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在恋爱时两个人都会有很多心理活动，我们总是不愿意去沟通而是喜欢去猜测，想知道对方都在想些什么吗？那么下面是迷你句子网小编收集整理的"禁忌性生活中的四盏红灯"，希望能够帮助到各位。
性生活中的四盏红灯男女都不能闯。英国《每日邮报》刊文指出，性爱是造物主赐予男女的一份礼物，不过在享受这份礼物时，人们不能随心所欲，而要遵守规则。
男人直奔主题。俗话说“心急吃不了热豆腐”，性爱也一样。一些男人在性生活中过于着急，喜欢直接爱抚女性的阴蒂，然后“长驱直入”。这会让女性产生反感，觉得男性不够关心自己，怀疑男人的感情是假的。
女人过度呻吟。在性爱过程中，再没有比听到爱侣的呻吟声更让人兴奋的了。但任何事都有个限度，如果叫声太过频繁或伪装得太明显，只能适得其反。对方一旦识破，会受到伤害。
性爱时一心二用。明明在和对方缠绵，却偷看电视机上的节目;明明在深情亲吻，却一心想着明天的工作。一心二用会让伴侣明显感到你心不在焉，不把他(她)放在心里。
用性爱威胁。一些妻子在与丈夫发生争执后，往往用性来惩罚或威胁丈夫。夫妻关系不同于其他人际关系的地方，主要就在于有性。如果用性来要挟、控制丈夫，会伤害男性的自尊。不仅让丈夫觉得很受伤，甚至会影响其性能力和信心。
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职场新人要知道的职场禁忌
对于新人来说，初次步入职场，一定要养成良好的行为模式，这点不可忽略。在很多毕业生为了工作而焦头烂额的时候，这其中也有一部分幸运儿成功进入了职场，这时新人就要以全身心的投入快速适应职场环境，所要面临的自然是周围会存在着观察和评判新人的质素和能力。今天来给大家说说新人在职场中的哪些行为、素质在前辈眼中很不得人心呢？
1.自卑心理：
有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
2.怯懦心理：
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。
3.猜疑心理：
有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。
4.逆反心理：
有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
5.作戏心理：
有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。
6.贪财心理：
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
7.冷漠心理：
有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
总结：不难说新人刚进入职场，都要面临着生活压力和工作压力，但是也一定要注意提高自己的情商，但同时一定要保持自我，如果你在职场中的左右逢源却忽略了原来的自己，那同样是不受人待见的，我们要记得害人之心不可有，但防人之心不可无，职场本就是一个复杂的社会，不懂得自保就会被随时淘汰，自己有能力但不要急于表现自己，因为你所做的一切都会有人看到，所以，致所有的职场新人都有一个美好的前程！
女人恋爱初期禁忌的9种做法
女人对待感情要比男人感性，一旦投入就容易迷失自我，这也是为什么恋爱之后男人会觉得女人不是之前爱的样子进而分手的原因。恋爱也需要有度，把握住距离才不至于吓跑男人，让他围着你转总比你你跟着他跑更有成就感。甜蜜恋情，恋爱初期女人切勿做9件傻事。
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1、过早大胆表白
在你们确定关系的最初阶段，不要每天都撒娇般地说我爱你，也不要要求他每天或者每个周末都抽出时间陪你，更不要轻易邀请他去你家。女人在谈恋爱的时候一定要保持一颗平常心，不要把感情看得太重或者太轻。如果在恋爱初期就表现出一种你无法离开他的姿态，那他对你也不会很珍惜的。
2、打扮太过夸张
恋爱初期可能任何女生都会在意与男朋友的每一次约会，但是在穿着打扮上一定要以简单大方为主，不要穿得太过夸张。比如穿与实际年龄不相符的服装，过分卖弄性感，发型什么的搞得太过奇异。男人们都觉得，最自然的才是最吸引人的，因此和男友见面时只要略施粉黛即可。
3、说话过多
情侣们可能平常各自忙碌，一到见面的时候就会有很多话说，但是女人一定不要说话过多，否则只会让对方觉得你是一个爱讲话爱唠叨的人。来日方长，以后说话的机会多着呢，你更应该让他看到你的内在美。记住，沉默、有点矜持往往是女性的魅力之一。
4、努力取悦对方
女人在谈恋爱的时候一定要端正好自己的姿态，不要过早地将自己代入到"家庭主妇"的角色中去，如果你在交往初期就包揽下做饭、洗衣、打扫等家务，你觉得这样他就不会离开你吗?另外，女性更不应该在交往初期就与他上床，这样不仅无法取悦对方，反而会让他觉得你以前跟很多个男人亲热过，这点要特别注意。
5、爱人就是爱人，只能去爱，不要拿来比较
不要老说别人的老公如何如何的好，对大多数男人来说，赞赏和鼓励比辱骂更让他有奋斗的力量，何况，爱他还忍心伤害他吗?爱他一定要尊重他，再生气也不可以出口伤人，言语的伤口有时一生都在出血的。身体的伤害很容易治愈，而精神的伤害后果是可怕的
6、男人大都喜欢吹牛，你别戳破他的这点小把戏，他们这样可以让自己得到一点力量，找到一点自信，好继续人生征程下面的拼搏
虚拟的成就感能让他心情明朗起来不好吗?不可以整天追问对方爱不爱你。他若真爱你，你不必问;他若不爱你，难道他会对你明确的承认吗?他对你的爱，用心去体会就品味出来了。
7、爱人的父母就是自己的父母，将心比心，爱屋及乌，老吾老以及人之老
只要内心深处真正感受到这就是我自己的父母，心理上对老人依恋亲密，老人会感受到这份真心的，我们自己也有有老的一天。男人骨子里全喜欢美女，看到美女会目不转睛或回头行注目礼，你别认为他不爱你，也别认为他好色，爱看美女是男人的本能，与品格无关。何况，爱美之心人皆有之;男人对自己的尊严看的比什么都重要不管在私下他有多么的宠爱你，多么怕你，在人前一定要给足面子，让他做天不怕地不怕老婆更不怕的，他口中的顶天立地的男子汉，他应该不大会喜欢朋友们开玩笑说他怕老婆，除非他有足够的强大的后盾和高高在上的身份，可是，我们大都是普通人呀
8、家庭永远是第一，我们固然要对工作负责，要有职业道德，要从工作中得到乐趣
但不是做工作的奴隶，我们工作是为了更快乐的和家人在一起，享受生活，享受生命很重要;爱情也是一种发明，需要不断改良。只是，这种发明跟其他发明不一样，它滑专利权，随时会给人抢走。因此，女人们，请学会改良你的爱情。
9、永远不要把栽培你爱的男人或女人，你把他栽培的太好，结果只有两个：他从此看不起你或他给人偷了
男人放弃一个跟不上他的女人，是无义。女人放弃一个跟不上她的男人，则是志气。追求一个男人的手法不需要太聪明，但离开他的手法必须聪明绝顶。
为人仗义，乐于助人，人群中备受好评的四大星座
不管是谁在这个社会中，在自己的小圈子中都会有属于自己的口碑，大家想到一个人都会有一个大致的印象，对一个人的概括，有的人褒义多一些，有的人贬义多一些，下面这几个星座在人群中往往是备受好评，背后都总是被人夸奖。
白羊座
白羊座是个心思简单，想法很单纯的星座人，有的时候就像个没有长大的孩子，所以心地非常善良，而且特别重视友情，白羊座特别喜欢结交朋友，为人也非常仗义，很乐意帮助别人，因此白羊座在朋友们当中备受好评，是个不管在哪里都很受欢迎的人，白羊座没有心机，对谁都特别真诚实在，加上性格又非常开朗，外向，所以越是热闹的场合里越是能够看到白羊座的身影，白羊座确实是个天生的社交高手，人缘很不错。
双子座
双子座非常聪明，很灵活，很会观察形势，懂得随机应变，所以在各种场合里双子座都能够应付自如，游刃有余，是十二星座当中的交际达人，双子座是很会看人脸色说话的，从不轻易得罪人，并且双子座对朋友也是非常仗义的，乐于助人，双子座也不会在小事情上过多地计较，所以大家都觉得双子座很好相处，为人真诚，大方，因此双子座在朋友当中备受好评，走到哪都会结识很多朋友，双子座也因此有着很旺的贵人运，一生非常顺利。
水瓶座
水瓶座身上有一种独特的魅力，温和，善良，显得非常有修养，说话做事也很得体，水瓶座在人际关系方面也有自己的原则，对朋友非常真诚，仗义，而且水瓶座也总是会在自己力所能及的范围里去帮助别人，付出也从来不求回报，这种性格也让水瓶座显得特别受人欢迎，不管在哪里都能够听到大家夸奖水瓶座的声音，因此水瓶座在朋友中也是备受好评，怪不得水瓶座一生工作，生活都会很顺利，总是能够得到大家的支持与帮助。
双鱼座
双鱼座是个天生就非常温柔的星座，性格真诚，善良，没有心机，对谁都能够一视同仁，对谁都特别友好，不设防，双鱼座总是相信，帮助别人就是帮助自己，因此双鱼座也会尽自己所能去帮助别人，有时候即使是不太喜欢的人求助，双鱼座也会不计前嫌，伸出援助之手，可以说双鱼座真的是非常热心肠了，为人仗义，乐于助人，这简直就是双鱼座的天性，所以难怪双鱼座能够在朋友当中备受好评，大家一致认为双鱼座很值得做朋友，很值得信赖。
那些你不知道的面试9个禁忌
还记不记得大学毕业校招的时候，某些面霸同学，每个公司都会抛来橄榄枝，然而有的同学就面试一个失败一个，其实，面试讲技巧的，HR阅人无数几句话就能判断出你适不适合，所以掌握必备面试技巧也是你求职成功的重要原因，聪明人面试时一定不要犯以下几个错误。
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1.面试答案无法令人满意
"你认为十年后你能晋升到什么职位?"别小看，这个俗得不能再俗的老问题。
就是这个老生常谈的问题，求职者给出的答复足以改变HR对一个人的印象认知。
切记信马由缰的畅想未来。。比如：应聘者前来应聘的是媒体职位，却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作，只是为了日后借工作之便，搭上某个自己迷恋多时的小明星。
这些人在HR眼中，都属于"没有良好的职业规划"的族群。
2.对面试官不了解
当应聘者在接到一份面试邀请后，需要提前做足准备工作--不仅仅要对公司的行业背景、发展情况、企业排名…等有所了解，同时还要对面试官的信息，掌握一二。比如：事先浏览一下面试官的微博、微信、博客…等主流社交平台，藉此研究一下对方的兴趣点和个人偏好。
通常情况下，应聘者与面试官交流时，如果能不禁意间说出些面试官感兴趣的话题，那必定会为自己加分，给HR留下深刻印象。
但遗憾的是，很少有人会这么做。
3.与领导对职位的需求，契合度不高
在这一点上，应聘者只能"尽人事，听天命"。不是所有应聘者都能满足不同领导的需求，并获得他们认可的。说白了每位领导都有自己的一套办事风格和用人哲学。也很难有应聘者，逢面试必过，场场被领导挑中。
有的领导期望HR为他们招位业务精英，来提升整个团队的业务能力;也有些领导，则需要个特立独行的奇才怪咖，来为死气沉沉的部门注入新鲜活力。
总之，如果因为这个原因，而面试失败的话，你大可不必自责，这真不是单纯的自身能力问题。
4.高不成低不就
如果应聘者表现出"只做大事儿，不做小事儿"的架势，那么亲爱的很遗憾，对不起啦!你将在第一时间内被HR火速淘汰掉。
毕竟办公室中总有些不起眼的卑微小事等着你，比如：复印打印、部门订餐、网购机票…等。
事实上，人人都爱那些不挑活儿的厚道人。那种越不起眼的工作越乐意干的人，反倒最招领导喜欢
5.缺乏后续跟进措施
应聘和招聘是个双向选择的过程。
当应聘者离开后，我们希望可以得到应聘者的反馈。别误会，作为HR，我们期待的反馈绝不是收到一封感谢邮件或一张致谢卡，我们最想看到的是：应聘者对这份工作的渴望和对这个职位的具体工作意向。所以，当应聘者没有进行跟踪反馈时，我们将默认应聘者对企业的向往意愿不高。也就是说：即便公司、HR对你有意思，也未必会主动伸出橄榄枝。我们更希望看到应聘者的诚意。
6.如果应聘者自身条件过于优越，那么HR和招聘主管，往往都会心里打鼓。倒不是出于嫉贤妒能，而是在现实生活中，这种优势往往会成为这类人成功的绊脚石。
即便是这类应聘者，在入职初期表现得非常亮眼，到头来也往往会因为工作本身缺乏挑战性、太容易被他们胜任，而迅速丧失激情，没办法再踏踏实的干下去。
作为一个部门主管，或资深HR，都希望能给受聘者提供一个可供其成长晋升的职业空间。如果真的是庙太小，容不下你这尊大佛，我们作为招聘方，往往会选择忍痛割爱。
7.准备不充分
找工作的环节中，简历是必不可少的硬指标。除此之外，应聘者还需要根据自己所申请的职位准备一些额外的补充资料。比如：应聘一份制图员的工作，你可以提前挑选出自己满意的作品，进行简单装订，并附上自己的联系方式。很多应聘者并未做到这一点，除了简历以外，并没有留下让我们感知、了解你的物品。作为面试者，需要积极主动地向HR展示你的"过人之处"。
8.别动不动就紧张!
在面试过程中紧张是很正常的生理反应，这恰恰说明应聘者对这份工作很在意，这其实是HR期望看到的，因为这种人往往是公司想找的人。
但是如果你过度紧张，甚至语无伦次，连续2个问题回答的没有重点。那就有点儿说不过去啦，再爱你的面试官恐怕也帮不了你。
这里悄悄告诉你一个小秘密。虽然身为资深HR，但其实每次面试，我都跟应聘者同样紧张。你懂的?!哈哈哈…
9.没有建设性的蠢意见
面试的结尾，面试官往往会客套的问你："还有没有什么要问的?"这个看似不起眼的环节，其实却极为重要。这一环往往能看出应聘者的真实想法。
比如：有些人会不假思索的问出："在这里工作最大的好处是什么?"很明显!应聘者在敷衍HR，仅仅是为了提问而提问的"蠢"问题。
你不妨借鉴一下，那些在各个领域中颇具影响力的人物们的做法。记住，这是你与未来可能成为你老板的人在对话，一定要利用这一时间，多问与工作实质相关的内容。
如果面试官恰好是行业翘楚，那我拜托你，千万别在这个时刻犯二!尽可能的抓住这个天赐良机。询问一下"他们对竞争对手的看法"，或"他们希望在公司现有基础上，做哪些提高?"以及"他们对行业发展的预期"。
PS：如果在面试谈话中，你发现自己真正觊觎的是该部门的另一个职位，或对目前所面试的这个职位有诸多疑惑或不满，那也不妨在此时提出来!记住，这很可能是你跟自己未来BOSS的第一次对话。所以一定要利用这个机会，尽可能多的了解到这份工作的实质性内容。省得入职之后，再各种后悔，各种发愁，怨自己当时没问清楚。
一生备受宠爱，有人关心有人依靠，生活非常幸福的四大生肖
一个幸福的人往往一生都是生活中幸福之中的，他们总是生活在被疼爱之中，总有人疼爱眷顾他们，生活自然是非常的幸福的，但并非所有人的一生都会如此幸福，十二生肖中，也只有下面这几个生肖的一生最为幸福。
生肖鸡
生肖属鸡的人是非常讨人喜欢的，嘴巴甜，这是属鸡人最大的优点，不管在什么场合里属鸡人都特别会察言观色，懂得看人脸色，说话做事很有分寸，而且在家庭生活中属鸡人是一个特别会逗人开心的人，会哄人，也特别会关心人，温柔，体贴，考虑事情特别周到，所以属鸡人也特别受大家的喜爱，不管什么时候也能够得到大家的关心与呵护，属鸡人真是非常有福气的，一生也会备受宠爱，有人关心，有人依靠，会过得非常幸福。
生肖狗
生肖属狗的人性格很真诚，心在善良，爽快，直来直去，没有心机，非常好相处，而且属狗人非常仗义，重视朋友情义，甚至可以为朋友两肋插刀，是个特别值得信任的人，所以怪不得属狗人的人缘非常好，朋友特别多，人气旺，不管在哪都大受欢迎，一生备受宠爱，有人关心有人依靠，而且属狗人也特别懂得替别人着想，对家庭，对朋友都是满满的责任心，因此属狗人是值得大家喜欢的，也值得和属狗人交一辈子的朋友。
生肖龙
生肖属龙的人各方面的表现都堪称优秀，不管做什么都是非常出色的，属龙人本身也是个非常有才华，有实力的人，而且属龙人从小到大就特别的独立，坚强，做事情认真，负责，心中有着坚定的人生目标与理想，也能够吃苦耐劳，为实现自己的理想去努力奋斗，所以这种好学，上进，肯拼搏的精神是很容易得到大家的喜爱的，属龙人还特别热心，也会在自己力所能及的范围内给予别人帮助，怪不得一生备受宠爱，有人关心有人依靠，非常幸福。
生肖马
生肖属马的人性格很招人喜欢，开朗热情，活泼，可爱，是个特别外向的人，属马人对人非常真诚，友善，是个喜欢交友的生肖，没有心机，跟谁都能够合得来，而且属马人非常的热心肠，喜欢打抱不平，对朋友特别仗义，是个很值得做朋友的生肖，属马人三观也很正，善良，品行好，所以走到哪里都能够得到尊重，尽管有的时候脾气稍稍有些暴躁，但属马人从来没有坏心眼，因此一生备受宠爱，有人关心有人依靠，非常幸福。
职场同事禁忌去聊6个话题
职场尤其是办公室休息的时间大家喜欢围坐在一起谈天说地，偶尔聊聊八卦，开某人个玩笑什么的，但是总有一些人容易说到别人不喜欢的话题，于是话题就戛然而止。虽然是同事，但是也不是什么话题都能谈论的，尤其是别人的隐私，以下的6个话题大家最好别触及!
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一、政治
政治也是一个很敏感的话题，关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜出现在办公室里的内容。尤其当你身处外企之中，工作同伴可能来自美国、法国、墨西哥、俄罗斯、日本等等不同的国家，谈论政治也许会让彼此的立场很尴尬。
二、你的性福生活状况
为什么不应该在办公室里谈论自己的性生活呢?很简单，因为这件事是你和爱人的隐私，与别人没有一点关系!而且，这种话题还会引起他人的反感。再说的极端点儿，一些品行不好的人可能会因此把你列为性骚扰的对象哦。
三、你和爱人、孩子、父母之间的一些问题
当你在与同事或者上司谈论家庭中的烦恼时，他们很可能会就此怀疑你是否会因为这些事情耽误了工作。谈论家庭问题会同样还会暴露你的弱点--你肯定不想这样，尤其是当你还坐在领导者的位置上时。
四、你的职业志向
在办公室里大谈特谈你的职业抱负，或者如何渴望去个大公司，肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。如果你想在当前的公司得到提升，那么要记着，用行动去说话。出色地完成工作，让老板知道你期望得到晋升，但是不要让这件事成为办公室茶余饭后的消遣，以防那些有心人知道你的打算。
五、健康问题
别在办公室里谈论自己的健康问题。如果你这么做了，那么你的上司和同事就有理由怀疑你能否继续胜任目前的工作。当然，如果健康问题严重到必须请假的话，你就得跟老板好好谈谈了。但是请记住，无论怎样，没有人想听有关你的疾病的那些鸡毛蒜皮的事。
六、宗教
在办公室里，别和同事谈论你的宗教信仰或者是你对其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隐私的事情，每个人都对这方面的事情比较敏感。尤其是当你置身于一家国际化多元化的企业时，你的同事可能来自世界各地，每个人都有自己的宗教信仰，他们绝对不想听到你对自己的宗教高谈阔论。
职场男性这6个禁忌要远离
进入职场，不管身处什么位置都要尽力做一个专业的白领，职业化是你在职场成熟的表现，有些年轻男性，由于年轻加上有时为公司做了一点小贡献，就容易飘飘然。俗话说木秀于林风必摧之，如果男人不懂得藏拙，偏偏犯以下的职场禁忌，很容易被公司踢掉。
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1、不要比你的老板穿得更好
忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌像奶油小生似的男人。
2、不要试图与老板的女秘书调情
你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼，这走运的臭小子!
3、不要在办公室到处施展你的超人口才
记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班。惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来，还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
4、不要跟你的同事谈恋爱
因为你只是个正常男人，所以你就很难做到对你的情侣视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。
5、不要跟你的同事交朋友
虽然把同事想象成你的假想敌的做法有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的办公室纠纷的发生，就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。
6、不要说黄色笑话
你要明白这种爱好与幽默无关。虽然你把你的女同事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说：天那，这个家伙真无耻!连这种话都能说的出来!
以上就是小编为大家介绍的职场男性的六大禁忌的内容，想必现在大家对于这些禁忌也有了大致的了解了。希望身处职场的男性朋友们在工作当中，能够尽量远离上述这些禁忌。
男人在职场里有什么禁忌吗
大家都知道，男人在职场可谓是主力军，上到老总下到公司员工，男人的身影都不乏其中，职场中有很多条条框框，可是也有很多看不见的要求，对男人来讲什么能做什么最好别做还是要做到心中有数，不要哪天自己走到哪儿被戳脊梁骨就不好了，男人职场有啥禁忌呢?
不要比你的老板穿得更好
忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌像奶油小生似的男人。
不要试图与老板的女秘书调情
你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼，这走运的臭小子!
不要在办公室到处施展你的超人口才
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不要跟你的同事交朋友
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不要说黄色笑话
你要明白这种爱好与幽默无关。虽然你把你的女同事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说：天那，这个家伙真无耻!连这种话都能说的出来!
异性相处中，哪怕玩得再好，这四句话也不要随便给男人说！
蓝颜和红颜是我认为异性交往中很难维持的一种关系，他大于路人朋友却不越于情侣，两人之间不能太过接触，但却时时刻刻都存在于彼此的世界里。
所以说这层关系是很难维持的，稍不注意，你的一些行为，或许是难以自拔你们的情感而捅破了你们之间这层美好的保护膜。
想要不越界也不失这么一个友人，想要呆在他旁边而对他又不是情侣的感觉，其实，里面也有很多忌讳，不管你们关系有多好，都不要随口说这四句话。
一、我们以后要少接触了
可能在你们慢慢走的路上，彼此会遇到那个让你心动的人，接着有了各自的归属，你为了避免不必要的麻烦或是另一半的不理解，你想的是之前两个人走的路都是美好的回忆了，可以回忆但不可以继续，你删了他的任何信息，只是因为你以为你找到了你认为的全世界。
你的一句少接触变成了不再联系，任何事情都磨不过时间的流逝，逐渐的你们之间真的没了了解，可能偶尔会想起有过这么一个人在你生命里走过，但是他已经选择了忘记。
二、不要有事都找我
说这句话的人可能认为每个人都应该自己具备处理一些事的能力，自己去解决一些问题会得到更好的锻炼，毕竟有一句话是：别太依靠一个人，万一他走了你就全都没了！
但对于内心很脆弱的人来说，这句话意味着划清界限，就好像是说以后没事就别联系。这句话远远的拉开了彼此之间的距离，甚至会导致对方对你产生阴影而故意去疏远你。
虽然有些事情是需要自己独立解决的，但有朋友在一切困难都变得不那么可怕了，所以尽量不要说"不要什么事情都找我"之类的话，会伤到对方的心和影响两人的关系。
三、不关你的事
隐私是每个人都有的，不侵犯别人的隐私也是对对方的尊重，但其实有些话是可以对知心朋友说的，想别人诉说可以减轻自己的负担，同时让对方更深刻的了解自己。
如果因为一些原因不想让对方知道，可以以一种委婉的说法去说服她，但如果你说不关你的事这五个字，就好像你们是没有关系的两个人，听起来很冷漠，会让对方心冷。
四、让我自己安静会
有时候冷静是一个人摆脱生气的最好的方法，放冲动的时候安静下来是最合理的方法，每个人都应该有自己独处的时间。作为闺蜜一样的你们肯定是想着为对方分忧解困，所以会想尽一切方法去帮你解决。
此时你不应该厌烦，应该觉得荣幸有人这样在乎你。伤人的话语是最伤感情的，有些刻薄话能不说就不说或者可以换一种方式说，保持好彼此的距离就能保护好彼此的关系。
职场中的“浪漫”关系
职场中的浪漫关系
合作关系需要两人的共同努力。合作的双方须一起努力以实现共同目标。双方一起奋斗、一起商讨，甚至有时一起挥洒汗水。通常，在任务的周期中需要彼此相互迁就。一方绞尽脑汁时，另一方则要精力充沛。通过这样的努力接力，双方学会彼此信任和相互依赖。
职场心理咨询专家分析，共同努力产生的协同作用会带来意想不到的结果。通过共同努力，双方工作会更努力、更有效率，会比任何一方单独工作实现的更多。共同努力之下的效率会加倍，由此得出一个结论：二人同心，其利断金。相反地，则会孤掌难鸣。这样一来，对合作伙伴的依赖感就建立了。
在紧张而有时间压迫的合作中，人们往往会忽略对彼此之间关系的谨慎度。通常每天在固定时间离开办公室的人，可能会待到更晚;通常谨慎与同事保持相互尊重状态的人，可能会在工作压力之下拉近与对方的距离。在紧急情况下，不管是真的紧急情况或是人为创造的，人们也许会在关系中妥协或自己的惯用思维会发生转变。
工作中的强烈程度可以反射出性爱关系中的强烈程度。亲密关系中的依恋感和工作关系中的团结感极度相似，以至于会让人混淆。虽然我们意识不到其中的关联，但通常潜意识会识别。这种情况下，合作关系中的一方或双方会突然发现自己正在以性爱关系的观点看待对方。
密集型和突发事件应对型的工作，会加快由工作关系到私人关系的演变。职场心理咨询专家建议，工作的强度易于让双方关系的界线产生突破口，而时间则会让那些界线淡化不见。双方待在一起的时间越长，两人间相处则越融洽。两人相处的越融洽，分享的东西也就越多。分享的越多，就越会以恋人自居。这样下去，他们就会开始从特殊关系的角度去看待对方。通过共同的认知和赞扬彼此取得的成就，合作伙伴之间的恋人感觉会加强。
在类似之前描述的工作关系中，当任何一方松懈时，一方便有时机跨越双方间的关系界线。如果双方都不在意继续重新建立界线，以将两人之间的关系保持在某种特定框架内，这种界限跨越就会让一方开始认为彼此间不仅仅是工作上的关系。
如今，异性之间互动的主要场所就是职场。在个人平常醒着的时间中，其绝大部分都花在工作上或办公室里。当这部分时间与工作上的合作联系在一起，也难怪职场会孕育出恋爱关系。因此，在同事间的合作中，可依个人决定去设定各自的界限，以远离职场爱恋。
