【www.qg13.com - 擦肩的缘情感美文】

我们在恋爱时都是会有心理活动的，我们总是会不断地猜想对方的想法，想知道对方都在想些什么吗？下面是小编为大家整理的盘点有异性缘的5种女人，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

同样是女人，有的身边有很多异性喜欢，有的放胆追求她，有的甘愿在身边在好友，很多只是一面之缘的人对她也评价很好，有的女人就很少有桃花，即使长得很漂亮。其实男人不是傻子，也不是只喜欢看脸蛋，他们对那些性格好，有性格的女生更加喜欢。

小编推荐：

10分钟看她是否喜欢上某人分手后5个状态阻碍新恋情

不要觉得桃花运可遇不可求，靠的只是运气。其实，万事万物都有联系，无论你的运气好坏，都与你日常生活有着莫大关系。所以，桃花运也是可以主动争取，主动去"惹"的。看看哪种类型的女生最有异性缘。

第一种，一如既往保持某种特质的女人

这种女人就像一朵每天都开放的莲花，每天都保持一种不跟别人同流合污的性格特质。一般男人都不敢闯入她的生活，但也总有人想闯入，而能闯入她的生活的人，必定不是一般的人。而这种人，也正是她所期待的。

第二种，言谈幽默的女人

幽默的人，不论男女，都会逗人喜欢。幽默的女人，在男人眼里，除了幽默之外，还会多上几分可爱。这样的女人，就算她长得不漂亮，也还是会有男人暗地里对她喜欢。喜欢她的人多了，她的桃花运能不多吗?

第三种，长得漂亮并且还有一份好脾气的女人

漂亮的女人，男人看了都喜欢。但是如果漂亮的女人的脾气很坏，那么喜欢的她的人就会大打折扣。要是漂亮的女人还有着一份好脾气，那喜欢她的男人就更加不得了。这种女人算是容易惹桃花运的最中之最。

不过，对这种女人心怀不轨的男人也很多，所以要当心。坏男人会觉得这类女人脾气顺，就算拒绝也不会撕破脸皮，所以死会愈加死皮赖脸。

第四种，做事情很有自己风格的女人

这种女人可以用很简单的两个字来概括，就是个性十足。有个性，才有差异化，有差异化，才有更多人喜欢。这年头，真正有个性的女孩子不多，伪个性的则很多。

伪个性的也很容易惹桃花运，但是可能结果都不大理想。真个性的女孩子则不同，他们会得到自己真正想要的桃花运。

第五种，爱好很广泛，交友圈子很多的女人

一个女人要是每天就只是吃饭工作睡觉，那她用尽吃奶力想惹桃花运，恐怕都惹不来。而那些爱好很广泛，兴趣颇多的女人，就会明显不同。爱好广泛的女人，一般交友圈子也多。和不同的人交往多了，惹上桃花运的几率不高都不行。

精选阅读

盘点女人谈恋爱后的奇怪行为

很多人都说女人恋爱后会变得矫情和不通情理，也就是我们俗话说的"作"，话不会好好说，事不会好好做，动不动就给男友发通脾气，让男人有时候觉得不可理喻，但是自己又不知道该如何应对。下面我们就来看一看女生在恋爱中的心理变化，帮助男人了解自己的女友。

小编推荐：

爸爸给女儿的10条婚姻忠告那些存在于爱情里的迷思和真相

1.女人喜欢说反话，往往用"不是"表示"是"

女性在恋爱过程中表达自己欲望的方法一般比较含蓄、委婉，有时还会是反向。她说"不"的时候，内心往往是"好而愿意"。如约女友去看电影时，男友要去买票，女友说不用，男友就不去了，等女友去买，那么，这场电影肯定看不成。

女性的这一奇特心理，实际上是一种自我保护的计策。当然，有时也是女性真正内心的表示。男性在恋爱中掌握女性的这种异常恋爱心理，仔细斟酌，真正领悟，从而会有助于恋爱成功。

2.女人喜欢用假意来转移真心

女性在恋爱时，常常希望自己的男朋友说："亲爱的"，"没有你和我在一起，我很寂寞"，"我永远离不开你"等甜言蜜语。然而男性很少了解这一点。

正因如此，女生会有意识地在男朋友面前与其他男性友好、亲热，企图激起男友的醋意，以考验男友的真诚程度，但现实中往往适得其反。因为，大多数男性对于女性的这种"移情"会信以为真，而主动退出恋爱，从而导致双方结束美好的恋情。

3.女人经常会不受控制的妒忌

女性对周围的人或事甚为敏感，尤其在恋爱中，她会不断地将自己和他人作一比较，脑海里总担心自己的价值得不到对方的承认，因此便产生嫉妒，有时会使自己无法得以解脱。嫉妒心理是有害的，它不仅有损他人，也影响自己的身心健康。

4.女人时常会有奇奇怪怪的施虐心理

恋爱中的女性具有一种施虐的意识，如与恋人约会时，会故意姗姗来迟，或有意不赴约，让久等的恋人焦急、烦燥、疑惑、担心，甚至痛苦备受煎熬，以得到男友为她付出苦楚的快乐。

恋爱中，这种轻微的偶尔的"施虐"也是不可缺少的"作料"，就像辣椒酱一样，适量的辣椒酱能够让饭菜开胃，但经常、过分的施虐却是一种变态的心理，是万万不可取的。

盘点中国剩女常见的4种类型

提到剩女，大家总会想到身边某个人，可见现在剩女的数量已经非常庞大，甚至已经成为一种社会现象，越是事业成功的女人就越容易被剩下，但是与传统婚姻相背离的这一类女性，又会收到来自社会各界的压力，那么，是什么原因导致了女人被剩下呢?

小编推荐：

10种女人太危险男人要小心相亲不可怕，10个小招帮助你

"所谓'剩女'，是指年龄在27以上，同时有高学历或者高收入的职业女性。"来自香港大学的杜先致对果壳网说。"外界批评她们，说她们之所以被剩下是因为择偶的条件太高，但我的研究发现不是这样。"

"比如，有些女性因为很好的经济条件被歧视;有些女性被她们的伴侣要求在"职业"和"婚姻"之间做出选择;而有些女性因为工作时间过长或其'过度'的消费的生活方式受到指责。"

杜先致调查了50位单身职业女性所面临的境况，发现"剩女"被剩的更多原因，更多的是来自于她们的伴侣或者追求者的"大男子主义"和传统观念中的"男性主导"思想，使她们没法达成婚姻的目标。杜先致把这些定义为择偶中的"性别限制"，并将其分为"歧视性"和"控制性"两类。

杜先致的研究发现，不同类型的女性，采取了不同策略来应对这些"性别限制"：

进取型

她们通常会由于其所取得的成就而面临着被中国男性拒绝，她们可能会选择她们认为更加"开明"的西方男性，但这同时也会引起她们父母的反对。进取型女性可能还会选择经济条件比她们更好的男性。还有一种可能是她们在约会的时候，就隐瞒她们的成就，以避免一开始就被男性拒绝。

妥协型

妥协型女性具有的传统经济价值观不太强烈，希望寻找更加具有平等主义态度的男性。

这类女性在当面对男性主导的时候，会通过选择经济地位较低的男性来扭转局面。这些男性由于可以不承担养家糊口的重任，就不能期望女性遵从传统的性别角色安排，从而也就不会对女性的生活模式产生干涉，甚至还会分担更多的家务劳动。

突破型

突破型女性会选择通过婚姻以外的关系，比如同居而不结婚，或者通过结识志同道合的朋友，或者就是"单着"来应对这些性别限制。不过虽然这种方法能使她们逃避传统的家庭角色，但也可能以招致父母反对作为代价。

突破型女性可能代表了中国女性支持新式情侣关系的趋势，但是大部分女性仍然将传统婚姻视为她们的婚姻目标，并下定决心要摆脱她们的"剩女"状态。

传统型

传统型女性以结婚为目标，想要找到一位有很好的经济实力并成为家庭经济支柱的男性。但是因为这些女性在遵从传统要求的同时，在选择伴侣的时候缺乏积极主动的策略，这使得她们最有可能成为"斗战剩佛"--最高级别的剩女。

这项研究在解释中国女性如何准备应对性别限制和社会期望的同时，还表明大部分女性并不排斥将婚姻作为传统形式的伴侣关系。"这项研究表明，阻碍女性进入婚姻更多的是传统期望而不是个人选择。"杜博士总结。这项研究为中国的"剩女"现象提供了多样而全面的了解，还为中国之外的男权主导社会中的优秀单身女性解决单身问题提供了策略。

知名外企招聘用的5种方式

全球经济一体化以后，各种跨国公司进入到中国，很多大学毕业生不再把国企或者公务员当做第一选择，而是期待走进外企，在那里不仅可以长见识还能了解到国外的一些用人做事的方法，但是外企的门槛同时也很高，想知道外企都是怎么样做招聘的吗?

小编推荐：

驰骋沙场要禁忌的8句金玉良言公司违法损害你利益的那些事

在用户中检索人才

关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能(比如是否会使用C语言)，根据检索结果列

出招聘对象。当然，还要打电话邀请他们前来面试。

团队式招聘

美国甲骨文公司是全球第二大软件商。为了招募人才，甲骨文公司经常会有大手笔，比如将哈佛大学某届管理班的全部学员悉数招进。为了自主开发软件，甲骨文公司拥有一支强大的研发队伍，人数超过2000。与众不同的是，这支研发队伍分成40个小组，每一个小组是以团队方式招聘进来的。

会话延伸到办公室

美国戴尔公司推出一种视频会话装置，要求通过初试的应聘者与公司办公室中的相关专业人员进行交谈。这种方法节省了费用，加快了进程，弥补了书面或电子履历印象不深的缺陷。

鼓励员工推荐人才

英特尔有一个特殊的招聘渠道，就是员工推荐。它的好处在于，现有的员工对英特尔很熟悉，而对自己的朋友也有一定了解，基于这两方面的了解，他会有一个基本把握，那个人是否适合英特尔，在英特尔会不会成功。这比仅有两个小时的面试要有效得多，相互的了解也要深得多。如果推荐了非常优秀的人，这个员工还会收到公司发的荐才奖。

在实习中发现人才

宝洁公司在北大启动了一项在大三学生中招聘实习生的聘才计划，如果表现优越，将在毕业时正式聘用。联合利华启动夏令营计划，在全国范围内选拔优秀学生，邀请他们在暑假到企业参观实习，让他们尽可能地了解企业的文化理念。双方合意，毕业时将签约。