【www.qg13.com - 在品味情感中成长美文】
恋爱也是需要技巧的，这样两个人才能更好的维护这段感情，有些什么关于恋爱的小技巧呢？以下是小编帮大家整理的OL在社交中必须避免的7种心态，希望能够帮助到大家。
人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种，应努力避免：
1.自卑心理：
有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
2.怯懦心理：
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。
3.猜疑心理：
有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。
4.逆反心理：
有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
5.作戏心理：
有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。
6.贪财心理：
有的人认为交朋友的目的就是为了互相利用，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是过河拆桥。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
7.冷漠心理：
有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是人格，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
相关知识
职场OL成功的9条钻石心态
现如今社会的方面压力给每一个职场女性带来不容忽视的身心健康的影响，只有保持良好的心态，才可以应对各种突如其来的转变。
职场钻石心态
1、在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在焦虑状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。
●正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不迟。
2、学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。
3、继续深造。黄金期内与其他阶段不同，给自己充电的前提是不能影响工作，不脱行，不辞职，如需出国，学完尽快回来，即使老板没有给培训计划，也要说服老板给你在职深造的机会。
4、保持足够的敏感。有时候敏感比能力更重要，因为大环境的变数太多，密切关注竞争对手的动向，带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。
5、遭遇困境时要相信自己，做自己的拉拉队。势如破竹，这个势就是心理能量的积累。
6、利用职业黄金期锻造职场白金承受力：宠辱不惊，云淡风轻，心境平和，与行云流水的职业技巧相配合，令你的内心更加强大。
7、职场上的最大危险是自己把自己看低了，觉得我也就这样了，我不可能行，或者是把自己的现状看高了，觉得一切尽在掌握。
8、如果感觉在一个行业已做到山穷水尽，就去开辟新的战场，但要保持你的核心竞争力得到延续的使用，新战场离行不远或者为行服务。
9、只要你不急着放弃，职业就不会放弃你。
“外并”在和女人社交中的实际运用
一个领袖型男人的第一要素，就是懂得怎么让人变成你的兄弟哥们。
“外并”在和女人社交中的实际运用
这些主要是对你和女人已经认识，或者可能本来就是同事，同学，平时能说上话的。
1.不要对她讲个笑话，然后在她笑之前，自己先笑出来。要等。要把持住自己.
你可能会注意到有些笑话，对有些人，可能需要10到15秒的时候才会领悟，然后才会笑出来。碰到这样的情况，当中又会出现“沉静空档”的压力，很多哥们就自己先笑出来了。
其实，人家本来是要笑的，也是会觉得你的笑话很搞笑的，觉得你很幽默的。但由于你自己先笑出来，破坏了你们之间的“外并”（因为讲笑话就是要她笑），她的潜意识就会觉得没有原来的好笑。这是人的本能。
我碰到这样的情况，她在想的时候，我会说：“没想到你反应这么慢......还好你不是我女朋友......否则我可受不了”。
或者，有时候，我也会变一变，说：“哟，你反应怎么这么慢？人家说，美女会反应慢。
我看你.....（这时，停顿，然后，拉着她上下打量一番，就好像在评审她是不是美女）......看
看你，还行，还能湊活算半个美女。”（这里当中的停顿非常关键）。
2.当女人试图向你展现她自己，在寻求你对她的认可，你一定要意识到她在证明自己，并给她你的认可。
如果你当时没有给她认可，你在她眼里就是缺乏安全感，不自信的男人，或者可能糟，被看成是社交智商很低的人。
这里完全不同于耍女人，典解女人等故意使用破坏关系和女人建立吸引的方法。这一点上，我碰到很多学员在学会了耍女人，曲解女人，还有所谓打压后，就不断去打压，不断去嘲弄。甚至在女人已经喜欢上你后，你继续过量地去用这些破坏关系的技巧，就会让自己显得心理很没底，缺乏安全感。最后让煮熟的鸭子飞了。
不过，这里有一个鸡生蛋，蛋生鸡的问题。因为很多男人滥用这些技巧就是因为他们不知道
怎么去判断女人是不是已经被自己吸引，所以其实我碰到很多学员的情况都是在女人已经喜
欢上他们后，他们滥用这些破坏关系的技巧导致又把女人丢了，但有趣的是，他们自己之前
并不知道原来女人已经喜欢过他们了。
这一点我自己以前也上过好几次当，才最终认识到这个问题的存在。根本原因就是我以前一
直以为自己配不上人家，所以一直用那些所谓“打压”女人的技巧去，以为还不够，其实已
经过头了自己还不知道。
你在学吸引学的过程中会碰到这个问题。就是，你学了很多之后，你练就了一般“外家功夫”，你展现出来的其实已经是一个有魅力的男人，女人那时是把你当作“帅哥”来看的，但往往我们内心的变化时间需要更长，所以我们内心还以为自己是个吸引不到女人的 “拙男”，而缺乏安全感，导致滥用技巧，把“到手”的美女弄丢。
所以，这里正确的做法就是，和她一起共同享受她的兴奋，承认她向你展现的东西的好，给
她你的认可，和她一起建立好的“外并”，从而两心更加贴近。
3.学会判断什么时机是你可以去控场，什么时候该让别人成为众人的关注焦点。
你如果硬要去抢别人的风头，硬抢别人的关注，不旦事倍功半，而且可能弄巧成拙。反而
招致大家的反感。
如果那个人正在说的东西的确很吸引人，大家的确很关注他，那这时候 你不要去争风头。你会显得很缺乏自信，缺乏安全感。即使那时你说的东西很好，效果会大打折扣；如果你说
的东西大家没觉得怎么样，那就最惨，你在这个群体的社交地位一下会降得很2低，也就是
说，给这个群体里的女人一个很差的印象，很难被你吸引。
正确的做法是，你也要很关注他，听他讲，然后给他你的认可。这是你的框架，他在向你讲这个很吸引人的事，目的就是为了获得你的认可。有了这样的框架，你什么一点都不用急，只要他说完，你给他很好的评价。因为借用王利芬老师的一句话：“场上评委是最大的”。
如果是两人世界，你和女孩一起。这里注意，之前我们讲过的“一九定律”（你讲90%，她讲10%）是针对开场白阶段的。如果已经过了开场白，过了引起兴趣阶段，到这个时候（包
括后面的阶段），其实都应该让女人多讲。男人少讲。 插一句：给正在约会的哥们，约会时，
或者平时谈恋爱时，一定要记住自己少讲，多听，让你女人多讲，你负责问她问题）。
这个阶段的前期，你还是老框架，就是她多讲，她讲的东西都是在为了给你留下好印象，为了吸引你。你只要给予她很好的评价，给予她认可就行了。那么，之后进入深层次的心灵沟通，也就是让她爱上你时，你的“评委框架”要逐渐转入聆听模式，你越来越了解她，就越来越对她感兴趣。
快乐上班OL族“一周心态”打造
每天忙忙碌碌的上班族OL们常常为了工作把自己弄得很疲劳很郁闷，其实良好的心态建设就可以让我们每天的工作和生活都快乐起来。
建设的星期一
建设的星期一
心情：经过了一个双休日后，星期一早上，你要么是比平时醒得早一些，要么反而更困。你换上工作套装走出家门，第一辆出租车经过你身边时居然没有停。然后是第二辆，上车的时候你的脸色就不太好看。进了办公室，你的同事告诉你，老板正找你。你瞥一眼这位传口信的同事，心想：哼！准没好事。于是你的心情恶劣起来。老板说你上星期做的某个计划还不够完整，需要做一些修改和补充。回到自己的座位，你打开那个倒霉的计划，久久地难以进入状态。
建设型心态
建设型心态：双休日里你做了什么，想了什么，主题心情又是怎样的，这都不是问题的关键所在，重要的是，你要学会采用一种建设性思维去对待未来一周的第一个工作日。如果你是100%的上班族的话，尤其要注意正确区分工作与休闲的界限，不要沉溺于一些无谓的情绪之中。星期一早上出门之前，你可以这么告诉自己：新的工作正在等着我，从现在开始，收起昨天的喜怒哀乐，调整心态，去迎接各种各样的挑战。
不要指望别人会闻为你的与工作无关的个人感受而姑息你，宽待你，更不要指望别人会原谅你因此的延误或过失。你应该是一个具备完整、独立人格的职业人，你的岗位不应该是别人可以轻易取代的。
好心情指数：99%。
淡泊的星期二
淡泊的星期二
心情：对大部分人而言，这一天的心情会相对复杂一点，似乎处于一种剪不断，理还乱，干脆不剪也不理的心态。
淡泊型心态
淡泊型心态：星期二的晚上，除非是加班，你的朋友，你的朋友的朋友基本上都会待在家里，如果你想要找他们，大致不会扑空。若是你想请他们出来玩儿，恐怕会有点儿难度。假如你还是不死心，追根刨底问原因，他们多半会这样说：也没什么啦，就是不想动啦，改天吧！如果你也是一个上班族，那我就要恭喜你了，说明你生来是个精力旺盛的乐天派。
你想啊，刚刚挨过紧张、纷杂的星期一，很多事情好像缺乏一个清晰的脉络，结局是否如愿以偿？其间会不会生出意外的变化？计划是否周详？与实施方案的偏差是否会超出常规？一连串的未知数，何意无意地在困扰着你。
好心情指数：96%。
快乐的星期三
快乐的星期三
心情：这一天的位置正好处在一周工作日的中间，作为自我平衡，你一定要设法让自己保持快乐的心情。不知道你有没有见到过挑担子的人，扁担的位置摆放得当，步子就会很轻灵，像跳舞似的。即使你是个对自己很挑剔又非常理智的人，也不要吝啬给自己一点儿表扬和鼓励。检视一下自己的工作。几处可以打星。几处可以插小红旗的，然后对自己说：你这家伙，还不赖！凡事往好处看，是营造好心情的关键。
快乐型心态
快乐型心态：我有一位女友，处境很一般。不过，她一直都非常快乐，光听她的笑声，就可以认定这是一种乐观的生活态度。
我们不妨也学学她。这或许有助于你对本周内过去的两天和未来两天的工作作出积极评估。
好心情指数：96%。
整合的星期四
整合的星期四
心情：经过了三天的折腾，环境、心境会显出不同程度的杂乱，空间相对缩小，氧气供应不足，具体表现为莫名其妙的烦躁感，但又不得不按捺着性子完成一天的工作，直到下班路上，这种心情仍然都没有改变。回到家里，又发现电视机上、玻璃板上布满了灰尘，心情也跟着灰暗起来。你知道的，环境中的灰尘是一点儿一点儿积聚而成的，同样，心情也会堆积。某项工作、某个环节出了错，其实责任并不在你，你却有口难辩；某位同事误会了你，而你又不想解释；某君各方面都不及你，老板却偏偏器重他；你对工作明明已经很尽力了，老板却没有给予相应的认可，反而好像对你没感觉，这些心理因素都会造成心情积灰，导致不良反应。
整合型心态
整合型心态：要使你的房间耳目一新，就要对房间里的家什定期进行清理，该留的留，该扔的扔，该重新添置的重新添置。心理减负也是如此，你首先要认清矛盾的根源、性质，逐一分析、归类，这样才能作出正确判断。
记得过去的人每星期要举行一次民主生活会，干部和群众大家面对面地围坐在一起，可以交流工作经验，也可以相互提意见。这种方式对促进工作中人与人之间的合作，我想应该是起到过积极作用的。在进入信息化时代的今天，人们更多的是靠自律、自省来提高心理素质。
好心情指数：96%
OK的星期五
OK的星期五
心情：在大锅饭时期，联系公务最好不要选择这一天，尤其是这一天的下午，接待者不是提前开溜，就是心不在焉。现在不同了，周末的办事效率可能会比往常更高一些。什么原因？就像是你手里拿着一张马上可以兑现并且由你自由支配的大额支票今天下班后，意味着漫长的双休日开始了，于是你的心情也会随之欢快。
OK型心态
OK型心态：你不妨留意一下，这一天里你完成的工作，在数量、质量上是否比平时都要高？一些在平时看来有些头痛、棘手的事情，在这一天里却比较容易OK。如果你是个最不情愿加班的人，碰到这天你会不知不觉地干过了点，直到有电话约请才把你唤醒，你还会惊叹时间过得真快啊。今天对你来说，什么都可以OK。
同样，我们何不利用一下星期五的好心情去做一些有创意的、有开拓性的工作，找一些你平时疏于沟通的人交流，刷新之后的你，相信在这天会有意想不到的收获。
好心情指数：98%。
