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可以跟同事上床吗?

发表时间:2021-04-29

【www.qg13.com - 爱情可以挽回吗】

总是会有很多的文章去描述情感,而每个人对情感的看法的都是不一样的,到底有哪些优质的情感美文呢?以下是小编帮大家整理的可以跟同事上床吗?,希望能够帮助到大家。

可以跟同事上床吗?

如果你有一份很好的工作,你就有机会遇见很多好男人。你应该审慎对待自己的私生活,你的约会对象最好是那些你在工作圈子里遇到、但又不跟你在同一家公司工作的男人,比如你在行业鸡尾酒会上遇见的,或者公出旅行途中认识的人。

可要是你的Mr.Right果真就坐在你旁边的格子间里怎么办?毕竟同事是和你在一起时间最多的人,而且男男女女共处一室、每天连续好几个小时,出事儿”也很正常——只不过有的时候只是场意外,也有的时候是真正的恋情。

如果你发现办公室里的什么人让你动了心,而他既不是你的老板也不是下属,那么你要记住这一原则:将感情和工作分开。

不要脑子里总想着他,不要监视他,更不要总盯着他那里看。忙你自己的工作,不要总找借口经过他的座位;如果是出于工作需要跟他接触,也要很职业。如果他到你座位上来找你,只跟他说上几分钟,然后告诉他:“好了,回去工作吧。”如果他在QQ上跟你说话,你只可以偶尔回复,但都不要马上回复。

遵守公司的沟通规则。如果他有秘书,那就通过他的秘书来安排跟工作有关的会议或电话。不要在公司邮件里写任何私人的内容。不要在别人能够看到的地方给他留小纸条,甚至也不要在只有他能看到的地方留小纸条。只有非工作时间、非工作场合你才可以这么做。

不要跟其他同事讨论你们之间的关系,也告诉他不要讲。不要在办公桌上摆你们的照片,或者任何跟你俩有关的东西。不要在任何跟工作有关的人面前拥抱、亲吻、牵手。

所有这些“不要”都有助于保证你的职业和你们的关系健康发展。要让你们的关系自然展现,而不是在每个人的注视下倍感压力。

老板对你性骚扰怎么办?

是的,有时候男人对你的关注方式让人讨厌。2010年山木培训的总裁宋山木因强暴自己的员工而被捕,马上就有读者问我如何对付性骚扰。

我的第一反应是:不,我不想谈这个。”因为作为一名猎头,我的客户——公司CEO和人力资源总监们对性骚扰这个话题非常敏感。涉足这么一个话题有得罪客户的风险,显然不是个明智之举。

但是后来我还是做了一些调查,发现性骚扰现象在中国职场中非常普遍。我又想到二十年前我也亲身遭遇过性骚扰。于是我想,在我自己的职业发展中有幸积累到目前的影响力,如果我不挺身而出、公开讨论一下这个话题,又有谁会呢?

之后,我又开始纠结该写什么。最终,我匆匆写了一篇博文,提出了一种绝对谈不上完美的解决方案;我在一个假期的周末把它发了出去,想着或许它会悄无声息地躲开读者的注意力。

可是后来,中国国际广播电台Beyond Beijing栏目中专访节目Today的主持人许钦铎、中央电视台新闻频道Crossover节目的主持人季小军却相继决定用整期节目来做有关性骚扰的讨论,并问我是否愿意去做嘉宾。

我并不想在中国给自己树立一个性骚扰专家”的形象,但是连这么有分量的主流媒体都愿意把这样一个话题引入公众讨论,这让我很受鼓舞。所以我同意做节目。感兴趣的读者可以去我的博客()点击媒体的链接来收听和收看这两个节目。

这两个节目播出后,我收到了很多反馈,其中曾经或者正在经历性骚扰的朋友们的感谢让我尤为感动。

在中国国际广播电台的节目里,女性权益律师张伟伟分享了中国首例性骚扰受害人胜诉的案件,受害人获得法院判决她上司赔偿她的3000元人民币,但却丢掉了工作。

对此,我的心情很复杂。一方面,我相信对张律师和其他为维护女性权益而不辞辛苦的律师们,我们都心存巨大的感激,他们在引领这个社会前进。

而在另一方面,这个案件对于勇敢站出来的受害人来说,却称不上是胜利。她获得的赔偿微不足道,根本无法弥补她职业生涯的损失,更谈不上对其他潜在的性骚扰者有任何警示作用。我认为这件事带给我们的思考是,我们应当加倍努力,与虐待女性的行为抗争;而如果它真的发生,我们也要学会保护自己。

我曾经被一个老板骚扰过。那时我刚工作不久,骚扰我的是那个公司的CEO。他只要看到我一个人在工作,就会从后面靠过来,在我的耳朵和脖子上又亲又舔。我还清楚记得每当上班时自己那种紧张和无助的感觉。我当时知道的唯一办法是赶快换一份工作,离开那个公司。我也是这么做的。所幸骚扰没有演变成暴力,不过现在想起来我还会浑身起鸡皮疙瘩。

如今,对于性骚扰,会有一些政策规约,但事实又是另外一回事。对于性骚扰,公司的CEO和人力资源主管们的政策规约是:“如果你被骚扰,要向公司的HR部门报告。”

而实际上,报告自己被性骚扰通常会对受害人更不利。而这一点上,外企不见得比中国公司做得好。在北京,一位知名的管理顾问跟国内和国外的公司都有合作,他这样认为:

如果一名女员工去人事部门反映情况,公司往往会保护她的上司而冷落她。很有可能,这个女员工的职业生涯要遭殃了。而且,一旦一名女员工把这样的事情公之于众,其他雇主们也不会想雇她了,因为她会被视为一名捣乱分子。

这个分析真的够淡定的。由于话题敏感,我的朋友希望我不要写出他的名字和他所在的公司。

很不幸,性骚扰通常只是何时发生,而不是有没有发生的问题。根据中国官方媒体2005年的报道,只有21%的女性说自己从来没有遭到过性骚扰。北京众泽妇女法律咨询服务中心的创始人和总裁郭建梅这样说道:

职场性骚扰情况的确很普遍而且严重3目前中国的立法还很不完善,只原则性地提出“禁止性骚扰”,但缺乏具体操作办法,所以这里仍然是个空白。女性遇到这样的情况一定要注意保护自己,比如严正拒绝、注意保留证据,如录音、信件、信息、证人证言等,这样便于在以后的处理中有据可查。

如果你被性骚扰,而人事部又有一个说了算、信得过的主管,我建议你私下把性骚扰事件报告给这个主管。但实际情况往往是你找不到这么个人。所以,我建议你将精力集中在找到一个终止骚扰、又不伤及事业的办法上。以下来自Penelope Trunk的职业博客里“不要报告性骚扰的博文。我很难说我完全赞同:

○和骚扰你的人开诚布公地谈一下,清楚具体地指出来他的哪些行为让你不舒服,告诉他你不想把这事报到人事部门。他也不想这样,因为他再怎么自以为是,也不会想跟你一起被口水淹死。

○摆明你的谈判地位,条件定高些。让他把你调到一个更好的位置,换一个主管,或者帮你找到一份更好的新工作。

○如果形势对你不利,你没有谈判的筹码,那就重新找一份工作,然后离开这个公司定按照这个顺序做,因为骑驴找马总是容易的。

○就算这会让你离职,也要采取措施保护自己:把性骚扰报告给人事部门或公司主管,甚至警察。WwW.qG13.CoM

孤立无援地独自承担发生在你身上的事,这显然是不公平的。从一名猎头的角度,我最不愿意给出的建议就是容忍虐待,这对建立伟大而可持续发展的企业是有百害无一利的。但我们生活的这个世界还没有发展到我们可以相信雇主们面对性骚扰问题能够主持公道,也无法让我们相信面对性骚扰的诸多中国女性可以得到法律的保护。

所以,尽管这么说我很难过,但事实是,如果你被性骚扰,很有可能最好的处理办法是像我许多年前那样,安静地离开公司。

在美国,职场性骚扰现象大幅下降的最重要原因是,当性骚扰发生,公司要负连带责任,而且在过去二十年中,有几起轰动的案件因涉及公司高层、赔偿数额巨大,这促使公司进行内部整改。但在中国,当受害者报告性骚扰之后,只有骚扰者本人要对其行为负责。对于宋山木被判入狱服刑,我感到很欣慰,我希望中国政府下一步要让公司对主管的性骚扰行为负连带责任。

我相信胡萝上加大棒政策”能够促使公司自动自发地防止性骚扰的发生。大棒政策”,即法律诉讼,当然很重要,可就长远来看,我相信,在市场上取得卓越成就的公司将会是那些能够招募且留住优秀人才的公司,而那些最优秀的人才是不会选择在有虐待行为的环境里工作的。

这个世界上有很多事情可做,你完全没必要待在一个有人骚扰你的公司。这个世界上有很多职场人士看重自己是否拥有一个尊重女性的工作环境。找到这样的人,和他们一起工作。然后在工作中积聚力量,共同打造一个你喜欢的工作环境。如果我们致力于创造健康的职场文化,就能建立并引领未来伟大的企业。

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很多时候我都有种时空错乱的感觉。

比如看到国产剧里两个人初次上了床,姑娘就情深意重地说:“我把什么都给你了,你绝不能负我。”

比如说网上有90后姑娘发帖,论述自己的初夜,然后加上评论:“我已经是他的人了。如果他变心,以后就没人要我了。”

比如有女生微博私信我,问“和男友上床,他到手后不珍惜怎么办”?

比如有人在微博树洞留言:“因为不是处女,所以对现在的老公非常抱歉”。

比如有人发帖炫耀:“我是处女,所以老公对我特别好。”

每次看到这种话我就必须去看一眼日历。

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同事


就算终有一散 也别辜负相遇___题记

我偶尔写点东西,小于是我的同事,应她的要求写一篇关于她的文章,自然答应她是敷衍,我这点水平,实在拿不出手。我承诺我们分开后再给她看,当面看完她肯定会臭骂我一顿。我答应她的时候她已经开始装修房子,明年要从这个县城搬到市里去。

我一直觉得她会早离职于我,而我会在这个县城里待一辈子,时至今日,我因一些事辞了职,即将离开时我想起答应她的事,总觉得离别尚早,我却先说再见。

我们相处的很好,他们夫妇因为工作两地分居,我跟她便有了更多在一起的时间。她年轻,这个让我羡慕嫉妒恨。记得我拉着她跟我去相亲,见面后我们跟那男孩聊了一会,准备要走时,男孩子莫名的问我俩,我相亲的是你们俩的谁?我们异口同声的指着对方她,男孩懵了一下,然后表示对我的认同,指着我同事说我觉得是你。我顿时放松,无比庆幸,她无奈答应,男孩提出送她,我们怕穿帮只好推脱还有别的事,不了了之。男孩看中了我同事,后来一直发信息,当然都发到我手机上,我不礼貌的没有回复。小于事后说看你那表情就知道你没有相中,我只好给你挡过去,你得感谢我,请我吃什么。我一个劲说谢谢,生我者,父母也;知我者,小于也。我同事大我四岁,如果我们看起来相差甚微,忽然觉得自己太显老,还是承认同事年轻吧。

因为她有孩子,下班之后我很少拉她逛街,但是我每次需要出去都没皮没脸的拖着她去,她虽然嘴上说着不乐意,还是迁就我。她性格跟我很相像,都是简单直接的人,有什么说什么,特别没心没肺。我常觉得在公司能碰到这样的朋友,真心不错,可是工作上她很认真。她和另一个会计负责检查我每天的报表,好几次另一个会计没看出错误,都被她发现。我装作很生气的样子拿回来改,嘟囔着,又要改,真麻烦,他不留情面,谁让你写错了,改。

房子装修差不多的时候,我陪她去市里看过一次,地点在市中心,很是繁华,房子上下两层格局,装的蛮漂亮。我心生羡慕,又顿觉伤心。我说唉,你要成为大城市的人了。就不跟我玩了。她手一挥,没事,等你来的时候,姐带你吃遍我们家附近两条街。那个时候我们差不多吃遍了县城的小吃街。她叹气,我也愁,来了没朋友。

公司几个单身男同事,常夸她漂亮,甚至择偶按照她的标准,我开玩笑跟她说,怪不得他们找不到对象,口味真重,她觉得不好意思,人家是随便说说,然后坏笑瞅着我,你嫉妒,哼就是嫉妒。我说是是是。

我每次买衣服让她帮忙挑选,她总说我眼光不行,太老,太淑女,太幼稚,几乎没合适的,在穿衣服上,我们完全两个风格,她有次歇班,我买了件衣服,她回来看了各种说,各种挑毛病,总之怪我没让她选就买了。我说姐姐,我每次买你不都说一般,我还是买了,这次也当你看过之后买的喽。

我们在一块同事两年,前几天她问我我们什么时候好上的,我说你说话注意点,公司已经有人说我们同性恋了。她说怕什么,我都是结婚的人了。那我呢........

离别是个很痛的词,虽然天下没有不散的宴席,还是很舍不得。时间仓促,我随便整理一点,那些美好的东西都留在记忆里。希望大家分开后记得曾在一起的日子。分开后,尽管我们不能一起吃饭,一起说说笑笑,不能第一时间分享喜怒哀乐。友情这东西,分开后不再那么浓烈,但它会一直都在。我同时在这感谢她这两年的照顾。还是那句老话,愿友谊地久天长。

离异男人可以嫁吗?


离异男是否可入手

不少单身熟女都曾遭遇过离异熟男的追求,有的人避之唯恐不及,有的人则抱着试试看也无妨的态度。无论如何,离异男是许多单身女人绕不过的婚姻对象。有的女人觉得他们成熟,是被失败婚姻改造过的“新好男人”,也有女人会担心他们与女人相处的能力,不然怎么就成了离异男?

对1位离异男心头“长草”时,有哪些入货须知?

离异男“入货”理由

离异男中不乏精品男人,正如Levi’s、Lee、Wrangler、Edwin这些品牌有不少二手牛仔裤的价格比新裤子更贵一样(有些甚至达到一万美元以上)。二手并不等于折旧,它有时更独特耐磨,对穿着者更意味着一种得心应手的舒适。

♦优势1:他们更了解女人

即使不成功的婚姻,对男人来说也是一次实践。和前妻的种种矛盾与纠缠,会让男人在与女人相处中更懂得一些细节:女人哪些事上爱使小性子,女人哪些心理起伏与生理周期紧密相关,女人为什么更需要宠溺感十足的小动作?有过前车之鉴,离异男对这些往往更有经验。

•优势2:他们更懂得妥协

没什么能比婚姻挫折更促使男人去反思,并因此更加成熟。仅仅出于成本考虑,他也并不想再次离婚,使自己变得一

无所有。所以,在第一次婚姻中出现过的矛盾和问题,离婚男人会尽量去避免。在一些非原则问题上他们更有妥协风度。

•优势3:他们更看重亲情,会协调大家庭中的人际关系有些婚姻的失败就是缘于双方在处理大家庭关系上的失败。有了第二次机会,男人会更注重与亲友,特别是长辈的关系处理,避免重蹈覆辙。

•优势4:他们有一定积淀

离异男经过多年打拼,无论思想还是事业都比创业初期更成熟,对第二任的你来说,这当然是一种坐享其成。不过你不要被此迷惑,一味被他的“物质光环”所吸引,还是应该多了解一下他的实际能力与真实的财务状况。

离异男“入货”提醒

已“拆封”使用过的离异男,当然可能存在一些隐患。换言之,你对他上一次失败婚姻留下来的“身心后遗症”要有充分的思想准备,因为这些很有可能伤害到你们今后的关系。

离异男都有哪些可能的隐患呢?

♦隐患1:对婚姻的恐惧心理

“一朝被蛇咬,十年怕井绳。”如果男人是被前妻抛弃的,那他可能会对现任妻子多一分戒心。体现在行为上就是很“关心”妻子平常的交友情况,干涉妻子与异性的正常交往,甚至会限制妻子的某些行动,如反对妻子去健身房或与男性合伙人联合创业等。

•隐患2:激情和浪漫会越来越少

人到中年,再加上前次婚姻的失败,离异男可能离浪漫与激情越来越远。历史上,斯大林就是一个典型的再婚男人,当他的第二任妻子因不堪他的刻板和冷漠举枪自杀后,斯大林为此单身了20年,他的痛苦是:“少陪她去几次剧院,难道真有那么严重吗?”这就是再婚男人与初婚妻子在浪漫行为方面的不同期许而导致的悲剧。

•隐患3:更现实主义,对钱财看得更重失败的婚姻会让离异男懂得,爱情永远是奢侈品,只有面包才是生活保障。而离婚时的财产分割,有可能会成为离异男心中…个永远打不开的结,使他在经济上对现在的结婚对象防范得更加严格。比如,他要求对存款、股票,还有房产都进行婚前公证,你能接受吗?

•隐患4:不可避免的对比心理

有些离异男虽然会努力维系新生活,疼惜老婆,但他还是会回忆起前妻,也会不自觉地拿你与前妻相比,这种心理倾向很难改变。换言之,与离异男人结婚,婚姻生活中就好像还有个“第三者”。这种比较往往令现任妻子很不舒服,感觉自己成了他前妻的一个“不合格替代品”,无时无刻不生活在他前妻的影子里。这会为夫妻不和埋下很深的伏笔。

•隐患5:对孩子的感情超过你经过一次婚姻的波折,离异男会觉得夫妻关系颇为无常,和孩子的血缘关系才是后半生的依靠,因此会产生严重的“护犊子”心理。一旦后妻和孩子有矛盾,或者和孩子争宠,大部分离异男都会站到孩子一边。这会在心理上严重孤立对这段婚姻充满期待的女人。因孩子而产生的矛盾,完全不可小觑。

参隐患6:亲情关系更为纠葛

有些离异男的父母或者家人,本就对他的离异持反对态度,自然对他的新爱人也会有所排斥。他们会时常以审视的眼光拿你与他的前任比较。如何处理好大家庭的关系,对你来说还真是个挑战。

离异男“入货”须知

如何与离异男相处甚欢,这里面可是有些门道的!

•技巧1:不要在经济上过分计较

如果你觉得能让你刷爆银行卡而不皱下眉的男人才是优秀男,那可能离异男会让你很失望。多数离异男在经历婚姻挫败后,生活态度会更为现实,绝对躲着败家女。后妻的理财能力他是绝对看重的。不信你去问问现在的钟镇涛最爱章小惠还是范姜,他肯定回答范姜——因为前者帮他败家,后者帮他做生意还巨债。

技巧2:不要自找比较

很多女性都常常会忍不住追问“我和你前妻谁做菜更好吃”“我和你前妻谁更漂亮”,甚至是“我和她谁的床上功夫更好”。

本来,如果第二次婚姻比第一次幸福,男人心里自然会有个比较并为之欣慰。但你总去提醒他,无疑是让他回忆从前的那段生活。万一你有些方面不如他前妻,反而是给自己减分。

有底线的男人,往往不会去一味否定前妻的所作所为。你非逼他做违心之事,只能影响你们的相处。

•技巧3:不要过度讨好他的孩子

对离异男的孩子漠不关心,当然无益于这段感情,但很多女性盲目走到另一个极端也没任何好处。比如你以纵容孩子的物质和玩乐需求来博得口碑,反而会令他觉得你太有心计;另一方面,过度讨好也很难维系你与孩子的日后相处,一旦婚后你不够讨好,男人和孩子就会觉得你变了。

顺其自然,以公正的爱心对待孩子才是长远之计。

技巧4:不要急于征服他的交际圈

男人如果不乐意你马上亮相他的交际圈,你要体谅其苦衷,不要为此百般猜疑。毕竟你们在关系稳定以及进入婚姻前,男人是有些顾忌的:万一你们没修成正果,他要如何面对朋友的眼光?

所以顺其自然吧,有时过度参与他的交际圈对你并无任何利处,因为他的朋友也可能拿你与他的前任比较。比较结果自然有好有坏,这样反而不利于你和他的发展。

Tips:闪恋行,闪婚不行

离异男在情感上的脆弱与失意,很大程度上能够激发女人的母性,想要替他归整生活,替他疗伤。再加上离异男在成熟度与经济方面优势不少,很容易让你不顾各种压力与之闪婚。

但是与离异男闪婚,婚姻失败的可能性大有可能比与初婚男闪婚还要大!因为前次婚姻出现问题,说明离异男在性格和处事方面多少有所缺陷,这种缺陷是其成长过程中长期积淀的结果,不会因为第二次婚姻的到来而得到根本性的改善。

因此,与离异男相识不到三个月就闪婚,风险尤其大!记住,可以闪恋,不可闪婚!