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情感也是需要经营的，我们应该耐心学习一些情感方面的知识，有哪些解决情感问题的小百科呢？下面是小编为大家整理的如何批评才不致招怨，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

那是有一天中午的时候，司华伯偶然走去他一家钢铁厂，看到几个工人在吸烟，而在那些工人头顶墙处，正悬着一面'禁止吸烟'的牌子。司华伯是不是指着那面牌子，就向那些工人说：'你们是不是不识字？'不，没有，司华伯绝不会这样做。

他走到那些工人面前，拿出烟盒，给他们每人一只雪茄，并且说道：'嗨，弟兄们，别谢我给你们雪茄，如果你们能到外面吸烟，我就更高兴了。'那些工人们，已知道自己犯了错误――可是他们钦佩司华伯，他不但丝毫没有责备他们，而且还给他们每人一只雪茄当礼物，使工人们觉得高贵。像这样的人，你能不喜欢他吗？

范纳梅克是费城一家很大的百货公司的老板，他也喜欢运用这样的方法。范纳梅克每天去他百货公司一次日至有一次，他看到一位女客人站在柜台外面，等着买东西，可是就没有人去招呼她。

哦，售货员呢？他们都聚到柜台远处一角，在谈着笑着。范纳梅克一声不响，悄悄走去柜台里端，他自己招呼那位女顾客。然后他把成交的货物，交给售货员去包装，而他自己就走开了。

一八八七年三月八日，最善于布道的布道家'皮却'牧师去世了。下一个星期日，爱保德牧师被邀登坛讲道。他相心尽其所能，使这次讲道有完美的表现，所以他事前写了一篇讲道的稿子，准备到时应用。他一再修改、润色，才把那篇稿子完成，然后，读给他太太听。可是这篇讲道的演讲稿并不理想，就像普通演讲稿一样。

如果他太太没有足够的修养和见解，一定会向他这样说：'爱保德，这篇演讲稿糟透了，那绝不能用――如果你这样讲的话，听的人一定会睡去，它读起来就像百科全书一样；你讲道这么多年，应当很明白。老天爷，你为什么不像平常一样讲话，为什么不自然一些？'qg13.Com

她当然可以向她丈夫这样说！如果她这样说，后果又会如何呢？

那位爱保德太太，相信她知道这回事，所以她巧妙的暗示她丈夫，如果把那篇讲道演讲稿拿到北美评论去发表，确实是一篇极好的文章。也就是说，她虽然赞美丈夫的杰作，同时却又向丈夫巧妙的暗示，他这篇演讲稿，并不适合讲道时用。爱保德看出了他妻子的暗示，就把他那篇绞尽脑汁所完成的演讲稿撕碎。他什么也不准备，就去讲道了。

我们要劝阻一件事，永远躲开正面的批评这是必需要记住的。如果有这个必要的话，我们不妨旁敲侧击的去暗示对方。对人正面的批评，那会毁损了他的自重，剥夺了他的自尊。如果你旁敲侧击，对方知道你用心良善，他不但接受，而且还会感激你。

所以要改变人们的意志，而不引起对方的反感，第二项规则是：

间接的指出人们的过错。

精选阅读

当如果你必须批评，这是开始的

柯立芝总统执政时，我朋友在一次周末，应邀到白宫作客。当他走进总统私人办公室时，正好听到柯立芝在向他的一位女秘书说：'?今天穿的衣服很漂亮，真是位年轻漂亮的女孩子。'

平常沈默寡言的柯立芝总统，一生很少赞美过别人这次却对他女秘书说出那样的话来，那位女秘书脸上顿时涌现出一层鲜艳的红晕。总统接着又说：'别难为情，我刚才的话，是为使?感到高兴；从现在起，我希望?对公文的标点上，要稍微注意一点。'

他对那位女秘书的方法，虽然稍嫌明显了些，可是所用的心理学却是很巧妙。当我们听到别人对我们的称赞后，如果再听到其它不愉快的话，就比较容易接受了。

理发师替人修面时，先敷上一层肥皂水――麦金利在一八五六年竞选总统时所采用的方法，就运用了这项原理。

共和党一位重要党员，绞尽脑汁，撰写了一篇演讲稿，他觉得自己写得非常成功。他很高兴的在麦金利面前，先把这篇演讲稿朗诵了一遍――他认为这是他的不朽之作这篇演讲稿虽然有可取之点，但并不尽善尽美，麦金利听后感到并不合适，如果发表出去，可能会引起一场批评的风波。麦金利不愿辜负他的一番热忱，可是，他又不能不说这个'不'字现在，看他如何应付这个场面。

麦金利这样说：'我的朋友这真是一篇少有见到，精彩绝伦的演讲稿，我相信再也不会有人比你写得更好了。就许多场'来讲，这确实是一篇非常适用的演讲稿，可是，如果在某种特殊的场'，是不是也很适用呢？

从你的立场来讲，那是非常合适、慎重的；可是我必需从党的立场，来考虑这份演讲稿发表所产生的影响。现在你回家去，按照我所特别提出的那几点，再撰写一篇，并送一份给我。'

他果然那样做了，麦金利用蓝笔把他的第二次草稿再加以修改，结果那位党员在那次竞选活动中，成为最有力的助选员。

这里是林肯所写的第二封最著名的信件。一林肯第一封最著名的信件，是写给毕克斯贝夫人的，为她五个儿子牺牲在战场而表示哀悼。一林肯写那封信，可能只花了五分钟时间。可是，那封信在一九二六年公开拍卖时，售价高达一万二千元这个数目比林肯五十年所能积蓄的钱还多。

这封信，是林肯在一八六三年四月二十六日，内战最黑暗的期间所写的。那时已是第十八个月了――林肯的将领们，带着联军屡遭惨败，一切都只是无用的、愚蠢的人类大屠杀。那时人心惶惶，全国哗然震惊，数以千计的士兵，临阵脱逃，甚至参议院里共和党议员，也起了内讧叛乱。更令人注意的是，他们要强迫林肯离开白宫。

林肯这样说：'我们现在已走到毁灭的边缘――我似乎感觉到上帝也在反对我们，我看不到一丝希望的曙光。'这封信就是在如此黑暗、混乱的时期写出来的。

我摘录出这封信的主要目的，是为了说出林肯如何设法改变一位固执的将领，原因是全国成败的命运，就依赖在这将领的身上。

这该是林肯任职总统后，写信措辞最锐利而不客气的一封信。但你仍可注意到，林肯在指出他严重的错误前，先称赞了这位霍格将军。

是的，那些是他严重的错误，可是林肯并不作那样的措辞。林肯落笔稳健，具有保守和外交的手腕，他是这样写的：'有些事，我对你并不十分满意。'他用机智的手腕，加上外交的词汇。

这里就是写给霍格将军的信：

'我已任命你作包脱麦克军队的司令官，当然，我这样做是根据我所有的充份的理由。可是我希望你也知道，有些事，我对你并不十分满意。我相信你是一个睿智善战的军人，当然，这点是我所感到欣慰的。同时我也相信，你不至于把政治和你的职守，掺混在一起，这方面你是对的。你对你自己有坚强的信心――那是一种有价值、可贵的美德。

你很有野心，那在某种范围内，是有益而无害的。可是在波恩雪特将军带领军队的时候，你放纵你的野心行事，而加以阻挠他。在这一件事上，你对你的国家，对一位极有功勋而光荣的同僚军官，犯下一桩极大的错误。

我曾经听说，并且听得使我相信，你说军队和zheng府需要一位独裁的领袖。当然，我给你军队指挥权，并非是出于这个原因。同时，我也没有想到那些。

只有战争中获得胜利的将领，才有当独裁者的资格。目前，我对你的期望，是军事上的胜利。到时，我会冒着危险，授予你独裁权。

zheng府将会尽其所能赞助你，就像赞助其它将领一样。我深恐你灌输于军队和长官，那种不信任上司的思想，会落到你自己的身上所以我愿意竭力帮助你，平息你这种危险的思想。

军队中如果有这种思想存在，即使是拿破仑还活在这世界上，他能从军队中得到些什么？现在切莫轻率推进，也不要过于匆忙，需要小心谨慎，不眠不休去争取我们的胜利。'

你不是柯立芝，不是麦金利，更不是林肯，你想知道这种哲理在日常商业上，对你真的有用吗？我们现在以费城华克公司卡伍先生为例。卡伍先生就像你我一样普通的人，他是我在费城所举办的一个讲习班里的学员。这是他在讲习班里演讲过的一个故事。

华克公司在费城，承包建筑一座办公大厦，而且指定在某一天必需竣工完成。这项工程，每一件事进行得都非常顺利，眼看这座建筑物就快要完成了。突然，承包外面铜工装饰的商人，说他不能如期交货。什么！整个建筑工事都要停顿下来！不能如期完工，就要交付巨额的罚款！惨重的损失――仅仅是为了那个承包铜工装饰的商人。

长途电话，激烈的争辩，都没有半点用处，于是卡伍被派往纽约，找那个人当面交涉。

卡伍走进这位经理的办公室，第一句话就这样说：'你该知道，你的姓名在勃洛克林市中，是绝无仅有的？'这位经理听到这话，感到惊讶、意外，他摇摇头说：'不，我不知道。'

卡伍说：'今晨我下了火车，查电话簿找你的地址，发现勃洛克林市里，只有你一个人叫这个名字。'

那经理说：'我从来没有注意过。'于是他很感兴趣的把电话簿拿来查看，果然一点也不错，真有这回事。那经理很自傲的说：'是的，这是个不常见到的姓名，我的祖先原籍是荷兰，搬来纽约已有两百年了。'接着就谈论他的祖先和家世的情形。

卡伍见他把这件事谈完了，又找了个话题，赞美他拥有这样一家规模庞大的工厂。卡伍说：这是我所见过的铜器工厂中最整洁、完善的一家。'

那经理说：'是的，我花去一生的精力经营这家工厂，我很引以为荣，你愿意参观我的工厂？'

参观的时候，卡伍连连盛赞这工厂的组织系统，且指出那一方面要比别家工厂优良，同时也赞许几种特殊的机器。这位经理告诉卡伍，那几项机器是他自己发明的。他花了很长的时间，说明这类机器的使用方法，和它的特殊功能。他坚持请卡伍一起午餐！这一点你必需记住，直到现在，卡伍对于他这次的来意还只字未提。

午餐后，那位经理说：'现在，言归正传。当然，我知道你来这里的目的。可是想不到，我们见面后，会谈得这样的愉快'他脸上带着笑容，接着说：'你可以先回费城，我保证你的定货，会准时运送到你们那里，即使牺牲了别家生意，我也愿意的。'

卡伍并没有任何的要求，可是他的目的都很顺利的达到了。那些材料，全部如期运到，而那座建筑也没有受到任何的影响而如期完成。现在话又说回来如果卡伍当时用了激烈争辩的方法，会不会有这样满意的结果？所以，不使对方难堪、反感，而改变一个人的意志，第一项规则是：

用称赞和真诚的欣赏作开始。

接受不了批评的丈夫，负性的应对批评模式对婚姻的影响

在夫妻的相处过程中总是会由于彼此不同背景、性格以及偏好而在日常的生活中有着很多的差异和矛盾，这个时候，其中的一方总是以指责和批评的角色出现，希望对方能够因此有所改变从而能够在彼此的相处过程中达到和谐和一致。

但是妻子和丈夫之间往往会形成这样一种局面，即丈夫很难接受来自妻子的批评而妻子且非常容易接受批评。这样的结果就是丈夫始终处在高高在上的指责的地位，不在意也无法接受任何来自妻子方面的建议。而妻子始终处于被批评和被改变的状态，久而久之开始不断的怀疑自己的能力和价值并且因为丈夫一如既往或者越来越强烈的态度而累积了更多的情绪和怨恨。

在这种相处模式之下，夫妻双方之间的权利就会变得越来越不平衡，丈夫成为整个家庭的主导角色，随着妻子的隐忍和顺从变得越来越变本加厉，不顾妻子的想法和感受压制、剥削甚至鄙视和贬低对方。而妻子因为丈夫坚定和恶劣态度而不断的怀疑和贬低自己，如果妻子在进入这段婚姻之前的自我感并不是很稳定坚固，由于长时间处于这样的情况中就会加极大的削弱自身的自信和价值感，从而变得越来越痛苦。

事实上，这种相处模式并不仅仅是妻子和丈夫之间权利不等的反映，究其本源是因为这样的相处模式激起了妻子和丈夫内在的应对批评和评判的模式，而这种模式是我们小时候在和父母之间的相处中形成的。

测试你被别人批评有什么样的反应

那时每个人都会犯错误，但是有些人虚心倾听，有些人在处理别人的批评时很傲慢。所有人对批评都有不同的态度。你对批评的态度是什么？[让我们看看。

性格测试:你对被别人指控有何反应？

如果别人说了一些有趣的话，你能想一想吗？

一、听忘了

B.往好的方面想。

丙，会很担心的

感觉对方在暗示自己

性格测试参考答案:你对被别人指控有什么反应？

一、不容易放在心上

你也是一个心胸开阔的人，所以在心里承受别人的责备并不容易。你知道人不是圣人，我想你也知道你有很多坏习惯。但现在愿意给你改变，本身是没有出路的。很多人已经说过你了，所以你是免疫的，不在乎。

谢谢对方的提议

你可以感激地对待别人的批评。因为你很清楚，不是每个人都想批评你。这些真正喜欢你的人总是什么都不用说。然后他们会在让你变得更糟后来看你的笑话。因此，作为对指控的回应，你可以认真听取意见并改变它们。

深深的不自信

最初，你还是一个对自己充满信心的人。你总是觉得自己很出色。然而，在被别人批评之后，你开始越来越怀疑自己。你不能相信你在别人心中一直是这样一个品牌形象，但你最终不得不相信这给了你一种无助和厌倦的感觉。

丁，很烦多管闲事

你不能接受别人的批评。你觉得对方在干涉。你也是一个无法冷静下来并提供建议的人。你只希望得到别人的赞扬和肯定。因此，当我突然听到我不需要的意见，我会突然生气，觉得对方是故意刁难你，所以你可以恨得牙痒痒。

如何分手才不会伤害对方？

分手时也应该提到具体的方法。我很像一个女人。当我分手的时候，尤其是当我想小心不要惹恼男孩的时候，否则我会承担后果。以下建议可以教你如何在不伤害对方的情况下分手。

如何分手不容易伤害对方？

[第一，分手时不要说脏话。

提出分手时不要说脏话。注意你的语气。一些好的建议在三个冬天是温暖的，在六月是寒冷的。在提出分手时，两个人的心态不可避免地会控制计划，否则他们会特别担心和生气，心情复杂。此时此刻，想要分手的另一方必须小心，不要说脏话，也不要惊慌。即使你真的想分手，你也应该注意用这种更温和的语气说出来。当一些恋人谈论分手时，他们会互相怒目而视，说些恶毒的话，并制造各种各样的胡言乱语。他们只想坦诚一会儿，但他们不知道这样的愿望会给对方造成不可挽回的伤害。

2。注意分手的机会。

分手的时候，我们也应该注意最好的时间和地点。分手的提议应该是一个全盘接受的过程。分手不必太刻意。分手的理由不必太弱。我认为那时没有理由去爱对方，但是有无数的理由或借口去分手。生活的道路变得如此艰难，有些事实不需要再被揭露。没有必要说太多分手的理由，分手的另一方也不需要煞费苦心去寻找分手的理由。我认为所有分手的原因都意味着如果他们不爱。我不喜欢它，所以我分手了。仅仅为了分手，一个人必须注意分手的机会，不要在对方完全没有准备的前提下轻率地试图分手。这将使对方感到受到了明显的严重打击和刺激。自担风险。

3。毫不犹豫地分手。

分手时你不必犹豫。长痛比短痛好。如果你决定分手，你会勇敢地、不屈不挠地执行分手的决定。有些人经常觉得分手太痛苦了。就在一秒钟前，他们说他们想分手，但他们立刻被对方谦卑的声音或眼泪所感动，并打破了他们的协议。这种不断的犹豫最终导致了相互仇恨和痛苦。有人认为，分手是由量变引起的质变的全过程。当每种情绪都已经改变时，分手是不可避免的结果。有些爱已经消失，你无法重新开始，所以你和平分手，不要犹豫，分手吧。否则，我们都会一起灭亡。

测试你是否能真心接受别人的批评

没有人想被别人责备，即使大多数人在犯错时也不想被别人责备，但他们必须从头到尾承担责任。你能真诚地接受别人的责备吗？让我们测试一下。

情感测试:你能真诚地接受别人的指责吗？

1.你觉得很戏剧化吗？

是的，我非常戏剧化

我一点也不夸张

有时它们是戏剧性的→4

2、别人指责你，你的主要表现是什么？

尴尬、内疚→5

不舒服，悲伤→3

愤怒，恼怒→4

3.你经常玩手游吗？

是的，我经常玩手游

不要玩手游→5

有时我玩手游

4.你觉得批评能让人成长吗？

是的，责备能让人成长→7

不，指控不能使人发展→6

看看形势→5

5.你是内向的人吗？

是的，我非常内向

不，我不内向

有时内向，有时不内向→8

6、老师指责你，你能接受吗？

可接受→7

不可接受→8

看看形势→C

7.你能接受比你更坏的人并指责你吗？

可接受→8

不可接受→9

看看形势→B

你晚上通常什么时候睡觉？

10点钟入睡→D

11点钟入睡→10点

12点后入睡→9

9.你不喜欢别人告诉你做什么吗？

是的，非常恶心→10

一点也不。一点也不。A

视情况而定→B

你的工作准时吗？

是的，准时→D

不，准时从来都不容易

有时他们不准时去

情感测试参考答案:你能真诚地接受别人的指责吗？

你可以真诚地接受别人的批评

你可以真诚地接受别人的指责。你也是一个非常谦虚和善良的人。不管谁指责你，你都可以真诚地接受。不管对方是真的约你出去还是指责你改正错误。因为你觉得你可以通过接受别人的批评来发展自己，所以你可以虚心真诚地接受任何批评。

在大多数情况下，你可以真诚地接受别人的指责。

在大多数情况下，你也可以真诚地接受别人的批评。你也是一个很有个性并且非常健谈的人。通常情况下，如果有人指责你，你会立即纠正并改正。然而，如果其他人试图从他们的心里挑出一根骨头，你就不能接受这样的指责。

很少情况下，你可以真诚地接受别人的批评

在极少数情况下，你可以真诚地接受别人的批评。你也是一个有强烈虚荣心的人，但你也很容易变得矫情。如果有人稍微批评你，我会哭，也就是说，你的心会很不开心。即使这确实是你的错误，你也不想接受这个指控。也许除了对方强烈的气质，你才是那个被说服的人，你一定会以开放的心态倾听。

你不能真诚地接受别人的指责。

你也是一个不能真诚接受别人指责的人。这个人很傲慢，通常你会指责别人。别人指责你不容易。然而，如果你确实遇到了别人指责你的情况，那么你一定不能真诚地接受，你会找到许多借口和理由来证明对方对你的指责也是不正确的，换句话说，你不容易接受批评。

面对批评，你应该摆一个正确姿势

很多人认为，懒惰是最可怕的事，每次我和尚硅谷的学员交流，都提醒他们一句话：不牺牲短暂的享乐和安逸，就换不来长久的保障和幸福。但其实很多事比懒惰更可怕，比如，最为常见的找借口。

我们为什么喜欢找借口？

因为找借口很爽啊，上学被老师批评，在家被老爸老妈批评，找个借口、编个理由、说个原因，“不是我的错”，推卸了责任，就免受惩罚，谁不喜欢找借口？

有一天我们进入了社会，找借口会让你失去机会。

想象一下这个场景：

你今天犯了错被主管批评，你说，“老大不是我的错，是小王搞的飞机”；过几天又犯了错被老板批评，你说，“老板不是我的错，那个客户是他娘的鸟人”，你猜你的老大和老板会怎么想：这个家伙不值得栽培。

不能扛起责任，如何能被重用？

“我永远不会错，就算万不得已我承认我错了，也是因为别人的错才害我犯了错”，你找借口把人生的机会都找没了！

闻过则喜的心态

世人都喜欢被赞扬。

人是社群动物，需要同类的认可，每个人都需要存在感和成就感。更何况人人都好面子，而批评是对错误或缺点提出意见，带有否定和斥责，必然听起来不是那么舒服。

有的人被批评了，像刺猬似的缩成一团竖起硬刺，“这不是我的错”；有的人被批评了，像鸵鸟一样把头钻进沙堆，“这和我没关系”；还有的人被批评了，像寒风中哆哆嗦嗦的鹌鹑，“我也好可怜啊”。有时候，你还会发现一个很有意思的现象，有的人还会金蝉脱壳，“谁谁谁犯的错比我还大”，或者指东打西来找补，“你咋没注意到我还干了这么多好事呢”……

无论哪一种都很糟，一味在意对方的态度和自己的感受，你就忘了事情的根本：别人为什么批评你？错了就是错了，面对批评，输球不要输姿势！

闻过则喜，永远感谢愿意花时间在你身上的人。

我们琢磨下这事：对方批评你，一定认识你，对吗？

可能是你的同事、你的老大、你的老板、你的同学、你的朋友、你的亲戚……

大街上一陌生人随地吐痰，你会拽着他说“你这样不好，你这样不对，你不讲文明懂礼貌”吗？你有病吧？

你们之间有关系，他才会愿意花时间批评你，有这时间打会儿游戏不好吗，为什么吃饱了批评你，还要看你的臭脸呢？

其次，对方批评你，尤其在你年轻的时候，多半是你有改进的空间，他的批评可以让你变得更好。错了就认，挨打就要立正，认了就改，不犯重复过错。犯错不可怕，可怕的是错而不自知，或错而不愿认。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

面对批评你的心态应该是：

把“为什么挨骂的总是我”，变成“我能从这件事上学到什么”。

人在职场，谁都是先从打杂小和尚扫地做饭开始，不断的修行苦练，才有机会当上主持去念佛经敲木鱼，这个过程中你年轻气盛，难免冒点傻气，做点错事，走点弯路……这时有人指出来了，哪怕严厉了点，甚至苛刻了些，你要做的不是愤怒、不是羞愧、不是执念于“我的面子啪叽掉地下了”的狭隘，谦虚使人进步，骄傲使人落后，有则改之，无则加勉。

一百多年前，达尔文老爷爷就说了：“能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对变化作出快速反应的。”面对批评，正确的姿势应该是沉心静气的想一想，我哪儿错了，我该怎么改。

被批评不是坏事，就像情侣之间争执甚至争吵，还有的吵就不算最坏，证明对方还期望你可以改变，因为在意所以争吵，如果有一天不吵了，就是要分手了。在职场，你的老大或老板批评你，同样的道理，怕的是有一天他们不想批评你了，恐怕就要下杀手了。

如果你觉得批评是一种刁难，一开始就输了；

如果你觉得批评是一种雕刻，迟早都会赢的。

凡事先在自身找原因，不要苟求他人，鞋子脏了，可能是因为你走的路不干净。千万不要遇事就急一点就着，冷静思考，沉着应对，才是面对批评正确的姿势，如果大错已经酿成，最重要的不是埋怨推诿，而是面对和解决。

面对批评的职业心态

有人担心，老板批评我了，就会对我印象不好了，完蛋了，不能升职了，没法加薪了，走不上人生巅峰了……

想多了！

不要埋怨老板苛刻，老板骂你是希望你快点成长，可以帮他解决问题分担压力，如果他真对你有看法，根本不会花时间费口舌，直接干掉你就行了，不必那么多内心戏。

褒贬是买主，喝彩是闲人。

对你有所期待，才会希望改进！

普京曾经说过：“没有实力的愤怒毫无意义”。

优秀员工为什么很少被批评？你要明白，好学生做坏事不是没有被老师发现，老师可能只是装作看不见。对你而言，成长才是硬道理，苦练七十二变，才能笑对八十一难。真正高情商的人，不是被骂了两句一甩手就辞职了，而是默默的改过不断的自强，让对方以后再也没机会骂！

错了就是错了，不要过多解释，解释就是掩饰，掩饰也掩盖不了事实。

对方本来没那么生气，你说的越多他听得越气，还会给你打上一个找借口没担当的标签。但可怕的不是犯错，而是不知道错在哪里还盲目争辩，而是知错不改还重复犯错！

面对批评，错了，第一步，是认；第二步，是改。

什么样的新人最容易试用期被干掉？就是重复犯错。

新人犯错，正常，没关系，你的师傅，你的主管或老员工，教了你一遍；没过几天，同样的错误又犯了一次，耐着性子再教你一遍；过了一周，悲剧再次重演……怎么着，你是想考验对方的忍耐力吗？再一再二还再三，别人对你的信任，就到头了。

第一次犯错，是不知道；第二次犯错，是不小心；第三次犯错，你一定是故意的……你要么是个十足的笨蛋，你要么根本不珍惜这份工作。

有人曾问我，领导骂你但不是你的责任，应该先承认错误，还是先解释原因？

示弱有助于解决冲突，先认错后解释。

试想下，你先解释会如何？你所有的解释都会被当成借口，你所有的理由都会被视作狡辩。你也许一肚子委屈，觉得自己比窦娥还冤……

领导本来就在气头上，他说一句，你顶一句，他越说火越大，你能有什么好果子吃？人在职场，要明白一个道理：越是不认错，被骂的越多！

即便你把“难言之隐”搬出来，领导也只会呛你：为什么不早说？为什么事办褶子了才说？是你觉得问题不大不用说，还是你觉得活干砸了也没事？领导为什么骂你不是骂别人，肯定你是负责的人，谁负责，谁担责。无论什么原因，你多多少少一定有错，有改进的空间，先认错后解释，这既是态度问题，“我有担当”，又是方法问题，“我有苦衷”。

如果批评我的人蛮不讲理，就是胡乱指责呢？

狗咬人一口，人不能回咬狗一口，整的满嘴毛，外人更容易看不明白道理在哪边。不要和傻叉争执，他会先把你的智商拉到和他同一个水平线，然后用丰富的经验打败你！

有个好心态，碰到这样的情况先和自己讲：锻炼自己情商的时候到了，先克制情绪，再解决问题，没办法，踩上狗屎了，抱怨没用，把事铲了最重要。

能躲就躲，能让就让，退一步海阔天空，让三分风平浪静。

针尖对麦芒的话，你但凡要脸就弄不过他。硬刚，除非你比蛮不讲理的人更蛮不讲理，你比胡搅蛮缠的人更胡搅蛮缠……否则胜算不大，而且，还很难看，他脸大他无所谓，你行吗？

所以，和蛮不讲理的人讲理，先示弱表达部分认同，再换位思考的解释给出方案，先礼后兵。如果对方继续胡搅蛮缠，适当的疾言厉色是需要的，“文明其精神，野蛮其体魄”，你和我讲道理，我比你有文化；你和我耍流氓，我比你能打架......

没有问题的人才是最大的问题，发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事，没有问题是坏事。他人的批评，往往是最直接的指正，而成功来自“精准的勤奋”，而不是“平庸的忙碌”，批评是你成长的机会，愿意批评你的人都值得感激。

面对批评，摆个什么样的姿势，体现了你的内在修为和培养潜力。

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！

姐弟恋如何相处才幸福

姐弟恋与流行的关系相比，他们必须承受很大的工作压力。许多姐弟恋情侣不知道如何交流，所以关系通常不愉快。今天我与你分享姐弟恋快乐沟通的秘诀:

一个人怎样才能幸福快乐？

将对方视为共同的爱人

换句话说，虽然是姐弟恋，但当你处于一段关系中时，你必须把对方当作一个普通的爱人，而你不应该觉得对方应该被当作一个小姨子或者对方是一个侄子。他们都必须听我的。如果这种关系持续很长时间，那将会很困难。成功的恋人会一起融入这种变化，并觉得变化是日常生活中不可避免的一部分。无论他们是变得更好还是更坏，他们都能理解并相互支持。

尝试与两个人交流的时间

你想为某件事工作多长时间是衡量你对它重视程度的标准之一。在你和你的爱人一起吃饭、穿衣、生活和旅行的早期，你可以本能地优先考虑与对方的联系。随着时间的推移和繁忙的工作，食物，衣服，住房和交通，两个人之间的优先级别的沟通将被无意中降低。当你不想和你的爱人在一起的时候，每个人之间的距离会越来越远。我经常亲吻我的爱人，当你从事其他主题活动时，我无疑会因公殉职。然而，对于一个拥有食物、衣服、住房和交通的理想的人来说，这种项目投资实在算不了什么。

沟通是关键

良好的沟通是保持男女关系健康发展趋势的基础。沟通之后，你的爱人会掌握你的个性和想法。情侣间的心与心的对话将把每个人带入彼此的精神世界。为了保持良好的沟通，你需要敞开心扉，真诚而准确地表达你的想法和感受。在一起，我也希望你仔细听。

好好学习浪漫惊喜

生产创造了一些浪漫，例如，一些由人们自己设定的传统节日，比如人们相爱100天的日子和他们第一次牵手的日子。根据这个传统节日，我们可以构建一种不同的感觉，这样我们都有一定的希望，并可以一直保持这个神秘。

面对现实的变化

每个人都有一些变化，这种变化使男女之间的关系保持吸引力。随着时间的变化，你可以接受这样一个客观事实，并不是每一个变化都是按照你的期望进行的。这种变化会让你和爱人更加亲密，也会给每个人带来痛苦。它要求你调整你的思维方式和生活方式，放弃一些你知道的和非常喜欢的东西。

如何经营爱情才不会分手

许多恋人都很担心分手，他们非常害怕吵架，当他们有分歧时，他们的情绪会很低落。但是边肖想说的是，如果你学会了经营爱情，那么幸福就不会离开你，争吵也就不容易了分手情感运作模式，它给你:

(怎么经营爱情不容易分手？

1。像最好的朋友一样交流

为了建立和保持一种长期的快乐的朋友关系，最重要的是两个人可以坐在一起好好聊聊。他们可以像他们最好的朋友一样欣赏和交谈。

1)认知夫妻的情感暗示

每个人接受信息内容的能力是完全不同的。有些人对视觉信息内容特别敏感，有些人对触觉信息内容敏感，有些人对嗅觉信息内容敏感...因此，你和你的心上人很有能力以不同的方式接受情感数据信号。

2)保持积极的身体接触

除了语言交流，身体接触也是表达感情的关键方式——盯着对方，慢慢地触摸对方，这种非语言的信息内容同样重要。

2。保持自我激励的发展和提升，了解另一个

为了保持自己不断的成功和提升，勤奋保持着内心另一面的神秘。浪漫的爱情和激情需要新奇。

提前准备几件漂亮的家居服，这样他们就可以在家里进行不同的设计。试着改变厨房用具和房子的布局，人们的语言和行为，人们的大脑和人们的工作能力。在变化中变得积极有用。

3。为你和你的爱人留下“私人岁月”

1)服务承诺准时陪伴你的爱人

即使在最焦虑和最忙碌的时候，我们也可以真诚而随意地交谈，我们的心可以更紧密地联系在一起。没有必要计划下一次什么时候，那就根本没有时间幽会了。确定两次幽会的时间。

2)寻找彼此的爱好

尽可能多做他们俩都喜欢的事情。一起跳舞，放松，或者早上喝杯新鲜研磨的咖啡。

3)一起尝试新事物

这可以拉近彼此的距离，让每个人的情绪永远新鲜！这很简单，就像一起去一家新餐馆或者进行一次前所未有的旅行！

4，学会解决情绪的起伏

1)不必向你爱的人释放你的痛苦。

食物、衣服、住房和交通的压力会让人们心烦意乱，并把他们的亲戚当成“出气筒”。这种排气方法非常简单和安全。然而，从长远来看，情绪会逐渐被侵蚀。寻找其他方式来发泄你的愤怒。

有些难题必须由每个人来解决

把你的意图强加给别人总是会产生很多问题。每个人都有自己解决困难的方法，别忘了，除了那对过了船的夫妇，每个人都可以一起工作，让每个人都处于痛苦和幸福之中。

3)轻松接受变更

世界的变化是不可避免的。你可以接受也可以拒绝。适应性对于喜怒无常的情绪尤为重要。它能让你在顺境和逆境中快乐成长。

5。身心健康的感觉需要努力工作才能感受到

如果你想从每一种情绪中获得100%的快乐，你必须等待你的心冷却下来。身心健康的情感是建立在互利共赢的基础上的。只有通过共同努力，我们才能超越最终的互利共赢。

1)观察爱人的意愿

你可以知道你心中的人愿意做什么——这对于营造友好互利的氛围至关重要。另一方面，对方也应该仔细感受你的要求，但你应该把它们说清楚。付出和收获不能分开，没有收入，只有努力工作，没有身心健康的情感方式，会让每个人逐渐走向怨恨。

2)不要把你的意图强加给对方。

当你已经给了你的伴侣你想要的一切，没有办法让每个人都超过让步。这种心态有时是由年轻人未实现的愿望造成的，有时是由旧的怨恨达到了熔点，导致了生与死的差异。坚持自己的信仰没有错，但也应该听取对方的建议。重视对方会让你更容易超越自己的目标，享受彼此。

学会自尊地处理争吵。

在感情生活中，争吵是不可避免的。每个人需要做的是重视对方。目的不是“赢得”对方，而是友好地解决困难并重新弥补。清楚地表明你们两个基本上是在以公平公正的方式争论。你不需要立即攻击对方。用“我认为”的句型来表达你的建议。你不需要揭开“旧伤疤”，并根据事实重视另一面。

敢批评你的人，请深交一辈子！

活得越久，越明白，经历越多，越懂得，这个世上，虚情假意的人太多，真心实意的人太少。

有的人，一边甜言蜜语把你奉承，暗地里却把你算计，有的人，表面对你百般恭维，背地里却对你冷嘲热讽。

生活中，敢对你说真话，真心为你着想的人，不多了。

那些敢直言指出你不足，批评你的人，绝对是最在乎你的人，一定是你人生中的良师益友，如果遇到，请好好珍惜，深交一辈子。

- 01 -

敢于批评我们的人，更值得深交

常言道：甜言蜜语不伤人，但是不靠谱，忠言真话不讨好，但是最真诚。

现实的社会，看不透的人心，人人都有一张嘴，但未必人人都会对你说实话，人人都有一颗心，但不是人人都会把你放在心上，在乎你，爱你。

只有那些真正把你放在心上，希望你好的人，才会批评你，苦口婆心，耐心劝告。

只有真正在乎你的人，才会直言不讳，坦诚相交。

只有真正爱你的人，才会毫无保留，指出你的缺点，如实相告，助你改正。

真正关注你的人，才会看到你的不足，真正对你负责的人，才会希望你少走弯路。

真正关心爱护你的人，才不想你在错误的路上，越走越远，真正重视你的人，才会希望你改正不足，努力更进一层楼，飞得更高！

而那些心怀不轨，虚情假意的人，才会甜言蜜语把你哄骗，背后耍手段，让你在错误的道路越走越远，好让他渔翁得利。

你要明白，那些恭维你的人，多半是不安好心，而敢说真话批评你的，才是真心待你的人。

甜言蜜语虽好听，但忠言却更利于我们成长。

正如作家郑渊洁曾说：“毁掉一个人，最好的方法就是放纵他的缺点。”

要明白，那些奉承恭维的话，不过是一种温柔的陷阱，只会让你越陷越深，固步自封，自断后路，而只有批评的话语才能让一个自负的人幡然醒悟。

人呐，总是这样，年轻时，心高气傲，不可一世，对别人的批评视而不见，认为这是一种挑衅，从不静下心来，反省审视自身。

等到经历世事后，才真正懂得，那些愿意批评自己的人，才是最在乎自己的人，才明白，那些愿意批评自己的人，才是我们人生中最值得深交的人。

人生坦途中，真话最可贵，真心最难得。

如果遇到愿意指出我们不足，敢于批评我们的人，还望且有且珍惜，千万别抛弃，千万不要用敌对冷漠的态度寒了他们的心。

- 02 -

接受批评，不断改正，才能走得更远

俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”

严是爱，松是害，批评是一种严，因此，批评本身也就是一种爱，并且是一种更高层次的爱。

不置可否，在人生道路上，我们人人都渴望得到赞许，无人喜欢批评，但它们本是一对孪生姐妹，永远伴随在我们生活的舞台上。

赞许，会使我们的心中迸发出无比的自豪与欢乐，批评，虽像一瓢冷水洒向我们，将忧伤笼罩在心头，烦恼与痛苦齐增。

但后者又像是一把双刃剑，催促、激励着我们前进。让我们吃一堑，长一智，注意吸取教训，丰富我们的人生体验。

金无足赤，人无完人，有了错误就不要躲避，理应虚心受教，勇于接受批评。

只有接受批评，才能更好地意识到自身的错误，不断审视自身，在自省中成长，少走弯路。

正所谓：勇于接受别人的批评，正好可以调整自己的不足，何乐而不为呢？

接受批评意见的过程，实际上是我们思想冲击完善的过程；

是我们不成熟的世界观、人生观、价值观的转变升华的过程；更是从自我否定走向新的肯定的过程。

批评，接受得当，可以变成我们人生列车的动力，可以成为人生航船的罗盘，甚至是成为我们铸造人生大厦的支柱。

因此，倘若我们能够善于接受批评，就会在这个过程中、从错误中吸取教训，从批评中汲取营养，逐步走向成熟，走得更远，更稳妥。

方知，一个真正成熟的人，知道人生不完美才是正常的，会正视、不掩饰自己的不足，不忌讳自己的短板，敢于承认错误。

虚心接受他人的批评，审视并思考，愿意改进，兼听则明。

即便是当时已然做得很好，也理应多听取前辈们的意见，面对他人的批评应以包容与感激的态度，虚心进取，善于接受。

因为批评是一面镜子,可以使你认清自己，更好地及别人所长，补自己之短，有则改之，无则勉之。

批评，实则是一种无形财富，更是一种难得的幸福。

漫漫人生路，愿我们都能正视自身的不足，及时改正，懂得珍惜感恩愿意批评我们的人。

都能与人品端正、表里如一、敢于说真话、对你忠言相告的人为伍，做一名虚心纳谏，虚怀若谷的人！

婚姻出现裂痕，如何挽回婚姻才正确

在婚姻生活中，两个人在一起时间长了，感情上的“裂痕”就会出现，女人可以用以下四招来救她的男朋友:离婚后如何救她的丈夫？如何挽回婚姻？方法是什么？

1。学会反省自己，改变现状

这对夫妇经营着一桩婚姻。在婚姻中，他们的情感出现了“裂痕”。他们不必讨厌自己的丈夫，也不必把所有的责任都推到丈夫身上。他们只是责怪他们的丈夫从长远来看逼迫他们的丈夫。离婚后如何找回丈夫？如何挽回婚姻？挽回婚姻的方法是什么？(情感困惑加导师微信，一对一免费分析)

我们应该学会反思自己以及我们在这场婚姻中所做的事情，这场婚姻让我们的情感产生了裂痕。在自我反省之后，我们也会设定目标来改变现状，这样我们的丈夫就可以看到一个全新的提升的自我，并找回他的丈夫。

2。给予丈夫关注和信任不再是敏感和多疑的

夫妻之间最重要的交流是互相尊重。一个女人总是怀疑她的丈夫是否有其他女人在外面。当她的丈夫为了工作而社交时，她会怀疑他是否和其他女人在一起。当丈夫交流后回家时，她想闻到丈夫衣服和裤子上女人的香味，或者在丈夫洗澡时偷窥他的手机。

在很长一段时间里，丈夫会觉得你不信任他，两人的感情会出现裂痕。因此，为了挽救你的婚姻生活和留住你的丈夫，你可以学会重视和信任你的丈夫，而不是敏感和怀疑。

3。如果你知道自己的错误，请立即纠正

在婚姻生活的大部分时间里，夫妻双方的情感出现“裂痕”，有些甚至走向离婚。事实上，通常都是女性自己造成的困难。女人有时会任性行事，喜欢耍小脾气。男孩会一次两次感到冷漠，但如果他们总是这样，男孩会很累。因此，当你的婚姻生活出现“裂痕”时，你可以了解你以前的错误，并主动改正，这样就不会再发生了。

4。更多与丈夫[的沟通和沟通/s2/]

沟通和沟通是人们解决人际沟通的最佳方式。不仅朋友必须交流，夫妻也必须交流。当一种感觉出现“裂痕”时，如果妻子想保持这种感觉，她必须多和丈夫沟通。

根据交流和沟通，你可以找出两个人的情绪到底发生了什么，然后针对这种困难的问题，两个人一起努力去解决困难。在某些情况下，两个人只有在解决了困难的问题后，才会去处理这句老话，两人的关系会变得越来越好。

这对夫妇在婚姻中的情感存在“裂痕”。女人可以用以上四种方法来拯救她们的丈夫和婚姻。离婚后如何找回丈夫？如何挽回婚姻？挽回婚姻的方法是什么？