，往往不是冷静下来想原因，而是在心理感觉极其不爽的时候，千方百计地想找周围人发泄心中的怨气。而自己身边最亲近的爱人往往会成为自己泄愤的对象。这么做不仅于事无补，实际上就是在用自己的错误去惩罚无辜的爱人，稍有不慎就会激发更大的矛盾。想要管理好自己的情绪成为男人心中的女神，就要知道作为始作俑者的“负面情绪”到底是怎样产生的呢？主要有以下三个方面的原因：
1、生理反应引发情绪问题
美国心理学家詹姆斯和丹麦生理学家兰格分别提出了内容相同的一种情绪理论。
即情绪刺激引起身体的生理反应，而生理反应进一步导致情绪体验的产生。
所网友在总结女人心情不好的三个原因时笑称——“大姨妈要来了你别惹我”“大姨妈来了你别惹我”“大姨妈刚走你别惹我”。
不可否认女人在生理期期间，伴随着痛经、小腹胀痛、内分泌失调等症状，会感觉心情压抑、急躁紧张，容易冲动导致情绪不够稳定。
还有的女性在受伤病困扰较为劳累、心力不支时，或是阴雨连绵、严重的雾霾天气等外部因素刺激下，也容易将身体和感官上的不悦转变为情绪上的不悦。
2、心理压力难以排解
有些女生是一个典型的悲观主义者，尽管她有一份令人艳羡的工作、一位爱她的男友。但是她还是时常会因为一些说不清道不明的原因而焦虑和抱怨，每隔一段时间就会跟男友哭闹一番。
“我不想待在##了，真没劲！”，“生活太没意思了”，“一天到晚什么也没干，可为什么这么累啊？”。
男友在一开始的还能好言相劝、因势利导，可日复一日地闹腾把男友也感染得负能量满满，女神形象已经全无了导致男友分分钟想散伙、拜拜、走人。
像习惯性的悲观或是心中有顾虑、忧心难解之事而且不善于自我调整和排解，日积月累就会造成心理压力过大而滋生出负面情绪。
3、生活压力不堪重负
快节奏的生活让我们每天都遭受着“花式蹂躏”，面临高强度的经济压力、工作压力、家庭压力等各种负荷。
长期处于高度紧张、承压过载的状态，更容易导致消极情绪的产生，如果这些压力得不到正确的处理，就会产生负面情绪并带到亲密关系中。
如同“踢猫效应”中的男人，被老板批评之后气急败坏地回到家里，不分青红皂白就能跟老婆吵起来，尽管老婆还没有搞清楚男人到底因为什么而生气。
实际上生活中各种各样的压力也是导致心理负重过大的主要原因，所以第三点原因要与第二点结合起来看。
管控情绪并修炼自己成为男人心中的女神
情绪管理的方法1、通过训练生理反应来控制情绪
美国心理学家罗伯特·费尔德提出了一种控制情绪较为有效的“数颜色法”。
当你感到怒不可遏即将大发雷霆之时，最好暂停手边的事，环顾四周的景物，然后在心中默念这个杯子是粉色的，那条裙子是蓝色的，我的袜子是黑色的……
大约花三十秒左右去辨识自己周遭物体的颜色。通过“数颜色法”可以强迫因发怒而导致肾上腺素快速分泌的自己，恢复灵敏的视觉功能使大脑回归理性思考。
当你数完颜色后，经过这短暂的缓冲后心情就会平静一些，以理智的态度去对待人事物，而对方也会因为你的理智而选择好好说话，你通过这样方法让自己快速平静下来，必定能够让男人大吃一惊，你在他心中的女神形象就树立起来了。
情绪管理的方法2、通过心理调节来控制情绪
有这样一个故事：一位家庭主妇在自家房前挂了一块木牌——进门前，请脱去烦恼；回家时带快乐回来。所以她的家充满着和谐和幸福。这位睿智的主妇不经意间的一句平白朴实的话，让原本死气沉沉的家庭焕发了生机。
回到家中和爱人相处时就应该将烦心之事抛之脑后。即使心有不悦也要用合适的方式向爱人倾诉，用积极乐观、充满爱意的心去斩断负面情绪的传递链，不让“负面情绪”变成恶性“传染病”。
情绪管理的方法3、通过转换方式来控制情绪
寻找合适的途径消除心中的愤怒，或者将它转化成另一种力量，可能更为合适。当你想在亲密关系中化解负面情绪时，你可以通过写日记、听音乐、做运动等方式来转移视线，冷却一触即发的怒火，待情绪稳定后再与爱人进行友好沟通。
孔子曾告诉他的弟子颜回：克己复礼为仁。如果将这句话放到亲密关系中，就是——努力战胜自己任性不羁、为所欲为的心魔，控制好自己的情绪才能达到恋爱的理想境界，控制好自己的情绪才能真正成为男人心中的女神。

情绪化的人成不了大事

导语：成熟稳重做大事，一个人太情绪化，很控制冲动的情绪，难以做成大事!能做大事者第一情绪就是能忍!所以情绪化的人成不了大事是有一定道理!毕竟冲动是魔鬼!做大事的人应该是比较稳重的,要是太过于情绪化就很容易受到别人或者是外界的影响,这样会做出错误的判断。情绪化的人不能做领导:如果你的领导是一个容易情绪化的人，你们天天在他们的管理下面，你有何感受?可想而知，这些人动不动就向大家发脾气，你会受得了嘛。

情绪化的人成不了大事

一、情绪化是天生的急性子。

不少人的情绪化，是来自于天生急躁的性格。或者本身他们的骨子里就是这样火急火燎的，稍微遇到一些不顺心的事情，就会情绪化，而且常常无法自己，事后还后悔不已。这种先天性容易情绪化的人，一般是很难改变自己的性情的。此类人不能从事管理工作，很容易不得民心。

二、情绪化的人是天生胸怀不够坦荡。

容易情绪化的人，不少人是因为他们的胸怀不够豁达、不够坦荡所致。一遇到不合眼、不顺心的事情时，在其心里面往往表现的是没有包容、没有宽恕、没有怜悯、没有忍耐之气态。这样的气态，正是由于其胸襟层面的问题所造成的。一个若是心有怜悯宽容的人，自然就会想得开、看得远，不致于轻易情绪化。因此，易发脾气的人，很大程度上是没有包容之心造成的，这是胸怀问题。

三、情绪化的人是没有方法的人。

还有这样一些人，之所以他们常常容易产生情绪化，是因为他们心中无意志，胸中缺大器，思想无方向，行为缺方法的人。这样的人当困难发生时，或者当不顺心不愉快的事情发生时，他们的头脑里一片空白，思想一片茫然，一时之间找不到合适方法加以解脱，因此产生了情绪。

这种遇到事情就没有方法，一没方法就随便情绪化的人，给人的感觉就是没思想、没能力、没办法，说白点就是无能之人，你说，这样的人能从事管理吗?很难!

四、情绪化的人是克制能力极差的人。

面对当今这个90后、20后的年轻人来说，情绪化能管理好吗?在这里我要说的是，容易情绪化的人，一般也是自我克制能力差的人。在一般人看来，克制能力差没多大关系，但在我看来，一个无法控制自己言行的人，是十分危险的人。说得更严重点，无法控制自己行为的人，有如一个神经病人。这种人别说从事管理，就算与其一起同事都非常痛苦。这类人可能是因为有心理疾病，多疑妒忌，私欲膨胀，自以为是。他们可能知道发脾气不好，但常常无法克制，并事后为此烦恼不堪，后悔不已。你若无幸跟随了这样的领导者，其中的滋味可想而知了。

五、情绪化的人是后天教养缺失。

一些情绪化的人，是后天教育不良造成的。这类人往往从小就远离父母，任由爷爷奶奶来带。或者跟在父母身边，但父母一直忙于事业而没有顾及到他们。这样由于失管和一味宠爱，使其慢慢养成了任所欲为，随心所欲，自私狭隘的习惯和思想。稍微不合其意，不随其心就发火吵闹，情绪翻天。管理界确实也有类似的人，而这类人是后天教育缺失造成的。虽然这些人在日常管理中不是常常表现出来，但是偶尔性的发作，场面非常惊人，叫你不得好受。这样的人不能从事管理工作。

六、情绪化的人本质上说是缺乏爱心。

还有一些人，由于从小就缺乏爱的滋润和教育，心中也从没有被爱或爱人的概念。凡事均以自己思想和意志为主导，发现他人没有按照他们的意思来做，或者达不到他们的期望时，就会发火。这种火不是简单的缺乏包容缺乏怜悯而已，而是缺乏了爱的思想。可能他们的心中不时有一种愤怒和仇恨，就巴不得立即把这种仇恨发泄出去，所以就情绪化了。

各位朋友，你想一下，一个心中无爱的人，一朝成为你的主管，可想而知其管理的结果了。在此我得强调一下：在当今这个本来就充满浮躁纷扰的世代，动不动就有严重的抵触、抵抗和情绪的社会里面。如果身为管理者，心中无爱，无法用爱心去理解去包容去处理去解决事情，你能管理好团队吗?今天的管理，如果不晓得利用爱的力量，是很难管理得好的。

相关解答十：人在情绪低落时该怎么办?

情绪低落,有时候是人多想了.总是想到一些将来会发生的事情,这对一个人的心理就形成了压力.何必思考一些不可预测的事情呢?

休息一段时间.充分的利用这一段时间做一些你想做的事.认为是对的就去做.要不就和知心的朋友说说话，心里自然就会好受一些。平时要经常给自己解压，有烦心事的时候不要钻牛角尖，往好处想。慢慢的心里的疙瘩就化开了

***补充***

首先要找到让自己感觉低沉的原因。世界上没有无缘无故的事情，也不会有无缘无故的结果。所以，只有知道了原因，那么，才能由此改善自我的心态。在人的情绪低落的情况下，我们不能让自己一个人呆着。一个人的心情很难因为自己的原因而有根本上的转变。除非你是一个善于思考的人,所以，在这个时候，不能仅凭个人之力就想改变自我的情绪状态。相反的，朋友在这个时候，是非常重要的。在这个时候，人所思考与看待问题的方式都是比较偏的，譬如：生气的人在想问题的时候越想越火大;伤心的人在思考问题的时候，越想越委屈。所以，只有在与朋友进行倾诉的时候，才能对自己有所帮助。同时，你看待问题有太多的个人因素在左右着你的观点的公正性，但是，朋友这时候往往比你冷静得多，他会给更多你没想到看到理解到的一面。

烦恼，谁都会有。我相信你曾经的心态不是这样的。那么，就顺着曾经的自己走去吧。和朋友多保持联系，与他们多进行沟通。同时，做一些更加有意义同时能够分散注意力的事情。

这10种人，必定成不了大事!

1、把个人利益时时放在第一位的人

这种人不会给企业营造公平、公正、公开的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。

2、心胸狭窄之人

下属不经意得罪他，他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。

3、喜欢在企业内部拉帮结派之人

喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐，不适合做管理者。

4、喜欢欺上瞒下之人

自己管理上犯错误不及时改正，而是想方设法隐瞒事实的真相，甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属知道自己犯的错误，有的甚至要下属帮自己承担责任。

5、表里不一的人

从表面看是好人，素质很高，尤其是在上级的眼里，非常会装，其他部门的人与他接触少，也是一味的装。

但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言，只要把事件说到老板那儿，凭着老板对他的信任，到最后千错万错，都是别人的错。

6、做事没计划的人

想到哪做到哪，做任何事情都比别人慢半拍，严重影响企业的效益。

7、做事不讲原则，随意性很强的人

今天让下属们这样做，明天让下属们那样做，做错事都是下属们的责任。

再者,脾气暴躁的人会常常说话以及为人处事会带有强烈的进攻性,这样不仅给别人的印象不好,也在别人忍耐你的同时助长了你暴躁的脾气.

例如,有个人问你一个问题,对于你来说这个问题是相当简单的,所以你就会说:这个问题还要问啊,有膝盖就能想出来的问题还用问啊?你不是有智障吧?看似是玩笑话,可是其中充满了嚣张的进攻意识.素质较高的人会把这个问题详细的说一遍,然后说其实这个问题比较简单你听我这么一说是不是已经明白了,这样说话的方式给别人有后话往上接,而且容易下台.

最后,脾气暴躁的人通常都缺乏自控能力,这点很重要,如果这点做好了,心上的三点想做好才会是有可能的,否则...........

自控能力其实也很好锻练,当你在做一件你觉得非常有意思的事情的时候,若停止做这件事除了会让你有不愉快的感觉以外没有任何损失的话,就强逼自己立刻停止,不去做.

例如,你看电视,一部电影非常好玩你正在看也很想看下去,那么好,走过去关了它,干别的事去,虽然你内心还在想到它,但是你的主观意识已经开始增加自控能力了,渐渐的你会发现的脾气没有那么火暴了,人的德行也高了,如果以上四点你都能做得到的话.

最后说一下,每天坚持做长跑也是锻练自控能力的好方法,每天2000米,这样你每天坚持,你的自控能力必然能改善,三天打鱼两天晒网就不可能改善了.

相关解答七：有情绪障碍的人怎么办? 10分

保持良好的心态，当情绪不稳定时，尽量控制自己。

交朋友得慢慢来，不能急的。彼此应该给对方了解的机会 。

相关解答八：有情绪障碍的人怎么办?

保持良好的心态，当情绪不稳定时，尽量控制自己。

交朋友得慢慢来，不能急的。彼此应该给对方了解的机会 。

相关解答九：当一个人控制不了自己的情绪 怎么办??

首先要明白一件事,那就是人的脾气的好坏和人的性格有关,而人的性格又和人的德行有关,而德行是不可能装的出来的,德行是要靠自己一点一滴去修养的.

其次脾气暴躁的人一般都是比较冲动的人,在面对很多事情的时候常仅凭借自己的感性认识去处理问题,这是非常不好的,如果在处理问题的时候不要那么的冲动理性的看待问题那么脾气将会好的多.

例如:你的老婆或女朋友丢了500块,当你知道了后你会怎么处理,想想吧,摸着自己的良心说如果真的发生了这样的事情你会怎么做,心你的个性一定是会说:你怎么这么不小心,这500块本来是给你干什么什么的,现在你丢了坏了事,怎么办!我想脾气暴躁的人大都处理的方法都是这样吧!而素质较高的人会这样处理:他们会先平心静气的问,在哪丢的,什么时候丢的,有没有回去找过,有没有问过人等,之后会说如果真的找不回来就算了吧,钱丢了还能再挣嘛,可是你以后一定要小心了啊!这样在和平的方式下提醒了对方,这样对方可能更容易接受一点.

8、喜欢揽权，又不落实工作，不解决问题的人

有些企业的所谓功臣，平时不上进，不学习，权力一大堆，但不拿来开展工作，而是拿来显威望，严重阻碍企业的发展。

9、做事喜欢情绪化之人

心情好时做事做得非常好，心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾气。

10、固步自封的人

不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物，因为自己的愚昧，而影响工作的人。

容易情绪化，自我掌握能力最差的生肖

感情是人类的财富，不过有的时候，控制不好自己的情绪，反而会坏了好事。善于控制自己的情绪，是成功的起点，也是成功的秘诀。不过，掌控情绪的能力和性格有一定关系。那么在十二生肖中，哪些生肖天生就比较容易情绪化，自我掌握能力差呢?接下来我们就来分析一下吧。

属虎

虎年出生的朋友性格豪爽，非常要强，因此有些大男子主义。属虎的人凭借自己的勇敢坚强经常能够成大事，在人群之中也比较有威严。可是好面子的他们却因此经常失控。如果有人不小心冒犯了他们的尊严，很有可能就会直接导致他们情绪失控，大发脾气，让人不明所以。

属龙

龙是中国的大属，古代的龙是天子的象征，因此龙年出生的朋友也比较出色。他们非常有威严感，领导能力也很不错，因此在人群中比较说了算。可是他们身上有一个弊端，他们的办事效率和他们的情绪息息相关。有时候别人一个无意之举就会让他们想很多。其实如果能够把控好自己的情绪，他们一定能成大事。

多听多看少说话，思考及吸取他人身上优点，培养多角度看待事物的方法与习惯。

容易情绪化的人，有很大一部分人也可以称为小心眼的人，所以开阔眼界与心胸也很重要哦。当然了，容易开心的人也会给自己周围的人带来快乐的。这点要保留住哦。

相关解答五：容易情绪化的人怎么办?

一点一点改变! 一、在你情绪化的处理了某件事情之后，一定不要总是陷入在懊恼的情绪中，应该想想，如果我理智地处理会是什么样子?在自己的心里把这件事情用理智的办法重新处理一次。

二、在情绪要爆发的时候，赶快离开，先冷静下来。

三、多看点关于如何处理情绪的书籍，潜移默化地影响自己。

四、不要等到情绪来了的时候去压制它，而要在自己情绪平和的时候，多站在别人的立场上考虑问题。

相关解答六：太情绪化的人怎么办

1、要承认自己情绪的弱点。2、调动理智控制自己的情绪，使自己冷静下来。

3 、用暗示、转移注意法。

4、在冷静下来后，思考有没有更好的解决方法。

5、平时可进行一些有针对性的训练，培养自己的耐性。 可以结合自己的业余兴趣、爱好，选择几项需要静心、细心和耐心的事情做做，如练字、绘画、制作精细的手工艺品等，不仅陶冶性情，还可丰富业余生活。

相关解答二：情绪化的人怎么办?

经历事情多了就不会情绪化。心会容下许多事，宰相腹内能撑船!当你有情绪就要发泄的时候，停住三分钟再说话会缓解很多，切记淡定二字!

相关解答三：我是一个很受别人情绪影响的人，别人一生气我就不能坚持自己观点，怎么办这样下去我会失去很多

你是个善于改变的人...身边的一切事物都有可能改变你的心情》、所以你也算是一个比较容易激动的人，多看看书，学会控制自己 ，慢慢来不用太急

相关解答四：一个人容易情绪化怎么办

容易情绪化确实不是一件算是好的事情。

归根结底是需要学会克制，但是性格是天生与后天成长环境所造成的，改变起来比较困难并且需要毅力。

在激动的情绪下也容易对周围的人或事造成不好的后果，天长日久更不容易改正。

在情绪不好时马上照镜子或者现在就在镜子前模仿心情坏时的表情和肢体语言或者找亲密的家人朋友在你心情不好时拍张照片，(相信攻会是甜美阳光的)时时回想告诫自己。

感到自己情绪不稳定时，学会深呼吸，多想想以前因为同样的情景引起的令自己或者他人不愉快的后果。环境及条件许可时，多听听舒缓的歌曲与音乐。平时多看书，提高自身素养与眼界。

培养一种或几种适合自己的兴趣及爱好，在情绪不稳时，转移到兴趣爱好上。

属牛

牛年出生的朋友性格坚强又忠诚，稳当踏实的个性让他们非常有韧性，也能吃的了苦。可惜他们性格中的倔强有时候让他们非常在乎面子问题。对于身边人的态度和语气要比实际行动来的更为在乎，自己的情绪会因为这些问题受到很大影响，而且他们不会伪装，耿直的性格让他们表现的很明显，这样的情绪化非常容易成为他们的短板，更容易被对手利用。

属猪

猪年出生的朋友天生性格单纯一些，对于自己的情绪不加伪装，经常把喜怒哀乐全都写在脸上。因此他们的心情不需要别人揣测。这对于他们至亲的人来讲其实很好，能够了解到他们最真实的感受。只是他们对于别人似乎都不加区别，因此像职场上的一些生意伙伴就会觉得他们将生活中的情绪带进了工作。因此对情绪的控制问题就成了属猪人性格中的短板。

高低凹凸，贫贱寒酸的人注定一生贫贱，难成大事!

发迹线在面相学称作火星，如果发迹线过低的，也就是侵入额头过多，那么代表男女的前途受阻，不容易有贵人帮助，做事没有远见卓识，目光短浅，女人则嫁不到贵夫，出嫁后娘家不发达。

在婚姻中，发迹线太低的女人不温柔，也不会打扮自己，又天性不够聪明，婚姻中处处受阻，操心不得好的命。

教你战胜最难缠的5类小三

在当今小三横行的年代，她们的种类也越来越繁多，任何一个婚外情的产生都有着各种各样的原因，小三们既有共性也有各自的差异，劝退她们还需要结合她们的个人实际情况及婚姻出现的问题，而分别对待

绝招教你战胜最难缠的5类小三

1、日久生情的女下属

老板、上司与女下属发生婚外情在现在已蔚然成风，他们之间的爱情也是日久生情、各取所需的，特别是这些小三往往更比妻子了解老公，她们缠住出轨男人的手法除了用情拴住，就是细心的照顾，忙碌、劳累的出轨男人很吃这一套，她们难缠之处还在于，明知老板、上司已婚，还甘愿不要名分，正是她们的这种无私奉献，才更会给出轨男人一种内疚之感，从而更舍不得抛弃。

对策：一旦你发现老公与某一个女下属关系密切时(比如非工作时间联系频繁、经常以工作为名带她出差、常关心她的私事与家事等)，做妻子先要看在眼里，记在心里。

切忌动不动就直奔单位打闹，更不能毫无证据的去找女下属打架、辱骂等，而是要巧妙的、多次找借口做客老公单位，在他的单位大秀夫妻恩爱与家庭幸福，创造条件和那个女下属搭讪上，并迅速成为朋友，再找时机旁敲侧击声东击西等和女下属斗智慧，让她折服于你的智慧与大度，也碍于彼此太熟习而知趣隐退。

2、寂寞难耐的离婚老女人

离婚老女人去第三者来抢别人老公难缠，不外乎这些：一是上一段不幸婚姻带来的后遗症，如害怕婚姻、仇恨、寂寞等；二是她们不甘心第二次失败，能把别人的老公抢过来会让她们觉得宝刀未老，以满足其虚荣心；

三是她们认为情人身上有很多优点，如有钱能给自己生活上的依靠、有稳定的事业、比以前的老公更懂得疼自己、哄自己，害怕被情人抛弃而再找不到其他男人；四是她们的手段更加狠，甚至越发疯狂了，无所顾忌，根本就毫无羞耻心可言。

对策：离婚的老女人虽然可以不顾及自己的脸面，但她们最害怕伤害到自己的孩子。因此，遇到离婚的女人来抢你老公，你大可在用孩子来做文章。

比如若你的孩子已长达成人并已知晓父亲出轨的事，而且愿意和你站在统一战线上来，就可以让你的孩子写信或直接去找她谈判，用孩子来感化她；又比如查清楚她孩子读书的学校，然后直接和她去交涉，明确告诉她，若还不撒手，就把她做人家小三的事情告诉孩子，甚至扩散到孩子周围。这一招有点狠，但一定要注意分寸，把对孩子的伤害降到最小为是。

3、文化不高的二奶

她们虽然没有文化，且身在异乡为人二奶，她们做二奶的目的也很简单，就是为了钱。一旦包养者不给钱、少给钱，她们指定会登门耍泼，正是这种耍泼，往往可以镇住出轨男人，也会吓住妻子们，很多妻子也往往败在她们的来势汹汹里。

她们难缠在于钱，但她们心又是特别贪婪，无论你给她多少补偿，她们都会觉得少，她们也只能用钱来为难包养者。尤其是那些已为包养者生下孩子的二奶，她们更加会漫天要价、狮子开口。

对策：对付这种很明确来捞钱的二奶，切莫用钱来摆平。你要知道她的胃口永远都是无底洞，唯一的办法就是针锋相对，以恶制恶，也没有必要有所畏惧，只要她敢上门来挑战，你就千万别害怕张扬，该打要打，该闹的要闹，她耍泼，你要比她还泼妇，从气势上一次性制服她。

4、叛逆的90后小三

用后生可畏来形容90后小三最贴切了。她们与已婚男人的婚外情的确是玩出来的，还时不时打出爱情的旗号入侵别人的婚姻。

她们的性格叛逆，天不怕、地不怕。抢别人的手段看似幼稚、简单，甚至还有些荒唐、好笑，但出轨男人一旦占粘上她们，想甩掉却不是那么容易的事情，妻子更是不知所措。

对策：如果你的婚姻里不幸遭遇了一个90后小三，先不要慌张，不妨先摸清楚这个90后妹妹的性格，从老公那里详细套出他们是如何相识如何上床等这些细节，还要先把老公争取过来一起斗争(放心，你老公其实在心里也烦她呢)，一起演戏，表面顺从她，暗地里慢慢的让老公疏远，甩掉90后小三一定要慢慢来，切忌过快过猛，只要90后小三玩腻了、烦恼，自然会想到离开的。

5、为情所困的痴情女

与日久生情的女下属小三不同的是，此类痴情小三比女下属还看重彼此的爱情，她们往往就真的是不图情人的钱，只爱他的人，很多还不图出轨男人给的名分，她们最善于用痴情来拽住出轨男人了。就算出轨男人真的遇到困难，她们也会伸手相助。也正是她们的一腔热情，成了她们抢别人老公最有力的武器。

对策：既然痴情女看重的是和你老公的爱情，那就在情字上下功夫。在她眼里，你老公只能是你和她两个女人共享的，而不允许你老公再花心。

既如此，可以请一个信得过的闺蜜去抢老公(自然不能让老公察觉)，等你老公上了你闺蜜的勾后，再有技巧的透露给痴情小三，她心理的醋意也就一涌而出了，专情的她们也会掂量自己的付出值得与否，从而萌生退意。